高管培訓(xùn)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，性別：男，職務(wù)：董事長。

甲方聯(lián)系方式聯(lián)系電話）、zhangsan@（電子郵箱）。

甲方是一家在中國大陸具有高度影響力的綜合性企業(yè)集團(tuán)，主營業(yè)務(wù)涵蓋智能制造、信息技術(shù)、金融服務(wù)等領(lǐng)域。近年來，隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)張，對高層管理人員的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)提出了更高要求。為提升管理團(tuán)隊的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力及行業(yè)洞察力，甲方經(jīng)內(nèi)部決策，決定通過委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展系統(tǒng)性高管培訓(xùn)項目，以期強(qiáng)化團(tuán)隊核心競爭力，推動集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展?；诖耍追脚c乙方就高管培訓(xùn)事宜達(dá)成合作意向，特訂立本協(xié)議。

甲方在本次合作中作為委托方，主要權(quán)利包括：明確培訓(xùn)目標(biāo)、審核培訓(xùn)方案、監(jiān)督培訓(xùn)過程、評估培訓(xùn)效果及支付培訓(xùn)費用。甲方義務(wù)包括：提供培訓(xùn)所需的企業(yè)背景資料、指定參與培訓(xùn)的高管名單、配合乙方開展需求調(diào)研，并按約定支付培訓(xùn)費用。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX國際管理咨詢有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX國際大廈。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，性別：女，職務(wù)：CEO。

乙方聯(lián)系方式聯(lián)系電話）、lisi@（電子郵箱）。

乙方是一家專注于企業(yè)高管培訓(xùn)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的專業(yè)機(jī)構(gòu)，成立于2010年，總部位于上海，并在深圳、廣州、香港設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司匯集了國內(nèi)外知名商學(xué)院教授、行業(yè)資深專家及人力資源管理顧問，構(gòu)建了涵蓋戰(zhàn)略管理、變革領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維、跨文化溝通等模塊的定制化培訓(xùn)體系。近年來，乙方憑借高質(zhì)量的課程設(shè)計、實戰(zhàn)化的教學(xué)方法及卓越的培訓(xùn)效果，已為超過200家大型企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)，包括多家世界500強(qiáng)企業(yè)。

乙方在本次合作中作為服務(wù)提供方，主要權(quán)利包括：根據(jù)甲方需求設(shè)計培訓(xùn)方案、配備專業(yè)講師團(tuán)隊、提供培訓(xùn)場地與教材、培訓(xùn)實施及提交效果評估報告。乙方義務(wù)包括：確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)最佳實踐、遵守保密協(xié)議、按時完成培訓(xùn)任務(wù)，并對培訓(xùn)質(zhì)量承擔(dān)全程責(zé)任。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議基于甲乙雙方在高管培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢與合作共識而訂立。甲方作為國內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時，面臨高管團(tuán)隊能力提升的迫切需求。乙方作為行業(yè)領(lǐng)先的管理咨詢機(jī)構(gòu)，具備豐富的培訓(xùn)資源和成熟的服務(wù)體系。雙方基于平等互利、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，通過本次合作，旨在通過系統(tǒng)化、個性化的高管培訓(xùn)項目，幫助甲方管理團(tuán)隊實現(xiàn)能力躍升，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

合作背景：

甲方集團(tuán)近期在業(yè)務(wù)擴(kuò)張過程中，發(fā)現(xiàn)部分高管在戰(zhàn)略決策、團(tuán)隊激勵及跨部門協(xié)作方面存在短板，亟需通過專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行彌補(bǔ)。經(jīng)市場調(diào)研，甲方選定乙方作為潛在合作機(jī)構(gòu)，并就培訓(xùn)需求進(jìn)行初步溝通。乙方在了解甲方業(yè)務(wù)特點及高管團(tuán)隊現(xiàn)狀后，提交了包含課程設(shè)計、師資配置、實施流程等內(nèi)容的合作方案，甲方經(jīng)綜合評估后同意合作。

合作前提條件：

1.甲方已明確本次培訓(xùn)的目標(biāo)人群為集團(tuán)直屬各部門總監(jiān)級以上管理人員，共計20人，培訓(xùn)周期為6個月。

2.乙方承諾提供至少3名具有MBA或EMBA學(xué)歷且擁有10年以上企業(yè)高管經(jīng)驗的講師，并配備專職項目經(jīng)理全程跟進(jìn)培訓(xùn)項目。

