軍訓考核的個人總結(jié)篇1：軍訓考核的個人總結(jié)

軍訓就像兵工廠里的大熔爐，鋼鐵要是有經(jīng)受它的歷練和重塑就無法成為強大的武器。

軍訓軍訓，顧名思義就是指軍人的訓練。軍人軍人，什么樣的人才稱的上是軍人？而又是什么樣的訓練才算得上是軍人的訓練？在迎來高校的第一節(jié)課之前，這些問題是如此的模糊，然而腦海里卻自然的出現(xiàn)出天安門廣場上的閱兵景象——整齊的連隊，筆挺的軍姿，端莊的儀態(tài)。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香從苦寒來”。軍訓磨礪我們的意志，讓我們變得獨立，變得堅韌。作為高校的第一堂課，軍訓讓我們懂了更多。這堂課如同山泉龍井，第一口盡是苦澀，其次口才略覺甘甜。一壺子飲過之后卻是回味無窮。軍訓讓我們學會像軍人一樣英勇地面對困難，迎接挑戰(zhàn)，讓我們體會到了軍人生活的酸甜苦辣。

軍訓讓我明白做一名合格的軍人是多么的不簡單，軍人要比常人多付出我們無法想像的汗水，做一名軍人，就要紀律嚴明，聽從命令。穿上軍裝的我便是半個軍人，通過在軍訓中嚴格要求自己，我的體質(zhì)和意志都被磨練得更加頑強，這種苦與累可能我以后永久不會再遇到，但也可能會遇到更加苦累的挑戰(zhàn)。我信任，軍訓之后的我不會再恐驚任何苦累，我會英勇面對一切挑戰(zhàn)，不論任務多么嚴峻，我肯定會堅持下去完成任務。

軍訓同時也是一個團隊訓練，刻苦的訓練造就了一支訓練有素的連隊，行進，端槍，放水壺，我們到處統(tǒng)一行動，我們相互關(guān)懷，相互指導，溝通流閱歷，讓我們的方陣走得更加整齊。十三連，組成這支連隊雖然只有短短的十幾天，但它已牢牢得被記憶于每個十三連人的心中，十三連是整個二營的傲慢！我們制造了它的榮譽，我們也因此而感到驕傲！

團結(jié)就是力氣，堅持就是成功！在將來的日子里，我不能再做一朵溫室里的小花，我要做一顆參天大樹，健壯地成長！為祖國的將來作出應有的貢獻。我會英勇而堅決在自己的人生道路上前行的。

能夠順當?shù)脑诟呖贾型怀鲋貒哌M高校的校門我無比興奮。我想在高校里得到熬煉。黨軍訓開頭的時候我跟同學們一切不如了高校訓練營，開頭接受訓練。

稍息，立正，踏步，三轉(zhuǎn)——同學之間團結(jié)協(xié)作，齊力奮進，彰顯出只屬于青春的蓬勃朝氣。烈日下是我們堅挺不屈的身影，教官們鏗鏘有力的口令在寬敞的操場上回旋，就在那時我們成為了一個近乎完善的整體。汗水就是我們將來的學費，再苦再累也值得去經(jīng)受，軍訓讓我們學會不輕易放棄，端正了學習和生活態(tài)度。百號人的齊聲唱歌讓一切更加富有激情。

這是軍訓的第一天，也是人生的新開頭。我們以軍人的方式擁抱高校四年，在這個簡單的小社會中我們將會品嘗到各種各樣的味道。一個暑假讓我們這些原本銳利的刀子生了鐵銹，而軍訓正是擦掉了這些銹漬，重新開刃。人總是在磨難中成長，你想走得更遠就必需肩負更多的責任。

00后大多數(shù)都是溫室里成長的花朵，我就是典型的一個例子，一開頭軍訓的時候感覺特殊不適應，訓練令人又累又痛，成天浸泡泡在自己的汗水中，所做的一切都要聽從命令，不能隨心所欲，前面一周的訓練都讓我感覺很煩躁。所幸，中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)讓堅韌不愿認輸?shù)奈沂冀K堅持了下來，在最累的時刻也絲毫沒有放松對自己的要求，托強時手和肩膀被壓得酸痛，我仍咬牙堅持，保持軍姿，樂觀磨練自己的意志品質(zhì)。

后來，汗流多了，適應了，也就不覺得累了。還能從中體會軍人的艱苦樸實的優(yōu)秀品質(zhì)，從中查找樂趣。

篇2：年度考核個人總結(jié)

光陰荏苒，白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間，一年的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)閱歷、吸取教訓，本人就20xx年度的工作述職如下：

一、政治思想方面：

本人思想端正，作風正派，聽從領(lǐng)導的工作支配，辦事仔細負責。本人始終在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素養(yǎng)。

本人能主動、仔細地聽從和協(xié)作學校各級領(lǐng)導的工作支配。樂觀參與學校組織的各種會議；能依據(jù)學科特點，通過自己訂閱或者在網(wǎng)絡上查找國內(nèi)外熱點、重點新聞，準時領(lǐng)悟和用于教學輔導；喜愛教育事業(yè)，把自己的精力、力量全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在同學中樹立了良好的老師形象。能夠主動與同事討論業(yè)務，相互學習，協(xié)作默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，順當完成了各項任務

二、教育教學力量

首先，能仔細把握教材把課標、課本、時政準時有機結(jié)合，以提高同學分析問題和解決問題力量為目標，切實落實培育同學的創(chuàng)新思維和制造力量，關(guān)心同學拓展思路，對基礎學問能敏捷運用，從而使同學們分析、解決問題的力量不斷提高。

其次，能把握同學的認知水平和力量。重視對已學學問的鞏固和新、舊學問的聯(lián)系，達到關(guān)心同學學會求知、不斷進展的目的。第三，敬重同學。重視與同學之間的情感溝通和培育，在嚴格管理的同時能敬重同學的學習熱忱和認知力量，提出與同學自身水平相當?shù)膯栴}，鼓舞他們大膽探究，共同提高。因而也得到了同學的敬重。

我在教育教學工作中虛心向有閱歷的老師及兄弟學校的同行討教閱歷。在教學中，仔細鉆研新課標、吃透教材，樂觀開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段敏捷運用于課堂教學中，努力培育同學的合作溝通、自主探究、勇于創(chuàng)新的等力量。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注意教學閱歷的積累，有了心得體會就準時登記來與同事溝通。

三、出勤方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，敬重領(lǐng)導、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平常，勤儉節(jié)省、任勞任怨、對人真誠、喜愛同學、人際關(guān)系和諧融洽，到處以一名人民老師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培育自己的綜合素養(yǎng)和力量。

四、工作業(yè)績方面

由于本人的不懈努力，同學們?nèi)〉昧碎L足的進步，在本校的組織的考試中，同學的成果都明顯提高。所帶班級在學校各種競賽中都取得了不同層次的獎項。

總之，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，我深感一位人民老師的責任，也深感一位人民老師的光榮，成果屬于過去，將來才屬于自己。我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成果。

篇3：考核個人總結(jié)

度公務員(事業(yè)單位)年度考核個人工作總結(jié)

20XX年度，在領(lǐng)導的關(guān)懷、指導和同事們的關(guān)心、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，樂觀進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習、工作狀況簡要總結(jié)

