競(jìng)選工會(huì)主任發(fā)言稿一.開(kāi)場(chǎng)白（引言）

各位親愛(ài)的工友們，大家好！今天，我懷著無(wú)比激動(dòng)的心情站在這里，和大家一起探討我們工會(huì)的未來(lái)。首先，我要感謝每一位給我這個(gè)寶貴機(jī)會(huì)的同事，感謝你們對(duì)我的信任和支持。能有機(jī)會(huì)站在這里發(fā)言，對(duì)我來(lái)說(shuō)既是榮耀，更是責(zé)任。

工會(huì)是我們每一個(gè)人的家，是我們共同的港灣。它承載著我們的期盼，也見(jiàn)證著我們的奮斗?；叵脒@些年，工會(huì)始終像一位溫暖的母親，關(guān)心著我們的工作和生活，幫助我們解決實(shí)際問(wèn)題，讓我們?cè)诿β档膷徫簧细惺艿郊w的力量和溫暖。這份情誼，我們銘記在心；這份責(zé)任，我們必將扛在肩上。

今天，我站在這里，不是要給自己貼上標(biāo)簽，而是想和大家一起，為工會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。我知道，每一位工友的心中都有一份對(duì)美好生活的向往，我們渴望在公平的環(huán)境里勞動(dòng)，在和諧的氛圍里成長(zhǎng)。而工會(huì)，正是我們實(shí)現(xiàn)這些愿望的橋梁和紐帶。所以，我想和大家一起，把這個(gè)橋梁建得更堅(jiān)固，把這條紐帶系得更緊密。

未來(lái)，我希望工會(huì)能成為我們最堅(jiān)強(qiáng)的后盾，成為我們最溫暖的港灣。無(wú)論遇到什么困難，我們都能攜手并肩，共同面對(duì)。因?yàn)槲抑?，只要我們心往一處想，勁往一處使，就沒(méi)有什么能夠阻擋我們前進(jìn)的腳步。

謝謝大家！

二.背景信息

各位工友，我們今天站在這里討論工會(huì)主任這個(gè)職位，絕非空穴來(lái)風(fēng)，也不是什么形式上的走過(guò)場(chǎng)。它背后，是我們每個(gè)人工作生活實(shí)實(shí)在在的體驗(yàn)，是我們對(duì)美好未來(lái)的共同期盼，更是一個(gè)關(guān)乎我們集體利益和發(fā)展的重要議題。要理解我今天想表達(dá)什么，我們需要先一起回顧一下我們工會(huì)走過(guò)的路，以及我們目前所處的環(huán)境。

回想一下，我們中的許多人，從最初踏入公司的青澀身影，到如今在崗位上獨(dú)當(dāng)一面，經(jīng)歷了多少風(fēng)雨，付出了多少汗水。我們每天面對(duì)著機(jī)器的轟鳴，面對(duì)著繁重的工作任務(wù)，面對(duì)著不斷變化的市場(chǎng)壓力。在這個(gè)過(guò)程中，誰(shuí)能說(shuō)我們沒(méi)有遇到過(guò)困難？誰(shuí)能說(shuō)我們沒(méi)有感到過(guò)疲憊？誰(shuí)又能說(shuō)，我們沒(méi)有任何需要幫助的地方？

而工會(huì)，正是在這個(gè)時(shí)候，成為了我們最堅(jiān)實(shí)的依靠。它像一座燈塔，在我們迷茫時(shí)指引方向；它像一把雨傘，在我們遇到風(fēng)雨時(shí)為我們遮擋；它更像一個(gè)大家庭，讓我們?cè)谄v時(shí)感受到溫暖和力量。多年來(lái)，工會(huì)為我們做了許多實(shí)實(shí)在在的事情。無(wú)論是幫助解決我們的工資福利問(wèn)題，還是各種文體活動(dòng)豐富我們的業(yè)余生活；無(wú)論是為我們提供技能培訓(xùn)，提升我們的業(yè)務(wù)能力，還是在我們遇到困難時(shí)，給予我們物質(zhì)和精神上的雙重支持。這些，都是工會(huì)為我們帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的好處，都是工會(huì)為我們謀取的實(shí)際利益。

然而，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，隨著時(shí)代的發(fā)展，隨著公司改革的深入，我們面臨的環(huán)境和挑戰(zhàn)也在不斷變化。新的法律法規(guī)對(duì)我們的權(quán)益保障提出了更高的要求，新的技術(shù)變革對(duì)我們的技能水平提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，新的競(jìng)爭(zhēng)格局對(duì)我們的發(fā)展前景提出了更高的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，工會(huì)的作用不僅僅是一成不變的，它更需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)新的形勢(shì)，更好地服務(wù)我們每一位工友。

