2025年醫(yī)院衛(wèi)生院廉潔從業(yè)紀(jì)律清單一、醫(yī)療服務(wù)行為廉潔紀(jì)律1.杜絕過(guò)度醫(yī)療嚴(yán)禁醫(yī)生為謀取私利，在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中進(jìn)行過(guò)度檢查、過(guò)度治療、過(guò)度用藥等行為。例如，不得為患者開(kāi)具不必要的檢查項(xiàng)目，如普通感冒患者，不得要求其進(jìn)行全面的生化檢查、CT掃描等；不得對(duì)病情輕微的患者進(jìn)行過(guò)度治療，如能通過(guò)口服藥物治療的疾病，不得強(qiáng)制患者住院治療；不得超劑量、超療程為患者用藥，嚴(yán)格按照藥品說(shuō)明書(shū)和臨床診療規(guī)范用藥。2.禁止收受回扣全體醫(yī)護(hù)人員不得收受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或其代理人給予的回扣、提成，以及其他不正當(dāng)利益。無(wú)論是以現(xiàn)金、實(shí)物、旅游、學(xué)術(shù)會(huì)議贊助等何種形式，都嚴(yán)禁接受。如發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥代表以贈(zèng)送禮品、提供宴請(qǐng)等方式進(jìn)行利益輸送，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)堅(jiān)決拒絕，并及時(shí)向醫(yī)院相關(guān)部門報(bào)告。3.規(guī)范醫(yī)療耗材使用在使用醫(yī)療耗材時(shí)，必須遵循合理、必要的原則。不得使用高價(jià)但非必要的耗材，避免浪費(fèi)醫(yī)療資源和增加患者負(fù)擔(dān)。例如，在進(jìn)行外科手術(shù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)患者的實(shí)際病情和手術(shù)需要選擇合適的縫合線、止血材料等，不得為了獲取廠家的回扣而故意選擇價(jià)格昂貴的耗材。同時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療耗材的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管和使用制度，防止耗材的違規(guī)使用和流失。4.拒絕患者紅包醫(yī)護(hù)人員要恪守職業(yè)道德，堅(jiān)決拒絕患者及其家屬贈(zèng)送的紅包、禮品等財(cái)物。若患者或家屬堅(jiān)持贈(zèng)送，應(yīng)耐心向其解釋醫(yī)院的廉潔規(guī)定和職業(yè)道德要求，無(wú)法當(dāng)場(chǎng)拒絕的，應(yīng)及時(shí)上交醫(yī)院相關(guān)部門，并由醫(yī)院退還患者。例如，在患者手術(shù)前，患者家屬為求手術(shù)順利而送紅包，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)明確告知其手術(shù)會(huì)按照規(guī)范認(rèn)真進(jìn)行，不會(huì)因紅包與否而影響治療效果，并將紅包上交醫(yī)院處理。5.公正合理診療醫(yī)生在診療過(guò)程中應(yīng)保持公正、客觀的態(tài)度，不得因患者的身份、地位、財(cái)富等因素而給予不同的對(duì)待。要根據(jù)患者的病情制定合理的治療方案，確保每一位患者都能得到平等、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。例如，對(duì)于普通患者和VIP患者，應(yīng)采用相同的診療標(biāo)準(zhǔn)和流程，不得為VIP患者提供過(guò)度的特殊待遇而忽視普通患者的權(quán)益。6.規(guī)范遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)隨著遠(yuǎn)程醫(yī)療的發(fā)展，在開(kāi)展遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。不得利用遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行違規(guī)收費(fèi)，不得與合作方進(jìn)行利益勾結(jié)。例如，遠(yuǎn)程醫(yī)療會(huì)診費(fèi)用應(yīng)按照物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或變相收費(fèi)；不得與遠(yuǎn)程醫(yī)療平臺(tái)合作方達(dá)成私下協(xié)議，獲取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。7.嚴(yán)禁泄露患者隱私醫(yī)護(hù)人員在工作中會(huì)接觸到患者大量的個(gè)人隱私信息，如病情、家族病史、個(gè)人生活情況等，必須嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)人員。未經(jīng)患者同意，不得將患者的信息用于商業(yè)目的或其他非醫(yī)療用途。例如，不得將患者的病例資料提供給醫(yī)藥企業(yè)用于市場(chǎng)推廣，不得在公共場(chǎng)所談?wù)摶颊叩碾[私信息。二、藥品采購(gòu)與管理廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)制度藥品采購(gòu)人員要嚴(yán)格按照醫(yī)院的藥品采購(gòu)管理制度進(jìn)行采購(gòu)，不得擅自變更采購(gòu)流程或違規(guī)操作。必須從合法、正規(guī)的藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)采購(gòu)藥品，嚴(yán)格審核供應(yīng)商的資質(zhì)和信譽(yù)。