第1篇第一章總則第一條為加強出差影樓的管理，提高工作效率，確保出差工作的順利進行，特制定本制度。第二條本制度適用于影樓全體員工，包括但不限于攝影師、化妝師、后期制作人員等。第三條出差影樓管理制度遵循以下原則：1.高效原則：確保出差工作的高效、有序進行；2.節(jié)約原則：合理使用資源，降低出差成本；3.安全原則：確保員工人身和財產(chǎn)安全；4.保密原則：保護客戶信息和公司商業(yè)秘密。第二章出差申請與審批第四條出差申請：1.員工因工作需要出差，應(yīng)提前向部門負責人提出書面申請；2.申請內(nèi)容包括：出差事由、目的地、預(yù)計出差時間、預(yù)算費用等；3.部門負責人根據(jù)工作需要和預(yù)算情況，對出差申請進行審核。第五條出差審批：1.部門負責人對出差申請進行審核，同意后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批；2.公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況，對出差申請進行審批；3.審批結(jié)果以書面形式通知申請人。第三章出差準備第六條出差前準備：1.申請人根據(jù)出差事由，準備相關(guān)資料和設(shè)備；2.部門負責人對申請人準備的工作資料和設(shè)備進行檢查，確保齊全；3.申請人填寫《出差登記表》，詳細記錄出差行程、住宿、交通等信息。第七條出差物資：1.公司為出差員工提供必要的出差物資，如行李箱、辦公用品等；2.出差員工應(yīng)妥善保管公司提供的物資，不得私自攜帶或轉(zhuǎn)借他人；3.出差結(jié)束后，將物資歸還公司。第四章出差期間管理第八條出差紀律：1.出差員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重當?shù)仫L俗習(xí)慣；2.出差員工應(yīng)按時完成任務(wù)，不得擅自改變行程；3.出差員工應(yīng)保持通訊暢通，及時向部門負責人匯報工作進展。第九條出差費用：1.出差費用包括交通費、住宿費、餐費、通訊費等；2.出差員工應(yīng)按照公司規(guī)定，合理使用出差費用；3.出差結(jié)束后，將報銷單據(jù)提交給財務(wù)部門審核。第十條出差安全：1.出差員工應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全；2.出差員工應(yīng)關(guān)注個人健康，注意飲食衛(wèi)生；3.出差員工應(yīng)妥善保管個人財物，防止丟失或被盜。第五章出差結(jié)束與總結(jié)第十一條出差結(jié)束：1.出差員工完成任務(wù)后，應(yīng)及時向部門負責人匯報；2.部門負責人對出差員工的工作進行評估，提出改進意見；3.出差員工將《出差登記表》和報銷單據(jù)提交給財務(wù)部門。第十二條出差總結(jié)：1.部門負責人組織出差員工進行總結(jié)，分析出差過程中的優(yōu)點和不足；2.部門負責人根據(jù)總結(jié)結(jié)果，提出改進措施，提高出差工作效率；3.公司領(lǐng)導(dǎo)對出差總結(jié)進行審核，對優(yōu)秀員工給予表彰。第六章附則第十三條本制度由公司人力資源部負責解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起實施。第七章出差補貼及獎勵第十五條出差補貼：1.公司根據(jù)員工出差天數(shù)和出差地點，給予相應(yīng)的出差補貼；2.出差補貼標準由公司根據(jù)實際情況制定。第十六條出差獎勵：1.對在出差過程中表現(xiàn)突出、完成任務(wù)優(yōu)秀的員工，公司給予獎勵；2.獎勵形式包括：現(xiàn)金獎勵、榮譽證書等。第十七條出差補貼及獎勵的具體標準由公司另行制定。第八章違規(guī)處理第十八條違反本制度規(guī)定，造成不良影響的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處理：1.警告；2.記過；3.離職。第十九條本制度未盡事宜，由公司另行規(guī)定。第二十條本制度由公司人力資源部負責監(jiān)督實施。第二十一條本制度自發(fā)布之日起實施。第2篇第一章總則第一條為加強影樓出差管理，提高工作效率，確保出差活動順利進行，特制定本制度。第二條本制度適用于影樓內(nèi)部所有因公出差的員工。第三條出差管理應(yīng)遵循高效、節(jié)約、安全、規(guī)范的原則。第二章出差申請與審批第四條出差申請1.員工因工作需要出差，應(yīng)提前向部門負責人提出書面申請，說明出差事由、時間、地點、預(yù)計費用等。2.申請內(nèi)容應(yīng)真實、準確，不得虛報、冒領(lǐng)。第五條出差審批1.部門負責人對出差申請進行初步審核，如符合出差條件，則簽署審批意見。2.經(jīng)部門負責人審批后，將申請報送給總經(jīng)理審批。3.總經(jīng)理對出差申請進行最終審批，審批通過后，員工方可辦理出差手續(xù)。第六條出差審批時限1.部門負責人審批時限為1個工作日。2.總經(jīng)理審批時限為2個工作日。第三章出差準備與實施第七條出差準備1.員工接到出差批準后，應(yīng)提前做好出差前的準備工作，包括行程安排、住宿預(yù)訂、交通工具預(yù)訂等。2.準備好必要的出差用品，如工作文件、筆記本、名片、通訊工具等。第八條出差實施1.員工應(yīng)按照批準的行程安排，按時到達出差地點。2.出差期間，員工應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護公司形象。3.