2025年心理咨詢師實(shí)習(xí)協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)單位）：[甲方全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方（實(shí)習(xí)人員）：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]住址：[乙方詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]（若乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生，可補(bǔ)充：畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱]，專業(yè)：[專業(yè)名稱]）鑒于甲方需培養(yǎng)和選拔專業(yè)人才，乙方希望獲得心理咨詢師實(shí)習(xí)機(jī)會以提升專業(yè)能力，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)目的與意義甲乙雙方一致同意，本次實(shí)習(xí)旨在為乙方提供實(shí)踐心理咨詢相關(guān)技能、了解行業(yè)運(yùn)作、接受專業(yè)督導(dǎo)的機(jī)會，幫助乙方將理論知識應(yīng)用于實(shí)踐，提升作為心理咨詢師的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)務(wù)能力，同時(shí)甲方亦借此促進(jìn)心理咨詢專業(yè)人才的成長。第二條實(shí)習(xí)期限本協(xié)議項(xiàng)下的實(shí)習(xí)期限自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[結(jié)束月份]月[結(jié)束日期]日止，共計(jì)[實(shí)習(xí)時(shí)長，如：十二]周/月。第三條實(shí)習(xí)地點(diǎn)甲方提供的實(shí)習(xí)地點(diǎn)為：[甲方詳細(xì)辦公地址或?qū)嵙?xí)場所地址]。第四條實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間將擔(dān)任實(shí)習(xí)心理咨詢師助理/觀察員/（其他具體崗位名稱，如無則寫：實(shí)習(xí)咨詢師），主要在資深心理咨詢師的指導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐。實(shí)習(xí)具體內(nèi)容包括但不限于：4.1參加甲方組織的每周/每次[次數(shù)]的內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)、案例討論會及學(xué)術(shù)講座。4.2在資深咨詢師或督導(dǎo)師的指導(dǎo)下，觀摩心理咨詢過程，學(xué)習(xí)咨詢技巧。4.3在督導(dǎo)下，嘗試參與來訪者接待的前期溝通、建立關(guān)系等輔助性工作，或參與部分咨詢過程的記錄與整理。4.4學(xué)習(xí)并遵守甲方關(guān)于來訪者信息保密、檔案管理、工作流程等各項(xiàng)規(guī)章制度。4.5接受指定督導(dǎo)師就個(gè)人在實(shí)習(xí)中遇到的案例、困惑進(jìn)行的定期（如每周/每兩周）督導(dǎo)。4.6完成甲方安排的其他與心理咨詢相關(guān)的學(xué)習(xí)或輔助性工作，如文獻(xiàn)查閱、資料整理、參與市場推廣活動支持等。4.7乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，按要求記錄實(shí)習(xí)日志，定期向督導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展和遇到的問題。第五條實(shí)習(xí)時(shí)間與方式5.1乙方實(shí)習(xí)期間實(shí)行[全日制/非全日制]工作制，每周工作[天數(shù)]天，每日工作時(shí)間為[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]。5.2實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不遲到、不早退、不無故缺勤。確需請假，應(yīng)按甲方規(guī)定提前[天數(shù)]向指定負(fù)責(zé)人申請并獲批準(zhǔn)。5.3實(shí)習(xí)以學(xué)習(xí)和實(shí)踐為主，甲方將提供必要的支持和指導(dǎo)，但乙方不參與甲方正式心理咨詢師的收入核算，不作為甲方正式員工進(jìn)行管理。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：6.1.1負(fù)責(zé)為乙方提供符合心理咨詢實(shí)習(xí)要求的場所、必要的辦公設(shè)備和學(xué)習(xí)資料。6.1.2指定一名或多名具備國家相關(guān)執(zhí)業(yè)資格和督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的心理咨詢師擔(dān)任乙方的實(shí)習(xí)督導(dǎo)，并明確督導(dǎo)職責(zé)，確保乙方接受到必要的專業(yè)指導(dǎo)。6.1.3按照本協(xié)議第四條之約定，組織實(shí)施實(shí)習(xí)活動，提供計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源。6.1.4對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行過程性的觀察和必要的指導(dǎo)，并根據(jù)實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。