例如，在選擇藥品供應(yīng)商時(shí)，要查看其藥品生產(chǎn)許可證、藥品經(jīng)營(yíng)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件，確保藥品來(lái)源可靠。2.禁止采購(gòu)違規(guī)藥品嚴(yán)禁采購(gòu)假藥、劣藥以及國(guó)家禁止使用的藥品。要嚴(yán)格審查藥品的質(zhì)量、有效期等信息，確保采購(gòu)的藥品符合國(guó)家藥品標(biāo)準(zhǔn)和臨床使用要求。例如，不得采購(gòu)過(guò)期、變質(zhì)的藥品，不得采購(gòu)無(wú)批準(zhǔn)文號(hào)、無(wú)生產(chǎn)廠家的藥品。3.抵制商業(yè)賄賂在藥品采購(gòu)過(guò)程中，采購(gòu)人員不得接受藥品供應(yīng)商的賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。不得與供應(yīng)商達(dá)成私下協(xié)議，為其謀取不正當(dāng)?shù)慕灰讬C(jī)會(huì)。例如，不得因供應(yīng)商給予的回扣而選擇價(jià)格高、質(zhì)量一般的藥品，應(yīng)根據(jù)藥品的質(zhì)量、價(jià)格、療效等綜合因素進(jìn)行選擇。4.規(guī)范藥品招標(biāo)活動(dòng)藥品招標(biāo)工作人員要嚴(yán)格遵守招標(biāo)程序和紀(jì)律，確保招標(biāo)活動(dòng)的公平、公正、公開(kāi)。不得泄露招標(biāo)信息，不得與投標(biāo)企業(yè)串通作弊。例如，在藥品招標(biāo)過(guò)程中，不得向投標(biāo)企業(yè)透露其他企業(yè)的投標(biāo)報(bào)價(jià)等信息，不得與投標(biāo)企業(yè)達(dá)成默契，使特定企業(yè)中標(biāo)。5.合理調(diào)整藥品庫(kù)存藥劑管理人員要根據(jù)醫(yī)院的臨床用藥需求，合理調(diào)整藥品庫(kù)存。不得因個(gè)人利益而故意積壓或短缺藥品，影響醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序。例如，不得為了獲取供應(yīng)商的回扣而大量采購(gòu)某一種藥品，導(dǎo)致藥品積壓過(guò)期；也不得因與供應(yīng)商關(guān)系不好而故意減少采購(gòu)量，造成藥品短缺。6.規(guī)范藥品配送管理在藥品配送環(huán)節(jié)，要確保藥品的安全、及時(shí)送達(dá)。不得與藥品配送企業(yè)進(jìn)行不正當(dāng)交易，不得接受配送企業(yè)的賄賂或回扣。例如，不得因配送企業(yè)給予的好處而允許其不按規(guī)定時(shí)間配送藥品或提供質(zhì)量不合格的藥品，要嚴(yán)格監(jiān)督配送企業(yè)的配送服務(wù)質(zhì)量。7.加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)醫(yī)護(hù)人員和藥劑人員要重視藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)報(bào)告藥品不良反應(yīng)情況。不得隱瞞或虛報(bào)藥品不良反應(yīng)事件，以保障患者用藥安全。例如，在發(fā)現(xiàn)患者出現(xiàn)藥品不良反應(yīng)后，應(yīng)及時(shí)記錄相關(guān)癥狀和用藥情況，并按照規(guī)定向上級(jí)部門報(bào)告，不得為了維護(hù)藥品供應(yīng)商的利益而隱瞞不良反應(yīng)事件。三、財(cái)務(wù)管理廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度醫(yī)院財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，對(duì)每一筆收支進(jìn)行嚴(yán)格審核。不得擅自超越審批權(quán)限進(jìn)行財(cái)務(wù)操作，不得為違規(guī)支出提供便利。例如，對(duì)于大額資金的支出，必須經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的審批，財(cái)務(wù)人員不得未經(jīng)審批擅自支付款項(xiàng)。2.杜絕虛假報(bào)銷全體員工不得進(jìn)行虛假報(bào)銷行為，報(bào)銷的費(fèi)用必須真實(shí)、合理，并提供合法有效的票據(jù)。例如，不得虛報(bào)差旅費(fèi)、辦公用品費(fèi)等費(fèi)用，不得使用虛假發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。財(cái)務(wù)人員在審核報(bào)銷單據(jù)時(shí)，要認(rèn)真核實(shí)票據(jù)的真實(shí)性和業(yè)務(wù)的合理性，發(fā)現(xiàn)虛假報(bào)銷行為應(yīng)及時(shí)制止并追究責(zé)任。3.規(guī)范固定資產(chǎn)管理在固定資產(chǎn)采購(gòu)、使用、處置等環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。不得在固定資產(chǎn)采購(gòu)中收受回扣，不得隨意處置固定資產(chǎn)以獲取個(gè)人利益。例如，在采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備等固定資產(chǎn)時(shí)，要按照規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)，不得與供應(yīng)商勾結(jié)抬高設(shè)備價(jià)格；不得未經(jīng)審批擅自將閑置的固定資產(chǎn)出售或報(bào)廢，應(yīng)按照國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行處理。