這就是為什么我們今天要討論工會(huì)主任這個(gè)職位的重要性。因?yàn)楣?huì)主任，不僅僅是一個(gè)頭銜，更是一份沉甸甸的責(zé)任。他/她需要具備敏銳的洞察力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)我們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降男聠?wèn)題、新困難；他/她需要具備強(qiáng)大的執(zhí)行力，能夠?qū)⒐?huì)的工作落到實(shí)處，真正幫助我們解決問(wèn)題、維護(hù)權(quán)益；他/她更需要具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠成為我們和公司管理層之間最有效的橋梁，能夠?qū)⑽覀兊男穆暫驮V求準(zhǔn)確地傳遞出去，也能夠?qū)⒐镜恼吆托畔⒓皶r(shí)地反饋給我們。

所以，各位工友，我們今天的選擇，不僅僅是在選擇一個(gè)工會(huì)主任，更是在選擇一個(gè)更加美好的未來(lái)。我們選擇一個(gè)有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、有能力的工會(huì)主任，就是在選擇一個(gè)更加公平、更加和諧、更加充滿希望的工作環(huán)境。我們選擇一個(gè)能夠帶領(lǐng)我們團(tuán)結(jié)一心、共同奮斗的工會(huì)主任，就是在選擇一個(gè)更加強(qiáng)大的集體，一個(gè)更加光明的未來(lái)。

因此，我希望每一位工友都能認(rèn)真思考我今天所說(shuō)的這些話，都能積極參與到這次選舉中來(lái)。因?yàn)槲覀兊倪x擇，將直接影響我們未來(lái)的工作和生活。讓我們攜起手來(lái)，共同選出一位值得信賴、能夠?yàn)槲覀冎\利益的工會(huì)主任，共同為我們更加美好的明天而努力奮斗！

三.主體部分

各位工友，感謝大家的耐心聆聽(tīng)。接下來(lái)，我將重點(diǎn)闡述我對(duì)于工會(huì)工作的理解和未來(lái)的工作設(shè)想。這不僅僅是我個(gè)人的承諾，更是我對(duì)我們每一個(gè)工友未來(lái)的期許。工會(huì)主任這個(gè)職位，對(duì)我來(lái)說(shuō)，意味著責(zé)任，更意味著擔(dān)當(dāng)。如果我有幸當(dāng)選，我將從以下幾個(gè)方面著手，努力將工會(huì)建設(shè)得更加完善，更好地服務(wù)于大家。

**（一）論點(diǎn)一：強(qiáng)化維權(quán)職能，做工友權(quán)益的堅(jiān)定守護(hù)者。**

**論據(jù)支持：**首先，我們要明確工會(huì)的核心職責(zé)之一就是維護(hù)職工的合法權(quán)益。這不僅僅是一句口號(hào)，更是我們工作的底線和原則。在過(guò)去的實(shí)踐中，我們工會(huì)已經(jīng)在很多方面為我們爭(zhēng)取了應(yīng)得的權(quán)益，比如工資待遇的協(xié)商、勞動(dòng)條件的改善、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納等等。但是，我們也要看到，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和公司體制的改革，新的矛盾和問(wèn)題也在不斷出現(xiàn)。比如，一些工友在加班問(wèn)題上反映強(qiáng)烈，認(rèn)為自己的休息權(quán)沒(méi)有得到充分保障；還有一些工友在技能提升方面存在困難，希望能夠得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；更有些工友在職業(yè)發(fā)展方面感到迷茫，希望能夠得到更多的指導(dǎo)和幫助。這些實(shí)際問(wèn)題，都需要我們工會(huì)去關(guān)注，去解決。因此，如果我有幸當(dāng)選，我將把強(qiáng)化維權(quán)職能作為首要任務(wù)，具體來(lái)說(shuō)，我將從以下幾個(gè)方面入手：

***建立更加完善的維權(quán)機(jī)制。**我們將進(jìn)一步完善職工訴求表達(dá)機(jī)制，暢通職工訴求渠道，確保每一位工友的聲音都能被聽(tīng)到，每一位工友的訴求都能得到及時(shí)回應(yīng)。我們將定期職工代表與公司管理層進(jìn)行對(duì)話，面對(duì)面地溝通問(wèn)題，協(xié)商解決方案。同時(shí)，我們還將建立法律援助機(jī)制，為遇到法律糾紛的工友提供專業(yè)的法律咨詢和援助，幫助他們通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

