新員工法律基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件匯報人：XX目錄法律基礎(chǔ)知識概述01020304知識產(chǎn)權(quán)法律常識勞動合同法要點企業(yè)合規(guī)經(jīng)營要求05勞動爭議處理程序06法律風(fēng)險防范策略法律基礎(chǔ)知識概述第一章法律的定義與功能法律功能保障秩序與權(quán)益法律定義社會規(guī)則體系0102法律體系的構(gòu)成憲法及憲法相關(guān)法為主導(dǎo)，具有最高法律效力憲法為核心包括民法商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、社會法、刑法等主要法律部門訴訟與非訴訟程序法保障實體法實施程序法保障法律與日常生活介紹合同在租房、購物等日常交易中的應(yīng)用及重要性。合同應(yīng)用講解如何通過法律手段保護(hù)個人在工作、消費中的合法權(quán)益。權(quán)益保護(hù)勞動合同法要點第二章合同簽訂與履行建立勞動關(guān)系應(yīng)訂立書面合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。簽訂書面合同合同需含用人單位、勞動者信息，合同期限等內(nèi)容。合同必備條款勞動者權(quán)益保護(hù)合同訂立保障用人單位需按時簽書面合同，保障勞動者合同權(quán)益。勞動報酬明確法律明確工資發(fā)放方式時間，保障勞動者獲得報酬權(quán)。違約責(zé)任與糾紛解決協(xié)商調(diào)解不成可申請仲裁或訴訟糾紛解決用人單位違法解除合同需付雙倍賠償違約責(zé)任知識產(chǎn)權(quán)法律常識第三章知識產(chǎn)權(quán)的種類01專利權(quán)含發(fā)明、實用、外觀02著作權(quán)保護(hù)作品人身財產(chǎn)權(quán)03商標(biāo)權(quán)保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)范圍與期限署名權(quán)永久保護(hù)，財產(chǎn)權(quán)保護(hù)50年。著作權(quán)期限發(fā)明20年，實用新型10年，外觀設(shè)計15年。專利權(quán)期限注冊有效期10年，可續(xù)展。商標(biāo)權(quán)期限侵權(quán)行為與法律責(zé)任假冒專利將承擔(dān)民事及行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪者將追刑責(zé)。假冒專利行為01侵犯商標(biāo)權(quán)將受行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將承擔(dān)刑事責(zé)任。侵犯商標(biāo)權(quán)行為02企業(yè)合規(guī)經(jīng)營要求第四章合規(guī)性審查流程業(yè)務(wù)部門提交自查報告，合規(guī)管理部門受理。提交與受理相關(guān)部門專業(yè)審查，法務(wù)部門提出法律意見。專業(yè)與法務(wù)審查防范商業(yè)賄賂介紹商業(yè)賄賂的法律定義及后果。明確法律紅線企業(yè)需建立反賄賂機制，加強內(nèi)部監(jiān)管。建立合規(guī)機制數(shù)據(jù)保護(hù)與隱私權(quán)法律基礎(chǔ)《網(wǎng)安法》《個保法》等為依據(jù)隱私保護(hù)確保個人信息不被非法收集利用勞動爭議處理程序第五章爭議解決途徑雙方平等協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。向調(diào)解組織申請調(diào)解，達(dá)成協(xié)議。協(xié)商和解調(diào)解處理勞動仲裁與訴訟提交申請，開庭審理仲裁流程起訴受理，開庭判決訴訟流程爭議預(yù)防與管理01完善合同制度明確雙方權(quán)責(zé)，預(yù)防勞動爭議發(fā)生，提升企業(yè)管理效率。02建立溝通機制促進(jìn)員工與管理層溝通，及時解決矛盾，降低爭議升級風(fēng)險。法律風(fēng)險防范策略第六章法律風(fēng)險識別識別合同中潛在的法律風(fēng)險，如條款不明確、違約責(zé)任缺失等。合同審查要點01通過培訓(xùn)提升員工對法律法規(guī)的認(rèn)識，避免違規(guī)操作帶來的法律風(fēng)險。合規(guī)操作培訓(xùn)02風(fēng)險評估與控制制定防控措施針對識別出的風(fēng)險，制定具體的防控措施和應(yīng)急預(yù)案。識別潛在風(fēng)險分析業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，識別可能面臨的法律風(fēng)險點。0102法務(wù)團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)01組建專業(yè)團(tuán)隊構(gòu)建具備法律專業(yè)