第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁安全員題庫有一萬道題及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.安全生產法規(guī)定，生產經營單位的安全生產責任制的主要目的是（）。

A.明確各級人員的安全生產責任

B.降低生產成本

C.提高產品產量

D.增加企業(yè)利潤

2.以下哪種滅火器適用于撲滅電器設備火災？（）

A.水基型滅火器

B.干粉滅火器

C.泡沫滅火器

D.鹵代烷滅火器（已淘汰）

3.安全帽的主要作用是防護頭部免受哪些傷害？（）

A.熱輻射和噪聲

B.高空墜落物沖擊和碰撞

C.側向擠壓

D.水浸和潮濕

4.在梯子上工作時，關于梯子角度的說法，以下哪項是正確的？（）

A.梯子與地面角度越小越安全

B.梯子與地面角度越大越安全

C.梯子與地面角度宜保持在45°~60°之間

D.梯子角度對安全無影響

5.生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產的（）。

A.監(jiān)督者

B.管理者

C.第一責任人

D.執(zhí)行者

6.職業(yè)病診斷，應當由（）組織職業(yè)病診斷機構和承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)師進行。

A.用人單位

B.勞動保障行政部門

C.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門

D.任何醫(yī)療機構

7.事故隱患分為一般隱患和重大隱患，以下哪項屬于重大事故隱患？（）

A.作業(yè)場所照明不足

B.電氣線路破損但未立即處理

C.未按規(guī)定佩戴安全帽

D.存在可能造成人員死亡或重大傷亡事故的事故隱患

8.使用安全帶進行高處作業(yè)時，安全帶應（）。

A.高掛低用

B.低掛高用

C.水平懸掛

D.任意懸掛

9.以下哪種行為屬于違章指揮？（）

A.未按規(guī)定進行安全技術交底

B.強令工人冒險作業(yè)

C.工人未按規(guī)定佩戴勞防用品

D.未及時清理作業(yè)現(xiàn)場的雜物

10.安全生產標準化建設中，“兩體系”建設指的是（）。

A.管理體系和管理制度

B.質量管理體系和環(huán)境管理體系

C.生產經營管理體系和安全生產管理體系

D.安全生產責任體系和隱患排查治理體系

11.生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排（）進行現(xiàn)場監(jiān)督。

A.安全管理人員

B.技術人員

C.生產管理人員

D.行政管理人員

12.以下哪項不屬于影響安全操作的因素？（）

A.人的不安全行為

B.物的不安全狀態(tài)

C.管理缺陷

D.操作者的年齡

13.生產經營單位對重大危險源應當?shù)怯浗n，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知（）。

A.全體員工

B.相關人員

C.上級主管部門

D.公安部門

14.發(fā)生火災時，正確的逃生方法是（）。

A.拼命往樓上跑

B.乘坐電梯逃生

C.用濕毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散指示標志逃生

D.堵住門口，等待救援

15.以下哪種情況下，生產經營單位可以不建立安全生產責任制？（）

A.只有一名員工的小作坊

B.勞動密集型企業(yè)

C.存在安全生產風險的企業(yè)

D.所有生產經營單位都必須建立

16.安全生產檢查的主要目的是（）。

A.處罰違章行為

B.發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患

C.提高員工安全意識

D.完成上級布置的任務

17.勞動防護用品（PPE）的正確使用要求是（）。

A.為了外觀整潔而佩戴

B.只在感覺不安全時才佩戴

C.應根據(jù)作業(yè)風險選擇合適的種類和規(guī)格，并正確佩戴使用

D.可以代替安全防護設施

18.職業(yè)健康檢查的主要目的是（）。

A.對員工進行思想鑒定

B.評估員工是否適合從事特定作業(yè)

C.對員工進行體檢

D.對企業(yè)進行考核

19.生產經營單位發(fā)生生產安全事故時，事故現(xiàn)場有關人員應當（）。

A.立即逃離現(xiàn)場

B.保護現(xiàn)場，并立即如實報告本單位負責人

C.等待領導指示

D.視情況而定

20.安全生產許可證的有效期為（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

二、多選題（共15分，每題3分，多選、錯選不得分）

21.以下哪些屬于安全帽的主要技術性能指標？（）

A.耐沖擊性

B.防火性

C.透光性

D.保暖性

E.耐腐蝕性

22.生產經營單位進行安全教育培訓，主要包括哪些內容？（）

A.安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和標準

B.安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程

C.安全生產知識和技能

D.本單位、本崗位的危險因素、防范措施及應急避險知識

E.安全事故案例分析

23.以下哪些屬于常見的安全警示標志？（）

A.禁止吸煙

B.必須戴安全帽

C.當心觸電

D.緊急出口

E.注意高溫

24.作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當（）。

A.立即停止作業(yè)

