2025國考國家保密局申論大作文高分筆記題目一：分析論證題（3題，每題30分，共90分）題目：近年來，我國保密工作面臨信息化、跨境化、隱蔽化等新挑戰(zhàn)，部分涉密人員保密意識淡薄、技術防范能力不足，導致泄密事件偶有發(fā)生。國家保密局擬開展“新時代保密工作能力提升”專題研究，請你圍繞“如何通過制度、技術、教育三方面協(xié)同發(fā)力，筑牢國家秘密安全防線”展開論述，自選角度，自擬題目，寫一篇議論文。答案：筑牢國家秘密安全防線：制度、技術、教育的協(xié)同路徑國家秘密是國家安全的重要基石，保密工作是維護國家安全和利益的戰(zhàn)略性、全局性工作。當前，我國保密工作面臨信息化時代帶來的新型挑戰(zhàn)，如數(shù)據(jù)跨境流動加劇、網(wǎng)絡攻擊頻發(fā)、涉密人員流動性增強等。部分涉密人員保密意識淡薄、技術防范能力不足，甚至出現(xiàn)違規(guī)使用移動設備、泄露敏感信息等問題，暴露出保密工作在制度、技術、教育三方面存在短板。為應對新形勢，必須構建“制度保障、技術賦能、教育先行”的協(xié)同機制，筑牢國家秘密安全防線。一、完善制度體系：織密保密工作的“制度籠子”制度是保密工作的根本保障。當前，我國保密法律法規(guī)體系雖已基本形成，但部分領域仍存在制度空白或滯后問題。例如，在云計算、大數(shù)據(jù)等新技術應用場景下，涉密數(shù)據(jù)如何分類分級、如何界定“可接受風險”等，缺乏明確規(guī)范。此外，部分單位保密管理制度執(zhí)行不嚴，存在“重業(yè)務、輕保密”現(xiàn)象，導致制度形同虛設。為彌補制度短板，應從以下三方面入手：1.修訂完善法律法規(guī)。加快修訂《保密法實施條例》，針對信息化、跨境化特點，細化涉密數(shù)據(jù)分類分級標準、網(wǎng)絡保密管理規(guī)范、第三方合作保密協(xié)議等，明確“誰主管、誰負責”的原則，避免責任推諉。2.強化部門協(xié)同機制。建立國家保密局、網(wǎng)信辦、公安部的聯(lián)合監(jiān)管機制，定期開展保密風險評估，對高風險領域實施重點監(jiān)控。同時，推動行業(yè)主管部門落實保密監(jiān)管責任，如金融、電信、科研等關鍵領域應建立專項保密制度。3.壓實單位主體責任。要求涉密單位制定“一崗雙責”制度，將保密工作納入績效考核，對違反保密規(guī)定的行為實行“零容忍”，通過經(jīng)濟處罰、行政處分等手段倒逼責任落實。二、強化技術賦能：打造保密工作的“科技防線”信息化時代，保密工作必須依靠技術手段提升防護能力。當前，部分單位仍依賴傳統(tǒng)物理隔離方式，缺乏動態(tài)監(jiān)測、智能預警等先進技術，導致泄密風險難以防控。例如，某科研機構因未部署數(shù)據(jù)防泄漏系統(tǒng)，導致核心算法被竊??；某政府部門因移動設備管理薄弱，出現(xiàn)涉密文件通過個人郵箱外傳事件。這些案例表明，技術防護能力不足是當前保密工作的突出短板。為提升技術防護水平，應從以下三方面入手：1.推廣智能保密技術。加快研發(fā)基于人工智能的異常行為監(jiān)測系統(tǒng)，通過機器學習分析員工操作日志、網(wǎng)絡流量等，實時識別潛在泄密風險。同時，推廣區(qū)塊鏈技術在涉密數(shù)據(jù)存取中的應用，確保數(shù)據(jù)不可篡改、可追溯。2.加強關鍵設備管控。對涉密計算機、移動存儲介質等實施全生命周期管理，采用生物識別、動態(tài)口令等技術手段，防止設備被非法復制或使用。此外，針對云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術，應建立“數(shù)據(jù)脫敏+加密傳輸+終端管控”的防護體系。3.提升應急響應能力。建設國家級保密技術實驗室，儲備關鍵保密技術人才，定期開展攻防演練。同時，建立泄密事件快速處置機制，要求涉密單位在發(fā)現(xiàn)泄密風險時，能在2小時內啟動應急程序，最大限度減少損失。三、深化教育宣傳：夯實保密工作的“思想根基”保密意識是保密工作的第一道防線。當前，部分涉密人員對保密工作認識不足，甚至存在“保密就是限制工作”的錯誤觀念，導致違規(guī)操作屢禁不止。例如，某單位因員工未按規(guī)定脫密，導致離職后泄露工作計劃；某高校因學生保密意識淡薄，在社交媒體發(fā)布涉密照片，引發(fā)廣泛關注。這些案例表明，保密教育必須走深走實，才能從思想層面筑牢防線。為提升全員保密意識，應從以下三方面入手：1.創(chuàng)新教育方式。改變傳統(tǒng)“填鴨式”培訓模式，采用情景模擬、案例教學、在線答題等方式，增強培訓的互動性和實效性。例如，通過VR技術模擬泄密場景，讓員工直觀感受保密違規(guī)的嚴重后果。2.