***加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度。**我們將定期形式多樣的法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，比如講座、培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等等，讓每一位工友都能了解自己的權(quán)利和義務(wù)，都能知道如何運(yùn)用法律武器保護(hù)自己。我們將重點(diǎn)宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等與職工權(quán)益密切相關(guān)的法律法規(guī)，讓法律知識(shí)入腦入心，成為每一位工友的“護(hù)身符”。

***積極開(kāi)展集體協(xié)商。**我們將積極推動(dòng)公司與我們進(jìn)行集體協(xié)商，重點(diǎn)協(xié)商工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的問(wèn)題。我們將組建一支專業(yè)的集體協(xié)商隊(duì)伍，由經(jīng)驗(yàn)豐富的職工代表和工會(huì)干部組成，與公司進(jìn)行平等對(duì)話，爭(zhēng)取達(dá)成有利于職工的集體合同。通過(guò)集體協(xié)商，我們可以將個(gè)人的力量凝聚起來(lái)，形成集體的力量，從而更好地維護(hù)我們的合法權(quán)益。

**（二）論點(diǎn)二：提升服務(wù)能力，做工友冷暖的貼心關(guān)懷者。**

**論據(jù)支持：**工會(huì)不僅是維護(hù)職工權(quán)益的“斗士”，更是服務(wù)職工群眾的“貼心人”。工會(huì)的工作要貼近職工、服務(wù)職工、惠及職工。我們要想工友之所想，急工友之所急，切實(shí)解決工友的實(shí)際困難。在日常生活中，我們工友會(huì)遇到各種各樣的困難，有的生病了需要照顧，有的家里有急事需要幫助，有的孩子上學(xué)需要解決后顧之憂。這些看似瑣碎的小事，卻關(guān)系到每一位工友的切身利益和幸福感。因此，提升服務(wù)能力，是工會(huì)工作的重要任務(wù)。如果我有幸當(dāng)選，我將把提升服務(wù)能力作為工會(huì)工作的重中之重，具體來(lái)說(shuō)，我將從以下幾個(gè)方面入手：

***建立更加完善的幫扶機(jī)制。**我們將進(jìn)一步完善工會(huì)幫扶體系，建立覆蓋全體職工的困難幫扶網(wǎng)絡(luò)，對(duì)生活困難的職工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。我們將設(shè)立困難職工救助基金，對(duì)因病、因?yàn)?zāi)、因意外事故等原因?qū)е律罾щy的職工，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。我們將建立“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，條件較好的職工與困難職工結(jié)成對(duì)子，在生活上、精神上給予他們幫助和支持。我們將定期走訪慰問(wèn)困難職工家庭，了解他們的生活狀況，為他們排憂解難。

***豐富職工文化生活。**我們將積極開(kāi)展各種形式多樣的文體活動(dòng)，比如籃球賽、足球賽、歌唱比賽、書(shū)畫展覽等等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。我們將建立職工文化活動(dòng)中心，為職工提供學(xué)習(xí)和娛樂(lè)的場(chǎng)所。我們將鼓勵(lì)職工自發(fā)各種興趣小組，比如讀書(shū)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、健身俱樂(lè)部等等，滿足職工多樣化的文化需求。

***加強(qiáng)職工心理健康建設(shè)。**我們將認(rèn)識(shí)到心理健康的重要性，關(guān)注職工的心理健康問(wèn)題。我們將定期心理健康講座，邀請(qǐng)專業(yè)的心理醫(yī)生為職工講解心理健康知識(shí)，幫助職工緩解工作壓力，保持良好的心理狀態(tài)。我們將建立職工心理咨詢服務(wù)平臺(tái)，為職工提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，幫助職工解決心理問(wèn)題，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。

**（三）論點(diǎn)三：激發(fā)創(chuàng)新活力，做工友成長(zhǎng)的領(lǐng)路人。**

**論據(jù)支持：**工會(huì)不僅要維護(hù)職工的權(quán)益，服務(wù)職工的生活，還要關(guān)注職工的成長(zhǎng)，幫助職工提升自身素質(zhì)和能力。只有職工的整體素質(zhì)和能力提升了，才能更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需要，才能更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。在新的時(shí)代背景下，創(chuàng)新已經(jīng)成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的重要力量。工會(huì)也應(yīng)該積極引導(dǎo)職工進(jìn)行創(chuàng)新，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，為公司的發(fā)展注入新的動(dòng)力。如果我有幸當(dāng)選，我將把激發(fā)創(chuàng)新活力作為工會(huì)工作的重要任務(wù)，具體來(lái)說(shuō)，我將從以下幾個(gè)方面入手：

***建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。**我們將積極鼓勵(lì)職工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的職工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。我們將設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)，對(duì)提出合理化建議并被采納的職工給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。我們將建立創(chuàng)新工作室，為職工提供創(chuàng)新平臺(tái)，支持職工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)。

