三八婦女節(jié)婦女權(quán)益保障法律知識競賽題庫及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.新修訂的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》自（）起施行。A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2023年6月1日D.2023年1月10日答案：B2.國家采取必要措施，促進男女平等，消除對婦女一切形式的（），禁止排斥、限制婦女依法享有和行使各項權(quán)益。A.歧視B.偏見C.侮辱D.暴力答案：A3.用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實施下列行為：（）A.限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先B.除個人基本信息外，進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況C.將妊娠測試作為入職體檢項目D.以上都是答案：D4.學(xué)校在錄取學(xué)生時，除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以（）為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。A.性別B.身高C.外貌D.家庭情況答案：A5.婦女的（）是婦女最基本的權(quán)利，是其他權(quán)利的基礎(chǔ)。A.人身權(quán)利B.勞動權(quán)利C.政治權(quán)利D.文化教育權(quán)利答案：C6.婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，（）。A.享有與男子平等的權(quán)利B.享有相當于男子一半的權(quán)利C.享有按照當?shù)卮逡?guī)民約規(guī)定的權(quán)利D.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府規(guī)定其權(quán)利答案：A7.夫妻雙方應(yīng)當共同負擔家庭義務(wù)，共同照顧（）。A.家庭B.老人C.子女D.以上都是答案：D8.婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法（）婦女的身體。A.搜查B.檢查C.窺視D.以上都是答案：A9.用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，（）女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。A.辭退B.降低女職工的工資C.限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)D.以上都是答案：D10.保障婦女的合法權(quán)益是（）的共同責任。A.各級政府B.全社會C.各級婦聯(lián)組織D.工會組織答案：B11.對婦女實施性騷擾的，（）可以向有關(guān)單位和國家機關(guān)投訴。A.受害人B.受害人近親屬C.婦聯(lián)組織D.以上都可以答案：D12.國家建立健全職工（），保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，開展婦女常見病、多發(fā)病的預(yù)防、篩查和診療。A.生育保險制度B.醫(yī)療保險制度C.養(yǎng)老保險制度D.失業(yè)保險制度答案：A13.（）應(yīng)當根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全、健康以及休息的權(quán)利。A.用人單位B.勞動保障部門C.衛(wèi)生健康部門D.工會組織答案：A14.喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為（）法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。A.第一順序B.第二順序C.第三順序D.第四順序答案：A15.婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，并（）。A.給予行政處罰B.要求有關(guān)部門依法查處C.給予經(jīng)濟制裁D.向人民法院提起訴訟答案：B二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.婦女權(quán)益保障法規(guī)定我國婦女享有（）等六大權(quán)益。A.政治權(quán)利B.文化教育權(quán)益C.勞動和社會保障權(quán)益D.財產(chǎn)權(quán)益E.人身權(quán)利F.婚姻家庭權(quán)益答案：ABCDEF2.國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，具體包括（）。A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由C.參與國家事務(wù)、經(jīng)濟和文化事業(yè)、社會事務(wù)的管理D.擔任國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：ABCD3.學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在（）等方面享有與男子平等的權(quán)利。A.入學(xué)B.升學(xué)C.畢業(yè)分配D.授予學(xué)位E.派出留學(xué)答案：ABCDE4.用人單位在（）等方面，應(yīng)當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。A.晉職B.晉級C.評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.勞動報酬答案：ABCD5.婦女的人身權(quán)利包括（）。A.生命健康權(quán)B.人身自由權(quán)C.人格尊嚴權(quán)D.肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、個人信息權(quán)益答案：ABCD6.禁止違背婦女意愿，以（）等方式對其實施性騷擾。A.言語B.文字C.圖像D.肢體行為答案：ABCD7.婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的（）的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。A.占有B.使用C.收益D.處分答案：ABCD8.女方在（）期間，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。A.懷孕期間B.分娩后一年內(nèi)C.終止妊娠后六個月內(nèi)D.哺乳期內(nèi)答案：ABC9.婦女聯(lián)合會應(yīng)當（），加強與政府部門、用人單位、社會組織和個人的聯(lián)系，推動保障婦女權(quán)益工作的開展。A.聽取婦女意見B.反映婦女訴求C.維護婦女權(quán)益D.促進男女平等答案：ABCD10.違反婦女權(quán)益保障法規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益，導(dǎo)致社會公共利益受損的，檢察機關(guān)可以發(fā)出（），也可以依法提起（）。A.檢察建議B.行政訴訟C.公益訴訟D.民事訴訟答案：AC三、判斷題（每題2分，共20分）1.國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權(quán)益。（）答案：正確2.各單位在錄用女職工時，應(yīng)當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。（）答案：錯誤3.婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。（）答案：正確4.任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。（）答案：正確5.婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。（）答案：正確6.對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當?shù)胤稍鷻C構(gòu)或者人民法院應(yīng)當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。（）答案：正確7.學(xué)校在錄取學(xué)生時，對于國家規(guī)定的特殊專業(yè)，可以以性別為由拒絕錄取女性。（）答案：正確8.婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。（）答案：正確9.夫妻雙方對夫妻共同財產(chǎn)享有平等的處理權(quán)。（）答案：正確10.婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，不可以向人民法院提起訴訟。（）答案：錯誤四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述新修訂的《婦女權(quán)益保障法》在預(yù)防和制止家庭暴力方面有哪些新規(guī)定？答案：新修訂的《婦女權(quán)益保障法》在預(yù)防和制止家庭暴力方面有以下新規(guī)定：一是明確了公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應(yīng)當在各自的職責范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。二是規(guī)定婦女遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現(xiàn)實危險，可以向人民法院申請人身安全保護令。三是明確了學(xué)校、幼兒園、醫(yī)療機構(gòu)、居民委員會、村民委員會、社會工作服務(wù)機構(gòu)、救助管理機構(gòu)、福利機構(gòu)及其工作人員在工作中發(fā)現(xiàn)婦女遭受或者疑似遭受家庭暴力的，應(yīng)當及時向公安機關(guān)報案。未按規(guī)定報案造成嚴重后果的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。2.用人單位在保障婦女勞動和社會保障權(quán)益方面應(yīng)承擔哪些義務(wù)？答案：用人單位在保障婦女勞動和社會保障權(quán)益方面應(yīng)承擔以下義務(wù)：一是除國家另有規(guī)定外，用人單位在招錄（聘）過程中，不得實施限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先、詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況、將妊娠測試作為入職體檢項目等行為。二是用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。三是女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排