特種作業(yè)管理制度第一條為加強項目特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核和人員管理工作，提高特種作業(yè)操作人員安全意識和實際操作技能，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條特種作業(yè)類別：1.電工作業(yè)類、2.金屬焊接切割作業(yè)類、3.起重機械類、4.作業(yè)場所內(nèi)部機動車輛駕駛類5.登高架設(shè)作業(yè)類、6.壓力容器操作類、7.制冷作業(yè)類、8.爆破作業(yè)類第三條特種作業(yè)人員必須具備的基本條件：1.年齡范圍在18-55歲2.初中以上文化程度3.身體健康,無防礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。4.公司女工保護制度中規(guī)定的女工禁忌類工種，女工嚴禁從事。第四條特種作業(yè)操作的基本要求項目范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的操作人員，必須持國家或政府主管部門下發(fā)的有效證件方可上崗作業(yè)，外聘特種作業(yè)人員還必須經(jīng)公司人力資源部理論和實際操作考核合格后方可上崗作業(yè)。項目部外聘的特種作業(yè)人員必須向公司勞資部門申報、備案。第五條有效證件種類1.中華人民共和國特種作業(yè)操作證在全國范圍內(nèi)使用，可獨立從事限定的特種作業(yè)。2.政府主管部門下發(fā)的特種作業(yè)操作證（包括臨時證、學(xué)習證）在規(guī)定范圍內(nèi)使用，從事限定特種作業(yè)操作。第六條公司人力資源部負責特種作業(yè)人員的管理及日常持證上崗情況的檢查、工作業(yè)績的考評，負責本單位特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作。第七條二級機構(gòu)負責本二級機構(gòu)取證和復(fù)審人員情況統(tǒng)計工作并報公司人力資源部。第八條項目部負責本項目特種作業(yè)人員的統(tǒng)計，建立特種作業(yè)人員花名冊，保存相應(yīng)證件的原件或復(fù)印件。第九條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核按培訓(xùn)、考核單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條特種作業(yè)操作證必須按期復(fù)審（每二年進行一次），未按期復(fù)審者其操作證無效。第十一條特種作業(yè)操作證的復(fù)審按發(fā)證單位或復(fù)審單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)審內(nèi)容包括：體能審驗、工作審驗、安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育、安全技術(shù)理論和操作技能審驗等。第十二條公司人力資源部建立和管理公司自有特種作業(yè)人員個人檔案，主要內(nèi)容為:1.特種作業(yè)人員考核申請表2.體檢記錄3.違章作業(yè)及責任事故記錄4.安全教育及安全技術(shù)培訓(xùn)記錄5.復(fù)審記錄第十三條禁止任何項目使用無證人員進行特種作業(yè)，凡違反規(guī)定，根據(jù)政府主管部門的有關(guān)法令有關(guān)條款的規(guī)定，予以處罰。第十四條特種作業(yè)人員要持證上崗，不得從事其操作證限定范圍外的特種作業(yè)。其證件凡有缺張少頁、涂改、偽造、轉(zhuǎn)借或超越范圍使用的一律視