1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性熬煉。

始終以來，我注意堅持學習中國特色的社會主義理論，深化學習黨的十八大報告、仔細領(lǐng)悟十八屆三中全會精神，時刻關(guān)懷我國的民主政治進程，在工作生活中留意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策，注意學習與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注意經(jīng)濟大環(huán)境走向。“新聞調(diào)查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類學問不錯的途徑。通過上述學習，使我堅決了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。

一年來，仔細學習黨的十八大報告重要思想，深刻領(lǐng)悟其科學內(nèi)涵。從學習實踐科學進展觀至踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨的建設布局從三位一體到五位一體，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。喜愛祖國、喜愛黨、喜愛社會主義，堅決共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度全都。仔細貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作樂觀主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過仔細系統(tǒng)地學習黨的基本學問和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素養(yǎng)。

2、業(yè)務上，仔細學習業(yè)務學問，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的熟悉。

工作日變?nèi)招?，時時需要學習，到處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我仔細學習了業(yè)務工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了肯定的熟悉，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導老師的帶領(lǐng)下，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導、向群眾請教問題，機關(guān)學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，仔細參與各類培訓，一年來參與了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成果通過考核，嫻熟把握了業(yè)務技能。業(yè)務學問的學習使我在工作上快速成長起來。

3、工作上，勤奮努力，仔細完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務性質(zhì)的工作，既要對外服務，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能急躁向其解釋清晰，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并準時把領(lǐng)導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有關(guān)心的相關(guān)書籍，提高工作力量，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質(zhì)量，提高對大事反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要仔細做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時到處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥當?shù)刈龊帽韭毠ぷ鳌Ｈ且獔猿肿龅矫咳沼浌ぷ魅罩?，并準時總結(jié)，找出差距與不足，準時改進。

事業(yè)單位年度考核個人總結(jié)(醫(yī)生)

一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導、科室領(lǐng)導及同事們的關(guān)懷與關(guān)心下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，工作之余通過培訓、自學，豐富了想、醫(yī)學理論學識，并在工作過程中將所學理論付諸實踐，通過理論學問與實踐閱歷相結(jié)合，進一步提高了解決實際問題的力量?，F(xiàn)將一年來的工作、學習狀況簡要總結(jié)如下：

1、工作質(zhì)量成果、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。

2、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠仔細貫徹黨的基本路線方針政策，仔細學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。

3、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能準時精確?????的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的狀況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性熟悉和理性熟悉相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)覺問題、分析問題、解決問題的力量。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，全勤，無遲到早退。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

在新的一年里，我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的進展做出更大更多的貢獻。

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篇4：個人年度考核總結(jié)

建設局個人年度考核總結(jié)本人于xxx進入建設局工作，至今已有十二個年頭。在建設局這個大家庭里既感到工作責任重大的同時更覺得光榮。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下和同事的支持下，各項工作能順當進行，現(xiàn)將工作狀況報告如下：

一、思想品德方面

始終以來本人在思想方面嚴格要求自己，樂觀擁護黨的路線、方針、政策，仔細遵守各項法律法規(guī)及單位的規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)，同事之間的關(guān)系融洽。在單位領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事的關(guān)心下，在今年，更要在思想和行為上成為一名愛國愛黨，愛崗敬業(yè)，為人民服務的黨員。

二、工作方面

本人在建設局的工作崗位上經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了肯定的工作閱歷。去年被建設局聘任為安監(jiān)站巡查室副主任，工作主要分為兩大部分：首先，是根據(jù)局，站領(lǐng)導的指示要求落實有關(guān)工作，幫助好室主任搞好巡查室的管理工作，并結(jié)合市建委及局督查組的檢查，加強對一線監(jiān)督人員的行為監(jiān)督，做好上傳下達工作，同時組織巡查室人員常常開展文體活動，使同事之間關(guān)系團結(jié)，融洽；其次，按站內(nèi)分工，本人負責市橋街、橋南街等城區(qū)在建工地的平安監(jiān)督工作，由于XX年廣州亞運會召開其配套工程的加緊建設，本人現(xiàn)在所轄片區(qū)在監(jiān)項目有三十多項，其中不少為區(qū)屬重點工程。在保證監(jiān)督平安巡查頻率的同時，更要保證好監(jiān)督的質(zhì)量，對于整改不力或有重大平安隱患的工地適當進行停工或根據(jù)有關(guān)規(guī)范要求懲罰，促使各方責任單位落實施工平安責任，使工地的施工平安有平穩(wěn)進展。另外，工地的文明施工也是監(jiān)督工作的一項主要組成部分，在今年的市橋街創(chuàng)星級街道、城市管理目標責任考評以及創(chuàng)建文明城市等檢查都要求工地有較高的文明施工標準，在局的和站領(lǐng)導的指示下，本人通過蹲點等方式加強對工地的檢查力度，使工地的文明施工有了明顯的改善，使各項的檢查都能夠得到較好的成果，并得到了相關(guān)部門的確定和認同。

三、存在問題和努力方向

在局和站的領(lǐng)導下，本人不斷地成熟、進步，但回顧過去，展望將來，仍存在一些問題：有時候做事不夠堅決堅決；方式不夠敏捷；管理水平還要連續(xù)加強。在今后的工作中要：

（一）連續(xù)發(fā)揮優(yōu)點，踏踏實實工作；

（二）多為站內(nèi)建設供應有用的建議；

（三）在工作中做好監(jiān)督與服務相結(jié)合。

我信任在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，加強熬煉、努力學習，不斷夯實自身的理論及業(yè)務水平，從而提高綜合素養(yǎng)，為番禺建設事業(yè)更好的發(fā)揮光和熱。

以上述職如有不妥，請各位領(lǐng)導提出批判看法。

篇5：年度考核個人總結(jié)通用

轉(zhuǎn)瞬一年又過去了，對于本人來說，又積累了一年的閱歷。在這短暫的一年中，由于上級、報社和部門領(lǐng)導，各位同行同事以及親友的關(guān)心，圓滿地完成了自己的本職工作，讓本人在稿件撰寫、新聞攝影、政治敏銳力和組織協(xié)調(diào)力量等方面有了更深層次的熟悉與提高?？偨Y(jié)過去，展望將來，現(xiàn)將20xx年工作簡要總結(jié)如下：

一、政治思想方面：

本人喜愛黨，喜愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)：能仔細學習“三個代表”重要思想、十七大報告精神，做好政治學習筆記、寫好學習心得，思想端正，聽從學校的工作支配，辦事仔細負責;把自己的精力、力量全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在同學中樹立良好的老師形象;帶頭與同事討論業(yè)務，毫不保留自己的觀點，實話實說，相互學習，共同提高教學水平;能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更快地適應教育進展的形勢，老師年度考核總結(jié)(轉(zhuǎn)載3篇)。

二、教育教學工作：

首先，能仔細把握教材。把課標、教參加課本有機結(jié)合，以提高同學分析問題和解決問題力量為目標，切實落實培育同學的創(chuàng)新思維和制造力量，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，關(guān)心同學拓展思路，從而使同學們分析、解決問題的力量不斷提高。

其次，能把握同學的認知水平和力量。重視對已學學問的鞏固和新、舊學問的聯(lián)系，達到關(guān)心同學學會求知、不斷進展的目的。

第三，敬重同學。重視與同學之間的情感溝通和培育，在嚴格管理的同時能敬重同學的學習熱忱和認知力量，提出與同學自身水平相當?shù)膯栴}，鼓舞他們大膽探究，共同提高。