3.培訓(xùn)內(nèi)容需結(jié)合甲方業(yè)務(wù)實際，包含但不限于數(shù)字化轉(zhuǎn)型、變革管理、全球市場拓展等模塊，具體方案需經(jīng)甲方書面確認(rèn)。

4.雙方已就培訓(xùn)費用、支付方式及知識產(chǎn)權(quán)歸屬達(dá)成初步意向，具體條款另行約定。

本協(xié)議的訂立，標(biāo)志著甲乙雙方正式建立合作關(guān)系，雙方將按照協(xié)議約定履行各自權(quán)利與義務(wù)，共同推動高管培訓(xùn)項目的順利實施。協(xié)議內(nèi)容將作為后續(xù)合同條款的基礎(chǔ)，確保合作過程規(guī)范、高效。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于，由乙方依據(jù)甲方需求，提供系統(tǒng)化、定制化的高管培訓(xùn)服務(wù)，旨在提升甲方管理團(tuán)隊的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力及行業(yè)實操能力，進(jìn)而增強(qiáng)集團(tuán)整體核心競爭力與市場競爭力。具體培訓(xùn)范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1.戰(zhàn)略管理與創(chuàng)新思維：涵蓋商業(yè)模式創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃制定、市場環(huán)境分析等模塊，通過案例教學(xué)與研討，提升高管團(tuán)隊的戰(zhàn)略布局能力。

2.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè)：聚焦變革領(lǐng)導(dǎo)力、跨文化溝通、高績效團(tuán)隊激勵等主題，幫助管理者掌握現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)方法，優(yōu)化團(tuán)隊協(xié)作效率。

3.變革與運營優(yōu)化：針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型、流程再造、精益管理等領(lǐng)域，提供實操性強(qiáng)的解決方案，提升應(yīng)對市場變化的適應(yīng)性。

4.行業(yè)前沿與合規(guī)管理：結(jié)合最新行業(yè)趨勢（如、大數(shù)據(jù)應(yīng)用）及中國企業(yè)合規(guī)要求，強(qiáng)化高管團(tuán)隊的行業(yè)洞察力與風(fēng)險管控意識。

培訓(xùn)形式將采用課堂講授、小組研討、企業(yè)參訪、實戰(zhàn)演練、一對一輔導(dǎo)等多種方式，并結(jié)合甲方業(yè)務(wù)實際進(jìn)行案例定制。培訓(xùn)周期為六個月，分階段實施，最終形成書面培訓(xùn)效果評估報告，作為雙方合作成果的依據(jù)。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

1.“培訓(xùn)服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求提供的包括課程設(shè)計、師資配備、培訓(xùn)實施、效果評估在內(nèi)的全部服務(wù)。

2.“高管團(tuán)隊”指甲方指定的參與本次培訓(xùn)的總監(jiān)級以上管理人員，具體名單見附件一。

3.“定制化課程”指乙方結(jié)合甲方業(yè)務(wù)特點與高管團(tuán)隊需求開發(fā)的專項培訓(xùn)內(nèi)容。

4.“保密信息”指在合作過程中，一方向另一方披露的任何未公開的經(jīng)營信息、技術(shù)資料或商業(yè)秘密。

5.“培訓(xùn)周期”指本協(xié)議約定的整個培訓(xùn)服務(wù)期限，自首期培訓(xùn)開始之日起至最終評估報告提交之日止。

6.“知識產(chǎn)權(quán)”指在培訓(xùn)服務(wù)過程中產(chǎn)生的所有智力成果，包括但不限于課程講義、案例分析、評估報告等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1.1權(quán)力：

(1)有權(quán)對乙方的培訓(xùn)方案進(jìn)行審核，并提出修改意見；乙方需根據(jù)甲方合理意見調(diào)整方案，并書面確認(rèn)。

(2)有權(quán)要求乙方配備的講師具備相應(yīng)資質(zhì)及行業(yè)經(jīng)驗，并在培訓(xùn)過程中監(jiān)督講師授課質(zhì)量。

(3)有權(quán)在培訓(xùn)各階段（如開班、中期、結(jié)業(yè)）對培訓(xùn)效果進(jìn)行滿意度評估，并反饋乙方。

(4)有權(quán)獲取培訓(xùn)過程中的相關(guān)資料（如講義、學(xué)員反饋）及最終培訓(xùn)成果（如評估報告）。

1.2義務(wù)：

(1)應(yīng)在協(xié)議簽訂后十日內(nèi)向乙方提供參與培訓(xùn)的高管名單（含職務(wù)、聯(lián)系方式）及企業(yè)背景資料，包括但不限于架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、年度戰(zhàn)略等。

