文學(xué)社實習招募細則第一章總則文學(xué)社為促進人才培養(yǎng)與行業(yè)交流，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自身運營特點，制定本實習招募細則。本細則適用于文學(xué)社所有實習生及管理方，旨在規(guī)范實習管理，保障雙方權(quán)益，提升實習質(zhì)量，助力實習生職業(yè)發(fā)展。第二章適用范圍1.實習生：具有完全民事行為能力，年齡18周歲以上，全日制在校大學(xué)生或已畢業(yè)三年內(nèi)的青年文學(xué)愛好者。2.崗位類別：包括編輯助理、內(nèi)容策劃、新媒體運營、文創(chuàng)設(shè)計、活動執(zhí)行等，具體崗位需求以文學(xué)社年度實習生計劃為準。3.管理方：文學(xué)社行政主管及各部門負責人，負責實習生的招募、培訓(xùn)、考核及薪酬發(fā)放。第三章實習崗位及職責3.1編輯助理職責：-協(xié)助編輯完成稿件校對、排版及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；-參與選題策劃，收集行業(yè)動態(tài)及讀者反饋；-負責部門文件歸檔及系統(tǒng)維護。3.2內(nèi)容策劃職責：-策劃社媒內(nèi)容選題，撰寫推文、書評等；-跟蹤熱點事件，結(jié)合文學(xué)社調(diào)性輸出創(chuàng)意文案；-監(jiān)測內(nèi)容數(shù)據(jù)，優(yōu)化傳播策略。3.3新媒體運營職責：-負責微信公眾號、微博等平臺的日常運營；-設(shè)計互動活動，提升用戶粘性；-分析運營數(shù)據(jù)，提出改進建議。3.4文創(chuàng)設(shè)計職責：-參與文創(chuàng)產(chǎn)品（如書簽、海報）的視覺設(shè)計；-負責社內(nèi)活動海報及宣傳品的制作；-學(xué)習品牌調(diào)性，確保設(shè)計符合文化內(nèi)核。3.5活動執(zhí)行職責：-協(xié)助籌備線上/線下活動，包括嘉賓聯(lián)絡(luò)、場地布置；-負責活動現(xiàn)場記錄及后期宣傳；-收集參與者反饋，總結(jié)經(jīng)驗。第四章招募流程4.1報名條件-專業(yè)不限，文學(xué)、新聞、設(shè)計、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；-具備較強的文字功底、創(chuàng)意能力或執(zhí)行力；-通過英語四級或計算機二級者優(yōu)先。4.2報名方式1.訪問文學(xué)社官網(wǎng)“實習生招募”頁面，填寫電子申請表；2.提交個人簡歷、作品集（設(shè)計類需附作品）及自我陳述（500字以內(nèi)）；3.聯(lián)系方式需真實有效，因信息錯誤導(dǎo)致溝通不暢責任自負。4.3篩選流程1.簡歷初篩：行政主管根據(jù)崗位需求篩選符合基礎(chǔ)條件的候選人；2.筆試/面試：-編輯類：命題寫作，考察文字能力；-設(shè)計類：創(chuàng)意命題設(shè)計，考察審美與工具熟練度；-面試環(huán)節(jié)：重點考察溝通能力、團隊協(xié)作及文化認同。3.錄用通知：通過者將收到郵件/短信正式錄用，需在3日內(nèi)確認。第五章實習期管理5.1實習期限-標準實習期3-6個月，可協(xié)商延期，但累計不超過12個月。5.2工作安排-實習生需服從部門負責人分配，每周至少出勤4天；-工作內(nèi)容需記錄于電子臺賬，定期匯報進度。5.3培訓(xùn)機制-提供崗前培訓(xùn)，涵蓋社史、業(yè)務(wù)流程及行業(yè)規(guī)范；-每月安排導(dǎo)師帶教，定期復(fù)盤工作成果。5.4考勤制度-遲到早退超過30分鐘視為曠工，每月累計2次扣除半天工資；-未經(jīng)許可擅自離崗，實習期提前終止。第六章薪酬與福利6.1薪酬標準-全勤實習生每月實習補貼2000元，按出勤天數(shù)折算；-提供餐補100元/天，交通補貼50元/月（需提交發(fā)票）。6.2福利政策-優(yōu)秀實習生可優(yōu)先獲得轉(zhuǎn)正資格；-參與社內(nèi)培訓(xùn)、作品評選及行業(yè)交流活動。第七章績效考核7.1考核周期-月度考核：部門負責人結(jié)合工作完成度、團隊協(xié)作打分；-季度考核：行政主管組織述職，綜合評定實習表現(xiàn)。7.2考核標準|考核維度|評分標準||----------------|--------------------------------------------------------------------------||工作質(zhì)量|稿件/設(shè)計是否達標，任務(wù)完成是否高效||團隊協(xié)作|是否主動溝通，能否配合完成跨部門任務(wù)||文化認同|是否理解并踐行文學(xué)社價值觀，能否傳播社內(nèi)理念||創(chuàng)新能力|是否提出合理建議，能否獨立解決問題|7.3考核結(jié)果應(yīng)用-優(yōu)秀實習生：優(yōu)先推薦轉(zhuǎn)正，并給予額外獎勵；-不合格者：實習期提前結(jié)束，需提交書面總結(jié)。第八章安全與紀律8.1安全責任-嚴格遵守辦公場所安全管理規(guī)定，禁止使用違規(guī)電器；-活動執(zhí)行需購買意外險，確保參與人員安全。8.2紀律要求-嚴禁泄露社內(nèi)商業(yè)機密及讀者隱私；-違反職業(yè)道德者，實習資格立即取消。第九章人文關(guān)懷9.1職業(yè)發(fā)展支持-提供行業(yè)導(dǎo)師資源，推薦實習后轉(zhuǎn)正機會；-每季度舉辦讀書會、寫作坊等內(nèi)部成長活動。9.2心理支持-設(shè)立匿名反饋渠道，及時解決實習生困惑；-必要時協(xié)調(diào)心理咨詢資源。第十章附則1.本細則由文學(xué)社行政主管負責解釋，自發(fā)布之日起施行；