電競俱樂部選手合同管理規(guī)定第一章總則電競俱樂部選手合同管理規(guī)定是為了規(guī)范俱樂部與選手之間的合同簽訂、履行及管理，保障雙方的合法權益，促進俱樂部健康可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國體育法》及相關法律法規(guī)制定。本規(guī)定適用于電競俱樂部所有簽約選手及行政管理人員，涵蓋選手選拔、合同簽訂、權利義務、績效考核、合同解除等全流程管理。第二章適用范圍1.合同主體：電競俱樂部（以下簡稱“俱樂部”）與簽約選手（以下簡稱“選手”）2.合同類型：包括但不限于短期合同、長期合同、轉(zhuǎn)會合同、培訓合同等3.管理對象：所有參與俱樂部訓練、比賽及商業(yè)活動的選手，包括職業(yè)選手、預備選手及實習生4.適用層級：俱樂部管理層、人力資源部、運營部、選手經(jīng)紀人及選手本人第三章選手選拔與合同簽訂1.選拔標準-選手需具備合法身份，年齡符合相關法律法規(guī)要求（最低18周歲，未成年人需監(jiān)護人授權）-專業(yè)能力：競技水平達到俱樂部梯隊標準，具備參賽資格及潛力-道德品質(zhì)：無重大違紀記錄，符合電競行業(yè)職業(yè)規(guī)范-身體條件：通過俱樂部指定的體檢，確保健康狀況適合高強度訓練2.合同簽訂流程-簽約前：人力資源部對選手進行背景調(diào)查，審核資質(zhì)材料-合同擬定：法務部依據(jù)俱樂部模板及選手需求調(diào)整條款，明確核心內(nèi)容-簽訂儀式：選手簽署電子版或紙質(zhì)合同，雙方留存原件及備份-保密協(xié)議：選手需簽署保密承諾書，涵蓋商業(yè)信息、技術秘密等第四章合同核心條款1.合同期限-短期合同：不超過6個月，適用于試訓選手或臨時參賽需求-長期合同：1-3年，適用于核心選手，可設置分期續(xù)簽條款-轉(zhuǎn)會條款：如選手需轉(zhuǎn)會至其他俱樂部，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并支付相應補償2.薪酬體系-基礎工資：根據(jù)選手級別（如職業(yè)組、預備組）設定，每月準時發(fā)放-績效獎金：依據(jù)比賽成績、團隊榮譽等階梯式分配，具體標準附后-福利待遇：包括健康保險、訓練補貼、參賽交通等，按合同約定執(zhí)行3.權利義務-選手權利：獲得系統(tǒng)訓練資源、比賽出場機會、合同約定的經(jīng)濟報酬等-選手義務：遵守俱樂部規(guī)章制度，保證訓練出勤率，維護俱樂部形象-俱樂部權利：監(jiān)督選手行為，調(diào)整訓練計劃，根據(jù)績效調(diào)整合同條款第五章績效考核與獎懲1.考核周期-月度考核：評估訓練投入與成果，調(diào)整訓練方案-季度考核：結合比賽成績，核算績效獎金-年度考核：決定合同續(xù)簽或調(diào)整方案，核心選手需進行綜合測評2.考核指標-競技指標：勝率、KDA、排名等量化數(shù)據(jù)-團隊貢獻：參與團隊活動積極性、戰(zhàn)術執(zhí)行度-職業(yè)素養(yǎng)：紀律性、溝通能力、公眾形象3.獎懲機制-獎勵措施：超額完成目標者可獲得額外獎金、參賽名額優(yōu)先權等-懲罰措施：違紀者將扣除績效獎金、暫停參賽資格，嚴重者解除合同第六章合同解除與終止1.解除條件-選手主動提出解除：需提前3個月書面申請，經(jīng)俱樂部審批后生效-俱樂部單方面解除：選手嚴重違反合同（如作弊、泄露商業(yè)機密）可立即解除-經(jīng)濟性裁員：因俱樂部經(jīng)營調(diào)整，需支付經(jīng)濟補償金2.終止程序-合同期滿：自然終止，雙方協(xié)商續(xù)簽或解約-提前終止：需符合合同約定，如選手傷病長期無法參賽3.經(jīng)濟補償-解除合同：按剩余合同年限×選手月平均收入計算補償金-傷病終止：額外支付醫(yī)療補助，需提供權威醫(yī)療證明第七章人文關懷與職業(yè)發(fā)展1.健康管理-定期體檢：俱樂部承擔年度體檢費用，選手需配合檢查-心理輔導：提供專業(yè)心理咨詢，緩解比賽壓力-傷病保障：建立傷病檔案，協(xié)調(diào)醫(yī)療資源2.職業(yè)規(guī)劃-轉(zhuǎn)型培訓：退役選手可參與主播、教練等轉(zhuǎn)型課程-社交活動：組織選手參與公益活動，提升社會影響力-資金支持：退役選手可申請創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵自主發(fā)展第八章安全生產(chǎn)與合規(guī)管理1.訓練安全-場地要求：訓練場館需符合國家安全標準，配備急救設備-設備維護：定期檢測電競設備，確保運行穩(wěn)定-應急預案：制定比賽、訓練中突發(fā)事件的處理流程2.合規(guī)要求-競賽規(guī)則：選手需遵守WCG、KPL等賽事反作弊規(guī)定-稅務合規(guī)：選手收入需依法納稅，俱樂部代扣代繳-法律培訓：每年組織選手學習合同法、反興奮劑法等法律知識第九章附則1.本規(guī)定由俱樂部人力資源部負責解釋，自發(fā)布之日起實施2.未盡事宜參照國家法律法規(guī)