2025企業(yè)雇傭合同本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為員工，乙方愿意受聘于甲方并為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則1.1本合同為正式雇傭合同，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿(mǎn)之日終止。1.2本合同的任何條款均不得違反現(xiàn)行法律法規(guī)，若有違反，雙方同意以法律為準(zhǔn)。1.3甲方承諾在合同期限內(nèi)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，乙方同意在合同期限內(nèi)為甲方提供約定的勞動(dòng)和服務(wù)。第二條合同期限2.1本合同為年期限合同，自年月日起至年月日止。2.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對(duì)乙方的工作能力、表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，若試用期滿(mǎn)后甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可解除本合同。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任（職務(wù)/崗位），具體工作內(nèi)容包括但不限于：。3.2乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)），除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方不得隨意變更工作地點(diǎn)。3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2加班時(shí)間需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班后的補(bǔ)償按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期間的工資為人民幣元/月。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽字確認(rèn)的工資單為準(zhǔn)。5.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，支付日期為每月日。5.3甲方根據(jù)乙方的績(jī)效、貢獻(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，可向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。5.4甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例及方式按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例及方式以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：。6.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料等外泄或用于其他用途。7.3乙方不得在工作期間從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)，不得參與任何可能影響乙方工作表現(xiàn)或損害甲方利益的活動(dòng)。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；c)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；d)乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；e)乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。8.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：a)甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c)乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)無(wú)法繼續(xù)工作。8.4本合同到期后，若雙方未續(xù)簽，則本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1若甲方因本合同第八條第8.2款解除合同，需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)及方式以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。9.2若乙方因本合同第八條第8.3款解除合同，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除非另有法律規(guī)定。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，若因本合同引起的糾紛，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。第十二條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月