有限責(zé)任公司員工聘用合同書(shū)5篇篇1一、合同雙方1.甲方（公司）：公司名稱(chēng)：_________公司位置：_________法定代表人：_________2.乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，乙方需經(jīng)過(guò)為期三個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，雙方可提前三日書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。2.正式聘用期：試用期滿后，經(jīng)甲方考核同意，雙方簽訂正式聘用期合同。正式聘用期自試用期滿之日起算，為期一年。期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽聘用合同。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，并按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。如甲方因業(yè)務(wù)需要外派乙方到異地工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排乙方加班，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。2.休假：乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等。具體休假時(shí)間和方式由甲方根據(jù)工作安排和乙方實(shí)際情況決定。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在試用期的工資為每月_________元。試用期滿后，乙方的基本工資為每月_________元，具體數(shù)額根據(jù)崗位和職級(jí)確定。甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。2.福利：乙方有權(quán)享受甲方的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日蛋糕等。具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況確定。六、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。具體繳納比例和方式由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的規(guī)定確定。2.住房公積金：甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和方式由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門(mén)的規(guī)定確定。七、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。保密期限為本合同終止后一年。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。如違反此約定，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。八、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任：如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和數(shù)額，根據(jù)違約方違約行為的嚴(yán)重程度和給對(duì)方造成的實(shí)際損失確定。2.賠償：如因乙方的過(guò)錯(cuò)給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。如因甲方的過(guò)錯(cuò)給乙方造成損失，甲方應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失。具體賠償數(shù)額和方式，根據(jù)雙方的協(xié)商和損失情況確定。九、合同解除與終止1.合同解除：雙方可協(xié)商一致解除本合同。如一方有重大違約行為，另一方有權(quán)單方解除本合同。具體解除程序和條件，根據(jù)雙方的協(xié)商和合同約定確定。2.合同終止：本合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，則本合同自然終止。終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的交接手續(xù)，確保工作的順利進(jìn)行。十、其他約定事項(xiàng)1.合同變更與修改：本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更或修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后書(shū)面同意。變更或修改后的合同內(nèi)容，以書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。2.爭(zhēng)議解決：如雙方在本合同的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。具體管轄法院和管轄地由雙方協(xié)商確定。篇2甲方（公司）：[公司名稱(chēng)]乙方（員工）：[員工姓名]一、合同背景根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，乙方需經(jīng)過(guò)為期三個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商一致解除合同。2.正式聘用期：試用期滿后，雙方同意將合同期限定為三年。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方將在甲方擔(dān)任的職位是[職位名稱(chēng)]。乙方需按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)主要在[工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方需按照甲方的規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。如遇特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。2.休息休假：乙方每周可享受一天的休息日。如遇法定節(jié)假日，甲方需按規(guī)定安排乙方休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月薪為[月薪金額]。甲方需按月足額向乙方支付工資，不得拖欠。2.福利待遇：乙方享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方需為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定的行為。七、保密義務(wù)乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方泄露商業(yè)秘密給客戶造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方違反合同約定，未向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約：如乙方違反合同約定，未認(rèn)真履行工作職責(zé)或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定事項(xiàng)1.合同變更和解除：如需變更或解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。協(xié)議未達(dá)成前，合同繼續(xù)有效。2.爭(zhēng)議解決：如雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇3甲方（公司）：___________________乙方（員工）：___________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)，崗位名稱(chēng)及工作職責(zé)依甲方的崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地點(diǎn)。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況安排工作時(shí)間和休息休假。2.甲方確保乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.乙方享有的各項(xiàng)福利待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。乙方應(yīng)服從甲方的管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)。六、保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。七、合同的變更、解除和終止1.合同期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或者因工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。乙方解除合同需提前三十日通知甲方。如因乙方未能提前通知而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。雙方按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定約定解除勞動(dòng)關(guān)系的其他情形。雙方約定的其他解除合同的情形：___________________。八、違約責(zé)任九、其他約定事項(xiàng)十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、合同的生效及其他本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________（簽字）：___________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日（注：以上合同僅為參考模板，實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。）篇4甲方（用人單位）：XX有限責(zé)任公司乙方（員工）：XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同書(shū)。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個(gè)月。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體崗位和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周XX小時(shí)工作制，每天工作不超過(guò)XX小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方規(guī)定。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境，保障乙方的安全與健康。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。4.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡或者失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷(xiāo)的。七、違約責(zé)任及賠償損失1.甲乙雙方面違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。具體賠償數(shù)額和方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中違反安全操作規(guī)程或者違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。具體賠償數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。篇5甲方（用人單位）：_________有限責(zé)任公司乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行的工作制度為：_________。2.乙方享有的休息休假為：_________。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為：_________元/月。2.試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)等，具體數(shù)額根據(jù)甲方制定的薪酬體系確定。3.甲方于每月的最后一個(gè)工作日向乙方支付工資。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。具體包括：年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日蛋糕券等。3.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因造成乙方傷病或職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。具體包括：工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生條件、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放等。2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，提高乙方的職業(yè)危害防護(hù)意識(shí)和能力。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查條件，確保乙方的身體健康。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.在試用期內(nèi)，甲乙任何一方都有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，解除方應(yīng)當(dāng)提前三日通知對(duì)方。3.除試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系外，甲乙任何一方欲解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。4.本勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動(dòng)合同即行終止。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任