2025勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同模板勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（被派遣勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為派遣用工提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方愿意接受甲方的勞務(wù)派遣，并與用工單位（以下簡稱“用工單位”）建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。第二條派遣崗位與工作地點(diǎn)乙方接受甲方勞務(wù)派遣，派遣至（用工單位名稱）從事（崗位名稱）工作。工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行，實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）工作制。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假，具體安排由用工單位依法確定并執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他約定的福利待遇。乙方的基本工資不得低于用工單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有用工單位提供的福利待遇，具體內(nèi)容以用工單位的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方在派遣期間的合法權(quán)益。乙方在派遣期間應(yīng)遵守用工單位的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防止職業(yè)危害。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理。乙方不得從事任何違法違紀(jì)行為，不得損害用工單位的合法權(quán)益。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至退回甲方。第八條合同的解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。本合同期滿后自動(dòng)終止，如雙方同意續(xù)簽，需在期滿前日內(nèi)協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。乙方在派遣期間出現(xiàn)以下情形的，甲方有權(quán)解除合同：a.嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損失；c.依法追究刑事責(zé)任。用工單位在派遣期間需要退回乙方的，應(yīng)提前日書面通知甲方，并說明退回原因。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。用工單位無正當(dāng)理由要求退回乙方的，甲方有權(quán)要求用工單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反服務(wù)期或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解除或終止不影響用工單位與乙方勞動(dòng)關(guān)系的處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：