消防安全隱患排查實施方案一、總則

1.1編制目的

為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的消防工作方針，有效防范和堅決遏制重特大火災事故發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，規(guī)范和指導消防安全隱患排查工作，特制定本實施方案。通過系統(tǒng)性、常態(tài)化排查，及時消除各類火災隱患，提升社會單位消防安全管理水平和應急處置能力，構建消防安全長效管理機制。

1.2編制依據(jù)

本方案依據(jù)《中華人民共和國消防法》《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》《人員密集場所消防安全管理》GB/T40248、《建筑消防設施維護管理》GB25201等法律法規(guī)、部門規(guī)章及國家消防技術標準，結合本地消防安全工作實際制定。

1.3適用范圍

本方案適用于XX市（縣、區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)所有機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位（包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等）、個體工商戶、居民住宅區(qū)（含物業(yè)管理小區(qū)、老舊小區(qū)）、人員密集場所（商場、市場、賓館、飯店、學校、醫(yī)院、養(yǎng)老機構、公共娛樂場所等）、易燃易爆危險品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營場所，以及建設工程施工現(xiàn)場、出租房屋等場所的消防安全隱患排查工作。消防安全重點單位應作為排查重中之重，嚴格落實排查要求。

1.4工作原則

（1）安全第一、預防為主。堅持把保障人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位，將火災隱患排查與日常管理相結合，從源頭上預防火災事故發(fā)生。

（2）全面排查、突出重點。覆蓋所有排查對象，不留死角盲區(qū)，同時聚焦人員密集場所、高風險區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，實施差異化排查。

（3）責任到人、整改到位。明確排查責任主體，落實“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責”原則，對發(fā)現(xiàn)的隱患實行臺賬管理，確保整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。

（4）標本兼治、長效管理。既要集中解決當前存在的突出隱患，又要分析隱患產(chǎn)生的深層次原因，完善制度機制，推動消防安全管理常態(tài)化、規(guī)范化。

二、組織領導

2.1成立領導小組

2.1.1領導小組組成

該方案明確要求成立市級消防安全隱患排查領導小組，由市政府分管領導擔任組長，成員包括市消防救援支隊、市公安局、市應急管理局、市住房和城鄉(xiāng)建設局、市教育局、市衛(wèi)生健康委員會等相關部門負責人。領導小組下設辦公室，設在市消防救援支隊，負責日常協(xié)調(diào)工作。辦公室成員由各部門抽調(diào)業(yè)務骨干組成，確保人員專業(yè)性和工作連續(xù)性。領導小組的組建旨在強化頂層設計，統(tǒng)籌全市排查工作，形成跨部門協(xié)作格局。例如，在人員配置上，組長負責重大事項決策，副組長協(xié)助分管具體領域，成員單位根據(jù)職責分工提供支持。辦公室配備專職聯(lián)絡員，負責信息匯總和上傳下達，確保指令暢通。領導小組每季度召開一次全體會議，分析排查進展，解決突出問題；遇緊急情況，可臨時召開專題會議，快速響應。這種結構設計體現(xiàn)了政府主導、部門聯(lián)動的原則，為排查工作提供了強有力的組織保障。

2.1.2職責分工

領導小組的職責分工清晰明確，避免推諉扯皮。組長全面負責排查工作的組織領導，審定實施方案，協(xié)調(diào)重大資源，確保工作高效推進。副組長分管具體領域，如消防支隊負責技術指導，應急局負責風險評估，住建局負責建筑安全檢查。成員單位各司其職：消防支隊牽頭制定排查標準，提供專業(yè)培訓；公安局負責治安維護和現(xiàn)場秩序；應急管理局統(tǒng)籌應急資源，制定預案；教育局負責學校排查，確保師生安全；衛(wèi)健委監(jiān)督醫(yī)療場所隱患整改。辦公室承擔日常事務，包括制定工作計劃、收集數(shù)據(jù)、編制報告，并向領導小組匯報。職責分工強調(diào)“一崗雙責”，即各單位既要完成自身任務，又要協(xié)同配合。例如，在排查過程中，消防支隊發(fā)現(xiàn)建筑消防設施問題時，立即通知住建局聯(lián)合處理；教育局排查學校時，若發(fā)現(xiàn)電氣隱患，協(xié)調(diào)電力公司協(xié)助整改。這種分工機制確保責任到人，工作無縫銜接，提升了排查效率和效果。

