2025年室內(nèi)健身教練合同協(xié)議甲方（雇主方）：[公司全稱或個(gè)人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/身份證號：[號碼]，地址：[地址]，聯(lián)系電話：[電話]。乙方（受雇方）：[教練姓名]，身份證號：[號碼]，地址：[地址]，聯(lián)系電話：[電話]。鑒于甲方需要聘請專業(yè)的室內(nèi)健身教練為其會(huì)員提供健身指導(dǎo)和服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)，并愿意受聘于甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2025年[起始月份][起始日期]起至2027年[終止月份][終止日期]止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作地點(diǎn)：甲方位于[具體地址]的室內(nèi)健身場所。2.工作職責(zé)：2.1根據(jù)甲方制定的健身課程計(jì)劃和會(huì)員需求，提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、評估和咨詢服務(wù)。2.2負(fù)責(zé)個(gè)人訓(xùn)練（PrivateTraining）和團(tuán)體課程（GroupExercise）的教學(xué)實(shí)施。2.3維護(hù)健身房設(shè)備的安全與整潔，確保訓(xùn)練環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。2.4進(jìn)行會(huì)員體能測試、健康評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定個(gè)性化訓(xùn)練方案。2.5維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。2.6參與甲方組織的員工培訓(xùn)、課程研發(fā)、市場推廣等相關(guān)活動(dòng)。2.7遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。2.8完成甲方安排的其他與健身教學(xué)相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的工資構(gòu)成如下：4.1基本工資：每月人民幣[固定金額]元。4.2績效工資：根據(jù)乙方完成的課時(shí)數(shù)量、銷售額、會(huì)員推薦數(shù)量等指標(biāo)計(jì)算，具體比例或標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并提前告知乙方。4.3津貼補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、服裝補(bǔ)貼、教學(xué)津貼等（如有，列明具體名稱和標(biāo)準(zhǔn)）。2.工資支付：工資按月支付。甲方應(yīng)于每月[具體日期]前將當(dāng)期工資支付至乙方指定的銀行賬戶：4.4開戶行：[銀行名稱及支行]4.5賬戶名稱：[乙方姓名]4.6賬號：[銀行賬號]3.工資調(diào)整：甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以調(diào)整乙方工資，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.住房公積金（一金，如適用）：甲方依法為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和賬戶信息遵循當(dāng)?shù)卣摺?.其他福利：甲方可能提供如免費(fèi)健身、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、健康體檢等福利（如有，列明具體內(nèi)容）。第六條培訓(xùn)與進(jìn)修1.甲方應(yīng)在新員工入職時(shí)提供必要的崗位技能、公司文化、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。2.甲方鼓勵(lì)或支持乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和資格認(rèn)證考試，具體支持政策如下：[詳細(xì)說明支持方式，如學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼比例、提供時(shí)間等，或說明由乙方自行承擔(dān)]。第七條保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、課程資料、薪酬體系等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或不正當(dāng)使用。保密期限為合同期內(nèi)及合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)。2.競業(yè)限制（如有）：[如約定，則詳細(xì)說明競業(yè)限制期限、地域范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式；如無約定，則寫“無競業(yè)限制”]。第八條合同的變更、解除與終止1.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。書面形式變更更為佳。2.合同解除：8.1協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2甲方解除：a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；e)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照上述規(guī)定解除合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方解除：a)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；e)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照上述規(guī)定解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止：本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲方在合同終止時(shí)，依法支付乙方工資、結(jié)清獎(jiǎng)金、處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱?。第九條違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社保、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，可能包括支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2.乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，可能包括支付賠償金等。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工手冊、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等）。2.乙方在服務(wù)過程中應(yīng)穿著甲方提供的工服、佩戴工牌，并遵守相關(guān)規(guī)定。3.乙方應(yīng)保證自身健康狀況符合崗位要求，并定期進(jìn)行體檢。4.雙方之間的通知、文件等應(yīng)按本合同載明的