6.1.5負(fù)責(zé)處理實(shí)習(xí)期間可能出現(xiàn)的與實(shí)習(xí)活動直接相關(guān)的突發(fā)狀況，并保障乙方在實(shí)習(xí)過程中的基本人身安全。6.1.6遵守國家及地方關(guān)于實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)。6.1.7在實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)，可考慮出具實(shí)習(xí)證明。6.1.8對在實(shí)習(xí)過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密以及乙方在實(shí)習(xí)中接觸到的非公開信息（特別是來訪者信息）負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：6.2.1有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和必要的實(shí)習(xí)資源。6.2.2有權(quán)了解實(shí)習(xí)內(nèi)容、要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2.3應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、行為規(guī)范等。6.2.4應(yīng)積極投入實(shí)習(xí)工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)，努力學(xué)習(xí)心理咨詢專業(yè)知識和技能，提升自身專業(yè)能力。6.2.5應(yīng)主動接受甲方的管理和督導(dǎo)，按要求提交實(shí)習(xí)日志、報(bào)告或其他學(xué)習(xí)成果。6.2.6應(yīng)嚴(yán)格遵守心理咨詢與治療的基本倫理規(guī)范，特別是嚴(yán)守保密原則，不得泄露在實(shí)習(xí)中獲悉的甲方信息、督導(dǎo)信息及來訪者個(gè)人隱私、相關(guān)信息。除非獲得來訪者明確授權(quán)或法律規(guī)定，否則不得以任何形式對外披露。6.2.7應(yīng)維護(hù)甲方及實(shí)習(xí)生的良好形象，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)的行為。6.2.8應(yīng)注意自身人身和財(cái)產(chǎn)安全，遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.2.9遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。6.2.10在實(shí)習(xí)期間，如因乙方個(gè)人原因產(chǎn)生的交通、食宿、資料打印等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。甲方不為乙方辦理實(shí)習(xí)期間的社保等福利。第七條實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1甲方將根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議第四條、第六條約定的內(nèi)容，對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核。7.2考核方式包括但不限于：實(shí)習(xí)督導(dǎo)的評價(jià)、乙方提交的實(shí)習(xí)日志/報(bào)告/案例分析的質(zhì)量、實(shí)習(xí)期間的參與度和主動性問題解決能力、可能的最終實(shí)習(xí)答辯等。7.3考核結(jié)果分為合格與不合格（或優(yōu)秀、良好、合格、不合格等，根據(jù)甲方標(biāo)準(zhǔn)確定），將作為乙方實(shí)習(xí)證明出具的重要參考依據(jù)，并可能影響甲方對乙方未來招聘錄用的考慮。第八條保密條款8.1甲乙雙方確認(rèn)，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[例如：一年]內(nèi)，雙方均應(yīng)對在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于甲方財(cái)務(wù)、客戶名單、經(jīng)營策略、內(nèi)部管理信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。任何一方違反此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方特別承諾，將嚴(yán)格保守在實(shí)習(xí)期間接觸到的所有來訪者的個(gè)人隱私信息、咨詢內(nèi)容及相關(guān)資料，不得以任何方式泄露、傳播或不當(dāng)使用。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。8.3甲方承諾對其在實(shí)習(xí)期間向乙方提供的、用于學(xué)習(xí)和督導(dǎo)目的的案例材料進(jìn)行必要的匿名化處理，以保護(hù)來訪者隱私。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議的變更與解除10.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。10.2在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)，如：七]日書面通知對方，并按約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。乙方提前解除協(xié)議應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（如已產(chǎn)生實(shí)際支出等）。第十一條協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十