2.2明確責任主體

2.2.1單位主體責任

該方案強調(diào)社會單位作為消防安全的直接責任主體，必須落實自查自糾機制。所有機關、企業(yè)、學校、醫(yī)院等單位需成立內(nèi)部排查小組，由單位主要負責人擔任組長，成員包括安全管理人員、電工、消防設施維護人員等。單位主體責任的核心是“誰使用、誰負責”，即單位負責人對排查結果負總責。具體措施包括：制定內(nèi)部排查計劃，明確頻次和范圍，如商場每月檢查一次，工廠每季度一次；建立隱患臺賬，記錄問題、整改措施和時限；組織員工培訓，提高安全意識，如定期開展消防演練。例如，一家超市需自查疏散通道是否暢通、滅火器是否過期，發(fā)現(xiàn)問題立即整改；學校需檢查實驗室化學品存儲，確保符合規(guī)范。單位主體責任還要求簽訂安全責任書，將排查任務納入績效考核，對失職行為嚴肅追責。通過壓實單位責任，形成“人人參與、層層負責”的氛圍，從源頭減少火災風險。

2.2.2部門監(jiān)管責任

部門監(jiān)管責任由政府相關部門共同承擔，確保排查工作全覆蓋、無死角。消防部門作為主力軍，負責監(jiān)督指導，制定排查細則，開展執(zhí)法檢查；應急管理部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，評估整體風險，發(fā)布預警信息；住建部門監(jiān)管建筑安全，重點檢查消防設施和結構安全；教育、衛(wèi)生等部門分別負責學校和醫(yī)療場所的專項排查。監(jiān)管責任強調(diào)“屬地管理”，即各區(qū)縣部門負責本轄區(qū)排查，市級部門定期督導。例如，消防部門對高風險場所如電影院、KTV進行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)隱患責令整改；應急局聯(lián)合氣象部門，在干燥季節(jié)發(fā)布防火提示；住建局對在建工地實施“雙隨機”抽查，確保施工安全。監(jiān)管責任還包括信息共享，各部門建立數(shù)據(jù)庫，實時更新隱患清單，避免重復檢查。通過部門聯(lián)動，形成監(jiān)管合力，確保排查工作不留盲區(qū)，提升社會整體安全水平。

2.3建立工作機制

2.3.1協(xié)調(diào)機制

該方案建立高效的協(xié)調(diào)機制，保障排查工作順暢運行。協(xié)調(diào)機制以領導小組為核心，通過定期會議和聯(lián)絡員制度實現(xiàn)信息互通。領導小組每季度召開協(xié)調(diào)會，通報進展，解決跨部門問題，如消防與公安聯(lián)合執(zhí)法時出現(xiàn)的職責交叉。辦公室設立24小時值班電話，接收各單位報告，及時響應緊急情況。例如，某工廠發(fā)生電氣火災隱患時，辦公室立即協(xié)調(diào)消防、電力部門現(xiàn)場處置。協(xié)調(diào)機制還引入第三方評估，邀請安全專家參與，提供專業(yè)意見，確保決策科學。此外，建立“綠色通道”，對重大隱患實行快速審批，簡化整改流程。通過協(xié)調(diào)機制，各部門從各自為戰(zhàn)轉(zhuǎn)向協(xié)同作戰(zhàn)，提高了排查工作的整體效能，減少了資源浪費。

2.3.2信息報送機制

信息報送機制是排查工作的重要支撐，確保數(shù)據(jù)及時準確。各單位需通過指定平臺報送排查結果，包括隱患描述、整改狀態(tài)和責任人。信息報送實行“日報告、周匯總、月分析”制度：每日由單位報送當日排查情況；每周由區(qū)縣部門匯總數(shù)據(jù)；每月由辦公室分析趨勢，編制報告。例如，商場發(fā)現(xiàn)滅火器失效，立即通過系統(tǒng)上報，消防部門實時跟蹤整改進度。信息報送還強調(diào)真實性，嚴禁瞞報漏報，對虛假信息嚴肅追責。平臺采用加密傳輸，保障數(shù)據(jù)安全，并設置預警功能，對未按時整改的單位自動提醒。通過信息報送機制，領導小組掌握全局動態(tài)，及時調(diào)整策略，如增加薄弱區(qū)域的排查頻次，確保隱患早發(fā)現(xiàn)、早處理。

