目標(biāo)管理知識(shí)競(jìng)賽試題及專業(yè)解答1.目標(biāo)管理的核心是（）A.以目標(biāo)為導(dǎo)向B.強(qiáng)調(diào)自我控制C.注重成果評(píng)價(jià)D.以上都是答案：D2.目標(biāo)管理的第一步是（）A.制定目標(biāo)B.明確組織的使命和宗旨C.進(jìn)行目標(biāo)分解D.實(shí)施目標(biāo)答案：B3.目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)（）A.管理者對(duì)員工的控制B.員工的自我管理C.上級(jí)對(duì)下級(jí)的指揮D.團(tuán)隊(duì)合作答案：B4.目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)不包括（）A.提高工作效率B.增強(qiáng)員工的責(zé)任感C.便于績(jī)效考核D.容易導(dǎo)致短期行為答案：D5.在目標(biāo)管理中，目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)該（）A.越高越好B.越低越好C.具有挑戰(zhàn)性且可實(shí)現(xiàn)D.隨意設(shè)定答案：C6.目標(biāo)管理中，上級(jí)對(duì)下級(jí)的管理主要是（）A.過程控制B.事后監(jiān)督C.提供指導(dǎo)和支持D.直接指揮答案：C7.目標(biāo)管理的實(shí)施過程包括（）A.目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解、目標(biāo)實(shí)施、目標(biāo)評(píng)價(jià)B.目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實(shí)施、目標(biāo)評(píng)價(jià)C.目標(biāo)分解、目標(biāo)實(shí)施、目標(biāo)評(píng)價(jià)D.目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解、目標(biāo)實(shí)施答案：A8.目標(biāo)管理中，目標(biāo)評(píng)價(jià)的依據(jù)是（）A.目標(biāo)的完成情況B.員工的工作態(tài)度C.上級(jí)的主觀評(píng)價(jià)D.團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)答案：A9.目標(biāo)管理適用于（）A.各種組織B.大型企業(yè)C.小型企業(yè)D.非營(yíng)利組織答案：A10.在目標(biāo)管理中，員工參與目標(biāo)設(shè)定的好處是（）A.提高目標(biāo)的合理性B.增強(qiáng)員工的認(rèn)同感C.便于目標(biāo)的實(shí)施D.以上都是答案：D11.目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)的是（）A.工作的結(jié)果B.工作的過程C.工作的方法D.工作的效率答案：A12.目標(biāo)管理的目標(biāo)應(yīng)該是（）A.具體的B.可衡量的C.可實(shí)現(xiàn)的D.以上都是答案：D13.目標(biāo)管理中，目標(biāo)的分解應(yīng)該遵循（）原則A.自上而下B.自下而上C.上下結(jié)合D.隨意分解答案：C14.在目標(biāo)管理中，當(dāng)目標(biāo)出現(xiàn)偏差時(shí)，應(yīng)該（）A.及時(shí)調(diào)整目標(biāo)B.追究責(zé)任人的責(zé)任C.繼續(xù)按照原目標(biāo)執(zhí)行D.忽視偏差答案：A15.目標(biāo)管理的最終目的是（）A.提高組織的績(jī)效B.滿足員工的需求C.實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)D.以上都是答案：C16.目標(biāo)管理中，目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)該與（）相結(jié)合A.組織的戰(zhàn)略規(guī)劃B.員工的個(gè)人利益C.市場(chǎng)需求D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況答案：A17.在目標(biāo)管理中，員工對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)有（）責(zé)任A.主要B.次要C.共同D.沒有答案：A18.目標(biāo)管理的特點(diǎn)不包括（）A.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性B.注重過程管理C.強(qiáng)調(diào)自我控制D.強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向答案：B19.目標(biāo)管理中，目標(biāo)的評(píng)價(jià)應(yīng)該（）A.定期進(jìn)行B.不定期進(jìn)行C.在目標(biāo)完成后進(jìn)行D.根據(jù)需要進(jìn)行答案：A2-0.目標(biāo)管理的理念最早由（）提出A.彼得·德魯克B.泰勒C.法約爾D.西蒙答案：A1.目標(biāo)管理的要素包括（）A.明確的目標(biāo)B.參與決策C.明確的期限D(zhuǎn).績(jī)效反饋答案：ABCD2.目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)有（）A.有利于提高管理效率B.有利于明確組織任務(wù)和結(jié)構(gòu)C.有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性D.有利于進(jìn)行有效的控制答案：ABCD3.目標(biāo)設(shè)定的原則有（）A.具體性B.可衡量性C.可實(shí)現(xiàn)性D.相關(guān)性答案：ABCD4.目標(biāo)分解的方法有（）A.按時(shí)間分解B.按空間分解C.按職能分解D.按層次分解答案：ABCD5.目標(biāo)實(shí)施過程中的管理工作包括（）A.建立信息反饋制度B.進(jìn)行有效的指導(dǎo)和監(jiān)督C.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題D.調(diào)整目標(biāo)答案：ABC6.目標(biāo)評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括（）A.目標(biāo)完成情況B.目標(biāo)的合理性C.目標(biāo)實(shí)施過程的有效性D.目標(biāo)的社會(huì)效益答案：ABC7.