2025國考新疆稅務(wù)局申論歸納概括題庫(含答案)一、概括新疆稅務(wù)局重點工作任務(wù)（共3題，每題15分）題目1（15分）閱讀以下材料，概括新疆稅務(wù)局2025年重點工作任務(wù)的主要內(nèi)容，要求全面、準(zhǔn)確、有條理，字?jǐn)?shù)不超過400字。材料：2025年，新疆稅務(wù)局將圍繞“便民辦稅春風(fēng)行動”開展系列活動，重點推進(jìn)“非接觸式”辦稅繳費服務(wù)，力爭全年網(wǎng)上辦稅繳費比例達(dá)到85%以上。同時，加強(qiáng)稅收政策宣傳，針對新疆特色農(nóng)業(yè)、小微企業(yè)等群體，開展“稅惠春風(fēng)”專項服務(wù)，確保相關(guān)稅收優(yōu)惠政策落地見效。在風(fēng)險防控方面，將依托大數(shù)據(jù)建立稅收風(fēng)險預(yù)警模型，重點監(jiān)控虛開發(fā)票、騙取出口退稅等違法行為，提升稅收征管效能。此外，新疆稅務(wù)局還將深化“放管服”改革，優(yōu)化稅務(wù)注銷、發(fā)票申領(lǐng)等流程，壓縮辦理時限，提升納稅人滿意度。答案：新疆稅務(wù)局2025年重點工作任務(wù)主要包括：1.推進(jìn)“非接觸式”辦稅繳費，提升網(wǎng)上辦稅繳費比例至85%以上；2.開展“稅惠春風(fēng)”專項服務(wù)，針對性宣傳稅收優(yōu)惠政策，助力新疆特色農(nóng)業(yè)和小微企業(yè)；3.加強(qiáng)稅收風(fēng)險防控，利用大數(shù)據(jù)建立風(fēng)險預(yù)警模型，嚴(yán)查虛開發(fā)票、騙取出口退稅等違法行為；4.深化“放管服”改革，優(yōu)化稅務(wù)注銷、發(fā)票申領(lǐng)等流程，壓縮辦理時限，提升納稅人滿意度。解析：本題答案圍繞新疆稅務(wù)局2025年的四大工作方向展開：服務(wù)優(yōu)化、政策落地、風(fēng)險防控、改革深化，涵蓋材料中的核心內(nèi)容，條理清晰，符合歸納概括題的答題要求。題目2（15分）閱讀以下材料，概括新疆稅務(wù)局在優(yōu)化營商環(huán)境方面的具體舉措，要求分點作答，字?jǐn)?shù)不超過400字。材料：為深入落實新疆維吾爾自治區(qū)黨委關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，新疆稅務(wù)局推出系列舉措。一是設(shè)立“新疆稅務(wù)服務(wù)專員”制度，為“個轉(zhuǎn)企”納稅人提供“一對一”輔導(dǎo)，協(xié)助辦理營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等事項。二是聯(lián)合市場監(jiān)管、人社等部門開展“稅商同行”活動，為小微企業(yè)提供財務(wù)、法律等培訓(xùn)，降低經(jīng)營成本。三是推行“綠色通道”服務(wù)，對高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)等給予優(yōu)先辦稅保障，簡化資料審核。四是建立“跨區(qū)域涉稅事項一鍵辦”平臺，方便疆內(nèi)企業(yè)跨地區(qū)經(jīng)營納稅人就近辦稅。五是加強(qiáng)稅法宣傳，通過短視頻、微信公眾號等新媒體渠道，提升納稅人政策知曉度。答案：新疆稅務(wù)局優(yōu)化營商環(huán)境的舉措包括：1.設(shè)立“新疆稅務(wù)服務(wù)專員”，為“個轉(zhuǎn)企”納稅人提供“一對一”輔導(dǎo)；2.開展“稅商同行”活動，聯(lián)合多部門為小微企業(yè)提供培訓(xùn)；3.推行“綠色通道”服務(wù)，優(yōu)先保障高新技術(shù)企業(yè)等優(yōu)先辦稅需求；4.建立“跨區(qū)域涉稅事項一鍵辦”平臺，方便疆內(nèi)企業(yè)跨地區(qū)辦稅；5.加強(qiáng)稅法宣傳，通過新媒體提升政策知曉度。解析：答案緊扣“優(yōu)化營商環(huán)境”主題，分點列舉具體舉措，涵蓋服務(wù)、培訓(xùn)、簡化流程、跨區(qū)域辦稅、宣傳等方面，全面且精準(zhǔn)。