工會基本知識及職能培訓(xùn)課件XX有限公司匯報人：XX目錄工會的定義與性質(zhì)01工會的主要職能03工會的財務(wù)管理05工會的組織結(jié)構(gòu)02工會的活動與服務(wù)04工會的法律與政策06工會的定義與性質(zhì)01工會的定義源于工人反抗資本家產(chǎn)生背景工人階級群眾組織工會定義工會的性質(zhì)工會是工人階級自愿結(jié)合的群眾組織。階級性與群眾性職工可自愿加入，工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁。自愿性與政治性工會的法律地位工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，法律地位獨立。法律明確地位基層工會符合條件，可取得社會團(tuán)體法人資格。法人資格規(guī)定工會的組織結(jié)構(gòu)02組織架構(gòu)概述由基層、地方、全國工會構(gòu)成工會構(gòu)成部分形成自下而上的組織體系層級結(jié)構(gòu)特點分工明確，各司其職各級工會職能各級工會職能01全國總工會制定政策，指導(dǎo)地方工會02地方總工會執(zhí)行政策，服務(wù)基層工會03基層工會負(fù)責(zé)日常事務(wù)，維護(hù)職工權(quán)益工會委員會運作0201執(zhí)行會員大會決議，主持日常工作。執(zhí)行決議與決策參與民主管理協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)解爭議，簽訂集體合同。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系代表職工參與民主管理，保障職工權(quán)益。03工會的主要職能03代表與維護(hù)職工權(quán)益維護(hù)勞動權(quán)益保障就業(yè)、報酬、保障等職工基本權(quán)益維護(hù)民主權(quán)利確保職工參與民主管理、監(jiān)督的權(quán)利參與企業(yè)民主管理職工代表參與企業(yè)決策過程，確保職工意見被充分聽取和考慮。職工代表參與01工會監(jiān)督企業(yè)管理，保障職工權(quán)益，防止管理不當(dāng)損害職工利益。監(jiān)督企業(yè)管理02組織職工參與社會活動01參與社區(qū)建設(shè)組織職工參與社區(qū)志愿服務(wù)，增進(jìn)社區(qū)和諧，提升職工社會責(zé)任感。02文化活動組織策劃職工文化娛樂活動，豐富職工精神生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。工會的活動與服務(wù)04職工教育培訓(xùn)技能提升課程提供專業(yè)技能培訓(xùn)，助力職工職業(yè)成長。興趣發(fā)展班開設(shè)多樣化興趣班，豐富職工文化生活。勞動保護(hù)與福利提供安全帽、防護(hù)手套等，保障職工勞動生產(chǎn)安全健康。勞動安全保護(hù)組織健康講座，提供退休金咨詢，豐富職工文化生活。職工福利服務(wù)文化體育活動組織文藝晚會籌辦展現(xiàn)職工風(fēng)采文體活動組織豐富職工生活體育競賽安排增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作工會的財務(wù)管理05工會經(jīng)費來源會員繳納會費工會會員按工資千分之五繳納。單位撥繳經(jīng)費企事業(yè)等單位按工資總額2%撥繳。工會經(jīng)費使用原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及工會財務(wù)制度。01遵紀(jì)守法原則重點用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工活動。02服務(wù)職工原則財務(wù)監(jiān)督與審計建立工會財務(wù)監(jiān)督制度，確保資金使用的透明與合規(guī)。監(jiān)督制度建立01實施定期審計，檢查賬目，預(yù)防財務(wù)違規(guī)，保障工會資產(chǎn)安全。定期審計檢查02工會的法律與政策06工會相關(guān)法律法規(guī)民主選舉監(jiān)督工會組織與管理保障工會地位權(quán)益《工會法》總則政策解讀與應(yīng)用小額繳費工會可享經(jīng)費返還經(jīng)費返還政策01慰問品標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)并優(yōu)化節(jié)日慰問品標(biāo)準(zhǔn)02法律援助與咨詢工會普及勞動