2025年物流配送員工勞動合同甲方（用人單位）：[公司法定全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[公司注冊地址或主要經(jīng)營地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[男/女]出生年月日：[年]月[日]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]戶籍地址：[勞動者戶籍所在地詳細(xì)地址]現(xiàn)居住地址：[勞動者當(dāng)前居住地詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]電子郵箱：[勞動者電子郵箱（如有）]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：□固定期限：自[年]月[日]起至[年]月[日]止。□無固定期限：自[年]月[日]起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止?！跻酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自[年]月[日]起，至[具體工作任務(wù)名稱]任務(wù)完成時止。本合同包含試用期。如約定試用期，則試用期自[年]月[日]起至[年]月[日]止。試用期期限根據(jù)合同期限長短按法律規(guī)定確定。試用期工資為乙方正常工作時間工資的[百分比]%，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位/職位為：物流配送員。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：(1)負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域或范圍內(nèi)的貨物（包括但不限于快遞包裹、商品等）的攬收、中轉(zhuǎn)、分揀、搬運(yùn)、配送工作；(2)按照甲方要求的時效和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，將貨物安全、準(zhǔn)確送達(dá)指定客戶或地點(diǎn)；(3)負(fù)責(zé)客戶簽收確認(rèn)，獲取必要的簽收憑證或電子記錄；(4)及時、準(zhǔn)確地將配送信息、異常情況錄入甲方信息系統(tǒng)；(5)對所使用的工作車輛、設(shè)備進(jìn)行日常檢查、保養(yǎng)和清潔，確保其處于良好狀態(tài)；(6)遵守交通法規(guī)和甲方安全生產(chǎn)、操作規(guī)程，確保配送過程安全；(7)完成甲方安排的其他與物流配送相關(guān)的輔助性工作。3.乙方的工作地點(diǎn)為：甲方[省份/城市]地區(qū)，具體服務(wù)范圍以甲方通知為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整乙方的工作區(qū)域或地點(diǎn)，調(diào)整前應(yīng)將變更情況告知乙方。第三條工作時間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工作制]。（選擇一項(xiàng)并說明）(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。(2)綜合計(jì)算工時制：以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。(3)不定時工作制：乙方工作時間不受標(biāo)準(zhǔn)工作時間限制，但甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪班調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方身心健康。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。具體休假天數(shù)及申請流程按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，需按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和相應(yīng)的病假工資待遇。甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣[金額]元/月。(2)績效工資：根據(jù)乙方完成配送任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量（如準(zhǔn)時率、簽收率、客戶評價）、安全生產(chǎn)記錄等因素，按甲方制定的績效考核辦法核算，具體金額隨績效結(jié)果確定。(3)崗位津貼：人民幣[金額]元/月。(4)運(yùn)輸補(bǔ)貼：人民幣[金額或計(jì)算方法]元/月（或按實(shí)際發(fā)生額據(jù)實(shí)報銷）。(5)其他：[根據(jù)公司實(shí)際情況列明，如滿勤獎、續(xù)簽獎金等]。2.乙方月工資總額為上述各項(xiàng)構(gòu)成之和。工資標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。3.甲方于每月[具體日期]前以人民幣支付乙方上一個月的工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[勞動者姓名]賬號：[銀行賬號]4.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供勞動的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資；依法執(zhí)行帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期期間，甲方應(yīng)按正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第五條社會保險與福利1.甲方必須按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)政策和公司規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。具體繳存比例按屆時規(guī)定執(zhí)行。3.甲方可為乙方提供[根據(jù)公司實(shí)際情況列明，如補(bǔ)充商業(yè)保險、年度體檢、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)，提供必要的勞動防護(hù)用品（如反光背心、安全帽、雨鞋等），并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)、交通安全、貨物搬運(yùn)安全等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按要求參加并掌握相關(guān)知識和技能。4.甲方將采取必要的措施預(yù)防工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并按國家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)以及規(guī)章制度培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《配送服務(wù)規(guī)范》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《獎懲管理辦法》等。甲方應(yīng)將這些直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度內(nèi)容向乙方公示或告知。3.乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予批評教育或處分，包括警告、記過、降職降薪、解除勞動合同等。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)經(jīng)甲方同意，乙方可以解除本合同；(2)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(3)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(4)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。4.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本合同期限屆滿，如甲方繼續(xù)使用乙方，應(yīng)在本合同期滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。協(xié)商不成的，本合同到期終止。6.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用），并出具相關(guān)證明。第十條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方可以依法向勞動行政部門投訴，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可要求甲方按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方其他違約行為，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請甲乙雙方勞動合同履行地或者乙方戶籍地、經(jīng)常居住地的勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；調(diào)解不成的，雙方應(yīng)在[一年/具體年限]內(nèi)向勞動合同履行地或者乙方戶籍地、經(jīng)常居住地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起[十五日/具體天數(shù)]內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息，無論合同是否解除或終止，均負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或不正當(dāng)使用。2.乙方的工作手機(jī)、配送車輛（如租賃或提供）等由甲方提供或租賃的物品，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)日常維護(hù)，妥善使用，并承擔(dān)因個人保管或使用不當(dāng)造成的損失。具體使用管理和維修保養(yǎng)細(xì)則