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文檔簡介

通防科崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)在煤礦安全生產(chǎn)體系中,通風(fēng)與安全(簡稱“通防”)工作是保障礦井高效、安全、持續(xù)運行的核心環(huán)節(jié)之一。通防科作為負責(zé)此項工作的專業(yè)管理部門,其崗位職責(zé)的明確與考核標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)設(shè)定,直接關(guān)系到礦井通防系統(tǒng)的可靠性、災(zāi)害防治能力及員工生命健康。本文旨在梳理通防科的核心職責(zé),并探討一套務(wù)實有效的考核標(biāo)準(zhǔn),以期為礦井通防管理工作提供參考。一、通防科崗位職責(zé)通防科的職責(zé)范疇廣泛,涉及技術(shù)管理、現(xiàn)場監(jiān)督、制度建設(shè)、應(yīng)急處置等多個層面,需要科室內(nèi)部各崗位人員協(xié)同配合,共同筑牢礦井安全防線。(一)通防科科長(或負責(zé)人)職責(zé)通防科科長作為科室的第一責(zé)任人,肩負著統(tǒng)籌全局、決策指揮的重任。其核心職責(zé)包括:1.全面負責(zé):主持通防科日常管理工作,對本科室的安全生產(chǎn)負全面責(zé)任,確保國家及上級部門關(guān)于通防工作的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和指令在礦井得到有效貫徹執(zhí)行。2.規(guī)劃與計劃:根據(jù)礦井生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃,組織制定通防專業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作計劃,并組織實施與檢查落實。3.技術(shù)管理與決策:組織制定和審批礦井通風(fēng)、瓦斯、粉塵、防滅火、防水等通防專業(yè)的規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施,并監(jiān)督執(zhí)行。參與礦井重大通防工程的設(shè)計方案研討與決策。4.現(xiàn)場管理與監(jiān)督:深入井下一線,掌握通防系統(tǒng)運行狀況及現(xiàn)場實際情況,對通防重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位進行重點檢查與指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)并督促解決通防隱患。5.隊伍建設(shè)與培訓(xùn):負責(zé)本科室人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核,提升團隊整體專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力,營造積極向上的工作氛圍。6.協(xié)調(diào)與溝通:加強與礦內(nèi)其他科室(如生產(chǎn)科、機電科、安監(jiān)科等)及上級主管部門的溝通協(xié)調(diào),確保通防工作順利開展。7.事故處理與分析:參與或組織通防類事故的搶險救災(zāi)、調(diào)查分析及善后處理工作,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出防范措施。(二)通防科技術(shù)員職責(zé)技術(shù)員是通防科技術(shù)工作的具體承擔(dān)者和執(zhí)行者,其職責(zé)主要圍繞技術(shù)方案的制定、實施與現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)展開:1.方案編制與落實:參與編制礦井通防專業(yè)的各項規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及專項工程設(shè)計,并在實踐中監(jiān)督檢查其落實情況。2.現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo):深入井下現(xiàn)場,提供通防技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo),解決生產(chǎn)過程中遇到的通防技術(shù)難題,確保作業(yè)符合技術(shù)規(guī)范。3.資料管理與分析:負責(zé)通防技術(shù)資料、圖紙的收集、整理、歸檔與管理,確保資料的完整性、準(zhǔn)確性和及時性。定期對通防數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為決策提供依據(jù)。4.隱患排查與治理:參與通防安全隱患的排查工作,對發(fā)現(xiàn)的隱患提出技術(shù)整改建議,并跟蹤整改進度和效果。5.新技術(shù)推廣應(yīng)用:學(xué)習(xí)和引進國內(nèi)外先進的通防技術(shù)、工藝和設(shè)備,參與新技術(shù)、新工藝的試驗與推廣應(yīng)用。6.安全培訓(xùn)與宣傳:協(xié)助組織開展通防專業(yè)的安全技術(shù)培訓(xùn)和宣傳教育工作,提高員工的通防安全意識和操作技能。(三)通防專職安全員(或檢查工)職責(zé)通防專職安全員(或檢查工)是通防安全管理的一線力量,負責(zé)現(xiàn)場的日常巡查與監(jiān)督:1.