安徽2025自考[工商管理]馬克思主義基本原理概論主觀題專練一、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述馬克思主義唯物史觀關于社會存在與社會意識辯證關系的基本內(nèi)容。2.簡述馬克思主義政治經(jīng)濟學中關于商品二因素的理論及其對現(xiàn)代企業(yè)管理實踐的啟示。3.簡述社會主義市場經(jīng)濟體制的基本特征及其對安徽省經(jīng)濟發(fā)展的推動作用。二、論述題（每題20分，共40分）1.論述馬克思主義關于人的全面發(fā)展理論及其對現(xiàn)代企業(yè)管理中人才培養(yǎng)的意義。2.論述社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度的內(nèi)涵及其對安徽省推動產(chǎn)業(yè)轉型升級的指導意義。三、案例分析題（每題30分，共30分）1.案例背景：近年來，安徽省積極推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，涌現(xiàn)出一批具有本土特色的中小企業(yè)。某公司作為安徽省內(nèi)一家典型的輕工業(yè)制造企業(yè)，近年來面臨著市場競爭加劇、技術創(chuàng)新不足等問題。公司管理層在思考如何通過深化改革、加強企業(yè)管理來提升企業(yè)競爭力時，開始深入學習馬克思主義基本原理。要求：（1）運用馬克思主義關于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系辯證關系的原理，分析該公司面臨的困境及其根源。（15分）（2）結合馬克思主義關于企業(yè)管理的一般原理，提出該公司提升競爭力的具體措施。（15分）答案與解析一、簡答題1.簡述馬克思主義唯物史觀關于社會存在與社會意識辯證關系的基本內(nèi)容。答案：馬克思主義唯物史觀認為，社會存在決定社會意識，社會意識對社會存在具有反作用。社會存在是指人們的物質(zhì)生活條件，包括生產(chǎn)方式、社會關系等；社會意識是指人們的意識形態(tài)，包括政治思想、法律思想、道德、藝術、宗教、哲學等。社會存在是社會意識的基礎，社會意識是社會存在的反映。社會存在的變化發(fā)展決定社會意識的變化發(fā)展，社會意識的變化發(fā)展歸根結底是由社會存在的變化發(fā)展決定的。同時，社會意識對社會存在具有能動的反作用，先進的、革命的、進步的社會意識能夠促進社會存在的發(fā)展，落后的、反動的、腐朽的社會意識則能夠阻礙社會存在的發(fā)展。解析：此題考查考生對馬克思主義唯物史觀中社會存在與社會意識辯證關系原理的理解?？忌枰獪蚀_闡述社會存在與社會意識的關系，包括社會存在決定社會意識、社會意識對社會存在的反作用，以及二者的具體表現(xiàn)形式。2.簡述馬克思主義政治經(jīng)濟學中關于商品二因素的理論及其對現(xiàn)代企業(yè)管理實踐的啟示。答案：馬克思主義政治經(jīng)濟學認為，商品具有使用價值和價值兩個因素。使用價值是指商品能夠滿足人們某種需要的屬性，是商品的自然屬性；價值是指凝結在商品中的無差別的人類勞動，是商品的社會屬性。商品是使用價值和價值的統(tǒng)一體。使用價值是價值的物質(zhì)承擔者，價值是商品的本質(zhì)屬性。在現(xiàn)代社會，企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，既要關注產(chǎn)品的使用價值，滿足消費者的需求，又要關注產(chǎn)品的價值，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益?，F(xiàn)代企業(yè)管理實踐啟示企業(yè)，要注重產(chǎn)品質(zhì)量和功能，提高產(chǎn)品的使用價值，同時要注重成本控制和價值創(chuàng)造，提高企業(yè)的競爭力。解析：此題考查考生對馬克思主義政治經(jīng)濟學中商品二因素理論的理解，以及對該理論在現(xiàn)代企業(yè)管理實踐中應用的思考。考生需要準確闡述商品的使用價值和價值的含義，以及二者的關系，并結合現(xiàn)代企業(yè)管理實踐進行分析。3.簡述社會主義市場經(jīng)濟體制的基本特征及其對安徽省經(jīng)濟發(fā)展的推動作用。答案：社會主義市場經(jīng)濟體制是指社會主義條件下實行市場經(jīng)濟的經(jīng)濟體制，其基本特征包括：堅持公有制的主體地位；堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存；堅持國家宏觀調(diào)控與市場調(diào)節(jié)相結合；堅持對外開放。社會主義市場經(jīng)濟體制能夠有效配置資源，促進經(jīng)濟發(fā)展。對安徽省經(jīng)濟發(fā)展而言，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，推動了安徽省產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級，促進了安徽省經(jīng)濟的快速發(fā)展。例如，安徽省積極推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，涌現(xiàn)出一批具有本土特色的中小企業(yè)，這些企業(yè)的發(fā)展得益于社會主義市場經(jīng)濟體制的推動。解析：此題考查考生對社會主義市場經(jīng)濟體制基本特征的理解，以及該體制對安徽省經(jīng)濟發(fā)展的推動作用。考生需要準確闡述社會主義市場經(jīng)濟體制的基本特征，并結合安徽省的實際情況進行分析。二、論述題1.論述馬克思主義關于人的全面發(fā)展理論及其對現(xiàn)代企業(yè)管理中人才培養(yǎng)的意義。答案：馬克思主義關于人的全面發(fā)展理論認為，人的發(fā)展是指人的勞動能力，即人的體力和智力的全面、和諧、自由的發(fā)展。馬克思主義認為，人的全面發(fā)展是社會主義社會的重要特征，也是共產(chǎn)主義社會人的發(fā)展的理想狀態(tài)。人的全面發(fā)展是一個歷史的過程，需要通過社會的發(fā)展和人的實踐活動來實現(xiàn)。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人才培養(yǎng)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)發(fā)展的關鍵。