下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025臨時(shí)用工合同2甲方:(用人單位名稱)地址:________________________法定代表人:____________________乙方:(臨時(shí)用工人員姓名)身份證號(hào)碼:____________________一、合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處從事臨時(shí)性工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:二、工作內(nèi)容與期限1.工作內(nèi)容:乙方同意在甲方處從事以下工作內(nèi)容:(具體工作內(nèi)容描述,如:生產(chǎn)操作、銷售服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研等)。2.工作期限:本合同期限自2025年__月__日至2025年__月__日止,共計(jì)__個(gè)月。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間:乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作__小時(shí),每周工作__天。2.休息休假:乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.工資:乙方月工資為人民幣_(tái)_元,按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資支付周期為每月__日,甲方于每月__日前支付乙方上月工資。2.福利待遇:乙方在合同期內(nèi)享受以下福利待遇:社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。住房公積金:甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。工作餐:甲方為乙方提供工作餐。住宿:甲方為乙方提供住宿條件。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù):甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.職業(yè)健康:甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。六、合同解除與終止1.合同解除:乙方提出解除合同,應(yīng)提前__日以書面形式通知甲方。甲方提出解除合同,應(yīng)提前__日以書面形式通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止:本合同期滿,雙方無異議,合同自行終止。因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方經(jīng)營(yíng)需要,甲方有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任1.乙方違反合同規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定,未按時(shí)支付工資或未提供相應(yīng)福利待遇的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定1.乙方在合同期內(nèi),不得同時(shí)兼職其他工作。2.乙方在合同期內(nèi),因工作原因造成的人身傷害,甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________注:本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充?!疽韵聻楹贤郊?,如有需要,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年四川工業(yè)科技學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026湖南長(zhǎng)沙市天心區(qū)西湖小學(xué)教師招聘考試參考試題及答案解析
- 2026年懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年青海農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 烏審旗事業(yè)編招聘2022年考試模擬試題及答案解析11
- 班級(jí)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)手冊(cè)
- 家庭職業(yè)發(fā)展規(guī)劃大賽
- 質(zhì)檢員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
- 古箏藝術(shù)就業(yè)方向
- 2026秋招:新和成控股集團(tuán)面試題及答案
- 建筑施工機(jī)械使用安全手冊(cè)
- GB/T 22200.6-2025低壓電器可靠性第6部分:接觸器式繼電器可靠性試驗(yàn)方法
- 口腔感控培訓(xùn)教育制度
- 2026四川成都錦江投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘18人筆試備考試題及答案解析
- 英語培訓(xùn)班工資制度
- 房地產(chǎn) -2025年重慶商業(yè)及物流地產(chǎn)市場(chǎng)回顧與展望2025年重慶商業(yè)及物流地產(chǎn)市場(chǎng)回顧與展望
- 2025年湖南邵陽經(jīng)開貿(mào)易投資有限公司招聘12人參考試題附答案解析
- 第三方管理制度規(guī)范
- 初步設(shè)計(jì)評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與流程說明
- 城市感知體系研究報(bào)告2025
- 肛裂護(hù)理課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論