第1篇第一章總則第一條為提高企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，最大限度地減少突發(fā)事件造成的損失，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)所有員工、設(shè)施、設(shè)備、物資和環(huán)境等，涉及各類突發(fā)事件，包括自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件等。第三條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的制定、實(shí)施和評(píng)估，遵循以下原則：（一）預(yù)防為主、防治結(jié)合；（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)；（三）快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對(duì)；（四）以人為本、減少損失；（五）依法依規(guī)、科學(xué)合理。第四條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的制定、實(shí)施和評(píng)估，由企業(yè)應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，各部門、各單位應(yīng)積極配合，共同做好應(yīng)急管理工作。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條企業(yè)成立應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂、實(shí)施和評(píng)估工作。（一）領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任；（二）領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)：由分管安全生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)、行政等工作的副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；（三）領(lǐng)導(dǎo)小組成員：由各部門、各單位負(fù)責(zé)人組成。第六條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）組織制定、修訂企業(yè)應(yīng)急預(yù)案；（二）組織編制應(yīng)急預(yù)案演練方案；（三）組織協(xié)調(diào)各部門、各單位開展應(yīng)急管理工作；（四）組織評(píng)估應(yīng)急預(yù)案實(shí)施效果；（五）組織總結(jié)應(yīng)急管理工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施；（六）根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整應(yīng)急預(yù)案。第七條各部門、各單位應(yīng)設(shè)立應(yīng)急管理工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本部門、本單位的應(yīng)急管理工作。（一）應(yīng)急管理工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：由部門、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任；（二）應(yīng)急管理工作機(jī)構(gòu)成員：由相關(guān)部門、單位人員組成。第八條各部門、各單位應(yīng)急管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)：（一）貫徹落實(shí)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案；（二）組織本部門、本單位的應(yīng)急演練；（三）組織開展應(yīng)急培訓(xùn)；（四）及時(shí)報(bào)告突發(fā)事件信息；（五）協(xié)助企業(yè)應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組開展應(yīng)急管理工作。第三章應(yīng)急預(yù)案的制定與修訂第九條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）應(yīng)急預(yù)案編制依據(jù)；（二）突發(fā)事件分類及應(yīng)對(duì)措施；（三）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)；（四）應(yīng)急物資和裝備保障；（五）應(yīng)急演練方案；（六）應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃；（七）應(yīng)急信息報(bào)告及處置；（八）應(yīng)急響應(yīng)程序；（九）應(yīng)急恢復(fù)與重建；（十）應(yīng)急預(yù)案的評(píng)估與改進(jìn)。第十條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的制定，應(yīng)充分考慮以下因素：（一）企業(yè)所在地的地理、氣候、資源等自然條件；（二）企業(yè)所屬行業(yè)的特點(diǎn)及潛在風(fēng)險(xiǎn)；（三）企業(yè)規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)及人員構(gòu)成；（四）企業(yè)周邊環(huán)境及社會(huì)關(guān)系；（五）國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)和政策。第十一條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的修訂，應(yīng)定期進(jìn)行，至少每三年修訂一次。修訂內(nèi)容包括：（一）根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整突發(fā)事件分類及應(yīng)對(duì)措施；（二）根據(jù)法律法規(guī)和政策變化，調(diào)整應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)；（三）根據(jù)應(yīng)急演練和培訓(xùn)情況，調(diào)整應(yīng)急物資和裝備保障；（四）根據(jù)應(yīng)急信息報(bào)告及處置情況，調(diào)整應(yīng)急響應(yīng)程序；（五）根據(jù)應(yīng)急恢復(fù)與重建情況，調(diào)整應(yīng)急預(yù)案的評(píng)估與改進(jìn)。第四章應(yīng)急演練第十二條企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性和可行性。第十三條應(yīng)急演練的種類包括：（一）桌面演練：以模擬突發(fā)事件的形式，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)能力；（二）實(shí)戰(zhàn)演練：以實(shí)際操作的形式，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行力和應(yīng)急隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。