第1篇第一章總則第一條為確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保障員工健康安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有生產(chǎn)工序的環(huán)境控制工作。第三條工序環(huán)境控制管理應(yīng)遵循以下原則：1.預(yù)防為主，防治結(jié)合；2.安全第一，質(zhì)量為本；3.科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)。第二章管理職責(zé)第四條企業(yè)負(fù)責(zé)人對本企業(yè)工序環(huán)境控制工作全面負(fù)責(zé)。第五條生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)工序的環(huán)境控制具體實施，包括：1.制定工序環(huán)境控制方案；2.組織實施環(huán)境控制措施；3.監(jiān)督檢查環(huán)境控制效果；4.及時處理環(huán)境控制問題。第六條設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的環(huán)境適應(yīng)性檢查和維護(hù)，確保設(shè)備在符合環(huán)境要求的情況下運行。第七條質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)對工序環(huán)境控制進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。第八條安全管理部門負(fù)責(zé)對工序環(huán)境控制中的安全隱患進(jìn)行排查和治理，確保員工安全。第九條人力資源部門負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行環(huán)境控制相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)。第三章環(huán)境控制要求第十條工序環(huán)境應(yīng)滿足以下要求：1.溫濕度：根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，保持適宜的溫濕度；2.空氣質(zhì)量：確保生產(chǎn)環(huán)境空氣質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)；3.噪音：控制生產(chǎn)環(huán)境噪音，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)；4.光照：保證生產(chǎn)環(huán)境光線充足，符合視覺要求；5.衛(wèi)生：保持生產(chǎn)環(huán)境清潔衛(wèi)生，防止交叉污染。第十一條生產(chǎn)工序應(yīng)采取以下環(huán)境控制措施：1.設(shè)備冷卻：對產(chǎn)生熱量的設(shè)備進(jìn)行冷卻，防止溫度過高；2.空氣凈化：對生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行空氣凈化，減少有害物質(zhì)；3.噪音控制：采取隔音、吸音等措施，降低噪音；4.光照調(diào)節(jié)：根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，調(diào)節(jié)生產(chǎn)環(huán)境光線；5.衛(wèi)生管理：制定衛(wèi)生管理制度，定期進(jìn)行清潔消毒。第十二條生產(chǎn)工序應(yīng)定期進(jìn)行環(huán)境檢測，確保環(huán)境質(zhì)量符合要求。第四章監(jiān)督檢查第十三條企業(yè)應(yīng)設(shè)立工序環(huán)境控制監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對工序環(huán)境控制工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十四條監(jiān)督檢查小組應(yīng)定期對生產(chǎn)工序的環(huán)境進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并督促整改。第十五條對違反本制度的行為，監(jiān)督檢查小組應(yīng)予以糾正，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第五章培訓(xùn)與教育第十六條企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行工序環(huán)境控制相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)，提高員工的環(huán)境保護(hù)意識。第十七條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：1.環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)；2.工序環(huán)境控制的基本知識；3.環(huán)境控制措施的實施方法；4.環(huán)境檢測方法及數(shù)據(jù)分析。第十八條培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。第六章持續(xù)改進(jìn)第十九條企業(yè)應(yīng)定期對工序環(huán)境控制工作進(jìn)行評估，查找不足，持續(xù)改進(jìn)。第二十條對工序環(huán)境控制工作中存在的問題，應(yīng)及時制定整改措施，并跟蹤落實。第七章附則第二十一條本制度由企業(yè)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實施。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保障員工健康安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有生產(chǎn)工序的環(huán)境控制工作。第三條工序環(huán)境控制管理應(yīng)遵循以下原則：1.預(yù)防為主，防治結(jié)合；2.安全第一，預(yù)防為主；3.科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)；4.全員參與，共同維護(hù)。第二章管理職責(zé)第四條企業(yè)總經(jīng)理對本企業(yè)工序環(huán)境控制工作負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)制定工序環(huán)境控制管理制度，并組織實施。第五條生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)具體實施工序環(huán)境控制措施，確保生產(chǎn)環(huán)境符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第六條設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，減少對環(huán)境的影響。第七條質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)對工序環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。第八條安全管理部門負(fù)責(zé)對工序環(huán)境中的安全隱患進(jìn)行排查和治理，確保員工安全。第九條人力資源部門負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行工序環(huán)境控制知識的培訓(xùn)，提高員工的環(huán)境保護(hù)意識。第三章環(huán)境控制要求第十條生產(chǎn)環(huán)境應(yīng)符合以下要求：1.工作場所應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，無雜物堆積；2.生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)保養(yǎng)，確保正常運行；3.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物應(yīng)分類收集，及時處理；4.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、固體廢物等污染物應(yīng)達(dá)標(biāo)排放；5.工作場所的照明、通風(fēng)、溫度等應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。第十一條人員操作應(yīng)符合以下要求：1.員工應(yīng)穿戴符合要求的個人防護(hù)用品；2.操作過程中應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行；3.發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時報告，并采取相應(yīng)措施；4.員工應(yīng)接受工序環(huán)境控制知識的培訓(xùn)，提高環(huán)境保護(hù)意識。第十二條設(shè)備管理應(yīng)符合以下要求：1.設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行；2.設(shè)備更換、維修時應(yīng)注意環(huán)保，減少對環(huán)境的影響；3.設(shè)備報廢時應(yīng)進(jìn)行環(huán)保處理。第十三條廢棄物處理應(yīng)符合以下要求：1.廢棄物應(yīng)分類收集，分別處理；2.廢棄物處理應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.廢棄物處理過程中應(yīng)采取有效措施，防止二次污染。第四章監(jiān)督檢查第十四條企業(yè)應(yīng)設(shè)立工序環(huán)境控制監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對工序環(huán)境控制工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十五條監(jiān)督檢查小組應(yīng)定期對生產(chǎn)環(huán)境、人員操作、設(shè)備管理、廢棄物處理等方面進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十六條對違反本制度的行為，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第五章培訓(xùn)與教育第十七條企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行工序環(huán)境控制知識的培訓(xùn)，提高員工的環(huán)境保護(hù)意識。第十八條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：1.環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)；2.工序環(huán)境控制要求；3.個人防護(hù)用品的使用；4.環(huán)境污染事故的預(yù)防和處理。第十九條培訓(xùn)方式可采取以下形式：1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.現(xiàn)場指導(dǎo)；4.知識競賽。第六章持續(xù)改進(jìn)第二十條企業(yè)應(yīng)建立工序環(huán)境控制持續(xù)改進(jìn)機制，定期對工序環(huán)境控制工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。第二十一條評估內(nèi)容包括：1.環(huán)境控制措施的有效性；2.員工環(huán)境保護(hù)意識的提高；3.環(huán)境污染事故的減少；4.環(huán)保設(shè)施運行狀況。第二十二條改進(jìn)措施包括：1.完善工序環(huán)境控制管理制度；2.加強監(jiān)督檢查；3.提高員工環(huán)境保護(hù)意識；4.改進(jìn)環(huán)保設(shè)施。第七章附則第二十三條本制度由企業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十五條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本制度如與國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相抵觸，以國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第二十七條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第二十八條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第二十九條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第三十條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十一條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第三十二條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第三十三條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第三十四條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十五條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第三十六條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第三十七條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第三十八條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十九條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第四十條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第四十一條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第四十二條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十三條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第四十四條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第四十五條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第四十六條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十七條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第四十八條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第四十九條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第五十條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五十一條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第五十二條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第五十三條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第五十四條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五十五條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第五十六條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第五十七條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第五十八條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五十九條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第六十條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第六十一條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第六十二條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第六十三條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第六十四條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第六十五條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第六十六條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第六十七條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第六十八條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第六十九條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第七十條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第七十一條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第七十二條