出差期間，員工應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，及時匯報工作進展情況。第四章出差費用報銷第九條出差費用報銷范圍1.交通費：根據(jù)公司規(guī)定，憑有效票據(jù)報銷。2.住宿費：根據(jù)公司規(guī)定，憑住宿發(fā)票報銷。3.餐飲費：根據(jù)公司規(guī)定，憑餐飲發(fā)票報銷。4.通訊費：根據(jù)公司規(guī)定，憑通訊費發(fā)票報銷。5.其他費用：根據(jù)公司規(guī)定，憑相關(guān)票據(jù)報銷。第十條出差費用報銷流程1.員工出差結(jié)束后，應(yīng)及時整理好相關(guān)票據(jù)，填寫報銷單。2.報銷單經(jīng)部門負責人審核后，報送給財務(wù)部門。3.財務(wù)部門對報銷單進行審核，確認無誤后，辦理報銷手續(xù)。第五章出差考核與獎懲第十一條出差考核1.公司對出差員工的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括出差任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。2.考核結(jié)果作為員工年度績效考核的一部分。第十二條出差獎懲1.對出差期間表現(xiàn)優(yōu)秀、完成任務(wù)出色的員工，公司將給予表彰和獎勵。2.對出差期間違反公司規(guī)定、造成不良影響的員工，公司將進行批評教育或紀律處分。第六章附則第十三條本制度由公司行政部門負責解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起實施。第七章出差安全與保密第十五條出差安全1.員工在出差期間，應(yīng)提高安全意識，注意人身和財產(chǎn)安全。2.員工應(yīng)遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當?shù)仫L俗習(xí)慣。3.員工應(yīng)密切關(guān)注出行路線和天氣變化，確保行程安全。第十六條出差保密1.員工在出差期間，應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司機密。2.員工應(yīng)妥善保管攜帶的文件、資料，防止丟失或泄露。第十七條本制度未盡事宜，按國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章出差培訓(xùn)與交流第十八條出差培訓(xùn)1.公司定期組織出差培訓(xùn)，提高員工出差技能和應(yīng)對能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括出差禮儀、溝通技巧、安全管理等。第十九條出差交流1.員工在出差期間，應(yīng)積極與其他同事交流工作經(jīng)驗，分享出差心得。2.通過交流，提高自身綜合素質(zhì)，促進公司整體發(fā)展。以上是出差影樓管理制度范本，具體實施時可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為加強出差影樓的管理，提高工作效率，確保出差活動順利進行，特制定本制度。第二條本制度適用于影樓全體員工，包括但不限于攝影師、化妝師、后期制作人員等。第三條出差影樓管理制度遵循以下原則：1.規(guī)范化：出差活動必須按照規(guī)定的程序和要求進行；2.效率化：提高出差效率，減少不必要的開支；3.安全性：確保出差人員的人身和財產(chǎn)安全；4.節(jié)約性：合理使用資源，降低成本。第二章出差申請與審批第四條出差申請：1.出差人員需提前向部門負責人提交出差申請，內(nèi)容包括出差事由、時間、地點、預(yù)算等；2.申請需附上相關(guān)證明材料，如客戶合同、拍攝方案等；3.出差申請需經(jīng)部門負責人審核，并報總經(jīng)理批準。第五條出差審批：1.部門負責人對出差申請進行審核，確保出差事由合理、時間安排合理、預(yù)算合理；2.總經(jīng)理對審批通過的出差申請進行簽字確認；3.審批未通過的出差申請，需說明原因并退回申請者。第三章出差準備第六條出差前準備：1.出差人員需提前了解出差地的交通、住宿、餐飲等情況，確保行程順利；2.根據(jù)拍攝需求，準備相關(guān)設(shè)備、道具、服裝等；3.確保所有設(shè)備處于良好狀態(tài)，避免因設(shè)備故障影響拍攝進度；4.準備好出差所需的文件資料，如合同、拍攝方案、客戶資料等。第七條出差人員培訓(xùn)：1.部門負責人需對出差人員進行相關(guān)培訓(xùn)，包括拍攝技巧、客戶溝通、安全知識等；2.培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核，確保員工掌握相關(guān)技能。第四章出差實施第八條出差期間：1.出差人員需遵守國家法律法規(guī)，尊重當?shù)仫L俗習(xí)慣；2.按照拍攝計劃執(zhí)行任務(wù)，確保拍攝質(zhì)量；3.與客戶保持良好溝通，及時反饋拍攝進度和問題；4.注意人身和財產(chǎn)安全，遵守安全操作規(guī)程。第九條出差報銷：1.出差人員需按照公司規(guī)定，填寫出差報銷單，詳細列出費用開支；2.部門負責人對報銷單進行審核，確保費用合理；3.總經(jīng)理審批報銷單，財務(wù)部門進行報銷。第五章出差結(jié)束第十條出差結(jié)束：1.出差人員需將拍攝素材、客戶資料等歸檔；2.對拍攝過程中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)，提出改進措施；3.向部門負責人匯報出差情況，包括拍攝成果、客戶反饋等。第十一條