B.向現(xiàn)場安全管理人員或者本單位負責人報告

C.繼續(xù)作業(yè)，等領導安排

D.視隱患大小決定是否報告

E.嘗試自行處理

25.事故調查處理的“四不放過”原則包括哪些內容？（）

A.事故原因未查清不放過

B.事故責任者未受到處理不放過

C.教訓未吸取不放過

D.防范措施未落實不放過

E.全體員工都受到處罰不放過

三、判斷題（共10分，每題1分）

26.安全生產是生產經營單位的根本利益所在。（）

27.任何單位和個人都有權對違反安全生產法律、法規(guī)的行為進行檢舉、控告和批評。（）

28.只要企業(yè)購買了保險，就無需再重視安全生產工作。（）

29.安全生產責任制度是安全生產法律制度的核心。（）

30.佩戴合格的安全帽可以有效防止高空墜物對頭部的傷害。（）

31.在密閉空間作業(yè)前，必須進行強制通風和氣體檢測。（）

32.生產經營單位的主要負責人對安全生產工作全面負責。（）

33.安全生產標準化建設是指企業(yè)按照國家標準、行業(yè)標準或地方標準建立安全生產管理體系的活動。（）

34.發(fā)生火災時，如果樓道充滿煙霧，應立即乘坐電梯逃生。（）

35.勞動防護用品是保障勞動者在生產過程中安全的最后一道防線。（）

四、填空題（共10分，每空1分）

36.安全生產工作應當堅持__________、預防為主、綜合治理的方針。

37.安全生產許可證的有效期屆滿，需要延期的，應當在有效期屆滿前______個月向原安全生產監(jiān)督管理部門辦理延期手續(xù)。

38.安全生產法規(guī)定，生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員掌握__________，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

39.安全帶應高掛低用，不準低掛高用。安全帶的使用應遵循__________原則。

40.生產經營單位發(fā)生生產安全事故，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人，單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，并按照國家有關規(guī)定__________，并及時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。

五、簡答題（共25分，每題5分）

41.簡述“三違”行為的具體內容。

42.簡述特種作業(yè)人員上崗前需要滿足的基本條件。

43.簡述生產經營單位進行危險作業(yè)前應履行的安全措施。

44.簡述發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應采取的初步措施。

45.簡述企業(yè)建立安全生產責任制度的基本要求。

六、案例分析題（共20分）

某建筑工地正在進行主體結構施工，工人在使用塔吊吊運鋼筋時，由于指揮信號不明確，加上塔吊司機在操作時略有疏忽，導致鋼筋在空中搖擺，意外砸中了下方一名正在綁扎鋼筋的工人，造成該工人腿部重傷。事故發(fā)生后，項目部立即組織了搶救，并將傷者送往醫(yī)院治療。項目部對事故原因進行了初步分析，認為主要原因是：