(2)應(yīng)指定至少一名內(nèi)部協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)與乙方項目經(jīng)理對接，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源（如場地、參與高管的時間）。

(3)應(yīng)按照協(xié)議約定按時支付培訓(xùn)費用，不得無故拖欠或拒絕支付。

(4)應(yīng)配合乙方開展培訓(xùn)需求調(diào)研及效果評估工作，提供必要的訪談對象或數(shù)據(jù)支持。

(5)應(yīng)確保參與培訓(xùn)的高管遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，并對參訓(xùn)人員的紀(jì)律情況負(fù)責(zé)。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

2.1權(quán)力：

(1)有權(quán)根據(jù)甲方提供的資料及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，自主設(shè)計培訓(xùn)課程體系，并要求甲方確認(rèn)。

(2)有權(quán)要求參與培訓(xùn)的高管按時提交學(xué)習(xí)作業(yè)或參與案例討論，并據(jù)此評估培訓(xùn)效果。

(3)對培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（如定制化課程內(nèi)容）享有相應(yīng)權(quán)利，但需遵守協(xié)議關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。

(4)如遇甲方違約（如未按時支付費用），有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，直至甲方糾正違約行為。

2.2義務(wù)：

2.2.1課程設(shè)計與管理義務(wù)：

(1)應(yīng)在協(xié)議簽訂后十五日內(nèi)，提交初步培訓(xùn)方案（含課程大綱、師資介紹、實施計劃），經(jīng)甲方書面確認(rèn)后正式實施。

(2)應(yīng)組建由至少3名資深專家組成的講師團(tuán)隊，核心講師需具備知名院校背景或500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗，并提前向甲方公示講師簡歷。

(3)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋協(xié)議約定的核心模塊，確保理論與實踐結(jié)合，并根據(jù)甲方反饋動態(tài)調(diào)整授課重點。

(4)應(yīng)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)教材（電子版或紙質(zhì)版），并在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)提供完整課程資料歸檔。

2.2.2培訓(xùn)實施與質(zhì)量控制義務(wù)：

(1)應(yīng)嚴(yán)格按照確認(rèn)的培訓(xùn)計劃執(zhí)行，包括授課時間、地點、形式等，如需變更應(yīng)提前一周通知甲方。

(2)應(yīng)配備專職項目經(jīng)理全程負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)調(diào)，及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，并定期向甲方匯報進(jìn)展。

(3)應(yīng)建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，通過課堂觀察、學(xué)員匿名測評等方式，確保培訓(xùn)效果達(dá)標(biāo)。

(4)培訓(xùn)中涉及甲方敏感信息或商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，并采取技術(shù)或管理措施確保信息安全。

2.2.3效果評估與報告義務(wù)：

(1)應(yīng)在每階段培訓(xùn)結(jié)束后提交階段性評估報告，包含學(xué)員反饋、講師評價等內(nèi)容。

(2)應(yīng)在培訓(xùn)周期結(jié)束后的三十日內(nèi)，提交最終整體培訓(xùn)效果評估報告，分析高管能力提升情況及建議。

(3)應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，如提供后續(xù)輔導(dǎo)、實踐分享會等增值服務(wù)。

2.2.4保密與廉潔義務(wù)：

(1)對甲方提供的所有商業(yè)信息承擔(dān)保密責(zé)任，非經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

(2)乙方項目團(tuán)隊成員應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用培訓(xùn)機(jī)會謀取私利或損害甲方利益。

第四條價格與支付條件

1.本協(xié)議項下的培訓(xùn)服務(wù)費用總額為人民幣叁佰萬元整（￥3,000,000.00），該費用包含但不限于課程設(shè)計費、講師費、教材費、場地費、教務(wù)管理費等所有乙方提供本協(xié)議約定培訓(xùn)服務(wù)所產(chǎn)生的費用。

2.費用構(gòu)成明細(xì)如下：

(1)核心課程模塊費用：人民幣壹佰玖拾萬元整（￥1,900,000.00）；

(2)定制化咨詢與輔導(dǎo)費用：人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）；

(3)其他費用（含稅費）：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。

3.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付本協(xié)議約定的培訓(xùn)費用。甲方指定的收款賬戶信息如下：