第十四條應(yīng)急演練的組織實(shí)施：（一）企業(yè)應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織應(yīng)急演練；（二）各部門、各單位應(yīng)積極參與應(yīng)急演練；（三）應(yīng)急演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施。第五章應(yīng)急培訓(xùn)第十五條企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急培訓(xùn)，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第十六條應(yīng)急培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（一）突發(fā)事件應(yīng)對(duì)知識(shí)；（二）應(yīng)急預(yù)案的解讀；（三）應(yīng)急演練技巧；（四）應(yīng)急物資和裝備的使用；（五）應(yīng)急信息報(bào)告及處置。第十七條應(yīng)急培訓(xùn)的方式包括：（一）集中培訓(xùn)：組織員工參加集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)知識(shí)；（二）現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在應(yīng)急演練過(guò)程中，對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；（三）自學(xué)：鼓勵(lì)員工通過(guò)自學(xué)，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第六章應(yīng)急信息報(bào)告及處置第十八條企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急信息報(bào)告及處置機(jī)制，確保突發(fā)事件信息及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)告和處理。第十九條應(yīng)急信息報(bào)告的內(nèi)容包括：（一）突發(fā)事件的基本情況；（二）突發(fā)事件的影響范圍；（三）應(yīng)急響應(yīng)措施；（四）應(yīng)急物資和裝備保障；（五）應(yīng)急恢復(fù)與重建。第二十條應(yīng)急信息報(bào)告的渠道包括：（一）企業(yè)內(nèi)部報(bào)告：各部門、各單位應(yīng)及時(shí)向企業(yè)應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告突發(fā)事件信息；（二）外部報(bào)告：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)向政府相關(guān)部門報(bào)告突發(fā)事件信息。第七章應(yīng)急恢復(fù)與重建第二十一條應(yīng)急事件發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)迅速組織力量，開展應(yīng)急恢復(fù)與重建工作。第二十二條應(yīng)急恢復(fù)與重建的內(nèi)容包括：（一）現(xiàn)場(chǎng)清理與修復(fù)；（二）人員救助與安置；（三）物資保障與供應(yīng)；（四）信息發(fā)布與輿論引導(dǎo)；（五）恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。第八章應(yīng)急預(yù)案的評(píng)估與改進(jìn)第二十三條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估，分析應(yīng)急預(yù)案實(shí)施效果，找出不足之處，提出改進(jìn)措施。第二十四條應(yīng)急預(yù)案評(píng)估的內(nèi)容包括：（一）應(yīng)急預(yù)案的適用性；（二）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)能力；（三）應(yīng)急物資和裝備的保障能力；（四）應(yīng)急演練的效果；（五）應(yīng)急培訓(xùn)的覆蓋面。第二十五條應(yīng)急預(yù)案的改進(jìn)措施包括：（一）調(diào)整突發(fā)事件分類及應(yīng)對(duì)措施；（二）優(yōu)化應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)；（三）加強(qiáng)應(yīng)急物資和裝備保障；（四）提高應(yīng)急演練效果；（五）擴(kuò)大應(yīng)急培訓(xùn)覆蓋面。第九章附則第二十六條本規(guī)定由企業(yè)應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。（注：本規(guī)定為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和法律法規(guī)要求進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為提高企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，保障企業(yè)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的各類突發(fā)事件，包括自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件等。第三條本規(guī)定遵循以下原則：（一）預(yù)防為主、防治結(jié)合；（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)；（三）以人為本、安全第一；（四）快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對(duì)；（五）信息共享、公開透明。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條企業(yè)成立應(yīng)急指揮部，負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)急工作的組織、協(xié)調(diào)和指揮。第五條應(yīng)急指揮部組成人員如下：（一）指揮長(zhǎng)：由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任；（二）副指揮長(zhǎng)：由企業(yè)分管安全、生產(chǎn)、人事等工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；（三）成員：由企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。第六條應(yīng)急指揮部職責(zé)：（一）組織制定、修訂和實(shí)施企業(yè)應(yīng)急預(yù)案；（二）領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、指揮企業(yè)應(yīng)急工作；（三）組織應(yīng)急演練；（四）對(duì)應(yīng)急工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；（五）根據(jù)突發(fā)事件情況，決定采取必要的應(yīng)急措施。第七條企業(yè)各部門、各車間、班組應(yīng)設(shè)立應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)本部門、本車間、本班組的應(yīng)急工作。