***加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。**我們將根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和職工的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，定期職工進(jìn)行技能培訓(xùn)。我們將邀請(qǐng)公司內(nèi)部的技術(shù)骨干和外部專家進(jìn)行授課，幫助職工提升技能水平。我們將積極開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，為職工提供展示才華的舞臺(tái)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情和積極性。

***搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。**我們將關(guān)注職工的職業(yè)發(fā)展，為職工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。我們將職業(yè)規(guī)劃講座，幫助職工了解自己的職業(yè)興趣和能力，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我們將積極推薦優(yōu)秀職工到重要崗位鍛煉，為職工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。我們將建立職工人才庫(kù)，為職工的職業(yè)發(fā)展提供保障。

以上三個(gè)方面，是我對(duì)未來(lái)工會(huì)工作的一些初步設(shè)想。當(dāng)然，這些設(shè)想還需要在未來(lái)的工作中不斷完善和改進(jìn)。但我相信，只要我們?nèi)w工友團(tuán)結(jié)一心，共同努力，就一定能夠把工會(huì)建設(shè)得更加完善，就一定能夠把我們的工作環(huán)境建設(shè)得更加美好！

**邏輯過(guò)渡：**以上是我對(duì)未來(lái)工會(huì)工作的三個(gè)主要論點(diǎn)，分別從維權(quán)、服務(wù)、發(fā)展三個(gè)方面闡述了我的工作設(shè)想。這三個(gè)方面相互聯(lián)系，相互促進(jìn)，共同構(gòu)成了一個(gè)完整的工會(huì)工作體系。維權(quán)是基礎(chǔ)，服務(wù)是保障，發(fā)展是目標(biāo)。只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能更好地服務(wù)職工群眾；只有更好地服務(wù)職工群眾，才能更好地激發(fā)職工的創(chuàng)新活力；只有激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，才能更好地促進(jìn)職工的成長(zhǎng)和發(fā)展。這三個(gè)方面，都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是把我們的工會(huì)建設(shè)得更加完善，把我們的企業(yè)建設(shè)得更加美好，把我們的未來(lái)建設(shè)得更加光明！

四.解決方案/建議

各位工友，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵在于落實(shí)。如何將我們剛才討論的這些理念和目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，讓工會(huì)真正成為我們信賴的“娘家”，讓我們的權(quán)益得到更有效的維護(hù)，讓我們的生活更加充滿陽(yáng)光，這是擺在我們面前的重要課題。我深知，個(gè)人的力量是有限的，但集體的智慧是無(wú)窮的。因此，我希望能夠在這里，提出我的幾點(diǎn)解決方案和建議，并誠(chéng)懇地邀請(qǐng)每一位工友都參與到這個(gè)過(guò)程中來(lái)，共同為工會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

**（一）解決方案一：構(gòu)建常態(tài)化、多渠道的溝通機(jī)制，讓訴求“聽(tīng)得見(jiàn)、有回應(yīng)”。**

**問(wèn)題提出：**我們經(jīng)常聽(tīng)到一些工友反映，自己的想法和建議很難得到上級(jí)的重視，遇到問(wèn)題也找不到合適的渠道去反映，導(dǎo)致一些矛盾和問(wèn)題積壓發(fā)酵，影響了工作心情和生活質(zhì)量。例如，某位工友可能提出了關(guān)于改善車間通風(fēng)的合理化建議，但長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有下文；另一位工友可能在工作過(guò)程中遇到了安全隱患，但擔(dān)心反映后會(huì)受到打擊報(bào)復(fù)，因此選擇了沉默。這些現(xiàn)象都反映了我們現(xiàn)有的溝通機(jī)制還不夠完善，還不夠暢通。

**解決方案：**

***設(shè)立“工會(huì)意見(jiàn)箱”和線上反饋平臺(tái)。**除了傳統(tǒng)的意見(jiàn)箱，我們還將建立一個(gè)更加便捷的線上反饋平臺(tái)，比如微信公眾號(hào)、內(nèi)部APP或者專門的網(wǎng)絡(luò)郵箱，方便大家隨時(shí)隨地提交意見(jiàn)和建議。這個(gè)平臺(tái)將實(shí)行嚴(yán)格保密制度，確保每一位工友的反饋都能得到認(rèn)真對(duì)待，并且不會(huì)被泄露出去。

***定期召開(kāi)職工代表座談會(huì)。**我們將每月至少召開(kāi)一次職工代表座談會(huì)，邀請(qǐng)不同崗位、不同部門的職工代表參加，讓大家有機(jī)會(huì)直接與公司管理層進(jìn)行面對(duì)面交流，反映工作中的問(wèn)題，提出改進(jìn)的建議。座談會(huì)將由工會(huì)干部主持，并做好記錄，會(huì)后會(huì)將會(huì)議內(nèi)容整理出來(lái)，并反饋給公司管理層。