開戶名稱：XX國際管理咨詢有限公司

開戶銀行：中國工商銀行上海浦東分行

銀行賬號：6222020100123456789

4.支付時間安排：

(1)預(yù)付款：本協(xié)議簽訂之日起十日內(nèi)，甲方向乙方支付培訓(xùn)費用總額的30%，即人民幣玖拾萬元整（￥900,000.00）；

(2)中期款：首期培訓(xùn)結(jié)束后且甲方確認(rèn)中期評估報告之日起十日內(nèi)，甲方向乙方支付培訓(xùn)費用總額的40%，即人民幣壹佰貳拾萬元整（￥1,200,000.00）；

(3)尾款：最終培訓(xùn)效果評估報告提交后且經(jīng)甲方書面確認(rèn)合格之日起十日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的培訓(xùn)費用，即人民幣壹佰壹拾萬元整（￥1,100,000.00）。

5.乙方在收到每筆款項后，應(yīng)向甲方開具等額增值稅專用發(fā)票。甲方若需調(diào)整支付安排，應(yīng)提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意后方可執(zhí)行。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自甲乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效，有效期為六個月，自首期培訓(xùn)開班之日起計算。

2.培訓(xùn)實施具體時間安排如下：

(1)需求調(diào)研與方案確認(rèn)階段：自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議生效后十五日止；

(2)第一階段培訓(xùn)：自協(xié)議生效后第30日起，為期兩周，采用集中授課方式；

(3)差旅與研討階段：第一階段培訓(xùn)結(jié)束后第三個月，安排為期一周的企業(yè)參訪及異地研討活動；

(4)第二階段培訓(xùn)：差旅階段結(jié)束后第二個月，為期三周，包含分組實戰(zhàn)項目；

(5)個性化輔導(dǎo)與結(jié)業(yè)：第二階段培訓(xùn)結(jié)束后一個月，進(jìn)行為期兩周的一對一輔導(dǎo)及結(jié)業(yè)典禮；

(6)效果評估報告提交：協(xié)議有效期內(nèi)最后一個月結(jié)束。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

(1)協(xié)議生效后十日內(nèi)，甲方應(yīng)提供完整參訓(xùn)人員名單及企業(yè)背景資料；

(2)協(xié)議生效后十五日內(nèi)，乙方應(yīng)提交經(jīng)甲方書面確認(rèn)的培訓(xùn)方案；

(3)每階段培訓(xùn)開始前七日，乙方應(yīng)發(fā)送正式培訓(xùn)通知（含時間、地點、議程）至甲方協(xié)調(diào)人；

(4)最終培訓(xùn)效果評估報告應(yīng)在協(xié)議到期前三十日提交，甲方應(yīng)在收到報告后十五日內(nèi)完成審核確認(rèn)。

4.如因不可抗力或經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對履行期限進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的期限不應(yīng)超過原定期限三十日。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

1.1耽誤支付款項：如甲方未按本協(xié)議第四條約定的期限支付任何一期款項，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，且已產(chǎn)生的服務(wù)費用仍需全額支付。逾期超過六十日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方除支付全部費用外，還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于費用總額20%的違約金。

1.2提供虛假信息：如甲方在協(xié)議履行中提供虛假或誤導(dǎo)性信息（特別是關(guān)于參訓(xùn)人員資格、企業(yè)背景等），導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失（包括但不限于額外成本、聲譽(yù)損害），甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，且乙方有權(quán)解除協(xié)議。

1.3無故取消或變更培訓(xùn)：如甲方因自身原因無故取消或重大變更（如減少參訓(xùn)人數(shù)超過20%或變更核心培訓(xùn)目標(biāo)）導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失（包括但不限于已投入的方案設(shè)計費、無法調(diào)配的講師差旅損失），甲方應(yīng)賠償乙方實際損失，并支付相當(dāng)于協(xié)議總費用10%的違約金。

1.4違反保密義務(wù)：如甲方或其指定人員違反保密規(guī)定，泄露乙方在服務(wù)過程中獲知的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求甲方支付協(xié)議總費用50%的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

2.1未達(dá)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)：如乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)（包括課程質(zhì)量、師資水平、實施效果）未能達(dá)到本協(xié)議附件二約定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方書面指出后三十日內(nèi)未能有效整改，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)階段已支付費用的30%，并有權(quán)解除協(xié)議。乙方還應(yīng)賠償甲方因此直接造成的業(yè)務(wù)損失。

2.2耽誤培訓(xùn)進(jìn)度：如乙方未按本協(xié)議第五條約定的進(jìn)度執(zhí)行培訓(xùn)計劃，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付服務(wù)費用的萬分之五向甲方支付違約金。逾期超過三十日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付但未提供相應(yīng)服務(wù)的費用，同時支付相當(dāng)于已付款項15%的違約金。