三、其他方面：

每學期依據(jù)學校實際仔細制定學校工作方案并督促實施，撰寫學校工作總結(jié)，突出反映學校師生成果;統(tǒng)籌支配學校的教學工作，注意通過組織業(yè)務學習、開展校本教研、進行業(yè)務競賽、組織外出學習等途徑抓好老師隊伍建設，促進老師專業(yè)成長;個人能仔細參與市學校校長高級研修班的學習，每次學習都能提前支配好工作，做到學習、工作兩不誤;創(chuàng)建個人博客，把平常的教學得失、聽課感受、培訓心得、教學困惑和生活隨想等內(nèi)容上傳和同行溝通共享，豐富業(yè)余生活，記錄教育人生;個人撰寫的《數(shù)據(jù)的“力氣”》發(fā)表于《學校數(shù)學教學》、四班級(上)《“解決問題的策略”教學設計》發(fā)表于《學校教學設計》。

四、努力方向：

在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業(yè)務錘煉，不斷提高教育教學水平和學校管理力量，為學校的進展作出更大的貢獻。

篇6：年度考核個人總結(jié)

本學期我擔當一(1)班班主任。一(1)班共有同學44人，其中男生22人，女生22人。本學期班級管理的基本目標是：組建班干部隊伍;樹立明確的學習目標，形成良好的學習風氣;采納同學積分制，培育同學良好的行為規(guī)范，形成守紀、進取、勤奮的班風?，F(xiàn)就本學期班主任工作進行小結(jié)。

一、基本班情分析

我們班共有44名同學，男女各22人。從整體狀況來看，今年的同學整體素養(yǎng)較高，精神面貌特別好，從入學第一天開頭，孩子們是快歡樂樂上學，高興奮興回家。我們覺得這就是孩子最優(yōu)秀的表現(xiàn)。但是，同學剛從幼兒園升到學校，還以為學校就是玩的地方，沒有意識到這里是學習的樂園，所以我重點培育孩子作為學校生的驕傲感，懂得到學校的真正目的;并利用孩子對上學布滿渴望的心情，培育孩子的責任心;關(guān)心孩子漸漸養(yǎng)成自理意識，學會根據(jù)課表預備學習用品，逐步做到學習生活自覺主動，從而好好學習，每天向上。

二、同學干部組織

班干部是班主任的得力助手。本學期，我?guī)缀鯙槊恳粋€孩子支配了管理職位，盡量給孩子們供應呈現(xiàn)自己的舞臺，熬煉他們的膽識和力量。詳細做法有：第一，選擇更有力量、愿為班級做貢獻的同學任班長。如學期初始，我任命任怡帆擔班長，管理集隊事務等，但是這個孩子在后期的工作中，傲慢自滿，團體意識薄弱，自身起不到帶頭榜樣作用，帶了不好的影響。后來發(fā)覺鐘皓麟同學勇于擔當，工作樂觀仔細，所以我撤了任怡帆的職，提拔鐘皓麟任班長，同時給全部的孩子以警醒，競爭無時不在，踏實仔細才能得到老師的信任，同學的擁護;其次，關(guān)心班干部樹立威信，鼓舞班干部大膽工作，做他們的頑強后盾;第三，嚴格要求班干部在學習上起榜樣作用，在紀律上以身作則，力求從各方面起模范帶頭作用;第四，培育班干部團結(jié)協(xié)作的精神，通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體，形成集體的組織性、紀律性和進取心。

三、規(guī)范管理，制度嚴明，采納同學積分制管理

本學期，我們班仔細貫徹落實學校各個階段的工作要求，做到堅決聽從、部署到位，抓好班級管理中的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。采納同學積分管理制度，從考勤、衛(wèi)生、作業(yè)、紀律、兩操、成果、其他等項規(guī)范管理，結(jié)合班規(guī)制度，獎懲分明，加分、扣分有理有據(jù)。通過積分抓好同學的德育工作，有效地增加了班級內(nèi)樂觀向上的良好氛圍。工作總結(jié)

四、與任課老師、家長的合作與溝通

我和班級各科任課老師加強溝通，組織協(xié)調(diào)好各科老師，準時了解同學的作業(yè)、學習狀況。

日常班級管理中，我樂觀與家長溝通，一周一信，準時向家長匯報孩子在校學習、生活狀況，表揚先進，指出不足，提出建議，供應我的教育反思，和家長們共同探討，取得他們的支持和關(guān)心，在家校合作的教育理念下，“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”，共同教育好每一個孩子。

五、重視學校大型活動，增加班級分散力

本學期，在體藝節(jié)活動中，我班同學樂觀參與，熱忱高漲。體育節(jié)競賽，我們班取得了一班級團體總分第一的好成果，武術(shù)規(guī)定項目競賽中，郭羽翾獲得了第一名，張貽煊、單蔚云、陳祖昊獲得其次名，另還有四名同學獲得第三名的好成果;武術(shù)自選項目中，單蔚云、蔡錦超同學亦表現(xiàn)不俗;跳繩競賽中，王立偉、陳凱樺、郭羽翾、鄭琪韻為一一班爭光添彩。藝術(shù)節(jié)西洋樂競賽中，彭錦豪、周孜怡取得二等獎，單蔚云三等獎;郭羽翾獲得聲樂二等獎，許培泰獲得舞蹈類三等獎的好成果。孩子們在活動中充實了自己，熬煉了自己，增加了班級分散力。

六、缺點和不足

盡管班級取得了一些成果，但需要改進的地方還有許多。

1、班干部培訓方面。由于是剛?cè)雽W的六七歲的孩子，自制力不足，自我管理意識較差，因此班級干部的培育是一個長期的工作，需要加強班干培訓;個別班干部不能以身作則，甚至起到了一些副作用，給班級帶來一些不好的影響，亦需要嚴格管理，細心選擇。

2、班風建設亟待加強。孩子們活潑愛動，尤其是自習課紀律，部分紀律觀念差的同學擾亂自習課紀律，給班干管理帶來了難度。

3、后進生轉(zhuǎn)化工作。同學的家庭環(huán)境、教育背景不一，班級人數(shù)較多，對整個班級管理工作帶來了肯定難度。我雖然對幾個后進生做了大量工作，但是并沒有取得良好的教育效果。比如小維同學，入學之前，匆忙接受了一年的幼兒園教育，而且其父母均為環(huán)衛(wèi)工人，母親只有學校一班級的文化程度，父親只受過學校三班級的教育，在家都不能輔導孩子。我利用中午時間給孩子補課，由于孩子的基礎太差，識字量極少，接受力很弱，所以到期末時，這個孩子只考了70多分。還有一個孩子極其令人頭疼，小熙，提起這個孩子，全部的任課老師都搖頭，這個孩子打架、罵人、作怪無所不能，我企圖用愛、急躁來暖和他，并且和他的父母多次溝通，盼望他們協(xié)作學校，共同做好孩子的轉(zhuǎn)化工作，令人圓滿的是，孩子父親簡潔粗暴的教育，孩子母親工作忙、沒時間教育孩子的狀態(tài)，孩子祖父祖母的溺愛方式，使學校的教育效果減弱許多。所以，目前這個孩子的學習、與人溝通溝通的方式令人擔憂，后期還需要做大量的工作。還有一個孩子的狀況很特別，這個孩子兩歲時得了癲癇病，現(xiàn)在雖然病情已經(jīng)得到掌握，可是生活不能自理，媽媽、奶奶、哥哥、姐姐輪番在教室陪讀，對正常的班級管理工作帶來了肯定的干擾。這個孩子剛?cè)雽W時，一上課就大聲喊叫，拍桌子，嚷著要回家，一會看不住，就會跑到教室外，不情愿和別人溝通。我一度很是困擾，實在不知道該怎么辦，后來在學校領(lǐng)導的關(guān)懷下，尤其是郭校，主動關(guān)心我，給我供應一些特別教育案例和建議，我才慢慢穩(wěn)住了，開頭漸漸接受這個孩子，討論他，嘗試著給他以特殊的愛?，F(xiàn)在這個孩子基本能在班級坐住了，不會吵鬧了，但是學習狀況不容樂觀，教育還是個漫長的過程。但我信任，只要我們一起努力，肯定會有成果的。

