PAGE安全生產(chǎn)協(xié)助人制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)協(xié)助人制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過建立健全安全生產(chǎn)協(xié)助人機(jī)制，提前發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生。2.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)協(xié)助工作，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全的良好氛圍。3.及時(shí)反饋原則：發(fā)現(xiàn)安全問題后，協(xié)助人應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門或人員反饋，確保問題得到及時(shí)處理。4.責(zé)任追究原則：對因工作不力導(dǎo)致安全事故發(fā)生的協(xié)助人及相關(guān)責(zé)任人，依法依規(guī)追究責(zé)任。二、安全生產(chǎn)協(xié)助人的職責(zé)與義務(wù)（一）職責(zé)1.安全隱患排查：協(xié)助安全管理部門定期對工作場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)流程等進(jìn)行安全隱患排查，重點(diǎn)檢查電氣安全、消防安全、機(jī)械安全、危險(xiǎn)化學(xué)品安全等方面。2.安全信息收集：收集員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，及時(shí)了解員工在工作中遇到的安全問題，并向安全管理部門反饋。3.安全培訓(xùn)協(xié)助：協(xié)助安全培訓(xùn)人員開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，包括組織培訓(xùn)、準(zhǔn)備資料、現(xiàn)場指導(dǎo)等，提高員工安全意識和操作技能。4.應(yīng)急處置協(xié)助：在安全事故發(fā)生時(shí)，協(xié)助現(xiàn)場指揮人員進(jìn)行應(yīng)急處置，如疏散人員、搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場等。5.安全制度宣傳：向員工宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全制度和操作規(guī)程，確保員工知曉并遵守相關(guān)規(guī)定。（二）義務(wù)1.學(xué)習(xí)與提高：積極參加安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身安全素質(zhì)和協(xié)助工作能力。2.遵守規(guī)定：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以身作則，為員工樹立安全榜樣。3.保守秘密：對在協(xié)助工作中知悉的公司安全機(jī)密信息予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。4.配合工作：積極配合安全管理部門及其他相關(guān)部門的工作，按照要求完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)協(xié)助任務(wù)。三、安全生產(chǎn)協(xié)助人的選拔與培訓(xùn)（一）選拔條件1.工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定年限的公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在部門或崗位的工作流程和安全要求。2.安全意識：具備較強(qiáng)的安全意識，對安全生產(chǎn)工作有高度的責(zé)任感和積極性。3.溝通能力：良好的溝通能力，能夠與員工有效溝通，收集安全信息并反饋問題。4.學(xué)習(xí)能力：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握安全生產(chǎn)知識和協(xié)助工作技能。5.品德素質(zhì)：品德良好，誠實(shí)守信，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄。（二）選拔程序1.部門推薦：各部門根據(jù)選拔條件，推薦本部門符合要求的員工作為安全生產(chǎn)協(xié)助人候選人。2.資格審查：安全管理部門對候選人進(jìn)行資格審查，核實(shí)其工作經(jīng)驗(yàn)、安全意識等方面是否符合條件。3.面試考核：組織候選人進(jìn)行面試，了解其對安全生產(chǎn)協(xié)助工作的認(rèn)識、工作思路和溝通能力等，綜合評估其是否適合擔(dān)任協(xié)助人。4.確定人選：根據(jù)資格審查和面試考核結(jié)果，確定安全生產(chǎn)協(xié)助人名單，并在公司內(nèi)進(jìn)行公示。（三）培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全隱患排查方法和技巧。安全信息收集與反饋技巧。應(yīng)急處置知識和技能。2.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：定期組織安全生產(chǎn)協(xié)助人參加集中培訓(xùn)，邀請安全專家或內(nèi)部安全管理人員進(jìn)行授課?，F(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作場景，由安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，講解安全要點(diǎn)和協(xié)助工作方法。在線學(xué)習(xí)：提供安全生產(chǎn)相關(guān)的在線學(xué)習(xí)課程，供協(xié)助人自主學(xué)習(xí)，拓寬知識面。經(jīng)驗(yàn)交流：組織協(xié)助人之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流分享活動，互相學(xué)習(xí)借鑒，提高工作水平。