2.3.3督導檢查機制

督導檢查機制確保排查工作落到實處，防止形式主義。領導小組組建督導組，由紀檢、審計等部門人員組成，定期開展現(xiàn)場檢查。督導檢查采取“四不兩直”方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場，確保結果真實。例如，督導組隨機抽查老舊小區(qū)，檢查消防通道是否被占用，發(fā)現(xiàn)隱患現(xiàn)場交辦。督導檢查內(nèi)容包括：排查計劃執(zhí)行情況、隱患整改效果、責任落實情況。對發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)整改通知書，限期反饋；對嚴重問題，啟動問責程序。督導結果納入部門績效考核，與評優(yōu)評先掛鉤。通過督導檢查機制，形成“排查-整改-復查”閉環(huán)，推動工作從被動應付轉(zhuǎn)向主動作為，保障消防安全長治久安。

三、排查范圍與內(nèi)容

3.1排查對象

3.1.1人員密集場所

商場、超市、餐飲場所等商業(yè)綜合體需重點檢查疏散通道寬度是否達標，安全出口是否被貨架或促銷堆砌物堵塞；影劇院、KTV等娛樂場所要核實應急照明和疏散指示標志的完好性，確保斷電后能自動啟動；學校、醫(yī)院、養(yǎng)老機構等需重點核查宿舍區(qū)違規(guī)使用大功率電器情況，實驗室?；反鎯κ欠穹稀半p人雙鎖”制度，病房區(qū)氧氣瓶存放是否遠離熱源。

3.1.2易燃易爆場所

加油站需檢查防雷防靜電設施是否定期檢測，卸油區(qū)滅火毯和沙箱是否配備到位；化工企業(yè)要核查?；穫}庫通風系統(tǒng)運行狀態(tài)，管道法蘭跨接線是否完整；液化氣供應站需核實鋼瓶存放區(qū)與明火源的安全距離是否大于10米，充裝秤是否在有效檢定期內(nèi)。

3.1.3居住場所

老舊小區(qū)要重點清理樓道、樓梯間堆放的紙箱、家具等雜物，檢查電動車是否違規(guī)入戶充電；高層住宅需測試常閉式防火門是否能自動閉合，消防電梯迫降功能是否正常；農(nóng)村自建房要核查柴草堆放是否遠離灶臺，電氣線路是否穿管保護。

3.1.4特殊區(qū)域

建設工程現(xiàn)場需核查工人宿舍是否使用易燃板材搭建，動火作業(yè)是否辦理審批手續(xù)；出租房屋要檢查隔斷房是否影響疏散，燃氣熱水器是否安裝在通風處；文物古建筑要重點檢查木質(zhì)結構是否進行阻燃處理，消防水源是否充足。

3.2排查內(nèi)容

3.2.1消防設施設備

滅火器需核對壓力表指針是否在綠區(qū)，噴射軟管有無龜裂變形；室內(nèi)消火栓要測試水壓是否達到0.5MPa，水帶接口是否老化；自動噴水滅火系統(tǒng)需模擬啟動末端試水裝置，檢查噴頭是否被遮擋；火災自動報警系統(tǒng)要測試感煙探測器靈敏度，確保報警信號能聯(lián)動切斷非消防電源；防排煙系統(tǒng)需手動開啟風機，檢查風道是否積聚大量灰塵。

3.2.2安全疏散條件

疏散通道寬度需實測是否不小于1.4米，轉(zhuǎn)彎半徑是否滿足輪椅通行要求；安全出口標識要檢查其高度是否超過地面2米，夜間能否被識別；常閉式防火門需測試閉門器是否失效，防火密封條是否脫落；應急照明要斷電后驗證持續(xù)供電時間是否大于30分鐘，照度是否達到0.5勒克斯；避難層需核查其凈高是否大于2米，是否設置獨立防煙系統(tǒng)。