目前來看，我覺得班級最大的問題仍是班級常規(guī)的建設，因此在今后的班主任工作中，我會和各位任課老師通力合作，抓好班級常規(guī)管理，為同學制造一個溫馨和諧、競爭有序的學習環(huán)境。

篇7：年度考核個人總結(jié)

為做好全縣衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位20XX年度工作人員考核工作，依據(jù)縣委組織部、縣人事局《20XX年度全縣黨政群機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度工作考核的看法》文件精神，經(jīng)討論，現(xiàn)對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作制定以下方案。

一、年度考核工作的組織實施

20XX年度全縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員年度考核工作，要在仔細總結(jié)20XX年度工作的基礎上組織實施，整個考核工作從20XX年3月8日開頭，20XX年3月15日前結(jié)束。

為確保年度考核工作的順當進行，局黨委成立了20XX年度考核工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和指導年度考核工作。各單位也要成立考核小組，負責本單位的年度考核工作。各單位要結(jié)合各自工作實際，制定考核方案，做好預備工作，保證考核工作順當進行。

國家公務員和機關(guān)工考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次。事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等次。

對被確定為“基本稱職（基本合格）”等次的人員，可視同稱職（合格）等次晉升級別和檔次，但當年不發(fā)年終考核獎，一年內(nèi)不得晉升職務，通過誡勉談話、上崗培訓等方法，促其改正提高。

這次年度考核工作按下列程序進行：

（一）個人總結(jié)。個人總結(jié)由被考核人根據(jù)考核內(nèi)容將自己履行崗位職責狀況寫成書面材料，以工作實績?yōu)橹攸c，針對個人德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進行實事求是地總結(jié)。個人總結(jié)填寫在《年度考核登記表》中“本年度工作總結(jié)”或“個人總結(jié)”一欄。國家公務員填寫《國家公務員年度考核登記表》，機關(guān)工填寫《年度考核登記表》，事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員填寫《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》

（二）民主評議。年前由縣委考核的科級干部、年后由局黨委考核的部分單位領(lǐng)導班子成員不再進行評議，其他工作人員的考核由各單位組織進行。在評議過程中，參與評議的人員要堅持對自己負責和對他人負責的態(tài)度，嚴格按標準和要求評議。各單位考核小組要在全面了解被考核人狀況的基礎上，作出綜合評價，防止和克服“以評xx”、“重評輕考”、“以票取人”等簡潔做法。

（三）主管領(lǐng)導評鑒。本部門主要負責同志的考核由縣分管領(lǐng)導根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于20XX年度縣直部門履行崗位目標責任制考核評比的實施看法》的要求提出評鑒和等次看法；各單位主要負責人的考核由局黨委主要領(lǐng)導依據(jù)其工作考核狀況進行評鑒，并提出評鑒和等次看法；其他工作人員的考核分別由本單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導依據(jù)其工作考核狀況進行評鑒，并提出評鑒和等次看法。評鑒看法填入《年度考核登記表》中“主管領(lǐng)導評鑒看法”或“本單位評鑒看法”一欄。內(nèi)容包括主要成果、存在問題和考核等次看法。

（四）審核。審核分層次進行。年前已由縣委組織部考核的科級干部的考核等次，由縣委組織部依據(jù)考核狀況審核后確定；未按科級管理的單位領(lǐng)導班子成員的評鑒看法和考核等次由局黨委依據(jù)考核狀況審核后確定；其他工作人員的評鑒看法和考核等次，由各單位考核小組負責審核?？己丝捶ê涂己说却我钊氡豢己巳恕赌甓瓤己说怯洷怼分小翱己宋瘑T會（小組）審核看法”或“審核看法”一欄。

（五）確定考核等次。在經(jīng)過審核的基礎上，局黨委主要領(lǐng)導對單位主要負責人的考核等次予以確定；單位主要負責人對其他工作人員的考核等次予以確定。

（六）反饋和復核。反饋由各級考核組織通過單位主管領(lǐng)導將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，并由被考核人簽署看法。

被考核人對考核結(jié)果如有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起十日內(nèi)，向本單位考核小組申請復核?？己诵〗M要在接到復核申請十日內(nèi)，進行仔細調(diào)查，提出復核看法，若被考核人仍有異議，可向縣考核委員會提出申訴。

二、關(guān)于對下列人員的考核

（一）各單位20XX年2月1日以前辦理提前離崗的人員不參與年度考核。但在其提前離崗期間，無違紀違法行為的，年度考核結(jié)果按稱職（合格）對待。

（二）20XX年內(nèi)辦理退休手續(xù)和提前離崗手續(xù)的人員，參與年度考核。

（三）20XX年新錄用的事業(yè)單位工作人員在試用期間，由單位對其進行考核，但只寫評語，不定等次，考核狀況只作為定級的依據(jù)。

（四）20XX年系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動的工作人員考核由現(xiàn)單位結(jié)合在原單位的表現(xiàn)對其進行考核。

（五）當年的`退伍軍人，可依據(jù)退伍時的鑒定及近期表現(xiàn)對其進行考核，確定考核等次，并作為一個考核年度計算。

（六）單位派出學習、培訓的工作人員，由原工作單位進行考核，主要依據(jù)學習、培訓表現(xiàn)確定等次，其學習、培訓的有關(guān)狀況由所在學習、培訓單位供應。非單位派出，但經(jīng)單位同意外出學習超過半年的，不進行考核。

（七）因病假、事假累計超過半年的，從企業(yè)單位調(diào)入事業(yè)單位不滿半年的工作人員，不進行考核。

（八）接受立案審查尚未結(jié)案的工作人員，未停職的要進行年度考核，只寫評語，不定等次；已停職的不再進行年度考核。立案審查已結(jié)案人員，可依據(jù)對其處理狀況確定考核結(jié)果。結(jié)案后未受黨紀、政紀處分的，立案審查期間仍按正?？己舜_定等次。

（九）受警告處分的工作人員，在受處分的當年，不得定為“優(yōu)秀”等次。受黨內(nèi)嚴峻警告至開除黨籍處分或行政記過至撤職處分的，對其進行考核時，受處分的當年確定為不合格等次（受黨內(nèi)嚴峻警告處分的當年，因犯與職務行為無關(guān)的錯誤的，只寫評語，不定等次）；在受處分期間，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年，按正常狀況對待。受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的狀況確定其考核等次。