4.嚴(yán)禁挪用公款醫(yī)院所有工作人員都不得挪用公款，要確保公款的安全和合理使用。公款只能用于醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，不得用于個(gè)人投資、消費(fèi)等非醫(yī)院業(yè)務(wù)活動(dòng)。例如，財(cái)務(wù)人員不得私自將醫(yī)院的資金挪作他用，如用于個(gè)人炒股、購(gòu)買房產(chǎn)等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法追究刑事責(zé)任。5.加強(qiáng)預(yù)算管理醫(yī)院要加強(qiáng)預(yù)算管理，合理編制預(yù)算，并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。不得隨意調(diào)整預(yù)算或突破預(yù)算額度，不得為了個(gè)人或部門利益而虛報(bào)預(yù)算項(xiàng)目。例如，各科室在編制年度預(yù)算時(shí)，要根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求進(jìn)行合理估算，不得故意夸大預(yù)算以獲取更多的資金；在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序。6.規(guī)范收費(fèi)管理醫(yī)院收費(fèi)人員要嚴(yán)格按照物價(jià)部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或增加收費(fèi)項(xiàng)目。要做好收費(fèi)公示工作，接受患者和社會(huì)的監(jiān)督。例如，掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)等都應(yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，不得巧立名目進(jìn)行亂收費(fèi)；在醫(yī)院顯著位置公示各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，方便患者查詢和監(jiān)督。7.防止財(cái)務(wù)信息泄露財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格保密醫(yī)院的財(cái)務(wù)信息，不得將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表等信息泄露給無(wú)關(guān)人員。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全管理，防止信息被篡改、竊取。例如，不得將醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表提供給外部機(jī)構(gòu)用于非正當(dāng)目的，不得在不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下處理財(cái)務(wù)信息，要定期對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。四、人事管理廉潔紀(jì)律1.公正招聘選拔在醫(yī)院人員招聘和選拔過(guò)程中，要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。不得因個(gè)人關(guān)系、利益等因素而影響招聘選拔的結(jié)果。招聘信息要全面、準(zhǔn)確地公開(kāi)，招聘程序要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。例如，在招聘醫(yī)護(hù)人員時(shí)，要根據(jù)崗位要求進(jìn)行公開(kāi)招聘，通過(guò)筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)選拔優(yōu)秀人才，不得對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，不得為特定人員提供便利條件或降低招聘標(biāo)準(zhǔn)。2.禁止人事賄賂全體員工不得在人事調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、績(jī)效考核等人事管理環(huán)節(jié)進(jìn)行賄賂行為。要憑借自身的能力和業(yè)績(jī)參與競(jìng)爭(zhēng)，不得通過(guò)不正當(dāng)手段謀取職位晉升、職稱評(píng)定等利益。例如，在職稱評(píng)定時(shí)，不得向評(píng)委送禮品、送紅包以獲取更高的評(píng)定分?jǐn)?shù)；在人事調(diào)動(dòng)時(shí)，不得通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)行賄來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的調(diào)動(dòng)愿望。3.客觀績(jī)效考核績(jī)效考核人員要客觀、公正地對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，不得因個(gè)人偏見(jiàn)或利益關(guān)系而給予不恰當(dāng)?shù)目己私Y(jié)果?？?jī)效考核指標(biāo)要科學(xué)合理，考核過(guò)程要透明。例如，在對(duì)醫(yī)生的績(jī)效考核中，要綜合考慮其醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度、科研成果等多方面因素，不得因與醫(yī)生關(guān)系好而給予過(guò)高的考核分?jǐn)?shù)，也不得因個(gè)人矛盾而故意壓低考核分?jǐn)?shù)。