進(jìn)國企必須簽三方協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司，住所地位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。甲方為國有企業(yè)，依法注冊(cè)成立，具有獨(dú)立法人資格，主營業(yè)務(wù)為XX領(lǐng)域投資、運(yùn)營及管理。甲方根據(jù)國家相關(guān)政策及自身發(fā)展戰(zhàn)略需要，擬通過人才引進(jìn)及定向培養(yǎng)方式，為下屬國有企業(yè)XX子公司（以下簡稱“子公司”）招聘并儲(chǔ)備符合崗位要求的專業(yè)人才。甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《國有企業(yè)人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特與乙方簽訂本協(xié)議。甲方法定代表人：張三，聯(lián)系電話

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX大學(xué)XX學(xué)院，住所地位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。乙方為XX省重點(diǎn)高等院校，依法注冊(cè)成立，具有獨(dú)立法人資格，主要承擔(dān)XX領(lǐng)域人才培養(yǎng)及科學(xué)研究任務(wù)。乙方根據(jù)國家教育及人才政策，具備為國有企業(yè)培養(yǎng)及輸送高素質(zhì)人才的能力，并愿意按照甲方需求提供人才培養(yǎng)及就業(yè)推薦服務(wù)。乙方法定代表人：李四，聯(lián)系電話

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議系甲方為滿足下屬國有企業(yè)XX子公司（以下簡稱“目標(biāo)單位”）人才需求，與乙方就定向人才培養(yǎng)及就業(yè)推薦事宜簽訂的合作協(xié)議。甲方依據(jù)國家關(guān)于國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)政策，計(jì)劃通過乙方合作，引進(jìn)具備專業(yè)技能及綜合素質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入目標(biāo)單位工作。乙方基于自身教育資源和人才培養(yǎng)優(yōu)勢，同意按照甲方提出的崗位需求及培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，開展定向人才培養(yǎng)計(jì)劃，并向甲方推薦符合條件的人才。雙方基于平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議的履行將有助于甲方優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升核心競爭力，同時(shí)促進(jìn)乙方畢業(yè)生就業(yè)，實(shí)現(xiàn)校企合作的良性發(fā)展。協(xié)議內(nèi)容涉及人才培養(yǎng)方案、就業(yè)推薦機(jī)制、薪酬待遇保障、違約責(zé)任等核心條款，均以國家法律法規(guī)及政策文件為依據(jù)，確保合法合規(guī)。雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，確保合作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是通過甲方與乙方建立校企合作機(jī)制，為甲方下屬國有企業(yè)XX子公司（以下簡稱“目標(biāo)單位”）定向培養(yǎng)及引進(jìn)符合崗位需求的專業(yè)人才。具體范圍包括：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求清單及人才規(guī)格要求，制定并實(shí)施定向人才培養(yǎng)方案；乙方負(fù)責(zé)相關(guān)課程的教授、實(shí)踐環(huán)節(jié)的以及畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤；甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的部分資源支持、制定最終選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試及錄用流程，并向符合條件的乙方畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)；雙方共同建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量與甲方用人需求的匹配度。本協(xié)議范圍涵蓋人才培養(yǎng)計(jì)劃制定、教學(xué)資源協(xié)調(diào)、學(xué)生選拔推薦、實(shí)習(xí)實(shí)踐安排、就業(yè)對(duì)接及后續(xù)服務(wù)等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在通過系統(tǒng)性合作實(shí)現(xiàn)人才資源的有效配置。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）定向培養(yǎng)：指乙方根據(jù)甲方提出的崗位方向、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)要求，專門為甲方目標(biāo)單位設(shè)計(jì)并實(shí)施的人才培養(yǎng)活動(dòng)。

（2）崗位需求清單：指甲方明確列出的目標(biāo)單位所需招聘的崗位類別、數(shù)量、任職資格及能力要求。

（3）人才規(guī)格要求：指甲方對(duì)培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、職業(yè)素養(yǎng)等綜合性標(biāo)準(zhǔn)。

（4）培養(yǎng)方案：指乙方依據(jù)崗位需求清單及人才規(guī)格要求制定的系統(tǒng)性教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

（5）畢業(yè)生推薦：指乙方根據(jù)培養(yǎng)方案完成學(xué)業(yè)后，向甲方推薦符合錄用條件的優(yōu)秀畢業(yè)生。

（6）目標(biāo)單位：指甲方下屬負(fù)責(zé)具體人才需求及接收的國有企業(yè)子公司。

（7）實(shí)習(xí)實(shí)踐：指培養(yǎng)期間乙方或甲方提供的模擬工作環(huán)境或?qū)嶋H崗位鍛煉。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)目標(biāo)單位的實(shí)際發(fā)展需要及崗位配置情況，向乙方提出定向培養(yǎng)的崗位需求清單及人才規(guī)格要求，并要求乙方據(jù)此制定培養(yǎng)方案。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的培養(yǎng)方案進(jìn)行審核，并提出修改意見，確保培養(yǎng)內(nèi)容與國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)發(fā)展趨勢相符合。

