2025年江蘇事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測試試卷（管理類）真題模擬解析考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.近年來，江蘇省大力推進“數(shù)字江蘇”建設(shè)，其核心目標是（）。A.全面提升政府治理能力現(xiàn)代化水平B.實現(xiàn)全省經(jīng)濟總量的最大化增長C.大幅提高全體居民的平均收入水平D.徹底消除城鄉(xiāng)之間的數(shù)字鴻溝2.根據(jù)我國《民法典》，下列哪一項不屬于個人信息的范疇？（）A.姓名B.身份證號碼C.電子郵箱地址D.日常消費記錄（不涉及特定身份識別）3.在管理學中，“激勵”手段的核心在于（）。A.嚴格制定工作規(guī)則和考核標準B.提供物質(zhì)獎勵和晉升機會C.營造積極向上的組織文化氛圍D.明確組織的目標和方向4.某政府部門在制定政策時，廣泛征求社會各界意見，這種決策模式屬于（）。A.獨立決策模式B.集體決策模式C.專家決策模式D.隨機決策模式5.公共財政的核心職能是（）。A.收集稅收B.投資大型基建項目C.提供公共服務D.監(jiān)管市場秩序6.“領(lǐng)導力”的本質(zhì)在于（）。A.擁有職位權(quán)力B.說服和影響他人C.掌握專業(yè)知識D.制定詳細計劃7.以下哪項不屬于公共政策評估的主要目的？（）A.監(jiān)督政策執(zhí)行過程B.檢驗政策預期效果C.為政策調(diào)整提供依據(jù)D.宣傳政策制定者的政績8.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，“事業(yè)部制”的主要優(yōu)點是（）。A.集權(quán)管理，效率高B.職能專業(yè)化，分工細C.權(quán)力下放，靈活性強D.管理層級少，成本低9.當組織面臨外部環(huán)境發(fā)生劇烈變化時，最需要的是（）。A.保持原有的戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)B.進行漸進式的調(diào)整C.突破式的變革和創(chuàng)新D.加強內(nèi)部管控10.以下哪項行為不屬于有效溝通的體現(xiàn)？（）A.清晰地表達自己的觀點B.積極傾聽對方的意見C.在會議中頻繁打斷他人發(fā)言D.及時給予反饋和確認11.“以人為本”的管理理念強調(diào)（）。A.以工作任務為中心B.以管理者意志為轉(zhuǎn)移C.尊重和關(guān)懷員工D.嚴格約束員工行為12.政府采購制度的主要目的是（）。A.降低政府行政成本B.提高公共物品采購效率C.促進市場經(jīng)濟公平競爭D.增加財政收入13.根據(jù)決策問題的復雜程度和風險大小，可以將決策分為（）。A.程序化決策和非程序化決策B.戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和操作決策C.初步?jīng)Q策和追蹤決策D.個人決策和群體決策14.某社區(qū)通過居民投票決定是否修建一個小公園，這種民主參與形式屬于（）。A.協(xié)商民主B.民主監(jiān)督C.直民決策D.參與式預算15.在處理公共部門危機時，首要原則是（）。A.控制信息發(fā)布B.維護組織聲譽C.保障公眾安全D.追究相關(guān)人員責任16.以下哪項不屬于人力資源管理的基本職能？（）A.人力資源規(guī)劃B.招聘與配置C.酬薪與福利管理D.組織文化建設(shè)（作為獨立職能）17.“木桶定律”在組織管理中說明（）。A.組織成員能力應均衡發(fā)展B.組織的整體績效取決于最短板C.組織應注重人才梯隊建設(shè)D.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應科學合理18.政府信息公開條例的頒布實施，主要體現(xiàn)了對公民哪項權(quán)利的保障？（）A.政治權(quán)利B.經(jīng)濟權(quán)利C.文化權(quán)利D.知情權(quán)19.在團隊管理中，處理團隊內(nèi)部沖突時，通常應遵循的原則是（）。A.盡快抑制，避免影響工作B.堅持原則，對事不對人C.積極溝通，尋求共識D.重大沖突交由上級裁決20.提高行政效率的途徑之一是（）。A.增加行政機構(gòu)設(shè)置B.提高行政人員數(shù)量C.優(yōu)化行政流程，減少不必要的環(huán)節(jié)D.提高行政人員的福利待遇二、多項選擇題（每題2分，共10分）21.公共政策執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題包括（）。A.執(zhí)行偏差B.執(zhí)行中斷C.執(zhí)行阻力D.執(zhí)行創(chuàng)新E.執(zhí)行成本過高22.有效領(lǐng)導者的共同特征可能包括（）。A.具有較高的情商B.善于授權(quán)C.視野開闊，具有戰(zhàn)略思維D.嚴格管控下屬工作E.能夠建立信任關(guān)系23.組織文化的功能主要體現(xiàn)在（）。A.導向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.約束功能E.邊界維持功能24.資料分析中，常用的統(tǒng)計指標可能包括（）。A.發(fā)展速度B.增長率C.比例D.平均數(shù)E.抽樣誤差25.完善公共部門人力資源管理，需要（）。A.建立科學的績效評估體系B.注重員工的職業(yè)發(fā)展C.