（十）機關(guān)事業(yè)單位工作人員在管制、拘役、緩刑期間不參與考核；緩刑期滿正式安排工作的當年參與年度考核，但不確定等次，從正式安排工作的其次年起參與正常年度考核。

（十一）被收容教育、勞動教養(yǎng)的，在收容和教養(yǎng)期間（含所外執(zhí)行的），不進行年度考核。期滿正式安排工作半年以上的可進行年度考核，確定等次。

（十二）對無正值理由不參與考核，經(jīng)教育后仍舊拒絕參與年度考核的人員，可直接確定其考核結(jié)果為“不稱職（不合格）”等次。

（十三）因公負傷人員養(yǎng)傷超過半年的，不參與年度考核，養(yǎng)傷期間無違法違紀行為，可作為正?？己四甓葘Υ?/p>

（十四）事業(yè)單位中停薪留職人員不參與考核，經(jīng)組織批準復職后，當年工作時間超過半年的，可參與年度考核并確定等次。

（十五）機關(guān)事業(yè)單位工作人員未參與年度考核、考核未定等次或考核確定為“基本稱職（基本合格）”、“不稱職（不合格）”等次的，不發(fā)年終考核獎。

（十六）對無正值理由不參與培訓或培訓不合格的工作人員，年度考核不能確定為“稱職（合格）”以上等次。

三、關(guān)于優(yōu)秀比例的確定

1、各單位科級工作人員按35%的比例確定優(yōu)秀等次。

2、各單位一般工作人員按11%的比例確定優(yōu)秀等次。

3、本部門主要負責人的優(yōu)秀等次依據(jù)文件確定，其優(yōu)秀指標占本單位指標。被社會治安綜合治理、方案生育、信訪、重特大平安責任事故、招商引資一票拒絕的部門或單位黨政一把手不能確定為優(yōu)秀等次。

四、關(guān)于考核結(jié)果的公示和審核備案

（一）公示。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對年度考核結(jié)果確定為優(yōu)秀等次的科級工作人員，組織人事部門予以公示；對年度考核結(jié)果確定為優(yōu)秀等次的其他工作人員，由各單位進行公示，時間為3天。通過公示，廣泛征求看法，增加考核結(jié)果的公正性。公示期間實行舉報工作負責制，確保受理工作的嚴厲?性和真實性。

（二）審核。在公示的基礎上，縣委組織部和縣人事局將對各單位考核結(jié)果進行審核批復。審核內(nèi)容包括單位考核的范圍對象是否掌握在規(guī)定的范圍內(nèi)；各類人員名冊是不是精確?????無誤；對確定為不稱職（不合格）等次的人員，必需有書面說明的處理看法。經(jīng)審核不合格的，不予批復。

（三）備案?？己嗽u議結(jié)束后，各單位要仔細填報以下有關(guān)的材料，于20XX年3月16日前上報局組織人事科備案：

1、《國家公務員年度考核登記表》；

2、《年度考核登記表》；

3、《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》；

4、《年度考核狀況審核備案統(tǒng)計表》；

5、《年度考核優(yōu)秀等次人員名單》。

《國家公務員年度考核登記表》、《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》由組織人事科單獨發(fā)放；《年度考核狀況審核備案統(tǒng)計表》、《年度考核優(yōu)秀等次人員名單》見附件。

依據(jù)考核結(jié)果晉升級別和職務工資的，從審核備案的次月起按規(guī)定辦理兌現(xiàn)手續(xù)。經(jīng)考核確定為稱職（合格）及以上等次的人員發(fā)放年終一次性考核獎，其標準為當年12月份本人的基本工資，獎金發(fā)放按資金渠道列支。

對在年度考核中確定等次的人員，實行《年度考核手冊》注冊登記制度，由各單位照實填寫考核等次。對在年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的人員，發(fā)放《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次證書》，作為評定職稱、增資晉級和嘉獎的依據(jù)，由單位負責填寫優(yōu)秀等次證書。《年度考核手冊》的注冊登記和優(yōu)秀等次證書的審核驗印由組織人事科負責組織，詳細時間另行通知。

五、加強組織領(lǐng)導，確?？己斯ぷ黜槷斶M行

這次年度考核工作是加強單位建設的重要環(huán)節(jié)，年度考核結(jié)果是對事業(yè)單位工作人員獎懲、培訓、辭退的重要依據(jù)。因此，各單位黨組織要高度重視，切實加強領(lǐng)導，仔細做好思想政治工作，確保20XX年度考核工作順當進行。

篇8：月度考核個人總結(jié)

(一)總結(jié)：

前言：1、本月的主要工作資料及完成情景;

2、公司任務指標，達成情景;(包括重點單品達成情景)

一、銷售狀況

1、增幅前三位單品進行市場分析，介紹增長緣由及市場潛力等;

2、增幅后三位單品進行市場分析，介紹下滑或者沒有到達預期目標的緣由;

3、自我區(qū)域重點單品進行市場分析;

二、影響本月銷售的因數(shù)分析

1、上月方案達成情景

①、對上月方案執(zhí)行過程進行總結(jié)分析;②、對上月方案中本月未達成的緣由總結(jié)分析;

2、渠道成員看法及客戶本月銷售情景做以總結(jié)分析(含表格)

備注：①、任務代表合同任務;②、達成比例代表達成數(shù)據(jù)占合同任務比例;

三、竟品信息反饋

1、竟品信息、動態(tài)

2、竟品促銷活動的效果信息反饋

四、公司產(chǎn)品促銷效果評估

五、相關(guān)提議(包括產(chǎn)品質(zhì)量、促銷、市場運作)結(jié)合市場狀況提出相關(guān)提議

六、各區(qū)域市場情景及下屬工作情景

1、對所轄區(qū)域當月市場概況總結(jié)

2、對下屬當月工作情景及達成情景做總結(jié)

1)、各個區(qū)域與上年度同期比較

2)、下屬工作重點達成情景評估

(二)：下月度方案

一、下月銷售方案(詳細分解SKU及數(shù)量到區(qū)域市場內(nèi)每個客戶)

二、銷售促銷方案(依據(jù)市場做出合理的促銷方案，明確客戶及方式)

三、下月工作行程支配(日程表)

四、大事時間完成進度表

五、下屬工作支配方案(下屬工作進度表方案、業(yè)代路線方案、達成效果方案)

篇9：月度考核個人總結(jié)

來到xx公司從事xx選購工作已有一個月時間，在此期間，感受良多，想法也多，此刻對七月份的工作感悟如下：

1.身為選購員，應第一時間完成領(lǐng)導交代給我們的工作，在完成領(lǐng)導叮囑工作的同時，應多總結(jié)匯報，多和領(lǐng)導溝通溝通;

2.要有猜測本領(lǐng)，把自我的定位提高。想象：自我不單單是一個選購員，把自我想象成選購主管、選購經(jīng)理，時刻試想選購主管、選購經(jīng)理在做什么事負責哪些東西他們的思想是什么他們遇到問題怎樣解決的他們的定位是什么他們和各部門、各供應商是怎樣溝通溝通相處的他們的工作是什么

