2025年圖書管理員聘用合同協(xié)議甲方（聘用方）：[填寫單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]地址：[填寫單位地址]乙方（受聘方）：[填寫個人姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]住址：[填寫個人住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任圖書管理員事宜，簽訂本勞動合同協(xié)議。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，有效期自2025年[X]月[X]日起至2027年[X]月[X]日止，共計[數(shù)字]年。1.2本合同包含[數(shù)字]個月試用期，自2025年[X]月[X]日起至2025年[X]月[X]日止。試用期內(nèi)，甲方對乙方的考核合格，本合同期滿后正式轉(zhuǎn)正；考核不合格，甲方有權(quán)依法解除本合同。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方同意在甲方[具體部門，如圖書館流通部/采編部等]擔(dān)任圖書管理員職務(wù)。2.2乙方主要工作職責(zé)包括：(1)負(fù)責(zé)圖書、期刊、音像資料等的分類、編目、登記、加工、上架、剔舊和修補(bǔ)工作；(2)負(fù)責(zé)管理圖書借閱流通業(yè)務(wù)，為讀者辦理借書、還書、續(xù)借、掛失等手續(xù)；(3)維護(hù)閱覽室、借閱處的正常秩序和環(huán)境衛(wèi)生，確保讀者服務(wù)區(qū)域的安靜與安全；(4)負(fù)責(zé)圖書庫房的管理，做好防火、防盜、防潮、防蟲等工作；(5)協(xié)助讀者查找所需文獻(xiàn)資料，提供信息咨詢和閱讀導(dǎo)引服務(wù)；(6)參與圖書館數(shù)據(jù)庫、電子資源或地方文獻(xiàn)資源的建設(shè)、維護(hù)與更新工作；(7)協(xié)助組織館內(nèi)閱讀推廣活動，如圖書推薦、講座等；(8)完成甲方安排的其他與圖書管理相關(guān)的工作。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方支付相應(yīng)的加班費。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等法定假期。具體假期天數(shù)及待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方累計工作滿一定年限且在本單位連續(xù)工作滿一定年限的，享有法定退休年齡。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)本單位工資分配制度，確定乙方工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：(1)乙方試用期工資為人民幣[金額]元/月；(2)試用期滿后，乙方工資構(gòu)成為：基本工資人民幣[金額]元/月+績效工資（根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定）+[其他津貼補(bǔ)貼名稱及金額，如交通補(bǔ)貼人民幣XX元/月]。4.2甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，于每月[具體日期，如10日]發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.3甲方保證乙方工資不低于[填寫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]元/月。4.4乙方在試用期內(nèi)、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假期間，甲方應(yīng)按本合同約定或國家、地方相關(guān)規(guī)定支付工資。4.5績效工資的發(fā)放及考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方依據(jù)單位規(guī)章制度制定，并提前告知乙方。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并根據(jù)乙方上年度月平均工資，按時足額繳納社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶，并根據(jù)國家及地方規(guī)定和甲乙雙方約定，按時足額為乙方繳存住房公積金。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[根據(jù)實際情況填寫，如節(jié)日福利、年度體檢等]。第六條規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《圖書館工作人員行為規(guī)范》、《安全管理制度》等。6.2甲方應(yīng)將涉及乙方權(quán)利義務(wù)的主要規(guī)章制度文本向乙方公示，或告知乙方獲取途徑。第七條保密義務(wù)7.1乙方在聘期內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方的圖書資料、館藏數(shù)據(jù)、讀者個人信息、工作流程、管理秘密等任何未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、披露或使用于工作之外。7.2乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。8.2甲方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。8.3乙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。8.4本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。8.5本合同期限屆滿，如乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。8.6合同解除或終止時，甲方應(yīng)依照國家、地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付或結(jié)清工資、社會保險費用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）等。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以依法向勞動行政部門投訴，并有權(quán)要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付賠償金。9.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[填寫具體的勞動爭議仲裁委員會名稱]申請勞動仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，乙方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；甲方可在收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟（如需訴訟，請選擇其一）。第十一條其他約定11.1[可在此處添加其他雙方協(xié)商一致的其他事項，如培訓(xùn)約定、獎懲約定等。若無，可寫“無”]11.2本合同未盡事宜，按照國家、地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)