2025家具企業(yè)勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：________地址：________法定代表人：________乙方（勞動者）：姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________常住戶口地址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方招用乙方從事家具生產(chǎn)、銷售等相關工作，特訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本合同期限自年月日起至年月日止。1.2本合同期限為________年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。2.2乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。2.3乙方應服從甲方的生產(chǎn)、銷售、管理等各項工作安排。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。3.2乙方在法定休假日和休息日加班，按照國家規(guī)定支付加班費。3.3甲方根據(jù)生產(chǎn)、銷售需要，可以安排乙方加班，但每月加班時間不得超過法定標準工時制度規(guī)定的工作時間。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定休假日、休息日、年休假等休息休假待遇。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，定期對生產(chǎn)場所進行安全檢查，確保生產(chǎn)場所安全。4.3甲方應加強對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條勞動報酬5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月________元。5.2甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.3甲方根據(jù)生產(chǎn)、銷售情況，對乙方進行績效考核，并根據(jù)績效考核結果給予相應的獎金。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。6.3有下列情形之一的，甲方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。第七條違約責任7.1甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的義務，任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）