員工姓名：`[在此填寫員工姓名]`所屬部門：`[在此填寫部門]`職位名稱：`[在此填寫職位]`入職日期：`[YYYY年MM月DD日]`培訓(xùn)周期：自`[YYYY年MM月DD日]`至`[YYYY年MM月DD日]`---一、培訓(xùn)總體信息項(xiàng)目內(nèi)容:---------------:-------------------------------------------------------------------**培訓(xùn)負(fù)責(zé)人**`[姓名]([部門/職位])`**部門對(duì)接人/導(dǎo)師**`[姓名]([部門/職位])`-負(fù)責(zé)部門專項(xiàng)技能及日常工作指導(dǎo)**培訓(xùn)目標(biāo)**幫助新員工快速了解公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，掌握崗位所需基本知識(shí)與技能，順利融入團(tuán)隊(duì)。**培訓(xùn)方式**集中授課、線上學(xué)習(xí)、崗位實(shí)操、導(dǎo)師帶教、案例分析、小組討論等（可多選或補(bǔ)充）---二、培訓(xùn)日程與內(nèi)容記錄序號(hào)培訓(xùn)日期培訓(xùn)主題/模塊培訓(xùn)形式培訓(xùn)師主要知識(shí)點(diǎn)與技能點(diǎn)(可附頁)考核/反饋方式員工理解程度/完成情況(√/○/△/×或簡要描述)備注:---:-------------:------------------------:-------------:-------:-----------------------------------------------------------------------------------------:------------------:---------------------------------------:-------1`YYYY年MM月DD日`**公司概況與文化**集中授課/PPT`[姓名]`公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、核心價(jià)值觀、使命愿景、重要里程碑、企業(yè)文化活動(dòng)等口頭提問/資料閱讀確認(rèn)2`YYYY年MM月DD日`**規(guī)章制度與行為規(guī)范**集中授課/線上學(xué)習(xí)`[姓名]`考勤管理、請(qǐng)假制度、保密協(xié)議、信息安全、辦公禮儀、獎(jiǎng)懲條例、員工福利、勞動(dòng)紀(jì)律等線上測(cè)試/承諾書簽署3`YYYY年MM月DD日`**業(yè)務(wù)體系與產(chǎn)品/服務(wù)介紹**部門負(fù)責(zé)人講解`[姓名]`公司主要業(yè)務(wù)板塊、核心產(chǎn)品/服務(wù)特性、目標(biāo)客戶群體、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等產(chǎn)品介紹演示4`YYYY年MM月DD日`**組織架構(gòu)與部門職能**集中授課/手冊(cè)學(xué)習(xí)`[姓名]`各主要部門職責(zé)、匯報(bào)關(guān)系、跨部門協(xié)作流程、關(guān)鍵聯(lián)系人等部門架構(gòu)圖繪制5`YYYY年MM月DD日`**崗位認(rèn)知與職責(zé)說明**導(dǎo)師一對(duì)一面談`[姓名]`崗位職責(zé)說明書解讀、工作目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵工作流程、常用SOP等崗位職責(zé)復(fù)述6`YYYY年MM月DD日`**辦公系統(tǒng)與工具使用**實(shí)操演示`[姓名]`OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、項(xiàng)目管理工具、CRM系統(tǒng)、文檔管理平臺(tái)、會(huì)議系統(tǒng)等操作方法實(shí)際操作考核7`YYYY年MM月DD日`**安全知識(shí)與應(yīng)急處理**安全專員講解`[姓名]`消防安全、用電安全、辦公環(huán)境安全、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、急救知識(shí)等消防演練/安全問卷8`YYYY年MM月DD日`**崗位技能培訓(xùn)(一)**導(dǎo)師帶教/實(shí)操`[姓名]``[具體技能1，如：XX系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入與分析]`實(shí)操任務(wù)完成9`YYYY年MM月DD日`**崗位技能培訓(xùn)(二)**導(dǎo)師帶教/實(shí)操`[姓名]``[具體技能2，如：XX報(bào)告撰寫規(guī)范]`實(shí)操任務(wù)完成10`YYYY年MM月DD日`**團(tuán)隊(duì)融入與溝通協(xié)作**小組活動(dòng)/茶話會(huì)`[姓名]`團(tuán)隊(duì)成員介紹、團(tuán)隊(duì)工作方式、有效溝通技巧、協(xié)作工具使用、沖突處理等觀察評(píng)估/心得體會(huì).....................N`YYYY年MM月DD日`**培訓(xùn)總結(jié)與答疑**座談會(huì)`[姓名]`回顧培訓(xùn)重點(diǎn)、解答員工疑問、收集培訓(xùn)反饋、明確后續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)劃培訓(xùn)反饋表填寫注：*培訓(xùn)形式：可根據(jù)實(shí)際情況填寫，如“集中授課”、“線上自學(xué)”、“導(dǎo)師輔導(dǎo)”、“實(shí)操演練”、“案例研討”等。*考核/反饋方式：如“口頭提問”、“書面測(cè)試”、“實(shí)操演示”、“學(xué)習(xí)心得”、“觀察評(píng)估”等。*員工理解程度：`√`表示完全理解/熟練掌握，`○`表示基本理解/初步掌握，`△`表示部分理解/需加強(qiáng)，`×`表示未理解/未掌握。可輔以簡要文字說明。*此表格可根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)和內(nèi)容模塊進(jìn)行增刪調(diào)整。---三、培訓(xùn)總結(jié)與評(píng)估3.1員工自評(píng)*主要收獲：`[請(qǐng)新員工總結(jié)本次入職培訓(xùn)的主要收獲和體會(huì)]`*遇到的困難與挑戰(zhàn)：`[請(qǐng)新員工說明培訓(xùn)過程中遇到的困難或尚未完全理解的部分]`*對(duì)培訓(xùn)的建議：`[請(qǐng)新員工對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容、形式、安排等方面提出寶貴建議]`員工簽字：______________日期：`YYYY年MM月DD日`3.2導(dǎo)師/部門評(píng)估*培訓(xùn)期間表現(xiàn)：`[對(duì)員工在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度、參與度、接受能力、動(dòng)手能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)]`*知識(shí)技能掌握情況：`[評(píng)估員工對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，哪些方面表現(xiàn)突出，哪些方面需要加強(qiáng)]`*融入團(tuán)隊(duì)情況：`[評(píng)估員工與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)情況、適應(yīng)團(tuán)隊(duì)氛圍的能力]`*后續(xù)培養(yǎng)建議：`[針對(duì)員工特點(diǎn)和崗位需求，提出后續(xù)崗位技能提升和職業(yè)發(fā)展的建議]`導(dǎo)師/部門負(fù)責(zé)人簽字：______________日期：`YYYY年MM月DD日`3.3培訓(xùn)總體評(píng)價(jià)與改進(jìn)建議（由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人或HR部門填寫）*本次培訓(xùn)整體效果：`[□優(yōu)秀□良好□一般□需改進(jìn)]`*主要亮點(diǎn)：*待改進(jìn)方面及建議：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人/HR簽字：______________日期：`YYYY年MM月DD日`---四、簽署確認(rèn)本人已參加并完成公司組織的新員工入職培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容已有充分了解，并承諾將嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。員工簽字：______________日期：`YYYY年MM月DD日`部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)：______________日期：`YYYY年MM月DD日`人力資源部備案：______________日期：`YYYY年MM月DD日`---使用說明：1.本記錄模板為通用版本，各公司可根據(jù)自身規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)