2025年職業(yè)衛(wèi)生技術服務專業(yè)技術人員考試(職業(yè)衛(wèi)生評價)例題及答案(川宜賓)_第1頁
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2025年職業(yè)衛(wèi)生技術服務專業(yè)技術人員考試(職業(yè)衛(wèi)生評價)例題及答案(川宜賓)(一)單項選擇題1.依據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》,用人單位委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的,應當在評價結束后多少個工作日內向所在地縣級衛(wèi)生健康主管部門報送評價報告?A.15B.30C.45D.60答案:B解析:根據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條,用人單位應當在職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結束后30個工作日內,按照規(guī)定向所在地縣級衛(wèi)生健康主管部門報送評價報告。2.某白酒釀造企業(yè)制曲車間使用谷物原料粉碎工藝,檢測到工作場所總粉塵濃度為5.2mg/m3(PC-TWA:4mg/m3),呼吸性粉塵濃度為1.3mg/m3(PC-TWA:1mg/m3)。該崗位粉塵危害程度分級應為?A.Ⅰ級(輕度危害)B.Ⅱ級(中度危害)C.Ⅲ級(重度危害)D.Ⅳ級(極重度危害)答案:C解析:根據GBZ/T229.1-2010《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第1部分:生產性粉塵》,當總粉塵濃度超限倍數(shù)(C/TWA)為1.3(5.2/4),呼吸性粉塵超限倍數(shù)為1.3(1.3/1),取兩者最大值1.3。結合粉塵游離SiO?含量(谷物粉塵通常<10%),查表得Ⅲ級(重度危害)。3.開展建設項目職業(yè)病危害預評價時,對類比企業(yè)的選擇應滿足的核心要求是?A.與建設項目生產規(guī)模相同B.與建設項目工藝、設備、原輔料基本相同C.與建設項目地理位置相鄰D.與建設項目投產時間相近答案:B解析:預評價中類比企業(yè)需具備“工藝相同、設備同類、原輔料相同或相似”的條件,以保證危害因素識別的準確性。4.某機械加工企業(yè)熱處理車間設置甲醇儲罐(閃點12℃),根據GB50016-2014(2018年版)《建筑設計防火規(guī)范》,該車間火災危險性分類應為?A.甲類B.乙類C.丙類D.丁類答案:A解析:甲醇閃點<28℃,屬于甲類液體,因此所在車間火災危險性為甲類。5.職業(yè)衛(wèi)生評價中,計算工作場所化學有害因素8小時時間加權平均濃度(TWA)時,若勞動者接觸時間不足8小時,應采用的換算方法是?A.按實際接觸時間計算,無需換算B.以8小時為基數(shù),將實測濃度乘以(8/實際接觸時間)C.以8小時為基數(shù),將實測濃度乘以(實際接觸時間/8)D.直接取實測濃度作為TWA答案:B解析:根據GBZ159-2004《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》,當接觸時間不足8小時時,TWA=(C?T?+C?T?+…+CnTn)/8,其中C為各時段濃度,T為各時段接觸時間(小時)。若某時段濃度為C,接觸時間t<8,則換算后濃度為C×(t/8),但整體需保證總接觸時間≤8小時。(二)多項選擇題1.下列屬于建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告應包含的內容有?A.職業(yè)病防護設施運行效果分析B.職業(yè)病危害因素檢測結果與標準限值對比C.勞動者職業(yè)健康檢查結果分析D.建設項目可行性研究報告摘要答案:ABC解析:控制效果評價報告需涵蓋防護設施效果、危害因素檢測結果、職業(yè)健康檢查情況等,可行性研究報告摘要非必要內容。2.宜賓某化工企業(yè)涉及氯氣(MAC:1mg/m3)、氨(PC-TWA:20mg/m3)、噪聲(8h等效聲級:85dB(A))三類危害因素,下列檢測布點原則正確的有?A.氯氣作為最高容許濃度(MAC)物質,應在可能突然逸出的區(qū)域設置短時間采樣點B.氨作為時間加權平均容許濃度(TWA)物質,應在勞動者接觸的所有作業(yè)點設置個體采樣點C.噪聲檢測應覆蓋所有可能接觸噪聲的崗位,每個崗位至少檢測3個工作日D.同一工作場所內若存在多種危害因素,應分別設置檢測點答案:ABD解析:噪聲檢測一般每個工作日檢測1次,連續(xù)檢測3個工作日(非每個崗位3次);MAC物質需短時間采樣;TWA物質應優(yōu)先個體采樣;多因素需分別布點。3.職業(yè)衛(wèi)生評價中,判斷用人單位職業(yè)病危害告知義務落實情況的依據包括?A.勞動合同中是否明確職業(yè)病危害內容B.工作場所警示標識設置是否符合GBZ158要求C.職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄是否包含危害告知內容D.