題目3（15分）閱讀以下材料，概括新疆稅務(wù)局在提升干部隊伍能力素質(zhì)方面的主要做法，要求語言簡練，字?jǐn)?shù)不超過400字。材料：新疆稅務(wù)局高度重視干部隊伍建設(shè)，2025年將重點實施“能力提升工程”。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，提升政治素養(yǎng)。二是開展“導(dǎo)師帶徒”活動，由業(yè)務(wù)骨干指導(dǎo)新入職干部，快速提升實操能力。三是舉辦“稅務(wù)大講堂”，邀請專家學(xué)者就稅收政策、稽查技巧等授課，拓展干部知識面。四是建立“實戰(zhàn)練兵”機(jī)制，通過模擬案例分析、崗位輪換等方式，強(qiáng)化干部解決實際問題的能力。五是完善考核評價體系，將業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平等納入考核指標(biāo)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。答案：新疆稅務(wù)局提升干部隊伍能力素質(zhì)的做法包括：1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神；2.開展“導(dǎo)師帶徒”活動，提升新入職干部實操能力；3.舉辦“稅務(wù)大講堂”，邀請專家授課，拓展知識面；4.建立“實戰(zhàn)練兵”機(jī)制，通過模擬分析、崗位輪換強(qiáng)化解決問題能力；5.完善考核評價體系，將業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平納入考核。解析：答案圍繞“干部能力提升”主題，從政治素養(yǎng)、實操能力、知識拓展、實戰(zhàn)能力、考核激勵五個方面展開，邏輯清晰，符合題意。二、概括新疆稅務(wù)工作存在問題及原因（共3題，每題15分）題目4（15分）閱讀以下材料，概括新疆稅務(wù)工作中存在的突出問題和原因，要求分點闡述，字?jǐn)?shù)不超過400字。材料：近年來，新疆稅務(wù)局在稅收征管方面取得顯著成效，但仍存在一些問題。部分納稅人對“非接觸式”辦稅繳費的接受度不高，傳統(tǒng)辦稅方式依賴性強(qiáng)。稅務(wù)干部在政策宣傳時，對新疆特色產(chǎn)業(yè)的針對性不足，導(dǎo)致部分優(yōu)惠政策未能精準(zhǔn)觸達(dá)受益群體。此外，稅收風(fēng)險防控中的數(shù)據(jù)應(yīng)用仍需加強(qiáng)，部分高風(fēng)險行業(yè)預(yù)警機(jī)制不夠完善。在基層稅務(wù)所，部分干部因業(yè)務(wù)繁重、培訓(xùn)不足，導(dǎo)致服務(wù)效率不高。同時，與地方企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制不夠健全，導(dǎo)致涉稅爭議處理周期較長。答案：新疆稅務(wù)工作中存在的突出問題及原因包括：1.納稅人接受度不高，部分傳統(tǒng)辦稅方式依賴性強(qiáng)，原因在于宣傳推廣不足；2.政策宣傳精準(zhǔn)性不足，新疆特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策未精準(zhǔn)觸達(dá)，原因在于缺乏針對性宣傳；3.稅收風(fēng)險防控能力不足，數(shù)據(jù)應(yīng)用不足，高風(fēng)險行業(yè)預(yù)警機(jī)制不完善，原因在于技術(shù)手段落后；4.基層干部服務(wù)效率不高，原因在于業(yè)務(wù)繁重、培訓(xùn)不足；5.企業(yè)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制不健全，涉稅爭議處理周期長，原因在于部門協(xié)作不足。解析：答案先列舉問題，再分析原因，邏輯清晰，涵蓋材料中的核心矛盾，符合歸納概括題的要求。題目5（15分）閱讀以下材料，概括新疆稅務(wù)在服務(wù)鄉(xiāng)村振興方面存在的短板及原因，要求分點作答，字?jǐn)?shù)不超過400字。材料：新疆稅務(wù)局積極服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，但在實踐中仍存在不足。