化學(xué)領(lǐng)導(dǎo)潛能（下學(xué)期）初步評估試題一、理論綜合分析題（共3題，每題20分）1.化學(xué)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理中的資源優(yōu)化策略某實(shí)驗(yàn)室擬開展“新型納米催化劑的綠色合成”項(xiàng)目，現(xiàn)有資源包括：5名具備不同專長的研究人員（有機(jī)合成、材料表征、理論計(jì)算、實(shí)驗(yàn)安全、項(xiàng)目管理）、200萬元經(jīng)費(fèi)、6個月時(shí)間周期，以及有限的大型儀器（X射線衍射儀、掃描電子顯微鏡各1臺，需與其他團(tuán)隊(duì)共享）。（1）請?jiān)O(shè)計(jì)一個團(tuán)隊(duì)角色分配方案，說明如何結(jié)合成員專長實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，并列舉至少3項(xiàng)可能出現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施。（2）假設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行到第3個月時(shí)，發(fā)現(xiàn)催化劑產(chǎn)率未達(dá)預(yù)期，且經(jīng)費(fèi)已使用60%，時(shí)間進(jìn)度滯后15%。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，你將如何調(diào)整計(jì)劃以確保目標(biāo)達(dá)成？請從資源重新分配、技術(shù)路線優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)溝通三個維度展開分析。2.化學(xué)領(lǐng)域的倫理決策與社會責(zé)任某化工企業(yè)計(jì)劃投產(chǎn)一種新型環(huán)保制冷劑，其ODP（臭氧破壞潛能值）為0，GWP（全球變暖潛能值）遠(yuǎn)低于現(xiàn)有產(chǎn)品，但生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生一種可降解的有毒中間體，需額外投入500萬元建設(shè)處理設(shè)施。若省略該設(shè)施，企業(yè)可降低成本并提前半年投產(chǎn)，但可能導(dǎo)致周邊土壤輕微污染（符合國家現(xiàn)行排放標(biāo)準(zhǔn)，但長期影響尚不明確）。（1）請從“可持續(xù)發(fā)展”“利益相關(guān)者理論”兩個角度，分析企業(yè)是否應(yīng)建設(shè)處理設(shè)施，并說明理由。（2）作為企業(yè)研發(fā)部門負(fù)責(zé)人，你需向董事會提交決策建議。請?jiān)O(shè)計(jì)一個溝通方案，包括核心論點(diǎn)、數(shù)據(jù)支撐（可假設(shè)合理數(shù)據(jù)）、以及針對不同立場董事的說服策略。3.跨學(xué)科創(chuàng)新思維與化學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化“人工智能+化學(xué)合成”是當(dāng)前前沿領(lǐng)域。某團(tuán)隊(duì)開發(fā)了一款基于機(jī)器學(xué)習(xí)的反應(yīng)路徑預(yù)測軟件，能快速篩選最優(yōu)合成路線，但存在“模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)依賴傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)結(jié)果，對新型反應(yīng)類型預(yù)測準(zhǔn)確率不足30%”的問題。（1）請?zhí)岢鲋辽?種跨學(xué)科解決方案（可結(jié)合生物學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、物理學(xué)等領(lǐng)域），以提升軟件對新型反應(yīng)的預(yù)測能力，并說明每種方案的理論依據(jù)和實(shí)施步驟。（2）若將該軟件推向市場，目標(biāo)用戶包括高校實(shí)驗(yàn)室、制藥企業(yè)研發(fā)中心、精細(xì)化工工廠。請針對不同用戶群體設(shè)計(jì)差異化的技術(shù)推廣策略，并列舉3項(xiàng)可能阻礙技術(shù)轉(zhuǎn)化的障礙及應(yīng)對方案。二、實(shí)踐案例分析題（共2題，每題25分）1.化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的危機(jī)管理與領(lǐng)導(dǎo)力2024年X月X日，某高校有機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室發(fā)生反應(yīng)釜爆炸事故，造成1名實(shí)驗(yàn)人員輕微灼傷，部分儀器損壞。事故原因初步認(rèn)定為：操作人員違規(guī)使用過期引發(fā)劑，且未按規(guī)定進(jìn)行壓力測試。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該實(shí)驗(yàn)室長期存在“重結(jié)果輕安全”的文化，安全培訓(xùn)流于形式，應(yīng)急預(yù)案未定期演練。（1）請以“構(gòu)建零事故實(shí)驗(yàn)室文化”為主題，設(shè)計(jì)一套包含制度建設(shè)、培訓(xùn)體系、應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制在內(nèi)的整改方案，要求具體措施可量化（如培訓(xùn)頻率、檢查指標(biāo)等）。