（3）甲方有權(quán)參與培養(yǎng)方案的實(shí)施過程，包括課程設(shè)置建議、實(shí)踐環(huán)節(jié)指導(dǎo)等，以確保培養(yǎng)質(zhì)量滿足實(shí)際需求。

（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的畢業(yè)生進(jìn)行資質(zhì)審核及面試篩選，并保留最終錄用決定權(quán)。

（5）甲方應(yīng)向乙方提供必要的培養(yǎng)資源支持，包括但不限于實(shí)習(xí)基地使用、部分課程開發(fā)費(fèi)用、實(shí)踐項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)等，具體支持方式由雙方另行協(xié)商確定。

（6）甲方應(yīng)在收到乙方推薦的畢業(yè)生名單后30日內(nèi)完成面試及錄用通知發(fā)放，并為錄用的畢業(yè)生提供符合國家及地方政策規(guī)定的薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)。

（7）甲方有權(quán)對(duì)協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方未按約定履行義務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改或解除協(xié)議。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求清單及人才規(guī)格要求，自主制定定向人才培養(yǎng)方案，并提交甲方審核。甲方應(yīng)在收到方案后15日內(nèi)予以反饋。

（2）乙方應(yīng)確保培養(yǎng)方案符合國家高等教育及職業(yè)技能培養(yǎng)的法律法規(guī)，并保證培養(yǎng)過程的專業(yè)性與質(zhì)量。培養(yǎng)方案應(yīng)至少包含專業(yè)課程體系、實(shí)踐技能訓(xùn)練、職業(yè)素養(yǎng)教育等內(nèi)容模塊。

（3）乙方有權(quán)按照培養(yǎng)方案教學(xué)活動(dòng)，包括理論授課、實(shí)驗(yàn)操作、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、企業(yè)實(shí)習(xí)等，并配備具備相應(yīng)資質(zhì)的教師及教學(xué)資源。

（4）乙方應(yīng)建立畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤機(jī)制，對(duì)已就業(yè)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能應(yīng)用等情況進(jìn)行定期回訪，并將反饋結(jié)果報(bào)告甲方，以改進(jìn)培養(yǎng)方案。

（5）乙方有權(quán)向甲方推薦符合培養(yǎng)方案要求及錄用條件的畢業(yè)生，推薦人數(shù)及方式由雙方根據(jù)協(xié)議約定執(zhí)行。乙方應(yīng)提供畢業(yè)生簡歷、成績單、技能證書等材料供甲方參考。

（6）乙方應(yīng)配合甲方完成畢業(yè)生選拔及錄用環(huán)節(jié)的工作，包括筆試、面試、背景等，并提供必要的協(xié)助，確保選拔過程的公平公正。

（7）乙方應(yīng)保護(hù)在合作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及目標(biāo)單位的內(nèi)部信息，不得泄露給任何第三方，違約需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（8）乙方應(yīng)在協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)持續(xù)履行培養(yǎng)及推薦義務(wù)，如需調(diào)整培養(yǎng)方案或終止合作，應(yīng)提前60日書面通知甲方，并協(xié)商處理已錄取畢業(yè)生的后續(xù)事宜。

（9）乙方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，指定專人負(fù)責(zé)與甲方的聯(lián)絡(luò)，及時(shí)響應(yīng)甲方在培養(yǎng)過程中提出的問題及要求。

（10）乙方應(yīng)確保培養(yǎng)過程中使用的教材、設(shè)備、場地等符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)學(xué)生的人身安全承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因乙方管理疏忽導(dǎo)致安全事故，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的合作費(fèi)用及支付條件如下：

（1）甲方同意向乙方支付定向培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整），該費(fèi)用涵蓋乙方為完成本協(xié)議約定的定向培養(yǎng)任務(wù)所提供的教學(xué)資源、師資支持、實(shí)習(xí)安排、就業(yè)推薦等全部服務(wù)內(nèi)容。

（2）支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX大學(xué)XX學(xué)院

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號(hào)：XX

（3）支付時(shí)間：甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)總額的50%（即人民幣XX萬元），即首付款；剩余50%（即人民幣XX萬元）作為尾款，甲方應(yīng)在收到乙方提供的符合要求的畢業(yè)生推薦名單及錄用通知后30個(gè)工作日內(nèi)支付。甲方逾期支付任何款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過服務(wù)費(fèi)總額的10%。