***建立職工代表巡視制度。**我們將選舉產(chǎn)生一批責(zé)任心強(qiáng)、敢于直言的職工代表，組成職工代表巡視小組，定期深入到各個(gè)車間、部門進(jìn)行巡視，了解職工的工作生活情況，收集職工的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向工會(huì)和公司反饋。職工代表在巡視過(guò)程中，將擁有一定的“特權(quán)”，可以隨時(shí)向相關(guān)部門了解情況，可以隨時(shí)向公司管理層反映問(wèn)題。

***建立問(wèn)題反饋的閉環(huán)管理機(jī)制。**對(duì)于每一位工友提出的意見(jiàn)和建議，我們都將進(jìn)行登記、分類、整理，并指定專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)。我們將定期向提出意見(jiàn)建議的工友反饋處理結(jié)果，并接受大家的監(jiān)督。如果發(fā)現(xiàn)有些問(wèn)題確實(shí)難以解決，我們將及時(shí)向工友解釋說(shuō)明原因，并盡可能提出其他的解決方案。

**（二）解決方案二：打造多元化、精準(zhǔn)化的幫扶體系，讓關(guān)愛(ài)“暖人心、見(jiàn)實(shí)效”。**

**問(wèn)題提出：**我們工會(huì)的幫扶工作已經(jīng)做了一些，也取得了一定的成效，但還不夠系統(tǒng)，還不夠精準(zhǔn)，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。比如，對(duì)于職工的困難，我們往往只能提供一些臨時(shí)性的救助，而不能從根本上解決問(wèn)題；對(duì)于職工的心理健康問(wèn)題，我們還沒(méi)有給予足夠的重視；對(duì)于職工的職業(yè)發(fā)展，我們還沒(méi)有提供系統(tǒng)性的指導(dǎo)。

**解決方案：**

***建立“一人一檔”的困難職工檔案。**我們將對(duì)所有困難職工進(jìn)行摸底，建立“一人一檔”的困難職工檔案，詳細(xì)記錄他們的家庭情況、經(jīng)濟(jì)狀況、困難原因、幫扶措施等信息。通過(guò)這個(gè)檔案，我們可以更加精準(zhǔn)地了解每一位困難職工的需求，并提供更加有針對(duì)性的幫扶。

***設(shè)立“工會(huì)愛(ài)心基金”。**我們將積極發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部職工捐款，設(shè)立“工會(huì)愛(ài)心基金”，用于資助那些因大病、意外事故等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。我們將制定嚴(yán)格的資助標(biāo)準(zhǔn)，確保每一分錢都能用到最需要的人身上。

***開(kāi)展“職工心理援助計(jì)劃”。**我們將與專業(yè)的心理咨詢機(jī)構(gòu)合作，為職工提供的心理咨詢服務(wù)。我們將定期心理健康講座，邀請(qǐng)心理專家為職工講解心理健康知識(shí)，幫助職工緩解工作壓力，保持良好的心理狀態(tài)。我們還將設(shè)立心理援助熱線，為職工提供24小時(shí)的心理支持。

***建立“職工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師制”。**我們將邀請(qǐng)公司內(nèi)部的技術(shù)骨干、管理精英以及外部專家，組成一支職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師隊(duì)伍，為有發(fā)展?jié)摿Φ穆毠ぬ峁┮粚?duì)一的指導(dǎo)，幫助他們制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。我們將定期導(dǎo)師與學(xué)員進(jìn)行交流，分享經(jīng)驗(yàn)，答疑解惑。

**（三）解決方案三：營(yíng)造積極向上、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，讓成長(zhǎng)“有平臺(tái)、有動(dòng)力”。**

**問(wèn)題提出：**我們公司一直以來(lái)都重視技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，也取得了一些成績(jī)，但整體來(lái)看，職工的創(chuàng)新活力還沒(méi)有得到充分的激發(fā)，職工的技能水平還有待提高，職工的職業(yè)發(fā)展通道還不夠暢通。

**解決方案：**

***開(kāi)展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)。**我們將積極推廣“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，即小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議，鼓勵(lì)職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題，開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。我們將對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新成果給予獎(jiǎng)勵(lì)，并積極推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

***建立“技能大師工作室”。**我們將選樹(shù)一批技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的職工，建立“技能大師工作室”，讓他們擔(dān)任師傅，帶徒弟，傳技術(shù)，培養(yǎng)更多的高技能人才。我們將為技能大師工作室提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備和資金支持，鼓勵(lì)他們開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)。