（2）作為實(shí)驗(yàn)室主任，在事故發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)，你需要分別向受傷人員家屬、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室全體成員進(jìn)行溝通。請撰寫三段溝通話術(shù)，要求體現(xiàn)同理心、責(zé)任擔(dān)當(dāng)與解決方案導(dǎo)向。2.化學(xué)教育中的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力某中學(xué)化學(xué)教師團(tuán)隊(duì)計(jì)劃開發(fā)一門“化學(xué)與生活”校本課程，目標(biāo)是提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，但面臨以下挑戰(zhàn)：學(xué)生化學(xué)基礎(chǔ)差異大、實(shí)驗(yàn)安全顧慮、課時(shí)有限（每周僅1課時(shí)）、缺乏跨學(xué)科教師協(xié)作機(jī)制。（1）請?jiān)O(shè)計(jì)一個課程框架，包括課程目標(biāo)、模塊設(shè)置（至少4個主題模塊，如“食品化學(xué)與健康”“環(huán)境監(jiān)測與保護(hù)”等）、教學(xué)方法創(chuàng)新（需結(jié)合項(xiàng)目式學(xué)習(xí)、翻轉(zhuǎn)課堂等模式），并說明如何解決上述挑戰(zhàn)。（2）作為課程負(fù)責(zé)人，如何在教師團(tuán)隊(duì)中建立創(chuàng)新激勵機(jī)制？請列舉至少3種具體做法，并分析其對提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的作用機(jī)制。三、情景模擬題（共1題，30分）化學(xué)領(lǐng)域國際合作項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與推進(jìn)你作為中方負(fù)責(zé)人，牽頭一項(xiàng)中德聯(lián)合研究項(xiàng)目“碳中和背景下的CO?資源化利用”，德方團(tuán)隊(duì)擅長催化材料開發(fā)，中方團(tuán)隊(duì)在反應(yīng)工程放大方面經(jīng)驗(yàn)豐富。項(xiàng)目啟動3個月后，出現(xiàn)以下問題：①德方提交的催化劑性能數(shù)據(jù)與中方重復(fù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果偏差較大（德方轉(zhuǎn)化率為85%，中方僅為68%），雙方技術(shù)人員對實(shí)驗(yàn)條件的控制存在爭議；②德方堅(jiān)持使用其本國生產(chǎn)的高價(jià)特種反應(yīng)器，導(dǎo)致項(xiàng)目預(yù)算超支20%；③由于文化差異，德方習(xí)慣獨(dú)立開展工作后匯總結(jié)果，中方則希望通過每日例會同步進(jìn)度，溝通效率低下。（1）針對問題①，設(shè)計(jì)一個科學(xué)的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證方案，包括變量控制、數(shù)據(jù)比對方法、第三方仲裁機(jī)制（若需），以查明偏差原因。（2）針對問題②和③，從“跨文化溝通”“資源優(yōu)化配置”兩個角度，提出具體的解決措施，并說明如何平衡雙方利益以維護(hù)長期合作關(guān)系。（3）假設(shè)項(xiàng)目中期評審時(shí)，歐盟出臺新的科研數(shù)據(jù)共享政策，要求項(xiàng)目所有原始數(shù)據(jù)需上傳至歐洲開放數(shù)據(jù)庫。中方團(tuán)隊(duì)擔(dān)心核心技術(shù)泄露，德方則認(rèn)為應(yīng)嚴(yán)格遵守歐盟規(guī)定。作為負(fù)責(zé)人，你將如何協(xié)調(diào)這一沖突？請?zhí)岢鲋辽?個妥協(xié)方案，并分析其可行性。四、開放論述題（共1題，20分）面向未來的化學(xué)領(lǐng)導(dǎo)者核心能力構(gòu)建隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、綠色化學(xué)等趨勢的發(fā)展，化學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。請結(jié)合自身專業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，論述未來5-10年化學(xué)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者需具備的3項(xiàng)核心能力（如戰(zhàn)略思維、技術(shù)洞察力、跨文化領(lǐng)導(dǎo)力等），并舉例說明如何通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐培養(yǎng)這些能力。要求觀點(diǎn)明確，論據(jù)充分，體現(xiàn)個人思考深度。（注：本題無標(biāo)準(zhǔn)答案，評分重點(diǎn)關(guān)注邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性、創(chuàng)新性及論證深度，鼓勵結(jié)合具體案例或自身經(jīng)歷展開分析。）五、附加題（共1題，不計(jì)入總分，可任選作答）化