2025年臨時工社保繳納合同協(xié)議引言本合同由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點]簽訂：甲方（用人單位）：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[公司注冊地址]乙方（臨時工/勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[個人住址]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時聘請工作人員，乙方同意以臨時工身份為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的社保繳納事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義與解釋1.1本協(xié)議所稱“臨時工”，指依據(jù)甲方規(guī)章制度，在特定時期或從事特定臨時性工作，不屬于甲方正式編制員工，且勞動關(guān)系存續(xù)期限未固定或較短的非全日制用工或勞務(wù)用工人員。1.2本協(xié)議所稱“社會保險（社保）”，指依據(jù)國家及地方法律法規(guī)規(guī)定，為保障乙方在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活和社會服務(wù)而建立的社會保障制度，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險和生育保險。乙方同意按照本協(xié)議約定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社保費用，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。第二條社保繳納范圍與基數(shù)2.1甲方同意為乙方依法參加社會保險，并承擔(dān)甲方法定應(yīng)繳納的社保費用。2.2乙方同意承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社保費用部分。2.3社保繳費基數(shù)的確定：乙方的社保繳費基數(shù)根據(jù)其當(dāng)期實際月平均工資確定。月平均工資以乙方在甲方工作期間，按月領(lǐng)取的、未扣除社保個人繳費部分前的工資性收入總和除以實際月數(shù)計算。計算周期為自然月。繳費基數(shù)不得低于[填寫當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳費基數(shù)]元，也不得高于[填寫當(dāng)?shù)匾?guī)定的最高繳費基數(shù)]元。若乙方月平均工資低于最低繳費基數(shù)，則按最低繳費基數(shù)繳納；若高于最高繳費基數(shù)，則按最高繳費基數(shù)繳納。2.4繳費基數(shù)的調(diào)整：繳費基數(shù)原則上按自然年度于次年1月1日根據(jù)上一年度實際月平均工資進(jìn)行重新核定。如遇國家或地方政策調(diào)整，或乙方工資發(fā)生重大變化，可在政策允許或雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行調(diào)整。第三條社保繳納比例與費用承擔(dān)3.1各社會保險險種的繳費比例按以下規(guī)定執(zhí)行（具體比例以雙方所在地最新規(guī)定為準(zhǔn)）：3.1.1基本養(yǎng)老保險：甲方按[填寫比例]%繳納，乙方按[填寫比例]%繳納。3.1.2基本醫(yī)療保險：甲方按[填寫比例]%繳納，乙方按[填寫比例]%繳納。3.1.3失業(yè)保險：甲方按[填寫比例]%繳納，乙方按[填寫比例]%繳納。3.1.4工傷保險：甲方按[填寫比例]%繳納，乙方不繳納。3.1.5生育保險：甲方按[填寫比例]%繳納，乙方不繳納。3.2甲方應(yīng)于每月[具體日期，如15日]前，將甲方應(yīng)承擔(dān)的社保費用從乙方當(dāng)期應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳，并連同乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社保費用，一并匯入甲方指定的社保經(jīng)辦機構(gòu)賬戶。3.3乙方個人應(yīng)繳納的社保費用，由甲方在發(fā)放當(dāng)期工資時一并代扣，并轉(zhuǎn)入甲方指定賬戶，由甲方負(fù)責(zé)按時足額繳納至社保經(jīng)辦機構(gòu)。3.4如因乙方原因（如提供虛假信息、拒絕繳納等）導(dǎo)致社保無法正常繳納或造成損失的，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。第四條工作時間與工資待遇4.1乙方在甲方工作期間，工作時間、工作地點及工作內(nèi)容按甲方的相關(guān)安排執(zhí)行。4.2乙方的工資待遇按甲方公示的工資制度執(zhí)行，具體工資構(gòu)成包括[簡述工資構(gòu)成，需包含與社?；鶖?shù)相關(guān)的部分]。甲方應(yīng)依法按時足額支付乙方工資。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：5.1.1有權(quán)要求乙方提供辦理社保所需的真實有效的身份證件、銀行卡號等資料。5.1.2必須按照本協(xié)議約定和法律規(guī)定，按時、足額為乙方辦理社保登記、申報、繳納等手續(xù)。5.1.3有權(quán)根據(jù)國家及地方政策變化，及時調(diào)整社保繳費基數(shù)和比例（調(diào)整需符合規(guī)定并提前通知乙方）。5.1.4應(yīng)向乙方提供社保相關(guān)咨詢，并告知乙方享受社保待遇的條件和流程。5.1.5確保乙方在符合條件時，能夠依法享受各項社會保險待遇。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：5.2.1有權(quán)了解自身社保繳納情況，并要求甲方提供相關(guān)查詢服務(wù)。5.2.2有權(quán)享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。5.2.3必須如實向甲方提供辦理社保所需的個人信息，并對信息的真實性負(fù)責(zé)。5.2.4有義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社保費用。5.2.5有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，配合甲方完成社保相關(guān)手續(xù)的辦理。第六條協(xié)議期限與變更6.1本協(xié)議的社保繳納效力，與乙方在甲方的實際工作期限保持一致。乙方工作終止（包括但不限于合同到期、解約、離職等），本協(xié)議項下的社保繳納義務(wù)即終止。6.2如國家或地方關(guān)于社會保險的法律法規(guī)發(fā)生重大變化，或甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行變更，變更需以書面形式確認(rèn)。第七條爭議解決7.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，可按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向人民法院提起訴訟。第八條法律適用與生效8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律及甲乙雙方所在地的地方性法規(guī)。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。如需辦理社保登記，則自甲方為乙方辦理社保登記手續(xù)完成之日起生效。第九條其他9.1甲方依法為乙方繳納工傷保險和生育保險，保障乙方在發(fā)生工傷或生育情況時的基本權(quán)益。乙方因工傷或生育產(chǎn)生的相關(guān)待遇，按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。