加強常態(tài)化宣傳。利用微信公眾號、保密知識競賽、短視頻等新媒體手段，開展“保密宣傳月”活動，將保密知識融入日常工作場景。同時，在辦公場所張貼保密標語、警示案例，營造“人人重保密、時時講保密”的氛圍。3.嚴格責任追究。對泄密事件背后的思想根源進行排查，對保密意識薄弱的單位進行約談，對相關責任人進行嚴肅處理。通過“以案說法”等方式，讓員工明白“保密無小事”，增強敬畏意識。結語保密工作事關國家安全，容不得絲毫懈怠。面對信息化、跨境化、隱蔽化等新挑戰(zhàn)，必須堅持“制度、技術、教育”三管齊下，構建協(xié)同高效的保密防護體系。唯有如此，才能有效應對風險挑戰(zhàn)，確保國家秘密安全萬無一失。題目二：應用文寫作題（1題，40分）題目：國家保密局準備向各地區(qū)保密局下發(fā)《關于加強涉密人員管理的意見》（征求意見稿），請你代為草擬一份公開征求意見的通知。答案：國家保密局關于公開征求《關于加強涉密人員管理的意見》意見的通知各省、自治區(qū)、直轄市保密局，新疆生產(chǎn)建設兵團保密局：為適應新時代保密工作新要求，進一步加強涉密人員管理，筑牢國家秘密安全防線，我局研究起草了《關于加強涉密人員管理的意見》（征求意見稿）?，F(xiàn)向社會公開征求意見，具體事項通知如下：一、征求意見范圍本意見主要涉及涉密人員的范圍界定、資格條件、教育培訓、日常管理、責任追究等方面內容，歡迎社會各界和有關單位提出寶貴意見。二、意見反饋方式1.在線反饋?？赏ㄟ^國家保密局官方網(wǎng)站（）提交意見，郵箱地址：feedback@。2.信函反饋。將意見填寫在信紙上，寄至：北京市XX路XX號國家保密局（郵編：XXXX），聯(lián)系人：XXX，電話：XXXX-XXXXXXX。3.座談會反饋。我局將擇期在部分省份召開座談會，具體安排另行通知。三、意見反饋截止時間請于2025年XX月XX日前反饋意見。逾期未反饋的，視為無意見。本意見對進一步加強涉密人員管理具有重要指導意義，歡迎各單位認真研究，提出建設性意見。國家保密局將對收到的意見進行匯總整理，進一步完善意見內容。國家保密局2025年XX月XX日題目三：公文寫作題（1題，30分）題目：某單位發(fā)生一起涉密文件丟失事件，單位領導要求你代筆起草一份情況說明，報送上級機關。答案：關于一起涉密文件丟失的情況說明XX省保密局：2025年X月X日，我單位在整理檔案時發(fā)現(xiàn)一份編號為“XX-2023-XX”的涉密文件（密級：機密，保管期限：長期）遺失。經(jīng)初步調查，該文件于X月X日由XX同志外出參加會議時帶到現(xiàn)場，后因會議資料整理疏忽，導致文件被遺忘在酒店會議室。一、事件經(jīng)過當日XX同志返回單位后，發(fā)現(xiàn)文件缺失，立即向單位保密工作負責人報告。單位立即啟動應急預案，在周邊酒店、交通樞紐展開查找，但未發(fā)現(xiàn)文件蹤跡。經(jīng)核實，該文件內容涉及XX領域核心數(shù)據(jù)，若泄露可能對國家安全造成嚴重影響。二、原因分析1.保密意識淡薄。XX同志未按規(guī)定使用保密文件袋，且未對會議資料進行全程清點。2.管理制度執(zhí)行不力。單位對涉密文件外出攜帶審批流程把關不嚴，未落實“誰使用、誰負責”的原則。三、整改措施1.嚴肅處理責任人。給予XX同志通報批評，取消當年評優(yōu)資格；對負有管理責任的部門負責人進行誡勉談話。2.強化制度落實。修訂《涉密文件管理辦法》，明確外出攜帶審批流程，要求涉密文件必須使用保密文件袋，并全程跟蹤。3.加強教育培訓。組織全員保密知識測試，重點強化“涉密文件不離開人視線”等紅線意識。目前，事件已報告公安機關，并配合調查取證。下一步，我單位將舉一反三，全面排查涉密文件管理風險，確保類似事件不再發(fā)生。特此說明。XX單位（蓋章）2025年X月X日答案解析題目一：分析論證題（90分）1.評分標準-35分：立意深刻，緊扣主題，論點鮮明；-30分：結構完整，邏輯清晰，論證有力；-25分：語言流暢，案例典型，字數(shù)達標（800-1200字）。2.解析-制度保障：需結合《保密法》修訂方向，如數(shù)據(jù)跨境監(jiān)管、第三方合作保密條款等；-技術賦能：需突出人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術應用，如數(shù)據(jù)防泄漏系統(tǒng)、生物識別技術等；-教育先行：需體現(xiàn)新媒體宣傳、情景模擬等創(chuàng)新方式，避免空泛說教。題目二：應用文寫作題（40分）1.評分標準-15分：格式規(guī)范，要素齊全；-15分：內容完整，語言得體；-10分：邏輯清晰，可操作性強。2.解析-注意公文要素：標題、主送機關、正文（征求意見范圍、方式、截止時間）、落款；-突出“公開