3.2.3用火用電管理

電氣線路要檢查是否私拉亂接，插座是否超負荷使用；廚房燃氣需核實軟管長度是否超過2米，是否安裝燃氣泄漏報警器；電焊氣割作業(yè)要核查持證上崗情況，作業(yè)點下方是否鋪設防火毯；鍋爐房需檢查燃料儲存是否符合規(guī)范，安全閥是否定期校驗；配電房要核實絕緣墊是否完整，防小動物措施是否到位。

3.2.4消防安全管理

消防控制室需核查值班人員是否持證上崗，值班記錄是否完整；重點部位管理要檢查動火審批手續(xù)是否齊全，值班巡查記錄是否連續(xù)；員工培訓需核實新員工是否接受過4小時以上消防培訓，消防演練是否每年不少于2次；應急預案要評估其針對性，是否包含本場所特殊風險處置流程；消防檔案需核查設施維保記錄是否完整，隱患整改閉環(huán)是否形成。

3.3排查標準

3.3.1法規(guī)依據(jù)

《建筑設計防火規(guī)范》GB50016-2014（2018年版）規(guī)定，人員密集場所疏散走道凈寬不應小于1.4米，樓梯間首層應設置直通室外的出口；《消防給水及消火栓系統(tǒng)技術規(guī)范》GB50974要求最不利點消火栓水壓應不小于0.15MPa；《人員密集場所消防安全管理》XF654要求員工應掌握“一懂三會”知識，即懂本場所火災危險性，會報警、會滅火、會逃生。

3.3.2技術參數(shù)

應急照明照度標準：樓梯間不低于5勒克斯，疏散走道不低于1勒克斯；防火門閉門器開啟力應不大于80牛頓，關閉時間需在3-15秒內(nèi)；自動噴水滅火系統(tǒng)最不利點噴頭工作壓力不應小于0.05MPa；防煙風機風量應按每平方米不小于120立方米/小時計算；感煙探測器響應時間應在60秒內(nèi)觸發(fā)警報。

3.3.3管理要求

單位應建立“風險自知、安全自查、隱患自改”機制，每日開展防火巡查；消防設施維保應委托具備資質(zhì)機構進行，每年至少全面檢測一次；重點單位消防控制室實行24小時雙人值班制度，每班次不超過8小時；微型消防站應配備不少于6名隊員，確保3分鐘到場處置；重大火災隱患實行政府掛牌督辦制度，整改完成后需組織專家驗收。

四、實施步驟與方法

4.1前期準備

4.1.1動員部署

各責任單位需在方案下發(fā)后一周內(nèi)召開專題動員會，傳達上級要求并分解任務。會議應明確排查起止時間、責任區(qū)域及重點環(huán)節(jié)，例如學校需在開學前完成宿舍區(qū)排查，商場需在節(jié)假日前完成促銷區(qū)域檢查。動員會應形成會議紀要，由參會人員簽字確認存檔。同時，通過單位公告欄、工作群等渠道發(fā)布排查通知，確保全員知曉。

4.1.2培訓指導

組織分級培訓：管理層側(cè)重法規(guī)解讀和責任劃分，執(zhí)行層側(cè)重實操技能。培訓內(nèi)容應包括：如何使用紅外測溫儀檢測電氣線路溫度，如何識別滅火器壓力表異常，如何填寫《消防安全隱患記錄表》等。培訓形式可采用現(xiàn)場演示+情景模擬，例如模擬商場疏散通道堵塞場景，讓參訓人員練習應急引導動作。培訓后需進行閉卷測試，合格者方可參與排查。

4.1.3物資準備

各單位需配置專用排查工具包，包含：強光手電、測距儀、煙霧報警器測試筆、絕緣手套、隱患標識貼等。工具包應統(tǒng)一編號管理，使用后及時校準。同時準備標準化記錄表格，分場所類型定制，如醫(yī)院需增加氧氣管道檢查項，工地需增加動火作業(yè)審批核查項。表格應包含隱患描述、位置、整改建議等要素，并預留現(xiàn)場拍照位置。