4.規(guī)范人才培養(yǎng)與引進(jìn)在人才培養(yǎng)和引進(jìn)過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。不得在人才培養(yǎng)項(xiàng)目中虛報(bào)費(fèi)用、違規(guī)操作，不得在人才引進(jìn)時(shí)與人才達(dá)成不正當(dāng)?shù)睦鎱f(xié)議。例如，在選派醫(yī)護(hù)人員參加培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)按照規(guī)定報(bào)銷，不得虛報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用；在引進(jìn)高層次人才時(shí)，要按照醫(yī)院規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，不得為了引進(jìn)人才而給予過(guò)度的優(yōu)惠政策或私下承諾不正當(dāng)?shù)睦妗?.防止人事信息泄露人事管理人員要嚴(yán)格保密員工的人事信息，不得將員工的個(gè)人隱私、工資待遇、考核結(jié)果等信息泄露給無(wú)關(guān)人員。要加強(qiáng)人事信息系統(tǒng)的安全管理，防止信息被非法獲取。例如，不得將員工的工資明細(xì)透露給其他員工，不得在公共場(chǎng)合討論員工的考核結(jié)果，要定期對(duì)人事信息系統(tǒng)進(jìn)行安全維護(hù)，設(shè)置嚴(yán)格的訪問(wèn)權(quán)限。6.公平崗位晉升在崗位晉升過(guò)程中，要建立公平、公正的晉升機(jī)制。不得因員工的背景、關(guān)系等因素而影響晉升機(jī)會(huì)。晉升標(biāo)準(zhǔn)要明確、透明，晉升程序要公開(kāi)。例如，員工的晉升應(yīng)根據(jù)其工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，不得因員工是領(lǐng)導(dǎo)的親屬或與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好而優(yōu)先晉升，要讓每一位員工都有公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。7.規(guī)范勞務(wù)外包管理隨著醫(yī)院勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的增加，在勞務(wù)外包管理中要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。不得在勞務(wù)外包項(xiàng)目中進(jìn)行利益輸送，不得與外包公司達(dá)成私下協(xié)議獲取不正當(dāng)利益。例如，在選擇勞務(wù)外包公司時(shí)，要進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行選擇，不得因外包公司給予的回扣而選擇不符合要求的公司；要嚴(yán)格監(jiān)督勞務(wù)外包公司的服務(wù)質(zhì)量，確保其按照合同約定提供服務(wù)。五、行政管理廉潔紀(jì)律1.規(guī)范基建項(xiàng)目管理在醫(yī)院基建項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守基建項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)定。不得在項(xiàng)目招標(biāo)、施工、監(jiān)理等環(huán)節(jié)進(jìn)行違規(guī)操作，不得收受施工單位、監(jiān)理單位等的賄賂。例如，在基建項(xiàng)目招標(biāo)時(shí)，要按照規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，不得泄露標(biāo)底信息，不得與投標(biāo)單位串通作弊；在施工過(guò)程中，要嚴(yán)格監(jiān)督工程質(zhì)量，不得因施工單位的賄賂而放松質(zhì)量要求。2.抵制行政干預(yù)行政管理人員不得利用職務(wù)之便干預(yù)醫(yī)院的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得為個(gè)人或部門利益而影響醫(yī)院的整體發(fā)展。要尊重醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)意見(jiàn)，按照醫(yī)院的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行管理。例如，不得為了完成某項(xiàng)行政任務(wù)而強(qiáng)制醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行不合理的工作安排，不得干預(yù)醫(yī)生的正常診療決策。3.規(guī)范會(huì)議活動(dòng)管理在組織醫(yī)院會(huì)議活動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)的規(guī)模和費(fèi)用。不得借會(huì)議活動(dòng)之名進(jìn)行公款旅游、大吃大喝等違規(guī)行為。會(huì)議活動(dòng)的費(fèi)用應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷，不得虛報(bào)費(fèi)用。