大學生實習合同范本及注意事項實習，是大學生從校園走向社會的重要過渡，不僅是將理論知識付諸實踐的機會，更是積累工作經(jīng)驗、提升職業(yè)素養(yǎng)的關鍵階段。然而，在實習過程中，一份規(guī)范的實習合同是保障實習生合法權益、明確雙方權利義務的重要依據(jù)。許多同學由于缺乏經(jīng)驗，往往忽視了合同的重要性，導致實習過程中出現(xiàn)不必要的糾紛。本文將為大家提供一份大學生實習合同的參考范本，并詳細闡述簽訂實習合同時應注意的關鍵事項，希望能為同學們的實習之旅提供切實的幫助。一、實習合同的重要性在探討合同范本和注意事項之前，我們首先要明確實習合同的重要性。一份合法有效的實習合同，至少能在以下幾個方面為實習生提供保障：1.明確雙方權利與義務：合同將清晰界定實習生和實習單位在實習期間的責任、權利和義務，減少因理解偏差造成的矛盾。2.保障實習生基本權益：如實習報酬（若有）、工作時間、休息休假、勞動保護等，都可以在合同中明確約定。3.規(guī)范實習行為：明確實習內(nèi)容、實習要求，使實習過程更具針對性和有效性。4.提供糾紛解決依據(jù)：當實習過程中出現(xiàn)爭議時，合同條款是解決糾紛的重要參考。因此，無論實習單位是否主動提出，實習生都應積極爭取簽訂書面實習合同。二、大學生實習合同（范本）以下提供一份大學生實習合同的參考范本，請注意，這并非萬能模板，具體條款需根據(jù)實際情況與實習單位協(xié)商確定，并在必要時咨詢學校指導老師或法律專業(yè)人士的意見。---大學生實習合同甲方（實習單位）：單位名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/主要負責人：________________________單位地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（實習生）：姓名：________________________性別：____身份證號碼：________________________所在學校：________________________所學專業(yè)：________________________年級/班級：________________________聯(lián)系電話：________________________學校聯(lián)系人及電話：________________________為明確甲乙雙方在實習期間的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》（參考）、《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守。第一條實習期限1.本合同實習期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.其中，試用期/培訓期為____天/周，自______年____月____日起至______年____月____日止（如有）。第二條實習崗位與實習內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特長和個人意愿，安排乙方在______________部門（或崗位）實習。2.乙方實習的主要內(nèi)容包括：________________________________________________________________________________________________________________________________________（可另附頁詳細說明）3.甲方可根據(jù)實際工作需要和乙方的實習表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的實習崗位或?qū)嵙晝?nèi)容。第三條實習報酬與支付方式1.經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意向乙方支付實習報酬，標準為人民幣________元/月（或________元/日/小時）。（注：如實習單位不提供實習報酬，此條應明確為“甲方不向乙方支付實習報酬”，并可考慮是否提供餐補、交通補貼等其他福利。）2.實習報酬支付方式：□現(xiàn)金□銀行轉(zhuǎn)賬（乙方指定賬戶：戶名________，開戶行________，賬號________________________）。3.實習報酬支付時間：每月____日前支付上月實習報酬。第四條工作時間與休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息____天。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應與乙方協(xié)商，并根據(jù)甲方相關規(guī)定或酌情給予補休。實習生有權拒絕不合理的加班安排。4.乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權利。第五條保密義務與知識產(chǎn)權1.乙方在實習期間，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他未公開信息。此保密義務在本合同終止后仍然有效。2.乙方在實習期間因執(zhí)行甲方工作任務或主要利用甲方物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等智力成果，其知識產(chǎn)權歸屬按照國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行，通常歸甲方所有。乙方享有署名權（如有）。第六條勞動保護與安全1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的實習環(huán)境和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保障乙方在實習期間的人身安全和健康。