4.2實施過程

4.2.1全面排查

以網(wǎng)格化方式開展拉網(wǎng)式檢查，每名責任人員負責固定區(qū)域。排查應遵循“三查三看”原則：查設施看完好性（如消火栓水帶是否霉變），查通道看暢通性（如安全出口是否上鎖），查管理看合規(guī)性（如值班記錄是否連續(xù)）。檢查中需使用移動終端實時錄入數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動生成隱患編號。例如，某社區(qū)排查時發(fā)現(xiàn)樓道堆放紙箱，現(xiàn)場拍照上傳并標注“72小時內(nèi)清理”。

4.2.2重點抽查

領導小組對高風險場所實施突擊檢查，采取“四不兩直”方式。檢查前不通知路線，不告知時間，直插現(xiàn)場。例如，凌晨三點抽查KTV消防控制室值班人員是否在崗，或節(jié)假日突擊檢查超市促銷區(qū)是否占用消防通道。重點檢查項包括：易燃品堆放間距不足、安全出口指示燈失效、防火門閉門器損壞等。發(fā)現(xiàn)重大隱患時，立即下發(fā)《責令整改通知書》，現(xiàn)場封停相關設施。

4.2.3交叉互查

組織同類型單位開展交叉檢查，例如醫(yī)院之間互查實驗室?；饭芾恚瑢W校之間互查宿舍用電安全。檢查組由單位安全負責人帶隊，每單位抽調(diào)2名骨干。互查采用“背靠背”打分制，檢查結束后形成《互查評估報告》，指出對方3項以上典型問題并給出改進建議。例如，某校在互查中發(fā)現(xiàn)對方實驗室缺少防靜電地墊，隨即提供同款墊子樣品供參考。

4.3后續(xù)處理

4.3.1隱患整改

實行“隱患銷號”管理，整改責任單位需在規(guī)定時限內(nèi)完成整改并提交整改報告。整改過程需留存影像資料，如更換老化電線前后的對比照片。重大隱患實行“掛牌督辦”，由政府公示整改期限，到期未完成的啟動問責。例如，某工廠因噴淋系統(tǒng)癱瘓被掛牌督辦，整改期間每日向消防部門報送進度。

4.3.2復查驗收

整改完成后由原排查人員或第三方機構進行復查。驗收標準需量化，如防火門閉門器開啟力應≤80牛頓，應急照明斷電后持續(xù)照明≥30分鐘。驗收通過后在系統(tǒng)中銷號，未通過的重新下達整改指令并加倍處罰。例如，某商場因應急照明照度不足0.5勒克斯未通過驗收，更換燈具后復查合格。

4.3.3數(shù)據(jù)匯總

每月5日前，各單位需將排查數(shù)據(jù)錄入市級消防信息平臺，系統(tǒng)自動生成《隱患分布熱力圖》。數(shù)據(jù)包含隱患類型、數(shù)量、整改率等維度，例如某區(qū)當月發(fā)現(xiàn)電氣線路隱患占比達42%。平臺設置預警功能，對整改率低于80%的單位自動發(fā)送督辦短信。季度數(shù)據(jù)將形成分析報告，用于調(diào)整下階段排查重點。

五、保障措施

5.1組織保障

5.1.1領導責任強化

各級政府主要負責人擔任排查工作第一責任人，將消防安全納入年度績效考核，實行“一票否決”制。例如，某市將火災隱患整改率與區(qū)縣政府評優(yōu)直接掛鉤，連續(xù)兩年未達標的單位主要負責人需向市委常委會述職。建立“黨政同責、一崗雙責”制度，分管領導每周至少帶隊檢查一次，現(xiàn)場解決跨部門協(xié)調(diào)問題。

5.1.2專班實體化運作

市級排查專班配備專職人員不少于10名，由消防、住建、應急等部門骨干組成，實行集中辦公。專班下設技術指導組、督查督辦組、宣傳培訓組，各司其職。技術組負責制定疑難問題處置手冊，如古建筑木結構防火處理方案；督查組每月通報整改進展，對拖延單位發(fā)送《督辦函》。