部分農(nóng)村地區(qū)納稅人因文化水平低、智能手機(jī)使用能力弱，難以適應(yīng)“非接觸式”辦稅繳費。稅務(wù)干部在開展“稅惠鄉(xiāng)村”活動時，對農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體的政策解讀不夠細(xì)致。此外，農(nóng)村稅務(wù)服務(wù)站覆蓋面不足，部分偏遠(yuǎn)地區(qū)納稅人辦稅不便。在稅收優(yōu)惠政策落實中，部分基層干部對政策理解不深，導(dǎo)致執(zhí)行偏差。同時，涉農(nóng)稅收風(fēng)險防控機(jī)制不完善，對農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)的監(jiān)管力度不夠。答案：新疆稅務(wù)服務(wù)鄉(xiāng)村振興方面的短板及原因包括：1.農(nóng)村納稅人適應(yīng)能力不足，因文化水平、手機(jī)使用能力弱，難以適應(yīng)“非接觸式”辦稅，原因在于前期培訓(xùn)不足；2.政策解讀不夠細(xì)致，對農(nóng)業(yè)合作社等新型經(jīng)營主體支持不足，原因在于干部業(yè)務(wù)水平不高；3.稅務(wù)服務(wù)站覆蓋面不足，偏遠(yuǎn)地區(qū)辦稅不便，原因在于基層資源投入不足；4.政策執(zhí)行偏差，基層干部對政策理解不深，原因在于培訓(xùn)指導(dǎo)不到位；5.涉農(nóng)風(fēng)險防控機(jī)制不完善，對農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)監(jiān)管不足，原因在于數(shù)據(jù)共享和協(xié)作不足。解析：答案圍繞“鄉(xiāng)村振興服務(wù)短板”展開，從納稅人、政策、設(shè)施、執(zhí)行、風(fēng)險防控五個方面分析原因，全面且準(zhǔn)確。題目6（15分）閱讀以下材料，概括新疆稅務(wù)在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足及原因，要求分點闡述，字?jǐn)?shù)不超過400字。材料：新疆稅務(wù)局在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得一定成效，但仍存在一些問題。部分稅務(wù)干部紀(jì)律意識不強(qiáng)，存在違規(guī)收受禮品、接受宴請等現(xiàn)象。稅收執(zhí)法中的自由裁量權(quán)過大，部分干部在處理涉稅案件時存在“人情稅”現(xiàn)象。對干部的日常監(jiān)督不夠嚴(yán)格，部分違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)不及時。同時，廉政教育形式單一，部分干部對廉政風(fēng)險認(rèn)識不足。在稅收征管中，部分崗位存在“以權(quán)謀私”風(fēng)險，原因在于內(nèi)部控制機(jī)制不完善。答案：新疆稅務(wù)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的不足及原因包括：1.紀(jì)律意識不強(qiáng)，部分干部存在違規(guī)行為，原因在于教育約束不足；2.稅收執(zhí)法自由裁量權(quán)過大，存在“人情稅”現(xiàn)象，原因在于制度規(guī)范不嚴(yán)；3.日常監(jiān)督不嚴(yán)格，違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)不及時，原因在于監(jiān)督機(jī)制不完善；4.廉政教育形式單一，部分干部風(fēng)險認(rèn)識不足，原因在于教育方式陳舊；5.內(nèi)部控制機(jī)制不完善，部分崗位存在“以權(quán)謀私”風(fēng)險，原因在于制度執(zhí)行不到位。解析：答案圍繞“黨風(fēng)廉政建設(shè)不足”展開，從紀(jì)律、執(zhí)法、監(jiān)督、教育、內(nèi)控五個方面分析原因，邏輯嚴(yán)密，符合題意。