2.3泄露保密信息：如乙方或其項目團(tuán)隊成員違反保密義務(wù)，泄露甲方在合作過程中提供的商業(yè)信息或經(jīng)營數(shù)據(jù)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付協(xié)議總費用40%的違約金。

2.4未經(jīng)甲方同意擅自更換核心講師：如乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自更換協(xié)議約定范圍內(nèi)的核心講師（指具有十年以上企業(yè)高管經(jīng)驗或MBA以上學(xué)歷的授課專家），甲方有權(quán)要求乙方退還該講師相關(guān)費用的50%，并支付協(xié)議總費用5%的違約金。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：如因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后五日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。不可抗力消除后，應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議履行。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔(dān)。

4.賠償責(zé)任限制：除本協(xié)議明確約定的違約責(zé)任外，任何一方因?qū)Ψ竭`約造成的間接損失、預(yù)期利益損失等，除非有明確書面約定，否則不得向?qū)Ψ街鲝?。雙方均應(yīng)采取措施防止損失擴(kuò)大，未采取合理措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，應(yīng)對擴(kuò)大的損失承擔(dān)責(zé)任。

5.解除協(xié)議后果：如任一方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議，已產(chǎn)生的服務(wù)費用不再退還，但乙方應(yīng)在解除后三十日內(nèi)完成所有未完成服務(wù)的結(jié)算。甲方解除協(xié)議的，應(yīng)支付乙方已完成服務(wù)價值的80%作為補(bǔ)償；乙方解除協(xié)議的，應(yīng)全額退還甲方已支付但未提供相應(yīng)服務(wù)的費用。雙方均應(yīng)返還或銷毀在協(xié)議履行中獲取的對方商業(yè)秘密資料。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、禁令等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七個工作日內(nèi)書面通知對方，說明不可抗力的情況、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)的時間，并立即開始采取合理措施減輕損失。通知方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生的有效證明文件（如政府公告、新聞報道、公證書等）。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。如不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，解除協(xié)議后，雙方應(yīng)相互返還已收到的款項和財產(chǎn)，互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.損失承擔(dān)：雙方在不可抗力影響期間已支出的合理費用（如差旅費、緊急替代方案費用等）由各自承擔(dān)。因不可抗力造成的預(yù)期利益損失，雙方互不負(fù)責(zé)。

5.不可抗力終止：不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)立即通知對方，并視情況恢復(fù)協(xié)議的履行。如協(xié)議已部分履行，雙方應(yīng)就后續(xù)履行方式協(xié)商一致。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、履行違約、賠償責(zé)任等，均應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)由雙方授權(quán)代表進(jìn)行，并力爭在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成書面和解協(xié)議。

2.協(xié)商不成處理：若雙方在收到對方協(xié)商請求后三十日內(nèi)未能就爭議解決達(dá)成一致，或協(xié)商過程中出現(xiàn)僵局，則爭議應(yīng)提交仲裁。仲裁地點設(shè)在中國北京市。雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇以下一種仲裁機(jī)構(gòu)并簽署仲裁協(xié)議：

(1)中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）；或

(2)北京仲裁委員會（BCIA）。

3.仲裁規(guī)則：仲裁應(yīng)按照所選仲裁機(jī)構(gòu)的現(xiàn)行仲裁規(guī)則進(jìn)行。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，除非雙方另有約定，仲裁費用（包括仲裁費、律師費等）由敗訴方承擔(dān)，或按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則分擔(dān)。

4.訴訟排除：雙方同意，對于本協(xié)議項下任何爭議，均應(yīng)優(yōu)先選擇仲裁方式解決，排除了任何通過法院訴訟解決爭議的權(quán)利。任何一方在仲裁前單方面向法院提起訴訟的，對方有權(quán)申請仲裁機(jī)構(gòu)以程序不當(dāng)為由不予受理，并要求法院駁回起訴。

5.爭議解決期間協(xié)議效力：在爭議解決過程中，除爭議事項外，本協(xié)議其他條款仍然有效繼續(xù)履行。任何一方不得以存在爭議為由，擅自停止履行協(xié)議項下的主要義務(wù)。

第九條其他條款

1.通知：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達(dá)；通過快遞或掛號信發(fā)送的通知，寄出后三日內(nèi)視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補(bǔ)充協(xié)議方為有效。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。

3.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達(dá)成的