3.把手頭上的工作做好做細致，不斷的優(yōu)化選購業(yè)務，要讓領(lǐng)導放心滿足。領(lǐng)導交代一個工作給我們做，我們不僅僅要把工作做好，還要做細致，想想什么方法更好有什么更好的方案在完成本職位的同時多了解其他不受自我負責的區(qū)域，擴大自我的學問面處理食物的本領(lǐng);

4.對待供方來料特別，必需嚴格掌握。不管是此刻做還是以后去新的公司，應對質(zhì)量特別，在生產(chǎn)允許的情景下全部支配退貨，強制讓供應方整改，退到廠家怕為止，退到廠家明白怎樣做為止;

5.和供應商溝通、和各部門溝通，必需堅持自我的原則，樹立正面威武的形象;

6.要有能夠刁難供應商的習慣，讓他們明白自我該怎樣做。

篇10：月度考核個人總結(jié)

3月份工作許多，也可能是自己不夠了解自己，總覺得有什么事情做不完(總以為老板請我回去是幫他解決問題，而不是讓老板幫我解決應當由我解決的問題)。

經(jīng)過2月份的迷茫，在梁師兄的建議下，我漸漸理清了自己的工作思路，現(xiàn)在幾個方面的工作都在一步一步的進行著。然而，還有許多幻想在起作用。就材料而言，仍舊存在主管之間協(xié)調(diào)不足的問題，導致材料短缺，進而影響項目的進度。由于許多監(jiān)理始終認為我們可以一勞永逸地運輸他們需要的材料，以不影響每個團隊的'施工進度，削減團隊施加的壓力。但是施工現(xiàn)場的材料周轉(zhuǎn)只由一輛桂花車負責，還要負責網(wǎng)格構(gòu)件、預制件等材料的運輸，無法滿意施工現(xiàn)場的日常需要。因此，各種所需材料只能分批運輸給主管，但有時材料短缺或供應短缺等問題是不行避開的。目前許多預制件、網(wǎng)格構(gòu)件等材料都是靠一輛桂花車拉一輛車上班，根本不能滿意施工現(xiàn)場的使用。另外，一般會要求司機多拉車，但是司機在應付事情，根本不拉。隨著司機的拖放，這方面的材料更加稀缺。所以這個問題必需盡快解決。

目前施工現(xiàn)場進度緩慢，已完成49個砌筑工程，但只有25棟建筑(20棟內(nèi)墻抹灰建筑和16棟外墻抹灰建筑)進入抹灰工程，只安裝了一條外墻線，尚未開頭攤鋪，離我們的宏觀進度還很遠。我已經(jīng)敦促主管盡最大努力趕上進度，但沒有實行實質(zhì)性行動。而且有些主管為了進步，放開質(zhì)量，不僅造成質(zhì)量問題，也給我們后期的維護帶來了嚴峻的問題。有些問題準時向主管提了出來，主管沒有準時跟進，但那些問題依舊存在，許多都是公司檢查的扣分。此時此刻，質(zhì)量掌握仍舊不夠嚴格，集團的“新兩道防線”應當重新訓練

一下，此刻許多點都還是按舊兩防來施工，許多都達不到兩防要求。

對于雜工的支配，我在例會上都提過兩次了，各個主管還是沒有做到位。由于雜工都沒有固定的，有時工作比較多的，雜工就會支配多一兩個，這是需要各個主管的協(xié)作，可是，此刻都不是這樣做的，他們都是沒有方案的，做到哪里需要用到雜工的就打電話給我，叫我立即支配雜工過去，這樣使我非常難做，由于我前一天已經(jīng)依據(jù)工作需要安排好各個雜工的工作任務，所以，假如我把雜工調(diào)給他，那么就會影響她們此刻在做的工作，并且還會令該主管對我產(chǎn)生看法，也令主管與主管之間產(chǎn)生沖突。所以，我期望關(guān)于雜工的支配，各主管能夠提前通知我，我會盡量支配雜工給你們?nèi)プ瞿銈円笸瓿傻墓ぷ魅蝿铡?/p>

對于自我的工作，自我感覺還是存在許多的不足，例如：對于領(lǐng)導叮囑的工作任務不夠重視，沒有第一時間完成，達不到領(lǐng)導的期盼;不能很好地處理同事之間的關(guān)系，很簡單造成同事之間的沖突等。我期望自我能在往后的時間里準時改正自身的不足，以自我的最大努力做好自我的工作。

篇11：月度考核個人總結(jié)

在過去的一個月里，我以微笑服務為己任，以客戶滿足為目標，基于自己的職責，喜愛自己的工作，做好客戶服務?，F(xiàn)在，我全年的工作總結(jié)如下：

第一，努力學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為一名客服人員，我深深體會到，理論學習不僅是一項任務，更是一種責任，一種境界。我堅持勤奮學習，努力提高專業(yè)水平，強化思維力量，注意理論聯(lián)系實際，用實踐熬煉自己。促成了公司全面信息化的勝利。

其次，立足本職，喜愛本職崗位，敬業(yè)愛崗

作為客服人員，我始終堅持“簡潔的事情做好不簡單”。工作中事事仔細，無論何時遇到簡單瑣碎的事情，都要不斷進步，努力工作；同事遇到困難需要更換時，可以毫無怨言地放棄休息時間，堅決聽從公司支配，全心全意投入到更換工作中；每當一家公司要推出新業(yè)務，我總是對新業(yè)務有一個全面細致的了解。只有這樣，我才能更好地回答客戶的詢問，使公司能夠全面深化地開展新業(yè)務。

在工作中，我嚴格遵循“客戶第一，服務至上”的工作理念，對客戶的建議賜予具體的解答；對于客戶反映的問題，可以樂觀穩(wěn)妥地解決，對于自己解決不了的問題，可以向上級反映，爭取盡快給客戶答復；對于客戶提出的問題和是否解決，具體登記，每天詢問，發(fā)覺問題準時解決，有效防止錯誤和遺漏。

以上是我對全年工作的總結(jié)，但我知道還是有一些不足。一是工作閱歷不足，實際工作中存在漏洞。其次，工作創(chuàng)新不夠。第三，工作中有急躁心情，有時他們渴望勝利。下一步，要克服，要提高。

篇12：個人考核總結(jié)

自從我來到××的2個月以來，在領(lǐng)導同事的關(guān)懷和指導下，通過不斷學習提高自己工作力量，積累了更多的工作閱歷。通過努力和其他同事進行溝通，在工作中也得到了他們的大力支持，確保了我今后工作的順當綻開?，F(xiàn)將入職兩個月的狀況做一下總結(jié)。

一、思想方面

本人性格開朗，待人熱誠，樂于也擅長與人溝通。本人樂觀上進、責任心強。樂于接受工作的熬煉，肯吃苦、能吃苦、無怨言，不以事小而不為，樂觀主動、仔細地做好領(lǐng)導支配、每項工作。具有很強的工作責任心，對待工作態(tài)度仔細負責，能樂觀克服各種困難，應付各種緊急的工作和繁重的工作。在領(lǐng)導的培育和信任下，在同事的關(guān)懷和關(guān)心下，個人得到較大的提高進展。同樣，我也存在不足之處：一是學習不夠，學問結(jié)構(gòu)和學問面有待進一步豐富;二是工作經(jīng)受不長，閱歷不多，思索問題不夠全面，處理應變各種問題的力量有待進一步提高;三是艱苦奮斗的思想樹立的還不夠堅固。盼望能在崗位熬煉和組織培育當中，不斷學習，不斷提高工作的水平，使自己真正成為能經(jīng)受任何考驗的員工。