職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)中是否完成申報答案:ABC解析:告知義務包括合同告知、警示標識、培訓告知等;項目申報屬于備案義務,非直接告知義務。(三)案例分析題案例1:宜賓某白酒釀造企業(yè)新建年產5000噸基酒生產線,預評價階段需識別職業(yè)病危害因素并提出控制措施。該項目工藝為:高粱/小麥→粉碎(錘式粉碎機)→混合→制曲(恒溫恒濕車間,溫度30-35℃,相對濕度80-90%)→發(fā)酵(地缸密閉,定期翻拌)→蒸餾(蒸汽加熱,甑桶蒸餾)→陳釀(陶壇儲存)。問題1:識別該項目各工序可能存在的主要職業(yè)病危害因素。答案:(1)粉碎工序:谷物粉塵(總塵、呼塵)、噪聲(粉碎機運行);(2)混合工序:谷物粉塵(擴散)、高溫(夏季環(huán)境溫度);(3)制曲工序:高溫(車間恒溫30-35℃)、高濕(相對濕度80-90%)、生物因素(曲霉菌等微生物);(4)發(fā)酵翻拌工序:二氧化碳(地缸內密閉發(fā)酵產生,翻拌時逸出)、高溫(發(fā)酵產熱);(5)蒸餾工序:高溫(蒸汽加熱)、噪聲(蒸汽管道氣流噪聲)、乙醇(蒸餾過程揮發(fā));(6)陳釀工序:乙醇(陶壇微滲漏揮發(fā))、高溫(儲存車間通風不良時)。問題2:針對制曲車間高溫高濕危害,提出3項工程控制措施。答案:(1)優(yōu)化車間通風設計:設置機械通風系統(tǒng)(如軸流風機),采用上送下排或側送側排方式,加快空氣流動,降低車間濕度;(2)局部降溫:在操作崗位(如曲塊翻曬區(qū)域)設置移動式冷風機或空調局部送風,將WBGT指數(shù)控制在限值內(中等勞動強度接觸100%時間時,WBGT≤28℃);(3)工藝改進:采用自動化制曲設備(如曲塊自動翻轉機),減少人工翻曲頻率,縮短勞動者高溫暴露時間;(4)增設溫濕度監(jiān)控:在車間關鍵區(qū)域安裝溫濕度傳感器,實時監(jiān)測并聯(lián)動控制通風、降溫設備運行。案例2:宜賓某機械制造企業(yè)(涉及金屬鑄造、機加工、焊接工序)委托開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,檢測數(shù)據如下:|崗位|危害因素|檢測結果(3次均值)|標準限值||------------|----------------|---------------------|----------------||鑄造造型|總粉塵|6.8mg/m3|PC-TWA:8mg/m3||機加工|噪聲(8h)|88dB(A)|85dB(A)||手工電弧焊|電焊煙塵|4.2mg/m3|PC-TWA:4mg/m3||焊接|錳及其化合物|0.15mg/m3|PC-TWA:0.15mg/m3|問題1:判斷各崗位危害因素是否符合標準要求,并說明理由。答案:(1)鑄造造型崗位總粉塵:6.8mg/m3≤8mg/m3,符合PC-TWA要求;(2)機加工崗位噪聲:88dB(A)>85dB(A),不符合限值要求;(3)手工電弧焊崗位電焊煙塵:4.2mg/m3>4mg/m3,不符合PC-TWA要求;(4)焊接崗位錳及其化合物:0.15mg/m3=0.15mg/m3,符合PC-TWA要求。問題2:針對不符合標準的崗位,提出2項針對性的整改建議。答案:(1)機加工崗位噪聲超標:①設備降噪:對機床安裝減震底座,更換低噪聲刀具或切削參數(shù)(如降低轉速);②工程控制:在機床周圍設置隔音屏障(吸聲材料),車間墻面安裝吸聲板,減少噪聲反射;③個體防護:為勞動者配備降噪耳塞(降噪值≥15dB),并監(jiān)督正確佩戴。(2)手工電弧焊崗位電焊煙塵超標:①加強通風:在焊接工位設置局部排風罩(如可移動吸氣臂),風速≥0.5m/s,確保煙塵及時捕集;②工藝替代:推廣使用低塵低毒焊條(如藥芯焊絲),減少煙塵產生量;③作業(yè)管理:縮短連續(xù)焊接時間(如每30分鐘休息5分鐘),降低累計暴露量。(四)綜合應用題某宜賓化工企業(yè)擬擴建年產10萬噸PVC生產線,需開展職業(yè)病危害預評價。已知該項目使用原料為電石(CaC?)、氯氣(Cl?)、乙烯(C?H?),主要工藝為:電石水解制乙炔(C?H?)→乙炔與氯化氫(HCl)合成氯乙烯(C?H?Cl)→氯乙烯聚合(懸浮法)→干燥包裝。問題:結合該項目工藝,繪制職業(yè)病危害因素識別邏輯圖(文字描述),并列出重點防控的化學因素及對應的接觸機會。答案:職業(yè)病危害因素識別邏輯圖:原料(電石、氯氣、乙烯)→工藝過程(水解、合成、聚合、干燥)→中間產物/副產物(乙炔、氯化氫、氯乙烯、二氯乙烷等)→設備/操作(反應釜、管道、包裝機)→勞動者接觸(巡檢、投料、采樣、維修)。重點防控的化學因素及接觸機會:(1)氯氣(Cl?):接觸機會:氯氣鋼瓶卸料、管道泄漏(水解工序需氯氣參與反應,儲存、輸送環(huán)節(jié)可能泄漏)。(2)氯化氫(HCl):接觸機會:乙炔與氯化氫合成氯乙烯時,反應器密封不良泄漏;尾氣吸收系統(tǒng)故障時逸出。(3)氯乙烯(C?H?Cl):接

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