***完善職工技能競(jìng)賽體系。**我們將定期各種形式的技能競(jìng)賽，比如崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等等，為職工提供展示才華的舞臺(tái)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。我們將根據(jù)競(jìng)賽成績(jī)，對(duì)優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先推薦他們參加更高層次的技能競(jìng)賽。

***搭建“職工創(chuàng)新平臺(tái)”。**我們將建立一個(gè)“職工創(chuàng)新平臺(tái)”，為職工提供創(chuàng)新項(xiàng)目展示、交流、合作的平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)可以是線上的，也可以是線下的，可以是實(shí)體化的，也可以是虛擬化的。我們將積極引導(dǎo)職工參與創(chuàng)新項(xiàng)目，并對(duì)有潛力的項(xiàng)目給予支持，幫助他們將創(chuàng)新想法變成現(xiàn)實(shí)。

**呼吁行動(dòng)：**

各位工友，以上就是我提出的幾點(diǎn)解決方案和建議，希望能夠得到大家的共鳴和支持。我知道，這些方案的實(shí)施需要我們工會(huì)干部的辛勤付出，更需要每一位工友的積極參與。我呼吁大家，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，積極參與到工會(huì)的工作中來(lái)。

***積極參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。**工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，都是為大家服務(wù)的，都是為大家謀利益的。希望大家能夠積極參與到這些活動(dòng)中來(lái)，發(fā)揮自己的作用，為工會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

***積極建言獻(xiàn)策，為工會(huì)的發(fā)展出謀劃策。**每一位工友都是工會(huì)的主人，都有權(quán)為工會(huì)的發(fā)展提出意見(jiàn)和建議。希望大家能夠積極思考，大膽發(fā)言，為工會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧。

***積極監(jiān)督工會(huì)的工作，幫助工會(huì)改進(jìn)工作。**工會(huì)的工作離不開(kāi)大家的監(jiān)督。希望大家能夠積極監(jiān)督工會(huì)的工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，幫助工會(huì)改進(jìn)工作，更好地為大家服務(wù)。

***團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，共同營(yíng)造和諧美好的工作氛圍。**我們是一個(gè)大家庭，每個(gè)人都應(yīng)該互相關(guān)心，互相幫助，共同營(yíng)造一個(gè)和諧美好的工作氛圍。希望大家能夠團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，共同為自己的美好未來(lái)奮斗！

**闡述重要性：**為什么要討論這些問(wèn)題？為什么要采取這些行動(dòng)？因?yàn)檫@些問(wèn)題關(guān)系到我們的切身利益，關(guān)系到我們的工作和生活，關(guān)系到我們的未來(lái)。如果我們不能有效地解決這些問(wèn)題，我們的權(quán)益就無(wú)法得到保障，我們的生活就無(wú)法得到改善，我們的未來(lái)就無(wú)法得到保障。而采取這些行動(dòng)，不僅能夠解決我們當(dāng)前面臨的問(wèn)題，還能夠提升我們的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)我們的凝聚力和向心力，為我們的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，只要我們?nèi)w工友團(tuán)結(jié)一心，共同努力，就一定能夠創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來(lái)！讓我們攜手并進(jìn)，共同譜寫工會(huì)工作的新篇章！

五.結(jié)尾

各位工友，我的發(fā)言快要結(jié)束了。回顧一下，今天我主要談了三個(gè)方面：一是我們要強(qiáng)化工會(huì)的維權(quán)職能，做我們權(quán)益的堅(jiān)定守護(hù)者；二是我們要提升工會(huì)的服務(wù)能力，做我們冷暖的貼心關(guān)懷者；三是我們要激發(fā)工會(huì)的創(chuàng)新活力，做我們成長(zhǎng)的領(lǐng)路人。我提出了構(gòu)建常態(tài)化溝通機(jī)制、打造多元化幫扶體系、營(yíng)造積極向上創(chuàng)新氛圍等具體解決方案，并呼吁大家積極參與到工會(huì)的工作中來(lái)，共同為工會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

我之所以要談?wù)撨@些話題，是因?yàn)楣?huì)工作與我們的切身利益息息相關(guān)。一個(gè)強(qiáng)大的工會(huì)，能夠?yàn)槲覀儬?zhēng)取應(yīng)得的權(quán)益，能夠?yàn)槲覀兣艖n解難，能夠幫助我們成長(zhǎng)進(jìn)步。它就像一座燈塔，指引我們前進(jìn)的方向；它就像一把雨傘，為我們遮擋風(fēng)雨；它更像一個(gè)大家庭，讓我們感受到溫暖和力量。因此，關(guān)心工會(huì)工作，參與工會(huì)工作，就是關(guān)心我們自己的未來(lái)，就是投資我們自己的未來(lái)。