二、個人工作總結(jié)

依據(jù)我在市場部近兩個月工作的內(nèi)容，我將從以下幾個方面來做一下總結(jié)：

1)集團、廠家廣告宣揚及方案的制定與執(zhí)行

1、依據(jù)廠家每個月都會下發(fā)一些指導性的政策，結(jié)合本店實際狀況，制定次月的廣告方案上報市場總監(jiān)審核，然后提交集團、廠家審核、報備。

2、執(zhí)行當月廣告投放，按上月申報方案支配其執(zhí)行。

3、信息反饋，按廠家要求填寫相應表格提交給總監(jiān)審批，或者依據(jù)賜予的郵件地址等聯(lián)系方式進行反饋。

4、月度廣宣總結(jié)，一方面可以給廠家集團等進行工作反饋，另一方面更利于我們進行總結(jié)、分析，對于廣告費的投入以及進行渠道分析還有下個月的廣告費的安排等都供應了很好的依據(jù)。

改進之處：以上廠家廣宣填寫還需要加強，確保一次性通過。

2)應對標檢

考核主要是廠家的考核，其次是集團內(nèi)部的考核。尤其是廠家一年兩次的標檢。入職××以來，我經(jīng)受了××上半年標檢，經(jīng)過公司全體員工的通力協(xié)作，順當通過了這次標檢。讓我見證了公司各個部門間的團結(jié)分散力!此次標檢，我部門也扣了1分，通過扣分項，我部門應更加入微去檢查、核對每一項標檢內(nèi)容，爭取下半年順當通過!

3)應對傭金考核

核銷是市場部一項特別重要的工作，主要是針對廠家的核銷。一是每個月一電子核銷，二是一季度一電子核銷、半年一電子、紙質(zhì)核銷，肯定必需根據(jù)上月系統(tǒng)里報備的執(zhí)行。在公司近兩個月實習，正好在6月底我負責了××年1-6月工作總結(jié)，對于××年上半年市場部的工作總結(jié)，我最大的感受是，累并充實著!所以在下半年，我要做好日常工作，否則臨時抱佛腳對我們的長期進展也不利，工作要隨時做，不能積攢下來，否則積少成多，會有做不完的事情在等待著你。除此之外，在整理傭金考核過程中，我犯了許多錯誤，在通過領(lǐng)導的指導和一再核對，最終完成。所以傭金考核肯定要特別細心，特別認真，特別具有責任感，否則出了一點小小的差錯，我們的廣告返利就不能完完全全的拿回來。有可能我們還被罰款，接下來我們還會被領(lǐng)導訓斥，被扣發(fā)工資等等

4)上報OA

提前半個月上報下個月廣宣，集團審批后，填寫合同用印審批表，合同蓋章掃描歸檔后才允許投放。

5)公司內(nèi)部日常工作

作為市場部宣揚員，按時提交排班表、考勤表、辦公用品申購表等，準時向部門內(nèi)部傳達通知。

6)定期的競品搜集

入職市場部以來，定期收集競品資料，比如，每個時間段內(nèi)會出臺一些吸引客戶的優(yōu)待政策和活動。

改進之處：針對競品周報，應擴大競品資料的搜集，與銷售顧問一起探討××競品話術(shù)，便利銷售顧問在向客戶介紹車型時，做對比，進一步促進銷量。

7)活動

入職公司以來，我參加了《××團購會》、《六一兒童節(jié)活動》、《××車展》等活動。通過活動促進銷量，增加來店量和潛在客戶!通過活動，讓我進一步熟悉活動中存在的問題。例如：邀約客戶量與實際邀約到店量、活動的趣味性等。再以后的活動支配上，應考慮全面性，趣味性。

以上皆是我對于這兩個月的工作總結(jié)，個人總結(jié)僅是我對過去工作的簡潔回顧。通過工作的實踐和磨合，以上工作內(nèi)容我都能很快適應和操作，同樣，我也存在不足之處，在以后的工作中，我將改正錯誤，不斷地提升自己的工作力量。我們的路還有很遠，我盼望是越走越直。如有不妥望領(lǐng)導賜予指導!

篇13：年終考核個人總結(jié)

回顧一學年的工作，總結(jié)如下：

一、思想品德、專業(yè)學問方面

我有較強的敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)。工作仔細負責，勤勤懇懇，任勞任怨。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風行的工作作風。這是做好總務工作的關(guān)鍵。

我在工作中能做到以人為本，以德養(yǎng)身、服務教學、辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，嚴于律已、勤政廉政、廉潔自律。這是做好總務工作的保證。

我具備肯定的專業(yè)學問和力量。不僅有肯定的專業(yè)學問、還有肯定的管理力量和協(xié)調(diào)力量。這也是做好總務工作的保證。

我信奉誠懇、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的，我能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)力量。

二、總務工作業(yè)務開展方面

總務工作必需為教學服務，為課改服務。總務工作的首要任務就是為教學服務，為課改服務。我能在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密協(xié)作，做好后勤保障，保證教學工作和課改工作的順當進行。

總務工作必需為廣闊師生的生活服務。搞好全校師生的生活、福利是總務工應盡的職責。我協(xié)作校長努力改善師生的生活和搞好集體福利，讓全校師生有一個良好的工作和學習環(huán)境，解除老師的后顧之憂，保證師生的健康。例如：我曾三番五次地到食堂協(xié)調(diào)，改善老師的伙食狀況；我也常常深化老師中間，了解老師的需求，盡自己所能向?qū)W校提出建議，協(xié)調(diào)解決問題。

總務工作必需堅持經(jīng)濟性原則。我留意自力更生，開源節(jié)流，堅持勤儉辦學的原則，合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，因陋就簡、修舊利廢，保證重點，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節(jié)省開支，把有限的經(jīng)費用到教育和教學急需上。

本年度，學校進行抗震加固工作。我在接到通知的那一刻起，就樂觀行動，想方法，聯(lián)絡各部門，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，保證工作順當開展。在接近放假的時間，我更是在校長的領(lǐng)導和全體老師的幫助下，堅守第一線，全面部署，有序組織，保障了施工隊順當進駐學校開展工作。

三、常抓平安衛(wèi)生，排解平安隱患

1、完善制度，落實責任

制定并完善了針對性和操作性比較強的用電平安、消防平安、自我逃命、食品中毒大事、校內(nèi)周邊治安等方面的應急處理預案，并將相應的平安制度上墻，做到人人心中有平安意識。

2、輪番站崗，排解隱患

突出加強了學校平安防范，依托學校老師、交通協(xié)管員和學校保安的力氣，上輪番站崗，定點定人，杜絕擔心全事故發(fā)生。

3、到處留心，嚴加防犯

學校食堂嚴格遵守食品衛(wèi)生法規(guī)，從業(yè)人員持證上崗，定期進行體檢。食堂的油、鹽、柴、米、肉、蔬菜等都是定點選購，嚴格保管。對食物、蔬菜清洗、烹飪等，學校有嚴格的操作流程、措施和記錄。對同學進行《學校生日常行為規(guī)范》、《預防未成年人犯罪法》等平安學問教育外，還開展了形式多樣的平安教育活動，如、“平安逃命演練”、觀看平安教育圖片展等多種形式，提高同學的平安意識。

