2025勞動合同要求勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：居住地址：鑒于甲方需要hires乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一部分合同期限第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同，除本合同另有約定外，合同期內(nèi)任何一方不得擅自終止本合同。第二條試用期試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行考核，以確定乙方是否符合錄用條件。若試用期滿，甲方未提出異議，則視為試用期通過，本合同正式生效。若試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。第二部分工作內(nèi)容與工作地點第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方安排，在（部門/崗位名稱）擔(dān)任（職務(wù)/職位名稱），并履行該崗位相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容和要求詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件。第四條工作地點乙方的工作地點為（具體地址）。若因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三部分工作時間與休息休假第五條標(biāo)準(zhǔn)工時乙方的工作時間為每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工時制度。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位特點確定，并告知乙方。第六條加班因工作需要，乙方在法定工作時間以外工作的，應(yīng)視為加班。加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并以書面形式記錄。加班的時間以小時為單位計算，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第七條休息休假乙方享有每周至少一天的休息時間，并享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。乙方因工作需要加班的，應(yīng)依法享有補休或加班工資。第四部分勞動報酬第八條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。甲方根據(jù)乙方的績效、崗位性質(zhì)和公司經(jīng)營狀況，向乙方支付績效獎金、提成或其他形式的報酬。第九條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付上月的勞動報酬。甲方不得無故克扣或拖欠乙方的工資。第十條加班工資乙方在法定工作時間以外工作的，甲方應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：工作日加班：工資的%；休息日加班：工資的%；法定節(jié)假日加班：工資的%。第五部分社會保險與福利第十一條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代為扣除，并依法繳納。第十二條福利待遇甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的績效，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如住房公積金、節(jié)日補貼、帶薪年假等）。第六部分勞動保護與勞動條件第十三條勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方的勞動安全。第十四條工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受歧視、騷擾或其他任何形式的不公正待遇。第十五條衛(wèi)生防疫甲方應(yīng)依法履行衛(wèi)生防疫責(zé)任，確保乙方在工作期間的健康和安全。第七部分勞動紀(jì)律第十六條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。第十七條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的機密信息泄露給第三方或用于個人目的。第十八條競業(yè)限制在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的公司或組織中任職，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同的公司。第八部分合同的變更、解除與終止第十九條合同變更在本合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十條合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的，甲方可以解除本合同。第二十一條合同終止本合同到期自動終止。乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的，本合同終止。第九部分經(jīng)濟補償?shù)诙l經(jīng)濟補償本合同因甲方的原因解除的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)和計算方法按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同終止時，乙方在甲方工作滿年，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十部分培訓(xùn)與服務(wù)期第二十三條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條服務(wù)期若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)承諾為甲方服務(wù)滿年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)解除合同，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。第十一部分保密與競業(yè)限制第二十五條保密義務(wù)乙方在本合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二十六條競業(yè)限制在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的公司或組織中任職，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同的公司。第十二部分爭議解決第二十七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三部分其他條款第二十八條附則本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的條款若與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）