2025年國考貴州糧儲局無領導小組討論達成共識的方法與技巧一、情景模擬題（3題，每題10分，共30分）要求：結合貴州糧儲局工作實際，在小組討論中運用有效方法推動問題解決，達成共識。1.貴州某地儲備糧因儲存條件老化導致部分霉變，需在保障安全的前提下快速處置并補庫。小組成員需在1小時內討論，明確處置方案、責任分工及溝通策略，最終形成書面報告。2.貴州糧儲局計劃推廣“智慧糧庫”系統(tǒng)，但部分基層人員存在抵觸情緒。小組需模擬如何說服他們，并提出具體培訓與激勵措施，確保系統(tǒng)順利落地。3.貴州遭遇極端天氣導致糧庫部分設施受損，需緊急協(xié)調資源修復。小組成員需討論如何高效調配省內其他糧庫的維修隊伍與物資，并制定應急預案。二、觀點碰撞題（2題，每題15分，共30分）要求：針對貴州糧儲局面臨的具體問題，小組成員通過辯論、折中或邏輯說服等方式達成一致意見。4.關于“貴州儲備糧是否應全部采用機械通風”存在爭議。一方認為機械通風效率高、人工成本低；另一方認為貴州山區(qū)地形復雜，機械通風可能因電力不足或設備維護難而不可行。小組需在30分鐘內達成最優(yōu)方案。5.貴州糧儲局面臨數(shù)字化轉型壓力，但部分老員工對新技術接受度低。一方主張強制推行以提升效率，另一方強調需尊重傳統(tǒng)經驗。小組需討論如何平衡創(chuàng)新與傳承，形成可落地的政策建議。三、策略制定題（2題，每題20分，共40分）要求：結合貴州糧儲局實際情況，制定長期或短期策略，并確保小組成員形成統(tǒng)一執(zhí)行方案。6.貴州作為農業(yè)大省，儲備糧輪換周期長導致品質下降。小組需討論如何優(yōu)化輪換機制，既能保障糧食安全，又能減少損耗，并形成具體操作細則。7.為響應國家“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，貴州糧儲局擬開展“儲糧下鄉(xiāng)”幫扶活動。小組需設計活動方案，明確幫扶對象、內容、時間及考核標準，確?；顒尤〉脤嵭АＫ?、資源分配題（1題，25分）要求：在有限資源條件下，小組成員需通過協(xié)商或投票決定資源分配方案，并說明理由。8.貴州糧儲局年度預算有限，需在“設備更新”“人員培訓”“科技研發(fā)”三方面分配資金。小組需在20分鐘內討論分配比例，并說明決策依據(jù)。參考答案與解析一、情景模擬題1.儲備糧霉變處置方案答案要點：-快速檢測：優(yōu)先使用快速霉變檢測設備確定霉變范圍。-分區(qū)處置：輕度霉變采用專業(yè)除霉設備處理，重度霉變直接銷毀并做好環(huán)保處理。-責任分工：技術組負責檢測與除霉，后勤組協(xié)調物資運輸，宣傳組對公眾解釋情況。-溝通策略：向省發(fā)改委匯報處置方案，通過官方渠道發(fā)布信息，避免恐慌。解析：此方案強調科學性與效率，兼顧安全與透明度，符合糧儲局工作要求。2.智慧糧庫推廣策略答案要點：-分階段培訓：先對技術骨干進行系統(tǒng)操作培訓，再以“傳幫帶”形式普及。-激勵機制：將系統(tǒng)使用效率納入績效考核，對積極反饋的員工給予獎勵。-問題導向：設立反饋渠道，及時解決基層使用中的技術難題。解析：此方案兼顧技術與人性化管理，能有效推動技術落地。3.極端天氣應急預案答案要點：-資源清單：提前梳理省內糧庫維修隊伍、物資儲備情況。-動態(tài)調配：根據(jù)受損程度優(yōu)先調配鄰近糧庫資源，開通綠色通道。-聯(lián)動機制：與應急管理廳、交通運輸廳協(xié)同，確保搶修物資及時到位。解析：方案突出應急響應的效率與協(xié)同性，符合貴州山區(qū)實際。二、觀點碰撞題4.機械通風爭議解決方案答案要點：-試點先行：在貴州地勢平緩地區(qū)先推廣機械通風，總結經驗。-混合方案：山區(qū)可采用“機械+自然通風”結合模式，降低成本。-政策支持：政府補貼設備購置，并提供技術指導。解析：折中方案兼顧效率與可行性，符合貴州地域特點。5.數(shù)字化轉型策略答案要點：-分層培訓：老員工以基礎操作為主，新員工承擔復雜任務。-技術融合：保留傳統(tǒng)經驗作為數(shù)據(jù)校準參考，避免盲目創(chuàng)新。-文化引導：樹立“技術賦能傳統(tǒng)”的價值觀，增強團隊認同感。解析：方案平衡傳統(tǒng)與創(chuàng)新，避免一刀切，更具操作性。三、策略制定題6.優(yōu)化輪換機制答案要點：-動態(tài)輪換：根據(jù)氣候、糧食品質等因素調整輪換周期。-科技輔助：引入濕度、溫度智能監(jiān)測系統(tǒng)，精準控制儲存環(huán)境。-政府協(xié)同：與農業(yè)部門合作，將輪換數(shù)據(jù)納入糧食安全考核。解析：方案科學合理，符合糧儲局管理需求。7.儲糧下鄉(xiāng)幫扶方案答案要點：-精準幫扶：對接貴州貧困縣，提供技術指導和倉儲管理培訓。-長期機制：建立“1+1”幫扶對子，確保持續(xù)影響力。-考核標準：以農戶滿意度、糧食增產率為核心指標。解析：方案突出幫扶實效，與鄉(xiāng)村振興政策契合。四、資源分配題8.年度預算分配方案答案要點：-設備更新（40%）：優(yōu)先更新老舊通風設備，降低損耗風險。-人員培訓（35%）：重點培養(yǎng)數(shù)據(jù)分