2025年外包人員加班協(xié)議甲方（發(fā)包方/用工單位）：[填寫公司全稱]住所地：[填寫公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（承包方/服務(wù)提供方）：[填寫公司全稱]住所地：[填寫公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫公司統(tǒng)一社會信用代碼]丙方（外包人員）：[填寫員工姓名]身份證號碼：[填寫員工身份證號碼]住址：[填寫員工住址]聯(lián)系電話：[填寫員工聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方按照相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方另行簽訂的[填寫相關(guān)合同名稱，如勞務(wù)派遣協(xié)議或業(yè)務(wù)外包協(xié)議]（以下簡稱“主合同”）的約定，派遣/承接[填寫崗位或工作內(nèi)容]的外包服務(wù)，丙方受乙方雇傭并實(shí)際為甲方提供相關(guān)服務(wù)。為明確外包人員在服務(wù)期間加班的相關(guān)事宜，經(jīng)甲乙丙三方平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：第一條定義1.1本協(xié)議所稱“加班”是指丙方按照甲方要求，在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外（中國法定工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時）所從事的工作。1.2法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外的加班分為：平時加班（工作日加班）、休息日加班、法定節(jié)假日加班。1.3法定節(jié)假日指根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定的全體公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。第二條加班條件與審批2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以要求丙方進(jìn)行加班。2.2安排加班應(yīng)符合國家及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)的規(guī)定，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制加班。2.3安排丙方加班，應(yīng)事先將加班任務(wù)和計劃告知乙方，并由乙方根據(jù)丙方的勞動合同、工作能力及實(shí)際情況，按照甲方要求及本協(xié)議第三條規(guī)定的流程進(jìn)行審批。2.4甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提出加班需求，但應(yīng)給予乙方合理的安排和通知時間，并確保加班的必要性。2.5加班審批流程如下：甲方提出加班需求->乙方審核確認(rèn)并通知丙方->丙方確認(rèn)->審批流程完成后執(zhí)行加班。2.6任何加班安排均應(yīng)有書面記錄或電子記錄備份，并由丙方簽字確認(rèn)收到加班通知或?qū)嶋H參與加班。乙方負(fù)責(zé)建立和維護(hù)完整的加班記錄。第三條加班工時計算與記錄3.1乙方應(yīng)為丙方建立個人工時記錄，準(zhǔn)確記錄丙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間（區(qū)分平時加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班）。3.2加班工時記錄應(yīng)采用電子或書面形式，記錄應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，并至少保存二年備查。3.3丙方有權(quán)查閱自己的工時記錄，如有異議，應(yīng)在收到記錄后[填寫天數(shù)，如三]日內(nèi)向乙方提出，乙方應(yīng)在[填寫天數(shù)，如五]日內(nèi)予以核實(shí)更正。第四條加班補(bǔ)償與報酬4.1甲方按照國家及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)向乙方支付丙方的加班報酬。4.2加班報酬的計算基數(shù)為丙方勞動合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)（或按照實(shí)際小時工資標(biāo)準(zhǔn)計算），具體計算方式應(yīng)符合國家規(guī)定。4.3加班報酬支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時加班：按不低于本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費(fèi)；（2）休息日加班：按不低于本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班費(fèi)；（3）法定節(jié)假日加班：按不低于本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班費(fèi)。4.4加班費(fèi)的計算公式為：加班費(fèi)=（加班工時×小時工資基數(shù)×加班系數(shù)）。4.5小時工資基數(shù)的計算方式為：月工資標(biāo)準(zhǔn)÷月計薪天數(shù)÷日工作小時數(shù)。月計薪天數(shù)為21.75天。4.6加班費(fèi)的支付時間：平時加班費(fèi)隨當(dāng)月工資一同支付；休息日加班費(fèi)和法定節(jié)假日加班費(fèi)應(yīng)在加班發(fā)生后的[填寫天數(shù)，如三十]日內(nèi)支付。4.7乙方應(yīng)確保按時足額將加班費(fèi)支付給丙方。甲方根據(jù)主合同約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用后，即視為履行了支付加班費(fèi)的義務(wù)，但乙方仍需承擔(dān)對丙方的支付責(zé)任。第五條外包人員的權(quán)利與義務(wù)5.1丙方有權(quán)拒絕甲方或乙方的違法強(qiáng)制加班。5.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成加班任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。5.3丙方應(yīng)積極配合乙方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度中與加班相關(guān)的合理規(guī)定。5.4丙方有權(quán)依法獲得相應(yīng)的加班報酬。第六條協(xié)商與爭議解決6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙丙三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，三方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。第七條主協(xié)議的關(guān)聯(lián)性7.1本協(xié)議是主合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。本協(xié)議的任何條款與主合同相關(guān)條款有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，但不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。7.2主合同變更、解除或終止的，本協(xié)議的效力不受影響，直至相關(guān)外包人員的服務(wù)關(guān)系終止。第八條其他8.1本協(xié)議自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式[填寫份數(shù)，如三]份，甲方執(zhí)[填寫份數(shù)，如一份]，乙方執(zhí)[填寫份數(shù)，如二份]，丙方執(zhí)[填寫份數(shù)，如一份]，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.4本協(xié)議中“日”指自然日，“月”指自然月，“年”指自然年。8.5通知或通訊應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。甲方（蓋章）：______________