5.1.3基層網(wǎng)格管理

推行“街道-社區(qū)-樓棟”三級網(wǎng)格體系，每個網(wǎng)格配備1名專職消防管理員和若干義務消防員。管理員需每日巡查網(wǎng)格內(nèi)重點場所，使用手機APP實時上傳隱患照片。例如，某社區(qū)網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)電動車飛線充電后，當場勸阻并張貼整改通知，同時通過系統(tǒng)推送至物業(yè)負責人。

5.2資源保障

5.2.1經(jīng)費保障機制

市、區(qū)兩級財政將排查經(jīng)費納入年度預算，按人均5元標準撥付。資金重點用于：老舊小區(qū)消防設施改造（如增設智能煙感）、微型消防站裝備配置（如破拆工具組）、第三方檢測服務。某縣設立200萬元專項基金，對主動整改重大隱患的單位給予30%補貼。

5.2.2技術支持體系

組建市級消防技術專家?guī)?，涵蓋建筑、電氣、化工等領域?qū)＜?0名。專家通過“線上答疑+線下會診”提供支持，例如某化工廠危化品倉庫通風系統(tǒng)改造時，專家現(xiàn)場指導設計防靜電接地裝置。推廣使用“智慧消防”平臺，實時監(jiān)測電氣線路溫度、消防水壓等關鍵參數(shù)。

5.2.3應急物資儲備

各區(qū)縣建立消防應急物資儲備庫，儲備滅火毯、防毒面具、救援破拆工具等裝備。儲備庫實行“雙人雙鎖”管理，每月檢查一次物資有效期。例如，某儲備庫針對高層火災特點，額外配置了30米登高平臺消防車和500米供水干線。

5.3監(jiān)督保障

5.3.1日常監(jiān)督機制

建立“四不兩直”暗訪制度，市級暗訪組每月隨機抽查10家單位，重點檢查：值班人員持證情況、防火門閉門器功能、應急照明照度。暗訪結果在電視臺曝光，某商場因安全出口被堵被公開通報后，3日內(nèi)完成整改并增設警示標識。

5.3.2社會監(jiān)督渠道

開通“96119”火災隱患舉報熱線，實行“有獎舉報”制度。對舉報屬實的市民給予500-2000元獎勵，并嚴格保密。某小區(qū)居民舉報樓道堆放雜物后，物業(yè)在24小時內(nèi)清理完畢，舉報人獲得800元獎勵。

5.3.3責任追究機制

對排查不力、整改拖延的單位，采取“三?！贝胧ㄍ．a(chǎn)停業(yè)停建）。例如，某KTV因消防控制室無人值班被責令停業(yè)整改，整改期間每日向消防支隊報告進度。對失職瀆職的公職人員，由紀委監(jiān)委啟動問責程序，2023年已有3名科級干部因火災隱患排查不力被黨紀處分。

六、工作要求與考核評價

6.1工作要求

6.1.1提高思想認識

各單位要將消防安全隱患排查作為安全生產(chǎn)的核心任務，主要負責人需親自部署，定期召開專題會議研究解決排查中的難點問題。例如，某商場負責人每周帶隊檢查消防通道，現(xiàn)場清理違規(guī)堆放的貨物，確保疏散通道暢通。員工要樹立“隱患就是事故”的意識，主動發(fā)現(xiàn)并上報身邊隱患，如餐飲店員工發(fā)現(xiàn)燃氣軟管老化及時更換，避免泄漏風險。

6.1.2強化協(xié)同配合

跨部門單位需建立信息共享機制，例如消防部門與住建部門聯(lián)合檢查建筑消防設施，發(fā)現(xiàn)消火栓水壓不足時，由住建局協(xié)調(diào)物業(yè)整改，消防部門跟蹤驗收。社區(qū)網(wǎng)格員與物業(yè)人員實行“日巡查、周匯總”制度，老舊小區(qū)的電動車充電樁建設由街道辦牽頭，電力公司負責施工，消防部門驗收。

6.1.3注重長效管理

排查工作不能止于整改，要建立常態(tài)化機制。例如，學校每學期開學前組織消防設施專項檢測，醫(yī)院每月對氧氣管道進行泄漏檢測，企業(yè)將消防檢查納入班前會內(nèi)容。同時推廣“智慧消防”系統(tǒng)，通過物聯(lián)網(wǎng)實時監(jiān)測電氣線路溫度、消防水壓等參數(shù)，自動