2025國(guó)考?？谇卜抵行纳暾搶?duì)策建議必刷題及答案一、歸納概括題（共3題，每題10分）1.題目（10分）閱讀給定材料，概括當(dāng)前?？谇卜抵行脑诮邮?、安置和后續(xù)管理環(huán)節(jié)存在的突出問(wèn)題。要求：全面、準(zhǔn)確，不超過(guò)200字。答案（解析見(jiàn)后）2.題目（10分）根據(jù)給定材料，歸納?？谇卜抵行脑诩訌?qiáng)與相關(guān)部門協(xié)作方面面臨的障礙。要求：條理清晰，不超過(guò)250字。答案（解析見(jiàn)后）3.題目（10分）閱讀給定材料，總結(jié)海口遣返中心在提升服務(wù)質(zhì)量和保障遣返人員權(quán)益方面的不足之處。要求：簡(jiǎn)明扼要，不超過(guò)200字。答案（解析見(jiàn)后）二、提出對(duì)策題（共2題，每題15分）1.題目（15分）針對(duì)給定材料反映的?？谇卜抵行墓芾韱?wèn)題，提出改進(jìn)建議。要求：措施具體、可行，有針對(duì)性，不超過(guò)400字。答案（解析見(jiàn)后）2.題目（15分）假設(shè)你是一名?？谇卜抵行墓ぷ魅藛T，為優(yōu)化遣返人員后續(xù)幫扶機(jī)制提出具體對(duì)策。要求：內(nèi)容充實(shí)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，不超過(guò)500字。答案（解析見(jiàn)后）三、應(yīng)用文寫作題（共1題，25分）1.題目（25分）假如你是?？谇卜抵行牡囊幻ぷ魅藛T，為當(dāng)?shù)卣輸M一份關(guān)于加強(qiáng)遣返中心與社會(huì)救助機(jī)構(gòu)協(xié)作的工作方案。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，不超過(guò)600字。答案（解析見(jiàn)后）四、文章論述題（共1題，35分）1.題目（35分）給定材料顯示，?？谇卜抵行脑诜?wù)保障、權(quán)益維護(hù)等方面存在改進(jìn)空間。請(qǐng)結(jié)合材料，圍繞“提升遣返中心治理效能”這一主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。要求：觀點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，結(jié)構(gòu)完整，不超過(guò)800字。答案（解析見(jiàn)后）答案及解析一、歸納概括題1.答案當(dāng)前?？谇卜抵行拇嬖谝韵峦怀鰡?wèn)題：一是接收流程不規(guī)范，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；二是安置條件簡(jiǎn)陋，配套設(shè)施不足；三是后續(xù)幫扶機(jī)制缺失，易導(dǎo)致遣返人員再融入困難；四是跨部門協(xié)作不暢，信息共享不及時(shí)；五是權(quán)益保障不到位，心理疏導(dǎo)和就業(yè)幫扶缺位。解析本題考查對(duì)材料信息的精準(zhǔn)提煉。材料中提到接收環(huán)節(jié)“標(biāo)準(zhǔn)不一”、安置環(huán)節(jié)“設(shè)施陳舊”、后續(xù)幫扶“缺乏體系”、部門協(xié)作“溝通壁壘”、權(quán)益保障“心理干預(yù)缺失”等細(xì)節(jié)，需歸納為上述要點(diǎn)。注意避免冗余表述，突出核心問(wèn)題。2.答案?？谇卜抵行脑趨f(xié)作方面面臨：一是與民政、人社等部門信息共享機(jī)制不健全；二是聯(lián)合開(kāi)展幫扶項(xiàng)目較少；三是政策銜接存在空白，如遣返人員臨時(shí)救助標(biāo)準(zhǔn)不一；四是跨部門聯(lián)席會(huì)議制度落實(shí)不到位。解析材料中明確指出“民政部門對(duì)接不足”“人社部門政策缺位”“聯(lián)席會(huì)議流于形式”等表述，需轉(zhuǎn)化為障礙性概括。避免主觀臆斷，緊扣“協(xié)作障礙”這一主線。3.答案服務(wù)質(zhì)量和權(quán)益保障方面不足：一是生活條件差，醫(yī)療、衛(wèi)生設(shè)施落后；二是心理干預(yù)缺失，易引發(fā)遣返人員焦慮；三是就業(yè)幫扶單一，缺乏職業(yè)技能培訓(xùn)；四是法律援助覆蓋面窄，維權(quán)渠道不暢。解析材料提及“生活設(shè)施不足”“心理疏導(dǎo)缺位”“就業(yè)培訓(xùn)滯后”“法律咨詢覆蓋少”等細(xì)節(jié)，需歸納為上述要點(diǎn)。注意突出“服務(wù)質(zhì)量”和“權(quán)益保障”雙重維度。二、提出對(duì)策題1.答案建議：-建立統(tǒng)一接收標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化身份核實(shí)、物資清點(diǎn)等流程；-升級(jí)安置設(shè)施，增設(shè)醫(yī)療、娛樂(lè)等輔助場(chǎng)所；-聯(lián)合民政、人社部門制定“1+1+N”幫扶計(jì)劃，提供臨時(shí)救助、技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦；-推行跨部門信息共享平臺(tái)，實(shí)時(shí)更新遣返人員動(dòng)態(tài)；-加強(qiáng)法律援助和心理干預(yù)，開(kāi)通24小時(shí)維權(quán)熱線。