回顧一學年的工作，我從工作中查找著自己的樂趣，從勝利中勸慰著自己，從老師的頻頻點頭中共享著喜悅，從同學的歡快中提高了干勁。以后，我唯有不斷地完善自己，為全校師生保駕護航。

篇14：年度考核個人總結(jié)

金秋九月，丹桂飄香，在這個豐收的季節(jié)里，是我們山丹縣公安局事業(yè)編制人員正式參與工作的日子。時間匆忙，轉(zhuǎn)瞬間到工作單位已經(jīng)一個多月了，從7月28日參與筆試，到8月8日參與體能測評，然后到8月15日參與體檢，再然后到政審，到9月23日正式安排到各個崗位，我們經(jīng)過了層層刪選，最終站到了這個崗位。

我叫x，22歲，大專文化，是學測繪與地理信息專業(yè)的，說白了就是建筑工地的技術(shù)員，現(xiàn)在成為了山丹縣公安局清泉派出所的一名文職人員，做夢都沒有想到自己會從事公安工作。記得剛到單位第一天，我就跟所長和幾個同事值班，晚上他們處警去了，留我一人在值班室接聽電話，十一二點了，偌大的派出所就我一人，深深的感到可怕，最終等到他們回來了，而他們回來還沒一會，連口水都沒喝上，報警電話又響了，一名精神病人在報警人家門口不走，打攪他們休息……回來已經(jīng)快兩點了，剛睡下沒一會，就聽到鳴笛聲，來了縣局刑警隊的三輛警車，帶來了兩個人，就跟著他們始終忙到了早晨八點多，從那時我才知道公安工作的辛苦。聽同事們說這不算什么，他們已經(jīng)習慣了……

在派出所一個多月里，真的是深深體會到人民警察的辛苦，派出所的工作是瑣碎的、細小的。值班、備勤、巡邏、檢查、辦案、防范等等，每一項工作都是重要的，我要向老同志們學習，學習他們的業(yè)務、學習他們的為人處世、學習他們辦案的方法，從而不斷完善自我，真正成為一名合格的人民警察。作為一名從事內(nèi)勤業(yè)務的民警在平常的工作中要做到手勤、腿勤、腦勤、耳勤、嘴勤，要多學多問，要當好老同志的下手，幫助老同志做好各項業(yè)務工作，要聽從命令，聽從領(lǐng)導和老同志的支配，從而更好的干好自己的本職工作。

基層警務工作是基層派出所最基礎的公安工作，涉及人、事范圍廣、大、雜，做出點成果，要記在心里，稍有不慎就會鑄成大錯。因此，做好基層警務工作，我認為工作細節(jié)尤為重要，凡事無小事，簡潔不等于簡單，每一個人只有花大力氣，多動手，勤動腦，多總結(jié)，把小事做細、做實，工作才能做的有聲有色，富有創(chuàng)新。

無論今后怎樣，我都應在本職崗位上全心全意、盡職盡責，用嚴謹?shù)淖黠L，仔細的態(tài)度，求實的精神，努力學習，踏實工作，做到勞有所獲，學有所成。

篇15：年度考核個人總結(jié)

時間過得真快，來到xx中學已經(jīng)一年了，我在自己的崗位上也走過了一個春秋。這一年對我而言是非同尋常的一年，在這里這一年我過得充實、歡樂而有意義;這一年在這里我有一位剛走出校門的高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐晃粚W校的英語老師;在這里這一年我有一開頭的茫然不知所措轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的一名合格的老師兼班主任。為了更好的做好今后的工作，總結(jié)閱歷教訓，現(xiàn)將學年度的工作、學習狀況總結(jié)如下：

從小的我的抱負就是當一名老師，因此我深深地愛著我的工作，喜愛教育事業(yè)，喜愛同學、喜愛黨。樹立良好形象，形成良好的師德，思想端正，團結(jié)同志，關(guān)懷同學，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，不遲到，不早退，勤奮工作，精益求精。

我深知，責任心對于每一個人的工作尤為重要，所以我時刻提示著自己關(guān)于這一點。本人自始至終以嚴謹仔細的態(tài)度治學，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。仔細備課、上課，準時做好總結(jié)、反思，多聽課，多向其他老師請教、學習，同時，在工作中經(jīng)常得到班級組長、教研組長及其他同事的指導和關(guān)心，是我從毫無閱歷轉(zhuǎn)變?yōu)槟芑菊痉€(wěn)講臺。

在本學期的其次學期，我有幸擔當七x班的班主任，這對我而言毫無疑問又是一個新的挑戰(zhàn)。接班后，我深化班級，了解班級狀況，在此基礎上，我狠抓班級常規(guī)工作，對同學嚴中有愛。堅持每天x到班，督促同學晨讀，每天堅持帶同學出操，監(jiān)督同學打掃衛(wèi)生，經(jīng)常教育同學要樹立明確的學習目標，并要向這個目標努力奮斗。經(jīng)過一學期的努力工作，我們班的同學在學習、紀律、衛(wèi)生等各方面去得了肯定的進步。

在今后的工作中，我要做的、要去學習的.還有許多，我將連續(xù)努力，爭取做一名優(yōu)秀的、問心無愧的老師，為學校的進展貢獻自己的力氣。

篇16：年度考核個人總結(jié)

半年來，我們手術(shù)室全體護理人員在醫(yī)院黨政領(lǐng)導、護理部的直接正確領(lǐng)導及大科護士長的指導下，圍繞醫(yī)院護理工作主題“優(yōu)化工作流程，推動優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題，以《醫(yī)院綜合目標管理責任制方案》為指導，將持續(xù)推動優(yōu)質(zhì)護理服務作為整體服務提升的有效手段，仔細落實“護理管理與質(zhì)量持續(xù)改進”各項要求，規(guī)范各項管理，仔細落實、檢查，準時評價、總結(jié)，仔細落實手術(shù)室的各項規(guī)章制度，較好地完成各項護理管理任務，為醫(yī)院的改革和建設做出較大的貢獻，詳細小結(jié)如下。一、各項工作指標完成狀況：

（一）護理人員“三基”理論考試合格率100%（合格分≥80分）。（二）護理?？萍夹g(shù)操作合格率100%（合格分≥90分）。（三）手術(shù)護理表格書寫合格率100%（合格分≥80分）。（四）急救物品完好率100%。（五）教學質(zhì)量管理合格率100%。（六）優(yōu)質(zhì)護理服務合格率100%。

（七）靜脈輸血過程優(yōu)質(zhì)合格率100%。

（八）核心期刊論文發(fā)表1篇；全國手術(shù)室護理學術(shù)年會會議上溝通論文5篇。（九）上報不良大事0起。（十）嚴峻護理差錯發(fā)生率0。（十一）護理事故發(fā)生次數(shù)0。

（十二）手術(shù)病人、手術(shù)醫(yī)師對護理服務的滿足率100%。（十三）手術(shù)體位擺放不合格例數(shù)0。（十四）手術(shù)標本漏送、遺失發(fā)生例數(shù)0。（十五）手術(shù)過程中異物遺留發(fā)生例數(shù)0。

（十六）手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式差錯發(fā)生例數(shù)0。