第八條應(yīng)急小組職責(zé)：（一）貫徹落實(shí)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案；（二）組織本部門、本車間、本班組的應(yīng)急演練；（三）負(fù)責(zé)本部門、本車間、本班組的應(yīng)急物資儲(chǔ)備；（四）協(xié)助應(yīng)急指揮部開展應(yīng)急工作。第三章應(yīng)急預(yù)案編制與修訂第九條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）應(yīng)急預(yù)案編制依據(jù)；（二）突發(fā)事件分類與分級(jí)；（三）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)；（四）應(yīng)急響應(yīng)程序；（五）應(yīng)急物資與裝備；（六）應(yīng)急通信與信息保障；（七）應(yīng)急演練；（八）應(yīng)急保障措施；（九）應(yīng)急預(yù)案的修訂。第十條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)以下情況修訂：（一）法律法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化；（二）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、人員、設(shè)備等發(fā)生變化；（三）突發(fā)事件應(yīng)對(duì)實(shí)踐表明原預(yù)案存在不足；（四）其他需要修訂的情形。第十一條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的修訂，應(yīng)經(jīng)應(yīng)急指揮部批準(zhǔn)后實(shí)施。第四章應(yīng)急響應(yīng)程序第十二條突發(fā)事件發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：（一）應(yīng)急指揮部根據(jù)突發(fā)事件情況，確定應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別；（二）應(yīng)急指揮部組織各部門、各車間、班組開展應(yīng)急工作；（三）應(yīng)急指揮部協(xié)調(diào)相關(guān)部門、單位開展應(yīng)急工作；（四）應(yīng)急指揮部及時(shí)向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告突發(fā)事件情況及應(yīng)急響應(yīng)措施；（五）應(yīng)急指揮部根據(jù)突發(fā)事件發(fā)展情況，調(diào)整應(yīng)急響應(yīng)措施。第十三條應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別分為以下四個(gè)等級(jí)：（一）一級(jí)響應(yīng)：針對(duì)特別重大、重大突發(fā)事件；（二）二級(jí)響應(yīng)：針對(duì)較大突發(fā)事件；（三）三級(jí)響應(yīng)：針對(duì)一般突發(fā)事件；（四）四級(jí)響應(yīng)：針對(duì)一般性突發(fā)事件。第五章應(yīng)急物資與裝備第十四條企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急物資與裝備儲(chǔ)備制度，確保應(yīng)急物資與裝備的充足、有效。第十五條應(yīng)急物資與裝備包括以下內(nèi)容：（一）應(yīng)急物資：如食品、飲用水、藥品、帳篷、防寒用品等；（二）應(yīng)急裝備：如救援車輛、通訊設(shè)備、防護(hù)用品、救援工具等。第十六條企業(yè)應(yīng)定期檢查、維護(hù)應(yīng)急物資與裝備，確保其處于良好狀態(tài)。第六章應(yīng)急通信與信息保障第十七條企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急通信與信息保障體系，確保應(yīng)急信息暢通。第十八條應(yīng)急通信與信息保障包括以下內(nèi)容：（一）應(yīng)急通信設(shè)施：如衛(wèi)星電話、對(duì)講機(jī)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)等；（二）應(yīng)急信息平臺(tái)：如企業(yè)內(nèi)部信息平臺(tái)、政府應(yīng)急平臺(tái)等；（三）應(yīng)急信息報(bào)送：如突發(fā)事件報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)情況報(bào)告等。第十九條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急通信與信息保障體系進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。第七章應(yīng)急演練第二十條企業(yè)應(yīng)定期開展應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第二十一條應(yīng)急演練分為以下類型：（一）桌面演練：針對(duì)突發(fā)事件情景，進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急物資與裝備等方面的模擬演練；（二）實(shí)戰(zhàn)演練：針對(duì)突發(fā)事件情景，進(jìn)行實(shí)際操作演練。第二十二條應(yīng)急演練的組織與實(shí)施：（一）應(yīng)急指揮部負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指揮應(yīng)急演練；（二）各部門、各車間、班組應(yīng)積極參與應(yīng)急演練；（三）應(yīng)急演練結(jié)束后，應(yīng)急指揮部應(yīng)組織評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第八章應(yīng)急保障措施第二十三條企業(yè)應(yīng)采取以下應(yīng)急保障措施：（一）加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，提高應(yīng)急隊(duì)伍的素質(zhì)和能力；（二）加強(qiáng)應(yīng)急物資與裝備的儲(chǔ)備，確保應(yīng)急物資與裝備的充足、有效；（三）加強(qiáng)應(yīng)急通信與信息保障，確保應(yīng)急信息暢通；（四）加強(qiáng)應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；（五）加強(qiáng)應(yīng)急宣傳教育，提高員工應(yīng)急意識(shí)。第九章法律責(zé)任第二十四條企業(yè)違反本規(guī)定，未建立健全應(yīng)急預(yù)案、未開展應(yīng)急演練、未采取必要應(yīng)急保障措施，導(dǎo)致突發(fā)事件發(fā)生或者造成嚴(yán)重后果的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。第十章附則第二十五條本規(guī)定由企業(yè)應(yīng)急指揮部負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。（注：本規(guī)定為示例性文本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)急管理，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)及其所屬子公司、分公司、分支機(jī)構(gòu)等各級(jí)單位。