（1）信號工與塔吊司機配合不夠默契。

（2）信號工未嚴格按照規(guī)定發(fā)出指揮信號。

（3）塔吊司機在操作前未進行設備檢查。

（4）現(xiàn)場安全防護措施不足，未能有效隔離吊裝作業(yè)區(qū)。

（5）項目部未對作業(yè)人員（包括信號工、司機和綁扎工）進行充分的安全技術交底。

根據(jù)以上案例，回答以下問題：

問題1：該事故屬于哪類事故？造成該事故的主要原因有哪些？（請至少列出三點）

問題2：針對該案例中暴露出的問題，項目部應采取哪些具體的安全管理措施來預防類似事故再次發(fā)生？

問題3：項目部在事故發(fā)生后，除了搶救傷員外，還應履行哪些事故報告和調查處理程序？

參考答案及解析

參考答案

一、單選題（共20分）

1.A

2.B

3.B

4.C

5.C

6.C

7.D

8.A

9.B

10.D

11.A

12.D

13.B

14.C

15.D

16.B

17.C

18.B

19.B

20.C

二、多選題（共15分，每題3分，多選、錯選不得分）

21.ABC

22.ABCDE

23.BCE

24.AB

25.ABCD

三、判斷題（共10分，每題1分）

26.√

27.√

28.×

29.√

30.√

31.√

32.√

33.√

34.×

35.√

四、填空題（共10分，每空1分）

36.安全第一

37.3

38.本崗位的安全操作技能

39.掛牢安全繩

40.報告

五、簡答題（共25分，每題5分）

41.答：

“三違”行為是指違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律。

違章指揮：指管理人員、指揮人員違反安全規(guī)章制度、操作規(guī)程的指揮行為。

違章作業(yè)：指作業(yè)人員違反安全規(guī)章制度、操作規(guī)程的作業(yè)行為。

違反勞動紀律：指違反企業(yè)內部關于工作時間、勞動組織、操作秩序等規(guī)定的行為，如脫崗、睡崗、酒后上崗等。

42.答：

特種作業(yè)人員上崗前需要滿足以下基本條件：

年齡滿足法定工作年齡要求，通常要求年滿18周歲且不超過法定退休年齡。

身體健康，符合所從事特種作業(yè)崗位的安全健康要求，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

具備必要的安全技術知識與技能，經過專門的安全生產教育和培訓。

經考核合格，取得相應的特種作業(yè)操作資格證書（或操作證）。

符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

43.答：

生產經營單位進行危險作業(yè)前應履行的安全措施通常包括：

進行作業(yè)風險評估，確定危險源，制定專項安全方案。

向作業(yè)人員提供必要的安全防護用品和設備，并進行檢查。

對作業(yè)人員進行安全技術交底，明確作業(yè)過程中的危險因素、防范措施和應急處置方法。

落實現(xiàn)場安全監(jiān)護和指揮人員，設置安全警示標志，隔離危險區(qū)域。

檢查作業(yè)設備、設施的安全狀況，確保符合安全要求。

制定應急預案，并組織相關人員進行演練。

作業(yè)過程中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

44.答：

發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應采取的初步措施包括：

立即停止作業(yè)，防止事故擴大和次生事故發(fā)生。

護理傷員，進行必要的現(xiàn)場急救，如止血、包扎、固定等，并盡快聯(lián)系專業(yè)醫(yī)護人員。

保護事故現(xiàn)場，對于可能受到破壞的現(xiàn)場證據(jù)（如物證、痕跡、狀態(tài)等），應采取措施加以固定和保護，等待事故調查人員到場。

立即向本單位負責人報告事故情況，包括事故發(fā)生的時間、地點、簡要經過、傷亡人數(shù)（或下落不明人數(shù)）和已采取的措施等。

45.答：

企業(yè)建立安全生產責任制度的基本要求包括：

明確各級領導（從最高管理者到部門負責人、班組長）、各職能部門（如生產、技術、設備、人力資源等）、各崗位員工的安全職責。

安全生產責任制必須具體、明確、可操作，避免空泛化。

將安全生產責任落實到人，做到“人人有責、人人負責”。

建立責任考核機制，定期對安全生產責任制的落實情況進行檢查和考核，并將考核結果與績效、獎懲掛鉤。

保障安全生產責任制的有效運行，提供必要的資源支持，并根據(jù)法律法規(guī)、企業(yè)發(fā)展和實際情況的變化及時修訂和完善。

六、案例分析題（共20分）

問題1：答：

事故類別：該事故屬于生產安全事故，具體屬于物體打擊事故類別。

主要原因（至少三點）：

①人的不安全行為：信號工未嚴格按照規(guī)定發(fā)出指揮信號，與塔吊司機配合不夠默契；塔吊司機操作時存在疏忽；綁扎工在吊物下方作業(yè)未保持安全距離（案例中雖未明說，但下方作業(yè)本身存在風險）。

②物的不安全狀態(tài)：塔吊設備在操作前未進行充分檢查，可能存在安全隱患。

③管理上的缺陷：項目部未對作業(yè)人員進行充分的安全技術交底；現(xiàn)場安全防護措施不足，未能有效隔離吊裝作業(yè)區(qū)，存在安全風險。

問題2：答：

針對案例中暴露出的問題，項目部應采取以下具體安全管理措施：

①加強人員培訓和資質管理：對所有特種作業(yè)人員（信號工、司機、起重工等）進行強制性的、定期的安全技術培訓和考核，確保持證上崗；加強日常安全教育和警示，提高人員的安全意識和操作技能，特別是強調指揮信號的重要性。

②規(guī)范作業(yè)流程和操作規(guī)程：嚴格執(zhí)行塔吊吊裝作業(yè)的安全操作規(guī)程，明確指揮信號、操作程序和作業(yè)要求；建立嚴格的設備交接班和檢查制度，確保設備處于良好狀態(tài)。

③強化現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督：在吊裝作業(yè)區(qū)域設置明顯的安全警示標志，并采取有效的物理隔離措施，禁止無關人員進入；配備專職或兼職安全員進行現(xiàn)場監(jiān)督，及時