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第七十三條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第七十四條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第七十五條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第七十六條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第七十七條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第七十八條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第七十九條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第八十條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第八十一條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第八十二條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第八十三條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第八十四條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第八十五條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第八十六條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第八十七條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第八十八條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第八十九條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第九十條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第九十一條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第九十二條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第九十三條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第九十四條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第九十五條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第九十六條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第九十七條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第九十八條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第九十九條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百零一條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百零二條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百零三條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百零四條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百零五條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百零六條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百零七條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百零八條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百零九條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百一十條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百一十一條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百一十二條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百一十三條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百一十四條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百一十五條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百一十六條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百一十七條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百一十八條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百一十九條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百二十條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百二十一條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百二十二條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百二十三條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百二十四條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百二十五條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百二十六條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百二十七條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百二十八條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百二十九條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百三十條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百三十一條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百三十二條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百三十三條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百三十四條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百三十五條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百三十六條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百三十七條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百三十八條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百三十九條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百四十條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百四十一條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百四十二條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百四十三條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百四十四條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百四十五條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百四十六條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百四十七條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百四十八條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百四十九條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百五十條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百五十一條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百五十二條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百五十三條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百五十四條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百五十五條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百五十六條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百五十七條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百五十八條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百五十九條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百六十條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百六十一條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百六十二條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百六十三條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百六十四條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百六十五條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百六十六條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百六十七條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百六十八條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百六十九條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百七十條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百七十一條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百七十二條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百七十三條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百七十四條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百七十五條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百七十六條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百七十七條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百七十八條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百七十九條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百八十條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百八十一條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百八十二條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百八十三條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百八十四條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百八十五條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百八十六條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百八十七條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百八十八條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百八十九條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百九十條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百九十一條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百九十二條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百九十三條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百九十四條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百九十五條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百九十六條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第一百九十七條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第一百九十八條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百九十九條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第二百條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第二百零一條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第二百零二條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二百零三條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第二百零四條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第二百零五條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第二百零六條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二百零七條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第二百零八條本制度如有廢止，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第二百零九條本制度如有爭議，由企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)處理。第二百一十條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二百一十一條本制度如有修改，由企業(yè)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。第二百一十二條第3篇第一章總則第一條為確保生產(chǎn)過程順利進(jìn)行，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保障員工健康，降低生產(chǎn)成本，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有生產(chǎn)工序，包括但不限于原料處理、生產(chǎn)制造、成品檢驗等環(huán)節(jié)。第三條本制度遵循以下原則：1.預(yù)防為主，防治結(jié)合；2.嚴(yán)格管理，持續(xù)改進(jìn)；3.責(zé)任明確，獎懲分明。第二章環(huán)境控制目標(biāo)第四條環(huán)境控制目標(biāo)：1.確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序，無污染；