馬克思主義關于人的全面發(fā)展理論對現(xiàn)代企業(yè)管理中人才培養(yǎng)具有重要意義。首先，它要求企業(yè)在人才培養(yǎng)中注重人的全面發(fā)展，不僅要提高員工的專業(yè)技能，還要注重員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，促進員工的全面發(fā)展。其次，它要求企業(yè)在人才培養(yǎng)中注重員工的主體地位，尊重員工的創(chuàng)造性和積極性，為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。最后，它要求企業(yè)在人才培養(yǎng)中注重社會效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，培養(yǎng)出既具有專業(yè)技能又具有社會責任感的員工。解析：此題考查考生對馬克思主義關于人的全面發(fā)展理論的理解，以及該理論對現(xiàn)代企業(yè)管理中人才培養(yǎng)的意義?？忌枰U述馬克思主義關于人的全面發(fā)展的內(nèi)涵，并結合現(xiàn)代企業(yè)管理中人才培養(yǎng)的實際情況進行分析。2.論述社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度的內(nèi)涵及其對安徽省推動產(chǎn)業(yè)轉型升級的指導意義。答案：社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度是指以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，按勞分配為主體、多種分配方式并存，以及社會主義市場經(jīng)濟體制。這一基本經(jīng)濟制度的內(nèi)涵包括：堅持公有制的主體地位，發(fā)揮國有經(jīng)濟的主導作用；鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，形成各種所有制經(jīng)濟平等競爭、相互促進的新格局；堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結合起來；堅持和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用。社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度對安徽省推動產(chǎn)業(yè)轉型升級具有重要的指導意義。首先，它為安徽省發(fā)展多種所有制經(jīng)濟提供了制度保障，促進了安徽省非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，為安徽省產(chǎn)業(yè)轉型升級提供了動力。其次，它為安徽省完善按要素分配機制提供了制度依據(jù)，促進了安徽省生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，為安徽省產(chǎn)業(yè)轉型升級提供了資源保障。最后，它為安徽省深化市場經(jīng)濟體制改革提供了制度指導，促進了安徽省市場體系的完善，為安徽省產(chǎn)業(yè)轉型升級提供了良好的市場環(huán)境。解析：此題考查考生對社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度內(nèi)涵的理解，以及該制度對安徽省推動產(chǎn)業(yè)轉型升級的指導意義?？忌枰獪蚀_闡述社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度的內(nèi)涵，并結合安徽省的實際情況進行分析。三、案例分析題1.案例分析題（1）運用馬克思主義關于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系辯證關系的原理，分析該公司面臨的困境及其根源。答案：馬克思主義認為，生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關系，生產(chǎn)關系對生產(chǎn)力具有反作用。當生產(chǎn)關系適合生產(chǎn)力發(fā)展時，它會促進生產(chǎn)力的發(fā)展；當生產(chǎn)關系不適合生產(chǎn)力發(fā)展時，它會阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。該公司面臨的困境主要表現(xiàn)在市場競爭加劇、技術創(chuàng)新不足等方面。這些困境的根源在于該公司現(xiàn)有的生產(chǎn)關系已經(jīng)不適合生產(chǎn)力的發(fā)展。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，該公司內(nèi)部管理體制僵化，缺乏創(chuàng)新機制，導致員工的積極性和創(chuàng)造性難以得到充分發(fā)揮，從而影響了企業(yè)的技術創(chuàng)新能力。其次，該公司所有制結構單一，缺乏多元化的投資主體，導致企業(yè)的融資渠道狹窄，難以獲得足夠的資金支持技術創(chuàng)新。最后，該公司分配機制不合理，缺乏有效的激勵機制，導致員工的創(chuàng)新動力不足，從而影響了企業(yè)的技術創(chuàng)新能力。解析：此題考查考生運用馬克思主義關于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系辯證關系的原理分析實際問題的能力?？忌枰獪蚀_闡述生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系的關系，并結合該公司的實際情況進行分析。（2）結合馬克思主義關于企業(yè)管理的一般原理，提出該公司提升競爭力的具體措施。答案：馬克思主義關于企業(yè)管理的一般原理包括：以人為本、科學管理、民主管理、效益至上等。結合該公司的實際情況，該公司可以采取以下措施提升競爭力：首先，堅持以人為本，加強企業(yè)文化建設，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。其次，實行科學管理，建立