2025企業(yè)管理資料范本短期勞動合同合同編號：_______簽訂日期：____年____月____日甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年____月____日身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，決定聘用乙方擔(dān)任____崗位工作。2.乙方愿意接受甲方的聘用，從事上述崗位工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位工作，主要工作內(nèi)容為____。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條工作時間與休息休假2.1本合同約定的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。2.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第三條工資待遇3.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。3.2甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方工作期間，甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司制度支付乙方加班費、獎金等。第四條勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第五條合同期限5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。5.2本合同期滿，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理合同續(xù)簽或終止手續(xù)。第六條合同解除與終止6.1甲乙雙方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除或終止合同：6.1.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予解除勞動合同的；6.1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同的；6.1.4乙方主動提出解除勞動合同的；6.1.5甲方依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；6.1.6其他依法可以解除或終止勞動合同的情形。6.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明備注：1.本合同范本僅供參考，具體條款可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。2.甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益不受侵害。本范本為