四、安全生產(chǎn)協(xié)助人的工作流程與要求（一）工作流程1.計(jì)劃制定：安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作安排，制定安全生產(chǎn)協(xié)助人工作計(jì)劃，明確協(xié)助工作的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。2.任務(wù)分配：將工作計(jì)劃中的任務(wù)分配給具體的安全生產(chǎn)協(xié)助人，協(xié)助人按照任務(wù)要求開展工作。3.隱患排查與信息收集：協(xié)助人按照規(guī)定的時(shí)間和范圍，對工作場所進(jìn)行安全隱患排查，收集員工的安全意見和建議，并填寫相關(guān)記錄表格。安全隱患排查記錄表格|排查日期|排查區(qū)域|隱患描述|隱患等級|整改建議|發(fā)現(xiàn)人|||||||||||||||安全信息收集記錄表格|收集日期|員工姓名|所在部門|安全意見或建議|處理情況|收集人|||||||||||||||4.反饋與處理：協(xié)助人將排查出的安全隱患和收集到的安全信息及時(shí)反饋給安全管理部門。安全管理部門對反饋的問題進(jìn)行分析評估，確定整改措施和責(zé)任部門，并跟蹤整改情況。5.總結(jié)報(bào)告：協(xié)助人定期對自己的協(xié)助工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫總結(jié)報(bào)告，內(nèi)容包括工作開展情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果、工作建議等。安全管理部門匯總分析協(xié)助人的總結(jié)報(bào)告，形成公司安全生產(chǎn)協(xié)助工作整體報(bào)告，為公司安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)。（二）工作要求1.認(rèn)真負(fù)責(zé)：協(xié)助人要以高度的責(zé)任心對待安全生產(chǎn)協(xié)助工作，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.及時(shí)準(zhǔn)確：在隱患排查和信息收集過程中，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，不得漏報(bào)、瞞報(bào)安全問題。3.記錄完整：對排查出的安全隱患和收集到的安全信息，要詳細(xì)記錄，確保記錄內(nèi)容真實(shí)、完整，便于后續(xù)分析和處理。4.積極溝通：協(xié)助人在工作中要與員工、安全管理部門及其他相關(guān)部門保持積極溝通，及時(shí)解決工作中遇到的問題。5.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況和協(xié)助工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議，持續(xù)完善安全生產(chǎn)協(xié)助人制度和工作流程。五、安全生產(chǎn)協(xié)助人的考核與激勵（一）考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：考核協(xié)助人是否按照工作計(jì)劃完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)協(xié)助任務(wù)，包括隱患排查次數(shù)、信息收集數(shù)量、培訓(xùn)協(xié)助工作開展情況等。2.工作質(zhì)量：檢查協(xié)助人排查出的安全隱患是否準(zhǔn)確、全面，反饋的安全信息是否真實(shí)、有效，提出的整改建議是否合理、可行。3.溝通協(xié)作能力：評估協(xié)助人在與員工、安全管理部門及其他相關(guān)部門溝通協(xié)作過程中的表現(xiàn)，是否能夠有效收集信息、反饋問題，推動工作順利開展。4.學(xué)習(xí)進(jìn)步情況：考查協(xié)助人參加安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的積極性，以及在工作中運(yùn)用所學(xué)知識和技能的能力提升情況。（二）考核方式1.定期考核：安全管理部門每季度對安全生產(chǎn)協(xié)助人進(jìn)行一次定期考核，根據(jù)考核內(nèi)容制定考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，對協(xié)助人進(jìn)行量化評分。2.日常檢查：安全管理部門在日常工作中對協(xié)助人的工作情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并記錄，作為考核的參考依據(jù)。3.員工評價(jià)：組織員工對安全生產(chǎn)協(xié)助人的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，了解協(xié)助人在員工中的認(rèn)可度和工作效果。（三）激勵措施1.表彰獎勵：對考核成績優(yōu)秀的安全生產(chǎn)協(xié)助人進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金，在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，樹立榜樣。2.晉升推薦：在員工晉升、崗位調(diào)整時(shí)，優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的安全生產(chǎn)協(xié)助人，為其提供更廣闊的發(fā)展空間。3.培訓(xùn)機(jī)會：為安全生產(chǎn)協(xié)助人提供更多的培訓(xùn)機(jī)會，支持其參加外部安全培訓(xùn)課程、研討會等活動，進(jìn)一步提升其專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。4.職業(yè)發(fā)展支持：根據(jù)協(xié)助人的工作表現(xiàn)和個人發(fā)展意愿，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)和支持，幫助