卷煙廠高溫作業(yè)管理規(guī)定適用范圍本規(guī)定適用于卷煙廠全體員工，包括生產(chǎn)、管理、技術(shù)、輔助等所有在高溫環(huán)境下從事作業(yè)的人員，以及進(jìn)入廠區(qū)進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的客戶。高溫作業(yè)指在氣溫較高、濕度較大或通風(fēng)不良的環(huán)境下，從事持續(xù)或間歇性體力勞動(dòng)的工作崗位。---第一章總則為保障高溫作業(yè)人員身體健康，預(yù)防中暑等職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定本規(guī)定。高溫作業(yè)管理應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、以人為本”的原則，確保員工在高溫環(huán)境下安全、健康、高效地完成工作任務(wù)。高溫作業(yè)管理包括作業(yè)環(huán)境控制、個(gè)體防護(hù)、健康監(jiān)護(hù)、應(yīng)急保障等方面，各部門及員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，落實(shí)高溫作業(yè)防護(hù)措施。---第二章高溫作業(yè)崗位界定高溫作業(yè)崗位主要包括以下類別：1.生產(chǎn)車間-卷煙回潮工、加香加料工、卷制工等在封閉或半封閉車間內(nèi)作業(yè)的人員。-倉(cāng)庫(kù)管理員、成品搬運(yùn)工等在高溫季節(jié)需頻繁進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的人員。2.設(shè)備維護(hù)類-煙葉處理設(shè)備、卷煙設(shè)備、包裝設(shè)備等高溫環(huán)境下進(jìn)行檢修、調(diào)試的維修人員。3.后勤保障類-機(jī)修工、電工等在室外高溫環(huán)境中進(jìn)行設(shè)備巡檢、維修的人員。4.其他崗位-在夏季高溫時(shí)段進(jìn)行室外作業(yè)的管理人員、銷售人員等。各崗位高溫作業(yè)時(shí)間及強(qiáng)度由人力資源部聯(lián)合生產(chǎn)部、安全環(huán)保部根據(jù)季節(jié)、氣溫變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，并報(bào)廠長(zhǎng)審批后實(shí)施。---第三章作業(yè)環(huán)境控制1.溫度監(jiān)測(cè)與調(diào)控-生產(chǎn)車間溫度應(yīng)控制在30℃以下，濕度控制在75%以下。-當(dāng)室外氣溫超過(guò)35℃時(shí)，生產(chǎn)部應(yīng)調(diào)整作業(yè)班次，優(yōu)先安排早班或晚班，減少高溫時(shí)段作業(yè)時(shí)間。-安裝空調(diào)、風(fēng)扇、噴淋降溫設(shè)施，定期維護(hù)確保正常運(yùn)行。2.通風(fēng)與散熱-車間應(yīng)保持良好通風(fēng)，每日早中晚進(jìn)行空氣流通檢查，確保新風(fēng)系統(tǒng)正常工作。-設(shè)備運(yùn)行時(shí)開(kāi)啟強(qiáng)制通風(fēng)，避免熱量積聚。3.休息場(chǎng)所保障-每個(gè)車間設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化休息室，配備降溫設(shè)備、飲用水、急救藥品，確保員工高溫時(shí)段隨時(shí)休息。-休息室溫度應(yīng)低于車間溫度5℃，并配備座椅、遮陽(yáng)簾等設(shè)施。---第四章個(gè)體防護(hù)與健康管理1.個(gè)體防護(hù)用品-高溫作業(yè)人員必須佩戴透氣性良好的防護(hù)用品，如棉質(zhì)短袖工裝、透氣帽、防暑涼帽等。-生產(chǎn)部每月發(fā)放防護(hù)用品，并監(jiān)督正確佩戴。2.健康監(jiān)護(hù)-每年夏季前組織高溫作業(yè)人員體檢，重點(diǎn)檢查心血管、神經(jīng)系統(tǒng)等易受高溫影響的部位。-建立高溫作業(yè)人員健康檔案，記錄體檢結(jié)果及健康狀況。-對(duì)有心血管疾病、中暑史等不適宜高溫作業(yè)的人員，不得安排高溫崗位。3.防暑降溫措施-公司為高溫作業(yè)人員免費(fèi)提供防暑降溫飲品（如涼茶、含鹽飲料）及藥品（如藿香正氣水、仁丹）。-每日班前班后提醒員工補(bǔ)充水分，禁止空腹或飽餐后立即進(jìn)行重體力作業(yè)。---第五章應(yīng)急保障與處置1.應(yīng)急預(yù)案-制定《高溫中暑應(yīng)急處置預(yù)案》，明確中暑識(shí)別、急救流程、報(bào)告機(jī)制。-各車間配備急救箱，并定期檢查藥品有效性。2.中暑急救流程-發(fā)現(xiàn)中暑人員立即將其轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，松開(kāi)衣物，用濕毛巾擦拭身體降溫。-口服防暑降溫飲品，嚴(yán)重者立即送醫(yī)，并通知家屬。-安全環(huán)保部每月組織應(yīng)急演練，確保員工掌握急救技能。3.高溫時(shí)段調(diào)整-當(dāng)氣溫超過(guò)40℃時(shí)，實(shí)行彈性工作制，減少室外作業(yè)時(shí)間，優(yōu)先安排室內(nèi)工作。-廠區(qū)廣播、公告欄實(shí)時(shí)發(fā)布高溫預(yù)警，提醒員工做好防護(hù)。---第六章培訓(xùn)與宣傳1.崗前培訓(xùn)-新員工入職時(shí)必須接受高溫作業(yè)安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。-培訓(xùn)內(nèi)容包括高溫危害、防護(hù)措施、中暑急救等。2.定期培訓(xùn)-每年夏季前組織高溫作業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)，更新防暑知識(shí)，強(qiáng)調(diào)制度執(zhí)行。3.宣傳教育-通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部刊物、班前會(huì)等途徑，普及高溫作業(yè)危害及防護(hù)知識(shí)。-設(shè)立“高溫防護(hù)知識(shí)角”，展示防暑降溫常識(shí)及應(yīng)急流程。---第七章績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲1.績(jī)效考核-將高溫作業(yè)防護(hù)措施落實(shí)情況納入部門及個(gè)人績(jī)效考核，占年度評(píng)分10%。-生產(chǎn)部每月檢查防護(hù)用品使用情況，未達(dá)標(biāo)部門取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。2.獎(jiǎng)懲措施-對(duì)在高溫作業(yè)中表現(xiàn)突出的員工，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。-對(duì)違反高溫作業(yè)規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或調(diào)崗處理。---第八章附則1.本規(guī)定由人力資源部、生產(chǎn)