工傷認(rèn)定知識(shí)培訓(xùn)課程XX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO匯報(bào)人：XXCONTENTS01工傷認(rèn)定基礎(chǔ)02工傷認(rèn)定的條件03工傷認(rèn)定的流程04工傷保險(xiǎn)待遇05工傷認(rèn)定的爭(zhēng)議解決06工傷預(yù)防與管理工傷認(rèn)定基礎(chǔ)01工傷定義與范圍含工作事故、職業(yè)病等情形工傷認(rèn)定范圍勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病工傷基本定義工傷認(rèn)定的法律依據(jù)工作時(shí)間場(chǎng)所內(nèi)因工作受傷認(rèn)定條件《工傷保險(xiǎn)條例》主要法規(guī)工傷認(rèn)定的程序單位30日內(nèi)申請(qǐng)，特殊情況可延長(zhǎng)提出申請(qǐng)申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷證明提交材料社保部門調(diào)查核實(shí)，60日內(nèi)作出決定審核認(rèn)定工傷認(rèn)定的條件02工作時(shí)間和地點(diǎn)在正常工作或加班時(shí)間內(nèi)從事工作相關(guān)活動(dòng)受傷。規(guī)定工作時(shí)間在用人單位指定場(chǎng)所或因工作需要的其他場(chǎng)所受傷。指定工作場(chǎng)所工作原因和性質(zhì)工作原因界定執(zhí)行工作任務(wù)受傷屬工傷工作性質(zhì)影響職業(yè)病屬工作原因范疇工傷認(rèn)定的例外情況工作時(shí)間地點(diǎn)受傷但非工作引起，不認(rèn)定為工傷。非工作原因受傷01故意犯罪、醉酒吸毒、自殘自殺等，均不認(rèn)定為工傷。故意行為不認(rèn)定02工傷認(rèn)定的流程03提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)單位30日內(nèi)申請(qǐng)，特殊情況可延長(zhǎng)。確認(rèn)申請(qǐng)時(shí)間需提交申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。準(zhǔn)備并提交材料工傷認(rèn)定的調(diào)查審查材料真實(shí)性、完整性核實(shí)申請(qǐng)材料走訪詢問，還原事實(shí)調(diào)查事故經(jīng)過委托專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定技術(shù)鑒定傷殘工傷認(rèn)定的決定用人單位或職工提交申請(qǐng)表等材料。提出申請(qǐng)社保部門60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。作出決定社保部門對(duì)證據(jù)調(diào)查核實(shí)，相關(guān)方配合。調(diào)查核實(shí)010203工傷保險(xiǎn)待遇04醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷工傷認(rèn)定通過報(bào)銷前提條件發(fā)票清單等證明報(bào)銷所需材料出院時(shí)或事后報(bào)銷報(bào)銷流程方式傷殘等級(jí)的評(píng)定依據(jù)損傷、功能、依賴劃分1-10級(jí)等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)不同等級(jí)享有一次性補(bǔ)助、津貼等不同待遇賠償項(xiàng)目差異工傷保險(xiǎn)金的領(lǐng)取01申請(qǐng)工傷認(rèn)定職工受傷，單位30日內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。02進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)鑒定明確傷殘等級(jí)。03申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇攜帶決定書等材料，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)待遇金。工傷認(rèn)定的爭(zhēng)議解決05爭(zhēng)議解決途徑雙方溝通協(xié)商或向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，達(dá)成和解。協(xié)商調(diào)解01協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決有法律效力。勞動(dòng)仲裁02對(duì)仲裁不服可提起訴訟，法院進(jìn)行司法審查。訴訟解決03爭(zhēng)議處理程序雙方先行協(xié)商，或請(qǐng)工會(huì)等調(diào)解，達(dá)成賠償協(xié)議。協(xié)商調(diào)解協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可提起訴訟。仲裁訴訟爭(zhēng)議案例分析自行達(dá)成賠償協(xié)議，不能阻卻工傷認(rèn)定。賠償協(xié)議爭(zhēng)議01事故后未及時(shí)就醫(yī)，理由正當(dāng)?shù)牟荒芘懦J(rèn)定。就醫(yī)時(shí)機(jī)爭(zhēng)議02工傷預(yù)防與管理06工傷預(yù)防的重要性01減少事故發(fā)生有效預(yù)防能大幅降低工傷事故率，保障員工生命安全。02降低企業(yè)成本預(yù)防工傷能減少賠償、醫(yī)療等費(fèi)用，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。工傷預(yù)防措施定期開展安全教育和技能培訓(xùn)，提高員工工傷預(yù)防意識(shí)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)建立健全工傷預(yù)防管理制度，強(qiáng)化監(jiān)管措施，確保安全生產(chǎn)。完善管理制度工傷事故的管理與控制制定詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案，確