解析對(duì)策需針對(duì)問(wèn)題提出，如針對(duì)“接收標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一”提出“建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”，針對(duì)“設(shè)施不足”提出“升級(jí)改造”。措施要具體，如“1+1+N”幫扶計(jì)劃體現(xiàn)多方協(xié)作。2.答案優(yōu)化幫扶機(jī)制建議：-建立“政府+企業(yè)+社會(huì)組織”三方幫扶網(wǎng)絡(luò)，提供崗位補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠；-開(kāi)設(shè)“技能速成班”，重點(diǎn)培訓(xùn)家政、電商等?？谔厣a(chǎn)業(yè)崗位；-設(shè)立“過(guò)渡性安置基地”，提供3-6個(gè)月集中幫扶；-引入社工機(jī)構(gòu)，開(kāi)展心理團(tuán)輔和融入指導(dǎo)；-建立動(dòng)態(tài)跟蹤檔案，對(duì)幫扶效果進(jìn)行評(píng)估反饋。解析對(duì)策需體現(xiàn)“后續(xù)幫扶”特點(diǎn)，如“三方網(wǎng)絡(luò)”突出社會(huì)參與，技能培訓(xùn)結(jié)合地域產(chǎn)業(yè)，心理團(tuán)輔體現(xiàn)人文關(guān)懷。避免空泛化表述。三、應(yīng)用文寫作題答案關(guān)于加強(qiáng)遣返中心與社會(huì)救助機(jī)構(gòu)協(xié)作的工作方案一、背景為解決遣返人員后續(xù)幫扶難題，需強(qiáng)化與民政、人社等機(jī)構(gòu)的協(xié)作。二、目標(biāo)1.建立信息共享機(jī)制；2.聯(lián)合開(kāi)展就業(yè)幫扶；3.保障臨時(shí)救助落實(shí)。三、具體措施1.聯(lián)席會(huì)議制度：每月召開(kāi)一次協(xié)調(diào)會(huì)，明確分工；2.信息平臺(tái)對(duì)接：共享遣返人員名單、需求清單；3.就業(yè)幫扶落地：聯(lián)合民政發(fā)放救助金，人社部門提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”崗位；4.臨時(shí)救助兜底：民政部門增開(kāi)專項(xiàng)補(bǔ)貼，遣返中心實(shí)時(shí)上報(bào)需求。四、保障機(jī)制明確責(zé)任部門，納入績(jī)效考核。解析格式需包含標(biāo)題、正文（目標(biāo)、措施、保障）、落款。內(nèi)容緊扣“協(xié)作”主線，措施可操作性強(qiáng)，如“信息平臺(tái)對(duì)接”“專項(xiàng)補(bǔ)貼”等。四、文章論述題答案以協(xié)同治理提升遣返中心效能?？谇卜抵行淖鳛槌鞘兄卫淼闹匾h(huán)節(jié)，其效能直接影響社會(huì)穩(wěn)定。當(dāng)前，接收流程不規(guī)范、幫扶機(jī)制缺失等問(wèn)題亟待解決。對(duì)此，需從制度協(xié)同、服務(wù)優(yōu)化、技術(shù)賦能三方面入手，構(gòu)建現(xiàn)代化治理體系。首先，制度協(xié)同是基礎(chǔ)。應(yīng)打破部門壁壘，建立由公安、民政、人社等部門參與的“遣返人員服務(wù)聯(lián)盟”，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議、數(shù)據(jù)共享等形式，實(shí)現(xiàn)“一人一策”精準(zhǔn)幫扶。例如，民政部門可提供臨時(shí)救助，人社部門匹配?？诒镜貚徫恍枨?，避免政策“碎片化”。其次，服務(wù)優(yōu)化是關(guān)鍵。遣返中心應(yīng)升級(jí)硬件設(shè)施，增設(shè)心理咨詢室、技能培訓(xùn)室等，同時(shí)引入社工組織提供個(gè)性化服務(wù)。如針對(duì)返鄉(xiāng)人員開(kāi)展“就業(yè)導(dǎo)航計(jì)劃”，聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展“訂單式培訓(xùn)”，降低再融入難度。最后，技術(shù)賦能是突破。開(kāi)發(fā)“智慧遣返管理平臺(tái)”，整合醫(yī)療、法律、就業(yè)等資源，實(shí)現(xiàn)線上申請(qǐng)、線下服務(wù)閉環(huán)。例如，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析遣返人員需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整幫扶策略，提升資源利用率?？傊?，提升遣返中心效能需多方聯(lián)動(dòng)，以制度創(chuàng)新推動(dòng)服務(wù)升級(jí)，用科技手段破解管理難題，才能真