未來(lái)，我深知前路任重道遠(yuǎn)，但我堅(jiān)信，只要我們?nèi)w工友團(tuán)結(jié)一心，共同努力，就一定能夠把我們的工會(huì)建設(shè)得更加完善，就一定能夠把我們的企業(yè)建設(shè)得更加美好，就一定能夠把我們的未來(lái)建設(shè)得更加光明！讓我們攜手并進(jìn)，共同創(chuàng)造一個(gè)更加美好的明天！

最后，再次感謝大家的聆聽(tīng)！謝謝！

六.問(wèn)答環(huán)節(jié)

各位工友，我的發(fā)言到此基本結(jié)束。我知道，大家可能還有一些問(wèn)題或者想法想要分享。為了更好地和大家進(jìn)行交流，我非常樂(lè)意安排一個(gè)問(wèn)答環(huán)節(jié)。這對(duì)我來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，能夠更直接地了解大家的心聲和期待。

在這個(gè)環(huán)節(jié)，我希望大家能夠暢所欲言，提出你們關(guān)心的問(wèn)題，或者對(duì)工會(huì)工作有任何的建議和意見(jiàn)。我承諾，對(duì)于大家提出的問(wèn)題，我都會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)，并盡我所能給予解答。如果有些問(wèn)題我暫時(shí)無(wú)法回答，我也會(huì)記錄下來(lái)，會(huì)后查閱相關(guān)資料或者尋求專業(yè)人士的意見(jiàn)，然后再給大家一個(gè)負(fù)責(zé)任的答復(fù)。

為了讓大家更好地參與進(jìn)來(lái)，我也想提前預(yù)祝一下，大家可能會(huì)關(guān)心哪些方面的問(wèn)題。當(dāng)然，這僅僅是預(yù)祝，實(shí)際的問(wèn)題可能還有很多，而且每個(gè)問(wèn)題都是非常重要的，都需要我們認(rèn)真對(duì)待。

**可能的問(wèn)題及預(yù)設(shè)回答：**

***問(wèn)題一：如果當(dāng)選，您將如何具體落實(shí)您提到的那些解決方案？比如說(shuō)，您提到的“職工心理援助計(jì)劃”，具體會(huì)怎么操作？**

**預(yù)設(shè)回答：**謝謝這位工友的提問(wèn)，這是一個(gè)非常實(shí)際的問(wèn)題?！奥毠ば睦碓?jì)劃”是我們工會(huì)工作的重要組成部分，也是我非常重視的一項(xiàng)工作。具體來(lái)說(shuō)，我們會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)落實(shí)：

***建立心理咨詢服務(wù)平臺(tái)。**我們會(huì)與專業(yè)的心理咨詢機(jī)構(gòu)合作，建立線上線下相結(jié)合的心理咨詢服務(wù)平臺(tái)。線上平臺(tái)可以通過(guò)微信公眾號(hào)、內(nèi)部APP等方式提供預(yù)約咨詢、心理測(cè)試、心理知識(shí)科普等服務(wù)；線下平臺(tái)可以設(shè)立心理咨詢室，由專業(yè)的心理咨詢師為職工提供面對(duì)面的咨詢服務(wù)。

***定期開(kāi)展心理健康講座。**我們會(huì)根據(jù)職工的需求，定期邀請(qǐng)心理專家開(kāi)展心理健康講座，主題可以包括壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、人際溝通、職業(yè)生涯規(guī)劃等等。通過(guò)這些講座，幫助職工了解心理健康知識(shí)，提高自我心理調(diào)適能力。

***提供一對(duì)一心理咨詢服務(wù)。**對(duì)于有需要的職工，我們可以提供一對(duì)一的心理咨詢服務(wù)。這可以通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)或者面談的方式進(jìn)行。我們會(huì)確保咨詢過(guò)程的保密性，保護(hù)職工的隱私。

***建立心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制。**對(duì)于遇到重大生活事件，比如親人離世、失戀、工作重大挫折等情況，可能會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的心理問(wèn)題。我們會(huì)建立心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制，及時(shí)介入，提供專業(yè)的心理支持和幫助。

總而言之，我們的目標(biāo)是建立一個(gè)覆蓋全體職工的心理健康服務(wù)體系，幫助職工解決心理問(wèn)題，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。