三、概括新疆稅務(wù)工作對策建議（共3題，每題15分）題目7（15分）閱讀以下材料，概括新疆稅務(wù)局提升納稅人滿意度的對策建議，要求分點作答，字?jǐn)?shù)不超過400字。材料：為提升納稅人滿意度，新疆稅務(wù)局提出以下建議：一是優(yōu)化“非接觸式”辦稅繳費服務(wù)，增設(shè)自助辦稅終端，降低納稅人操作門檻。二是開展“稅法進(jìn)社區(qū)”活動，通過通俗易懂的語言宣傳稅收政策，提升納稅人知曉度。三是建立納稅人訴求快速響應(yīng)機(jī)制，對反映的問題24小時內(nèi)反饋處理。四是加強(qiáng)稅務(wù)干部培訓(xùn)，提升服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)能力，減少納稅人等待時間。五是完善納稅人評價體系，定期收集意見建議，及時改進(jìn)服務(wù)。答案：提升納稅人滿意度的對策建議包括：1.優(yōu)化“非接觸式”辦稅繳費，增設(shè)自助終端，降低操作門檻；2.開展“稅法進(jìn)社區(qū)”活動，用通俗易懂語言宣傳政策；3.建立訴求快速響應(yīng)機(jī)制，24小時內(nèi)反饋處理納稅人問題；4.加強(qiáng)稅務(wù)干部培訓(xùn)，提升服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)能力；5.完善納稅人評價體系，定期收集意見改進(jìn)服務(wù)。解析：答案圍繞“提升滿意度”主題，從服務(wù)優(yōu)化、政策宣傳、快速響應(yīng)、干部培訓(xùn)、評價改進(jìn)五個方面提出具體建議，符合實際需求。題目8（15分）閱讀以下材料，概括新疆稅務(wù)加強(qiáng)稅收風(fēng)險防控的對策建議，要求分點闡述，字?jǐn)?shù)不超過400字。材料：為加強(qiáng)稅收風(fēng)險防控，新疆稅務(wù)局提出以下建議：一是完善稅收風(fēng)險管理體系，依托大數(shù)據(jù)建立風(fēng)險預(yù)警模型，提升風(fēng)險識別能力。二是加強(qiáng)跨部門數(shù)據(jù)共享，與公安、市場監(jiān)管等部門協(xié)作，形成監(jiān)管合力。三是強(qiáng)化高風(fēng)險行業(yè)監(jiān)管，對虛開發(fā)票、騙取出口退稅等行為加大打擊力度。四是開展風(fēng)險防控培訓(xùn)，提升干部風(fēng)險識別和應(yīng)對能力。五是建立風(fēng)險防控考核機(jī)制，將風(fēng)險防控成效納入干部考核。答案：加強(qiáng)稅收風(fēng)險防控的對策建議包括：1.完善風(fēng)險管理體系，依托大數(shù)據(jù)建立風(fēng)險預(yù)警模型；2.加強(qiáng)跨部門數(shù)據(jù)共享，與公安、市場監(jiān)管等部門協(xié)作；3.強(qiáng)化高風(fēng)險行業(yè)監(jiān)管，加大對虛開發(fā)票等行為的打擊力度；4.開展風(fēng)險防控培訓(xùn)，提升干部識別和應(yīng)對能力；5.建立風(fēng)險防控考核機(jī)制，將成效納入干部考核。解析：答案圍繞“風(fēng)險防控”主題，從體系建設(shè)、數(shù)據(jù)共享、行業(yè)監(jiān)管、干部培訓(xùn)、考核激勵五個方面提出建議，全面且可操作。題目9（15分）閱讀以下材料，概括新疆稅務(wù)優(yōu)化稅務(wù)干部隊伍管理的對策建議，要求分點作答，字?jǐn)?shù)不超過400字。材料：為優(yōu)化稅務(wù)干部隊伍管理，新疆稅務(wù)局提出以下建議：一是完善干部選拔任用機(jī)制，注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，開展分級分類培訓(xùn)，提升干部綜合素質(zhì)。三是完善干部考核評價體系，將工作實績、群眾評價等納入考核指標(biāo)。四是強(qiáng)化干部日常監(jiān)督，對違紀(jì)問題零容忍，及時處理。五是營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，建立激勵機(jī)制，激