例如，召開(kāi)學(xué)術(shù)會(huì)議時(shí)，要合理安排會(huì)議地點(diǎn)和議程，會(huì)議費(fèi)用應(yīng)在預(yù)算范圍內(nèi)，不得將無(wú)關(guān)人員的費(fèi)用列入會(huì)議報(bào)銷范圍，不得組織參會(huì)人員到旅游景點(diǎn)進(jìn)行不必要的游覽活動(dòng)。4.加強(qiáng)公章管理醫(yī)院公章管理人員要嚴(yán)格遵守公章使用規(guī)定，不得擅自使用公章為他人辦理違規(guī)事項(xiàng)。公章使用要進(jìn)行登記，明確使用目的和審批人。例如，不得在空白文件上加蓋公章，不得為未經(jīng)審批的合同、證明等文件加蓋公章，公章使用登記要詳細(xì)記錄使用時(shí)間、使用人、使用內(nèi)容等信息。5.公正處理投訴舉報(bào)對(duì)于患者和員工的投訴舉報(bào)，要公正、及時(shí)地進(jìn)行處理。不得因投訴舉報(bào)對(duì)象的身份、地位等因素而偏袒一方，不得對(duì)投訴舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。例如，患者投訴醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度不好，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)情況，如屬實(shí)要對(duì)相關(guān)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行批評(píng)教育和處理；對(duì)于員工舉報(bào)醫(yī)院內(nèi)部違規(guī)行為，要保護(hù)舉報(bào)人的隱私和安全，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行深入調(diào)查，依法依規(guī)處理違規(guī)人員。6.規(guī)范合同管理在簽訂和履行醫(yī)院各類合同過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守合同管理規(guī)定。不得在合同簽訂過(guò)程中謀取私利，不得與合作方簽訂顯失公平的合同。例如，在與藥品供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同時(shí)，要仔細(xì)審查合同條款，確保合同價(jià)格合理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明確、違約責(zé)任清晰；不得因供應(yīng)商給予的回扣而簽訂高價(jià)合同或?qū)︶t(yī)院不利的合同條款。7.合理配置資源行政管理人員要根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需求，合理配置醫(yī)院的人力、物力、財(cái)力等資源。不得因個(gè)人喜好或利益關(guān)系而進(jìn)行不合理的資源分配。例如，在設(shè)備采購(gòu)資金分配時(shí)，要根據(jù)各科室的業(yè)務(wù)需求和設(shè)備使用情況進(jìn)行合理安排，不得為了照顧某些科室而過(guò)度分配資金，導(dǎo)致其他科室設(shè)備短缺。六、信息管理廉潔紀(jì)律1.保障患者信息安全醫(yī)院信息管理人員要采取有效的技術(shù)和管理措施，保障患者的電子病歷、個(gè)人健康信息等數(shù)據(jù)的安全。不得泄露患者信息，不得將患者信息用于商業(yè)目的。例如，要對(duì)醫(yī)院信息系統(tǒng)進(jìn)行加密處理，設(shè)置嚴(yán)格的訪問(wèn)權(quán)限，防止患者信息被非法獲??；不得將患者信息出售給第三方企業(yè)用于營(yíng)銷活動(dòng)。2.抵制信息操縱在醫(yī)院信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和使用過(guò)程中，不得進(jìn)行信息操縱行為。不得篡改醫(yī)療數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等信息，以保證信息的真實(shí)性和可靠性。例如，不得為了提高醫(yī)院的某些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)而篡改患者的住院天數(shù)、治愈率等數(shù)據(jù)；不得在績(jī)效考核信息系統(tǒng)中人為修改員工的考核數(shù)據(jù)。3.規(guī)范信息系統(tǒng)采購(gòu)在采購(gòu)醫(yī)院信息系統(tǒng)時(shí)，要嚴(yán)格遵守采購(gòu)程序和規(guī)定。不得在信息系統(tǒng)采購(gòu)、實(shí)施、維護(hù)等環(huán)節(jié)接受供應(yīng)商的賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。例如，要通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)的方式選擇信息系統(tǒng)供應(yīng)商，不得因供應(yīng)商給予的好處而選擇不符合醫(yī)院需求或質(zhì)量不佳的信息系統(tǒng)；在信息系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中，不得與供應(yīng)商達(dá)成私下協(xié)議，獲取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。4.防止信息壟斷醫(yī)院信息管理人員要確保信息的公平、合理共享，不得利用信息優(yōu)勢(shì)進(jìn)行壟斷或謀取私利。要建立健全信息共享機(jī)制，保障醫(yī)護(hù)人員和其他相關(guān)人員能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取所需信息。例如，不得限制某些科室或人員對(duì)醫(yī)院信息系統(tǒng)中重