（4）費(fèi)用調(diào)整：如因國家政策變化、人才培養(yǎng)難度增加等因素導(dǎo)致培養(yǎng)成本顯著變化，雙方應(yīng)友好協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。任何一方不得單方面擅自調(diào)整費(fèi)用。

（5）發(fā)票開具：乙方應(yīng)在收到甲方首付款后15個(gè)工作日內(nèi)開具等額增值稅專用發(fā)票，尾款發(fā)票隨尾款支付時(shí)一并開具。

第五條履行期限

（1）本協(xié)議有效期自雙方簽字蓋章之日起生效，至定向培養(yǎng)的最后一期畢業(yè)生完成就業(yè)對(duì)接及后續(xù)服務(wù)支持之日終止，預(yù)計(jì)有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

（2）培養(yǎng)周期：乙方應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)方案確定的具體學(xué)制或周期，完成對(duì)定向培養(yǎng)對(duì)象的系統(tǒng)教學(xué)，培養(yǎng)周期為XX年，自XXXX年XX月XX日開始，至XXXX年XX月XX日結(jié)束。

（3）就業(yè)對(duì)接期：自培養(yǎng)周期結(jié)束至最后一期畢業(yè)生正式入職目標(biāo)單位的期限為6個(gè)月，乙方應(yīng)在此期間持續(xù)提供就業(yè)推薦及跟進(jìn)服務(wù)。甲方應(yīng)在協(xié)議生效后1個(gè)月內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的崗位需求清單及人才規(guī)格要求，作為乙方制定培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)。

（4）關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

a.協(xié)議簽訂后30日內(nèi)，甲方完成首付款支付；

b.培養(yǎng)方案提交后20日內(nèi)，甲方完成審核反饋；

c.每學(xué)期開學(xué)前15日，甲乙雙方就培養(yǎng)進(jìn)度召開聯(lián)席會(huì)議；

d.每年XX月XX日前，乙方提交上一年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告；

e.畢業(yè)生推薦名單提交后60日內(nèi)，甲方完成面試及錄用通知發(fā)放。

（5）續(xù)約：協(xié)議期滿前3個(gè)月，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期XX年，續(xù)期條款及條件與本協(xié)議一致。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方違約責(zé)任**

（1）若甲方未按本協(xié)議第四條約定支付首付款，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付首付款金額千分之一的違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方應(yīng)支付已發(fā)生服務(wù)費(fèi)用的50%作為違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的直接損失。

（2）若甲方未按約定支付尾款，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議或完成培養(yǎng)任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付尾款金額千分之一的違約金，逾期超過60日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方應(yīng)支付全部服務(wù)費(fèi)并賠償乙方因人員安排、資源投入等已產(chǎn)生的一切費(fèi)用損失。

（3）甲方若單方面降低錄用標(biāo)準(zhǔn)或拒絕錄用符合條件的畢業(yè)生，且非因乙方培養(yǎng)質(zhì)量實(shí)質(zhì)性缺陷所致，應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的20%作為違約金，并承擔(dān)乙方在招聘過程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用。若因此導(dǎo)致乙方空缺崗位，甲方應(yīng)在后續(xù)培養(yǎng)周期中優(yōu)先補(bǔ)充該崗位所需人數(shù)，或支付同等價(jià)值的培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用。

（4）甲方若泄露在合作過程中知悉的乙方教育技術(shù)秘密或?qū)W生信息，除承擔(dān)《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的法律責(zé)任外，還應(yīng)向乙方支付人民幣50萬元違約金，并承擔(dān)乙方為維權(quán)產(chǎn)生的全部費(fèi)用。

（5）甲方未按時(shí)提供崗位需求或錄用通知，導(dǎo)致乙方培養(yǎng)工作無法正常銜接，應(yīng)賠償乙方因此造成的師資、設(shè)備閑置等直接經(jīng)濟(jì)損失，且每延遲一日，按延遲天數(shù)乘以服務(wù)費(fèi)總額萬分之五支付違約金，但累計(jì)不超過服務(wù)費(fèi)總額的30%。

**2.乙方違約責(zé)任**

（1）若乙方未按約定制定并提交培養(yǎng)方案，或提交的方案不符合甲方基本要求，經(jīng)甲方書面提出后30日內(nèi)仍未修改到位，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)50%，并賠償甲方因此尋找其他合作方產(chǎn)生的中介費(fèi)等直接損失。

（2）若乙方培養(yǎng)過程中出現(xiàn)教學(xué)事故、安全事故或因管理疏忽導(dǎo)致學(xué)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、精神損害撫慰金等，同時(shí)應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)總額的30%作為違約金。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并解除協(xié)議。

