2025年績效合同5篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________根據(jù)甲方公司績效管理政策及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確工作職責(zé)和績效目標，共同簽訂本績效合同。一、合同目的本合同旨在明確乙方的工作目標、職責(zé)及績效要求，促進乙方積極履行工作職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、乙方工作職責(zé)及目標1.工作職責(zé)概述：_____________________________________。2.主要工作目標：_____________________________________。3.具體任務(wù)與指標：如銷售額、客戶滿意度、項目進度等。四、績效要求與評價標準1.乙方應(yīng)嚴格按照甲方規(guī)定的績效評價標準和工作要求履行職責(zé)。2.績效評價將基于乙方的任務(wù)完成情況、工作成果、工作效率及團隊協(xié)作等方面。3.甲方將定期進行績效評價，評價結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，并提供必要的資源和支持。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)定，積極履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)及公司的各項政策。六、獎勵與懲罰1.乙方完成任務(wù)目標，將給予相應(yīng)的獎金、晉升等獎勵。2.乙方未能達到績效要求，將視情況給予警告、扣薪、降職等懲罰。3.嚴重違反公司規(guī)定或本合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、保密協(xié)議1.雙方應(yīng)保守公司的商業(yè)機密及客戶信息。2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得向外界泄露公司內(nèi)部信息。八、合同變更與終止1.本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。2.合同終止應(yīng)按照法定程序進行，并處理好相關(guān)事宜。九、爭議解決本合同的履行如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。十、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（注：以上僅為模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況調(diào)整。）本《績效合同》經(jīng)雙方充分協(xié)商，確保理解并同意合同條款，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進共同發(fā)展與進步。篇2甲方：[單位名稱]乙方：[員工姓名]簽訂日期：XXXX年XX月XX日一、前言根據(jù)甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在XXXX年度的績效目標及獎勵機制等事項達成如下協(xié)議。雙方共同遵守本績效合同的各項條款。二、合同目的本合同旨在明確乙方在XXXX年度的職責(zé)目標和工作任務(wù)，激勵乙方實現(xiàn)良好的工作表現(xiàn)，同時保障乙方的合法權(quán)益。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升專業(yè)技能，提高業(yè)務(wù)水平。3.乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保持職業(yè)操守。四、績效目標1.銷售目標：乙方需完成年度銷售任務(wù)XX萬元。2.工作質(zhì)量：確保工作無重大失誤，提高客戶滿意度。3.團隊合作：積極參與團隊活動，促進團隊協(xié)作。4.創(chuàng)新與發(fā)展：提出創(chuàng)新性建議，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。五、獎勵機制1.乙方年度績效評定優(yōu)秀，將給予薪酬調(diào)整、獎金激勵等獎勵措施。2.乙方在年度內(nèi)表現(xiàn)突出，將有機會獲得培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。3.乙方完成年度績效目標，將按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵。六、違約責(zé)任與處理方式1.若乙方未能完成年度績效目標，將按照公司規(guī)定進行相應(yīng)處理。2.若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。3.對于因乙方原因?qū)е录追綋p失的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同期限與終止1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或修改本合同。3.合同期間，任何一方不得隨意終止本合同，如需終止，應(yīng)提前XX個月書面通知對方。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]乙方（簽字）：[員工手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)公司的相關(guān)政策和國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠實信用的原則，就乙方的績效目標及相關(guān)的福利待遇等事宜達成以下協(xié)議：一、績效目標1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，努力完成所分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.本年度乙方的工作目標是：_______（具體目標可列明）。3.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，并嚴格遵守工作紀律。二、薪酬與福利1.甲方將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬和福利。2.乙方完成年度績效目標后，將享有年度獎金。3.甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供社會保險和住房公積金等相關(guān)福利。三、績效考核與獎懲1.甲方將定期對乙方進行績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作等。2.根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對乙方進行相應(yīng)的獎懲。優(yōu)秀表現(xiàn)將給予正面激勵，不良表現(xiàn)將按照公司政策進行處理。3.乙方完成重大任務(wù)或?qū)景l(fā)展作出突出貢獻的，甲方將給予額外獎勵。四、職位晉升與培訓(xùn)1.根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，甲方將考慮乙方的職位晉升。2.甲方將依據(jù)公司需求和乙方個人發(fā)展意愿，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。五、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方繼續(xù)合作，可續(xù)簽本合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方需按照公司的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（雇主）：__________（蓋章）日期：____年__月__日乙方（員工）：__________（簽字）日期：____年__月__日篇4甲方：[單位名稱]乙方：[員工姓名]簽訂日期：XXXX年XX月XX日一、前言根據(jù)甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在XXXX年度的績效目標及獎勵機制等事項達成如下協(xié)議。雙方共同遵守本績效合同的各項條款。二、合同目的本合同旨在明確乙方在XXXX年度的崗位職責(zé)、工作目標、考核標準及獎懲措施，保障甲方管理效能與乙方工作積極性相結(jié)合，共同推動公司發(fā)展。三、崗位職責(zé)與績效目標1.崗位職責(zé)：詳細描述乙方在本合同期限內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)。2.績效目標：明確乙方在本合同期限內(nèi)應(yīng)達成的績效目標，包括業(yè)績指標、工作任務(wù)等。四、考核標準與周期1.考核標準：根據(jù)崗位職責(zé)和績效目標，制定具體的考核標準。2.考核周期：確定本合同的考核周期，如季度考核、年度考核等。五、獎勵機制1.績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金。2.晉升機會：表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，在合同期限內(nèi)將優(yōu)先考慮晉升及培訓(xùn)機會。3.其他獎勵：根據(jù)具體情況，對表現(xiàn)突出的乙方給予其他形式的獎勵。六、違約責(zé)任與風(fēng)險控制1.違約責(zé)任：如乙方未能完成合同約定的績效目標，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.風(fēng)險控制：雙方應(yīng)共同控制風(fēng)險，確保合同順利履行。七、合同變更與終止1.合同變更：如需變更本合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，書面修改本合同。2.合同終止：雙方可提前終止本合同，但應(yīng)提前通知對方，并達成書面協(xié)議。八、爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（雇主）：__________________乙方（員工）：__________________根據(jù)甲乙雙方的平等協(xié)商，為提高工作績效，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本著公平、公正、激勵的原則，甲乙雙方在遵守國家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，就乙方的績效目標達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作目標及績效標準1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)完成所分配的工作任務(wù)。2.具體績效標準如下：業(yè)務(wù)目標：乙方應(yīng)完成年度銷售額不低于________元，客戶增長率不低于____%。工作目標：乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)定，完成崗位所要求的工作任務(wù)，提高工作效率，優(yōu)化工作流程。質(zhì)量目標：乙方的工作應(yīng)符合國家及行業(yè)標準，確保工作質(zhì)量。三、薪酬與獎勵1.薪酬：基本工資+績效工資?；竟べY按月支付，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效完成情況，按季度或年度支付。2.獎勵：根據(jù)乙方的年度績效完成情況，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎金或晉升機會。四、考核與評估1.甲方將建立公正、透明的考核評估機制，對乙方的工作績效進行定期評估。2.評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升機會的重要依據(jù)。五、違約責(zé)任1.若乙方未按照合同要求完成績效目標，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進行處罰，包括但不限于扣除績效工資、調(diào)整崗位、解除勞動合同等。2.若因乙方工作失誤或違法行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他事項1.本合同的修改、補充應(yīng)以書面形式進