***問(wèn)題二：您如何看待工會(huì)干部的權(quán)力和責(zé)任？如果當(dāng)選，您將如何行使您的權(quán)力，履行您的責(zé)任？**

**預(yù)設(shè)回答：**謝謝這位工友的提問(wèn)，這是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。工會(huì)干部的權(quán)力和責(zé)任是相統(tǒng)一的。我們手中的權(quán)力不是用來(lái)謀取私利的，而是用來(lái)服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的。我們肩負(fù)的責(zé)任，就是要把工會(huì)工作做好，把職工的事情辦好。

如果當(dāng)選，我將牢記自己的職責(zé)，始終把職工的利益放在第一位。我將認(rèn)真履行工會(huì)干部的職責(zé)，具體來(lái)說(shuō)，我會(huì)做到以下幾點(diǎn)：

***堅(jiān)持集中制原則。**我將嚴(yán)格遵守工會(huì)章程，堅(jiān)持集中制原則，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，重大問(wèn)題集體討論決定。

***加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。**我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，努力成為一名合格的工會(huì)干部。

***廉潔自律，接受職工監(jiān)督。**我將嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受職工的監(jiān)督，做到清正廉潔，公道正派。

***深入基層，聯(lián)系職工。**我將經(jīng)常深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映職工的意見(jiàn)和建議。

***積極履職，服務(wù)職工。**我將積極履行工會(huì)干部的職責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，努力為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。

我相信，只要我能夠做到以上幾點(diǎn)，就一定能夠成為一名合格的工會(huì)干部，就一定能夠得到大家的信任和支持。

***問(wèn)題三：您認(rèn)為在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，工會(huì)應(yīng)該如何幫助職工應(yīng)對(duì)失業(yè)或者下崗的風(fēng)險(xiǎn)？**

**預(yù)設(shè)回答：**謝謝這位工友的提問(wèn)，這是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，失業(yè)或者下崗的風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)存在。工會(huì)作為職工的“娘家”，有責(zé)任幫助職工應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)。

我們將從以下幾個(gè)方面入手：

***加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。**我們將根據(jù)市場(chǎng)需求和職工的實(shí)際情況，職工參加各種職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，幫助職工提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)就業(yè)能力。

***提供就業(yè)信息和咨詢服務(wù)。**我們將收集和發(fā)布各種就業(yè)信息，為職工提供就業(yè)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，幫助職工找到適合自己的工作。

***維護(hù)失業(yè)職工的合法權(quán)益。**對(duì)于失業(yè)職工，我們將積極維護(hù)他們的合法權(quán)益，比如失業(yè)保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取、社會(huì)保障關(guān)系的接續(xù)等等。

***開(kāi)展扶貧濟(jì)困活動(dòng)。**對(duì)于生活困難的失業(yè)職工，我們將積極開(kāi)展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，提供必要的經(jīng)濟(jì)援助和生活幫助。

***促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。**我們將積極與企業(yè)溝通協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，減少失業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。

我們的目標(biāo)，就是盡最大努力幫助職工應(yīng)對(duì)失業(yè)或者下崗的風(fēng)險(xiǎn)，保障職工的基本生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

***問(wèn)題四：您如何看待工會(huì)與企業(yè)之間的關(guān)系？工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)，如何與企業(yè)進(jìn)行合作？**

**預(yù)設(shè)回答：**謝謝這位工友的提問(wèn)，這是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。工會(huì)與企業(yè)之間是既對(duì)立又統(tǒng)一的關(guān)系。工會(huì)代表職工的利益，與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益。但同時(shí)，工會(huì)也與企業(yè)是合作伙伴關(guān)系，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

我們將堅(jiān)持“協(xié)商、合作、共贏”的原則，與企業(yè)進(jìn)行合作：

***建立平等協(xié)商機(jī)制。**我們將積極推動(dòng)企業(yè)與職工進(jìn)行集體協(xié)商，就工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商，達(dá)成集體合同。

***推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。**我們將積極推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注職工的身心健康，改善職工的工作環(huán)境，為職工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

***支持企業(yè)發(fā)展。**我們將支持企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

***促進(jìn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。**我們將努力促進(jìn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工受益的良性循環(huán)。

我們相信，通過(guò)雙方的共同努力，一定能夠建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。

**互動(dòng)交流：**

以上就是我預(yù)先準(zhǔn)備的一些可能的問(wèn)題和回答。當(dāng)然，這只是一個(gè)預(yù)祝，實(shí)際的問(wèn)題可能還有很多，而且每個(gè)問(wèn)題都是非常重要的，都需要我們認(rèn)真對(duì)待。我希望大家能夠暢所欲言，提出你們關(guān)心的問(wèn)題。

在互動(dòng)交流的過(guò)程中，我會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)每一位提問(wèn)者的發(fā)言，并尊重他們的觀點(diǎn)。即使我無(wú)法立即回答