（3）若乙方推薦的畢業(yè)生人數(shù)少于協(xié)議約定數(shù)量，或推薦人員專業(yè)不符率達(dá)20%以上，且非因甲方調(diào)整需求所致，乙方應(yīng)按短缺或不符人數(shù)對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方補(bǔ)足費(fèi)用，并支付服務(wù)費(fèi)總額的10%作為違約金。若因此導(dǎo)致甲方崗位空缺，乙方應(yīng)在下一周期優(yōu)先補(bǔ)充該部分人數(shù)，或支付同等價(jià)值的培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用。

（4）乙方若將本協(xié)議項(xiàng)下的定向培養(yǎng)服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方，或擅自泄露甲方目標(biāo)單位的用人需求、薪酬待遇等商業(yè)信息，應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)總額的40%作為違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

（5）乙方未按約定提供實(shí)習(xí)實(shí)踐條件或教學(xué)資源，嚴(yán)重影響培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)甲方書面通知后30日內(nèi)仍未改善，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)80%，并賠償甲方因此造成的招聘成本損失。

第七條不可抗力

（1）不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、禁令等）、瘟疫疫情以及嚴(yán)重影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的動(dòng)亂事件。

（2）任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、災(zāi)害鑒定報(bào)告等），說明事件情況、影響范圍及預(yù)計(jì)持續(xù)期限。

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議履行延遲或無法履行的，受影響一方根據(jù)不可抗力影響的程度，可部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取合理措施減少損失。若不可抗力影響持續(xù)超過30日，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

（4）因不可抗力造成的直接損失（如已發(fā)生但尚未支付的費(fèi)用、已投入的資源成本等），由雙方根據(jù)事件發(fā)生前的協(xié)議履行情況及責(zé)任分擔(dān)原則協(xié)商解決，不可簡單歸責(zé)于不可抗力事件的一方。

（5）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議履行，并就協(xié)議變更或終止事宜進(jìn)行協(xié)商。如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括畢業(yè)生安置、費(fèi)用結(jié)算等。

（6）雙方另有約定的，從其約定。但任何一方不得利用不可抗力條款惡意逃避責(zé)任或拖延履行基本義務(wù)。

第八條爭議解決

（1）本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決，協(xié)商期限不少于30日。雙方指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，并努力尋求達(dá)成和解協(xié)議的解決方案。

（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合提供證據(jù)材料，并遵守法院的審判程序安排。

（3）在訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的條款，保持協(xié)議其他部分的穩(wěn)定性。法院的最終判決對(duì)雙方具有約束力，勝訴方有權(quán)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

（4）如選擇訴訟方式，訴訟費(fèi)用（包括案件受理費(fèi)、保全費(fèi)、律師費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。勝訴方在獲得生效判決后，可依法申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全或強(qiáng)制執(zhí)行。

（5）為提高爭議解決效率，雙方同意在訴訟前可委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力。調(diào)解不成的，自動(dòng)進(jìn)入訴訟程序。

（6）爭議解決期間，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，不得采取任何損害對(duì)方利益的行為，包括泄露商業(yè)秘密、惡意宣傳、干擾正常合作等。

第九條其他條款

（1）通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件、通知等均應(yīng)以書面形式，通過專人送達(dá)、掛號(hào)信、傳真、電子郵件或雙方確認(rèn)的電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專人送達(dá)的，簽收日視為送達(dá)；以掛號(hào)信發(fā)送的，寄出后3日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前10日書面通知對(duì)方。

（2）協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方書面同意的變更無效。

（3）保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、學(xué)生個(gè)人信息、培養(yǎng)方案細(xì)節(jié)等具有保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后3年。

（4）完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議所有條款應(yīng)被視為一個(gè)整體，任何條款的遺漏并不影響其他條款的效力。

（5）可分割性：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以代替原無效條款。

（6）法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已充分了解并接受該法律作為協(xié)議適用的法律。

（7）不可轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。

（8）放棄權(quán)：任何一方對(duì)另一方違約行為的放行或延遲追究，均不構(gòu)成對(duì)后續(xù)違約行為的放棄權(quán)，也不影響其根據(jù)本協(xié)議或其他法律享有的權(quán)利。

（9）適用范圍：本協(xié)議適用于雙方在本協(xié)議項(xiàng)下建立的定向培養(yǎng)合作關(guān)系及所有相關(guān)活動(dòng)，其效力及于所有參與該合作的人員（如教師、行政人員、畢業(yè)生等），但需遵守相關(guān)法律法規(guī)對(duì)特定主體（如學(xué)生）的特殊保護(hù)規(guī)定。

（10）通知