第三條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的制定、實(shí)施和評(píng)估，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則；（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則；（三）以人為本、保障生命的原則；（四）科學(xué)合理、快速反應(yīng)的原則；（五）信息公開、透明公正的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條企業(yè)設(shè)立應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的制定、實(shí)施和評(píng)估工作。第五條應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常應(yīng)急管理工作的具體實(shí)施。第六條企業(yè)各部門、各單位應(yīng)當(dāng)明確應(yīng)急管理職責(zé)，建立健全應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，配備必要的應(yīng)急管理人員。第七條企業(yè)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)：（一）制定、修訂企業(yè)應(yīng)急預(yù)案；（二）組織應(yīng)急演練；（三）組織開展應(yīng)急培訓(xùn)；（四）組織應(yīng)急物資儲(chǔ)備；（五）協(xié)調(diào)應(yīng)急資源；（六）組織應(yīng)急處置；（七）組織開展應(yīng)急評(píng)估；（八）向上級(jí)部門報(bào)告應(yīng)急情況。第八條企業(yè)各部門、各單位應(yīng)急管理部門職責(zé)：（一）根據(jù)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案，制定本部門、本單位的應(yīng)急預(yù)案；（二）組織開展本部門、本單位的應(yīng)急演練；（三）組織開展本部門、本單位的應(yīng)急培訓(xùn)；（四）組織本部門、本單位的應(yīng)急物資儲(chǔ)備；（五）組織開展本部門、本單位的應(yīng)急處置；（六）向上級(jí)部門報(bào)告應(yīng)急情況。第三章應(yīng)急預(yù)案的制定與修訂第九條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）應(yīng)急預(yù)案編制依據(jù)；（二）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)；（三）應(yīng)急響應(yīng)程序；（四）應(yīng)急處置措施；（五）應(yīng)急物資儲(chǔ)備；（六）應(yīng)急培訓(xùn)與演練；（七）應(yīng)急信息報(bào)告；（八）應(yīng)急評(píng)估與改進(jìn)。第十條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）成立應(yīng)急預(yù)案編制小組；（二）開展應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（三）制定應(yīng)急預(yù)案草案；（四）征求意見；（五）審核批準(zhǔn)；（六）發(fā)布實(shí)施。第十一條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下情況及時(shí)修訂：（一）國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整；（二）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、生產(chǎn)規(guī)模等發(fā)生變化；（三）應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果發(fā)生變化；（四）應(yīng)急演練和應(yīng)急處置中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；（五）其他需要修訂的情形。第四章應(yīng)急響應(yīng)程序第十二條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案分為四個(gè)等級(jí)，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。第十三條一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)：發(fā)生特別重大、重大突發(fā)事件，企業(yè)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)。第十四條二級(jí)應(yīng)急響應(yīng)：發(fā)生較大突發(fā)事件，企業(yè)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)二級(jí)應(yīng)急響應(yīng)。第十五條三級(jí)應(yīng)急響應(yīng)：發(fā)生一般突發(fā)事件，企業(yè)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)三級(jí)應(yīng)急響應(yīng)。第十六條四級(jí)應(yīng)急響應(yīng)：發(fā)生較小突發(fā)事件，企業(yè)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)四級(jí)應(yīng)急響應(yīng)。第十七條應(yīng)急響應(yīng)程序：（一）啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)；（二）成立現(xiàn)場(chǎng)指揮部；（三）組織開展應(yīng)急處置；（四）協(xié)調(diào)應(yīng)急資源；（五）向上級(jí)部門報(bào)告應(yīng)急情況；（六）應(yīng)急處置結(jié)束。第五章應(yīng)急處置措施第十八條企業(yè)應(yīng)急處置措施包括：（一）人員疏散與救援；（二）現(xiàn)場(chǎng)封鎖與隔離；（三）應(yīng)急物資調(diào)配；（四）環(huán)境監(jiān)測(cè)與保護(hù)；（五）信息發(fā)布與輿論引導(dǎo)；（六）善后處理。第十九條人員疏散與救援：（一）組織人員疏散，確保人員安全；（二）組織開展救援行動(dòng)，救治傷員；（三）組織心理疏導(dǎo)，緩解受災(zāi)人員心理壓力。第二十條現(xiàn)場(chǎng)封鎖與隔離：（一）對(duì)事發(fā)區(qū)域進(jìn)行封鎖，防止人員進(jìn)入；（二）對(duì)周邊區(qū)域進(jìn)行隔離，防止疫情擴(kuò)散；（三）對(duì)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保安全。第二十一條應(yīng)急物資調(diào)配：（一）根據(jù)應(yīng)急處置需要，調(diào)配應(yīng)急物資；（二）確保應(yīng)急物資的供應(yīng)，滿足應(yīng)急處置需求。第二十二條環(huán)境監(jiān)測(cè)與保護(hù)：（一）對(duì)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保環(huán)境安全；（二）采取有效措施，防止污染擴(kuò)散。第二十三條信息發(fā)布與輿論引導(dǎo)：（一）及時(shí)發(fā)布應(yīng)急信息