現(xiàn)場巡查與監(jiān)督:按照規(guī)定的路線、頻次和標(biāo)準(zhǔn)對井下各作業(yè)地點、通防設(shè)施(如風(fēng)門、風(fēng)窗、風(fēng)橋、密閉、局部通風(fēng)機、風(fēng)筒等)進行巡查,監(jiān)督檢查通防措施的執(zhí)行情況。2.隱患排查與報告:及時發(fā)現(xiàn)并上報通防系統(tǒng)及作業(yè)中存在的安全隱患,對危及安全的行為有權(quán)制止,并立即向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。3.數(shù)據(jù)監(jiān)測與記錄:負責(zé)對井下瓦斯、二氧化碳、一氧化碳、風(fēng)速、風(fēng)量、溫度等通防參數(shù)進行監(jiān)測和記錄,確保數(shù)據(jù)真實可靠。4.設(shè)施維護與檢查:參與通防設(shè)施的日常維護保養(yǎng)和檢查工作,確保其完好有效。5.應(yīng)急處置配合:熟悉本區(qū)域通防事故應(yīng)急處置預(yù)案,在發(fā)生通防事故時,協(xié)助進行現(xiàn)場搶險和人員疏散。6.信息反饋與溝通:及時向科室領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋現(xiàn)場通防工作情況及存在問題,提出改進建議。二、通防科考核標(biāo)準(zhǔn)為確保通防科各項職責(zé)落到實處,需建立一套科學(xué)、量化、可操作的考核標(biāo)準(zhǔn)??己藨?yīng)堅持客觀公正、注重實績、激勵先進、鞭策后進的原則。(一)考核內(nèi)容與指標(biāo)1.安全目標(biāo)完成情況(權(quán)重較高)*杜絕重大及以上通防責(zé)任事故。*控制一般通防責(zé)任事故在規(guī)定指標(biāo)以內(nèi)。*井下瓦斯超限次數(shù)、濃度及影響時間控制在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以下。*粉塵濃度合格率達到規(guī)定要求。*通防隱患整改率(特別是重大隱患)達到100%。2.通防系統(tǒng)可靠性與穩(wěn)定性*礦井總風(fēng)量、各用風(fēng)地點風(fēng)量滿足生產(chǎn)需求,風(fēng)速符合規(guī)定。*通風(fēng)系統(tǒng)合理,無不合理的串聯(lián)通風(fēng)、擴散通風(fēng)等現(xiàn)象。*主要通風(fēng)機、局部通風(fēng)機運行穩(wěn)定,各項參數(shù)達標(biāo)。*通防設(shè)施(風(fēng)門、風(fēng)窗、密閉等)完好率、合格率。3.技術(shù)管理與措施落實*通防規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施的健全性、針對性和執(zhí)行情況。*通防工程設(shè)計、施工質(zhì)量及驗收合格率。*技術(shù)資料、圖紙的規(guī)范性、準(zhǔn)確性和及時性。*新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備推廣應(yīng)用成效。4.現(xiàn)場管理與隱患治理*井下通防作業(yè)現(xiàn)場管理規(guī)范程度,文明生產(chǎn)情況。*隱患排查的頻次、深度及整改跟蹤效果。*對“三違”行為的查處力度。5.團隊建設(shè)與培訓(xùn)教育*科室人員業(yè)務(wù)技能水平提升情況。*通防安全培訓(xùn)計劃完成情況及培訓(xùn)效果。*科室內(nèi)部協(xié)作及與其他部門溝通協(xié)調(diào)情況。6.應(yīng)急能力與響應(yīng)*通防事故應(yīng)急預(yù)案的完善性和演練情況。*應(yīng)急物資儲備情況。*發(fā)生突發(fā)事件時的響應(yīng)速度和處置能力。(二)考核方式與周期*日??己伺c定期考核相結(jié)合:日??己擞煽剖邑撠?zé)人及礦相關(guān)管理部門通過現(xiàn)場檢查、資料查閱、信息反饋等方式進行;定期考核可按月度、季度或年度進行。*定性評價與定量考核相結(jié)合:對于可量化的指標(biāo)(如風(fēng)量合格率、隱患整改率),采用定量打分;對于難以量化的(如團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力),采用定性描述與綜合評議。*綜合評定:根據(jù)各項考核內(nèi)容的得分情況,結(jié)合日常表現(xiàn),進行綜合評定,確定考核等級(如優(yōu)秀、良好、合格、不合格)。(三)考核結(jié)果應(yīng)用*績效掛鉤:考核結(jié)果與科室及個人的績效工資、獎金分配直接掛鉤。*評優(yōu)評先:作為評選先進科室、先進個人的重要依據(jù)。*崗位調(diào)整與晉升:為科室人員的崗位調(diào)整、職務(wù)晉升提供參考。*問題改進:針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題,制定整改措施,明確責(zé)任人及完成時限,持續(xù)改進工作。結(jié)語通防科的崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)是一個動態(tài)完善的體系,

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