創(chuàng)新激勵約束機制D.加強對公共權(quán)力的監(jiān)督E.完善相關(guān)法律法規(guī)三、簡答題（每題5分，共20分）26.簡述公共管理的核心價值理念。27.簡述管理過程中“計劃”職能的主要作用。28.簡述政府購買公共服務的主要方式。29.簡述有效溝通的基本原則。四、論述題（10分）30.結(jié)合當前社會發(fā)展趨勢，論述提升政府治理能力現(xiàn)代化的必要性和主要路徑。---試卷答案一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.C2.D3.B4.B5.C6.B7.D8.C9.C10.C11.C12.C13.A14.C15.C16.D17.B18.D19.C20.C二、多項選擇題（每題2分，共10分）21.ABCE22.ABCE23.ABCDE24.ABCD25.ABCE三、簡答題（每題5分，共20分）26.簡述公共管理的核心價值理念。答：公共管理的核心價值理念主要包括：公共利益至上、服務導向、公平正義、責任政府、法治、效率與效能、透明公開、可持續(xù)發(fā)展等。其中，公共利益至上是根本原則，服務導向是基本宗旨，公平正義是重要保障，責任政府是運行基礎(chǔ)，法治是基本準則，效率與效能是重要目標，透明公開是基本要求，可持續(xù)發(fā)展是長遠考量。27.簡述管理過程中“計劃”職能的主要作用。答：計劃職能在管理過程中主要作用有：明確組織目標，為組織活動提供方向和指引；制定戰(zhàn)略，決定組織發(fā)展的路徑和模式；規(guī)劃資源，合理配置人力、物力、財力等資源；提供標準，為組織活動效果的評價提供依據(jù)；減少不確定性，提高組織應對環(huán)境變化的能力。28.簡述政府購買公共服務的主要方式。答：政府購買公共服務的主要方式包括：購買服務（通過合同約定，政府支付費用，由社會組織或企業(yè)提供服務）、委托代理（政府委托特定機構(gòu)或個人實施公共服務項目）、特許經(jīng)營（政府授予特定主體經(jīng)營許可，提供特定公共服務）、競爭性招標（通過公開招標，選擇最優(yōu)供應商提供服務）等。29.簡述有效溝通的基本原則。答：有效溝通的基本原則包括：清晰原則（表達意思明確、簡潔、有條理）、準確原則（信息傳遞真實、可靠）、完整原則（信息要素齊全）、及時原則（溝通時機恰當）、雙向原則（注重信息反饋）、尊重原則（尊重溝通對象）、選擇恰當渠道原則（根據(jù)溝通內(nèi)容和對象選擇合適的溝通方式）等。四、論述題（10分）30.結(jié)合當前社會發(fā)展趨勢，論述提升政府治理能力現(xiàn)代化的必要性和主要路徑。答：提升政府治理能力現(xiàn)代化是應對當前復雜社會發(fā)展趨勢的必然要求，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠影響。首先，必要性體現(xiàn)在：一是應對社會主要矛盾變化的需要。我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，這對政府治理提出了更高要求。二是推動高質(zhì)量發(fā)展的需要。高質(zhì)量發(fā)展要求政府治理更加科學、高效、精準，以更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。三是加強國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的需要。提升政府治理能力現(xiàn)代化是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分，是實現(xiàn)國家長治久安的關(guān)鍵。四是應對全球性挑戰(zhàn)的需要。氣候變化、公共衛(wèi)生危機等全球性挑戰(zhàn)日益嚴峻，需要政府具備更強的治理能力來應對。五是滿足人民群眾對美好生活向往的需要。人民群眾對美好生活的向往，對政府提供優(yōu)質(zhì)公共服務提出了更高期待。其次，提升政府治理能力現(xiàn)代化的主要路徑包括：一是堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)。這是提升政府治理能力現(xiàn)代化的根本保證。二是轉(zhuǎn)變政府職能，深化“放管服”改革。推動政府職能向宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務、環(huán)境保護等方面轉(zhuǎn)變，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。三是完善制度體系，提高制度執(zhí)行力。加強制度頂層設(shè)計，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系，并強化制度執(zhí)行，確保制度落地見效。四是推進法治政府建設(shè)，依法行政。堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，法治國家、法治政府、法治社會一體建設(shè)，提高政府依法行政水平。五是加強科技支撐，運用現(xiàn)代信息技術(shù)。積極運用大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)智慧政府，提高政府決策科學化、精細化水平。六是強化監(jiān)督問責，提升政府公信力。加強行政監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督、