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，注意自身安全，防止意外事故發(fā)生。如在實習過程中發(fā)生人身傷害事故，雙方應按照國家有關法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定處理。3.甲方應為乙方購買或督促學校為乙方購買實習期間的意外傷害保險。第七條合同的變更、解除和終止1.本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。2.實習期間，乙方如需提前終止實習，應提前____日書面通知甲方，并配合甲方辦理工作交接手續(xù)。3.實習期間，甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或其他特殊原因需要提前終止乙方實習的，應提前____日書面通知乙方及乙方所在學校（如有必要）。4.實習期滿，本合同自動終止。甲方應根據(jù)乙方實習期間的表現(xiàn)，出具實習鑒定或評價。5.有下列情形之一的，一方可以單方解除本合同：（1）乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方提供虛假個人信息、學歷證明等材料的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損害的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）甲方未按照本合同約定支付實習報酬或提供必要勞動條件的。第八條違約責任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本合同第五條保密義務，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。第九條爭議解決因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地或合同履行地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.乙方承諾已將本次實習情況告知其所在學校，并已獲得學校同意或知曉。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表人（簽字）：日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日學校意見（如有）：（學校蓋章）日期：______年____月____日---三、簽訂實習合同的注意事項拿到合同范本并不意味著萬事大吉，簽訂實習合同是一個需要謹慎對待的過程。以下注意事項，同學們務必牢記：1.核實企業(yè)資質(zhì)，警惕虛假實習：*在簽訂合同前，務必通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”等官方渠道查詢實習單位的工商注冊信息，確認其合法存續(xù)。*警惕那些承諾“高薪”、“包就業(yè)”卻要求先繳納費用、購買產(chǎn)品的可疑單位，避免陷入傳銷或詐騙陷阱。2.仔細審查合同條款，不留模糊地帶：*實習崗位與內(nèi)容：確保合同中明確約定了實習崗位、具體工作內(nèi)容，避免“打雜”、“輪崗”等模糊描述，確保實習內(nèi)容與專業(yè)相關且能學到東西。*實習期限：明確實習開始和結(jié)束日期，避免無限期實習。*實習報酬：如果有實習報酬，務必明確金額、支付方式和支付時間。口頭承諾不可信，一切以書面為準。即使沒有報酬，也要看是否有其他福利，如餐補、交通補貼等。*工作時間：注意工作時間是否符合國家規(guī)定，是否有明確的加班制度和補償措施。實習生有權拒絕過長時間或無意義的加班。*勞動保護：確認單位是否提供必要的勞動保護條件，是否為實習生購買意外傷害保險。安全永遠是第一位的。*保密與競業(yè)限制：對于保密條款要認真閱讀，明確保密范圍和期限。警惕不合理的競業(yè)限制條款，尤其是未約定補償?shù)母倶I(yè)限制。*違約責任：明確雙方的違約責任，特別是關于提前解除合同的條件和后果。避免約定過高的違約金。*爭議解決方式：了解發(fā)生爭議時的解決途徑。3.明確雙方權利義務，拒絕“霸王條款”：*合同是雙方法律行為，應體現(xiàn)權利義務對等。對于只強調(diào)實習生義務，而忽視實習生權利的條款，如“實習生自愿放棄所有權利”、“單位可隨意解除合同且不承擔任何責任”等，要勇敢提出質(zhì)疑，甚至拒絕簽訂。4.口頭承諾要落實到書面：*招聘時或面試中企業(yè)許下的任何承諾（如轉(zhuǎn)正機會、培訓機會、具體薪資福利等），都應盡量要求寫入合同條款，或索取書面憑證。5.了解實習與就業(yè)的區(qū)別，不混淆概念：*實習合同不同于勞動合同，雙方不建立勞動關系，實習生不享受正式員工的社保、公積金等福利待遇。但這并不意味著實習生的權益不受保護。6.注意留存相關文件：*簽訂后的合同文本，自己務必留存一份。實習期間的考勤記錄、工作成果、工資條（如有）等也應妥善保管，以備不時之需。7.發(fā)生爭議及時溝通，尋求幫助：*實習過程中如與單位發(fā)生爭議，應首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向?qū)W校實習指導老師、輔導員尋求幫助，也可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門、消費者協(xié)會或法律援助機構咨詢。8.涉及核心利益，必要時咨詢專業(yè)人士：*如果合同條款復雜，或涉及金額較大、保密要求嚴格等情況，感到難以把握時，可以咨詢學校的法律事務部門或?qū)I(yè)律師的意見