目標(biāo)管理在實(shí)施過程中可能遇到的問題有（）A.目標(biāo)難以設(shè)定B.員工參與度不高C.缺乏有效的溝通D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確答案：ABCD8.目標(biāo)管理與傳統(tǒng)管理方法相比，具有的優(yōu)勢(shì)是（）A.強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為中心B.強(qiáng)調(diào)自我控制C.強(qiáng)調(diào)參與管理D.強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向答案：ABCD9.在目標(biāo)管理中，上級(jí)對(duì)下級(jí)的支持包括（）A.提供必要的資源B.給予指導(dǎo)和建議C.協(xié)調(diào)工作關(guān)系D.進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)答案：ABC10.目標(biāo)管理對(duì)組織文化的影響有（）A.促進(jìn)組織文化的變革B.增強(qiáng)員工的歸屬感C.提高員工的凝聚力D.形成積極向上的工作氛圍答案：ABCD1.目標(biāo)管理就是上級(jí)給下級(jí)設(shè)定目標(biāo)，然后監(jiān)督執(zhí)行。（）答案：×2.目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)員工的自我控制，不需要上級(jí)的監(jiān)督。（）答案：×3.目標(biāo)設(shè)定得越高，越能激發(fā)員工的積極性。（）答案：×4.目標(biāo)管理只適用于企業(yè)，不適用于其他組織。（）答案：×5.在目標(biāo)管理中，目標(biāo)一旦設(shè)定就不能修改。（）答案：×6.目標(biāo)管理的核心是強(qiáng)調(diào)員工的自我管理。（）答案：√7.目標(biāo)評(píng)價(jià)主要是對(duì)目標(biāo)完成情況的評(píng)價(jià)，不涉及其他方面。（）答案：×8.目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)參與管理，所以員工參與目標(biāo)設(shè)定是必須的。（）答案：√9.目標(biāo)管理可以提高組織的效率，但不能提高組織的效益。（）答案：×10.目標(biāo)管理是一種一次性的管理活動(dòng)，完成后就不需要再進(jìn)行了。（）答案：×1.目標(biāo)管理是一種以（）為導(dǎo)向的管理方法。答案：目標(biāo)2.目標(biāo)管理的第一步是明確組織的（）和宗旨。答案：使命3.目標(biāo)設(shè)定應(yīng)該遵循（）、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性和有時(shí)限的原則。答案：具體4.目標(biāo)分解是將總體目標(biāo)分解為各個(gè)（）和個(gè)人目標(biāo)。答案：部門目標(biāo)5.在目標(biāo)實(shí)施過程中，要建立（）制度，及時(shí)反饋目標(biāo)執(zhí)行情況。答案：信息反饋6.目標(biāo)評(píng)價(jià)的依據(jù)是目標(biāo)的（）情況和目標(biāo)實(shí)施過程的有效性。答案：完成7.目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)員工的（），鼓勵(lì)員工自我控制和自我管理。答案：自我管理8.目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)之一是有利于明確組織的（）和結(jié)構(gòu)。答案：任務(wù)9.在目標(biāo)管理中，上級(jí)要為下級(jí)提供必要的（）和支持。答案：資源10.目標(biāo)管理可以促進(jìn)組織文化的變革，形成積極向上的（）氛圍。答案：工作1.簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的實(shí)施步驟。答案：明確組織使命和宗旨；制定總體目標(biāo)；目標(biāo)分解；目標(biāo)實(shí)施；目標(biāo)評(píng)價(jià)。2.目標(biāo)設(shè)定的原則有哪些？答案：具體性；可衡量性；可實(shí)現(xiàn)性；相關(guān)性；有時(shí)限性。3.目標(biāo)管理中如何進(jìn)行目標(biāo)分解？答案：按時(shí)間分解；按空間分解；按職能分解；按層次分解。4.目標(biāo)評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括哪些？答案：目標(biāo)完成情況；目標(biāo)的合理性；目標(biāo)實(shí)施過程的有效性。1.論述目標(biāo)管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用及效果。答案：應(yīng)用：設(shè)定明確的企業(yè)目標(biāo)；將目標(biāo)分解到各個(gè)部門和崗位；實(shí)施目標(biāo)過程中進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)；定期進(jìn)行目標(biāo)評(píng)價(jià)。效果：提高工作效率；增強(qiáng)員工責(zé)任感；便于績(jī)效考核；促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2.論述目標(biāo)管理對(duì)員工積極性的影響。答案：目標(biāo)明確，員工知道努力方向，激發(fā)積極性；員工參與目標(biāo)設(shè)定，增強(qiáng)認(rèn)同感和責(zé)任感，提高積極性；自我控制和自我管理，讓員工更主動(dòng)工作，提升積極性；目標(biāo)評(píng)價(jià)與反饋，使員工了解工作成果，激勵(lì)繼續(xù)努力，保持積極性。3.論述目標(biāo)管理與其他管理方法的區(qū)別。答案：與傳統(tǒng)管理方法相比：目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為中心，傳統(tǒng)管理強(qiáng)調(diào)過程控制；目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)自我控制，傳統(tǒng)管理強(qiáng)調(diào)上級(jí)指揮；目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)參與管理，傳統(tǒng)管理較少讓員工參與。與其他現(xiàn)代管理方法相比：如質(zhì)量管理，目標(biāo)管理更注重整體目標(biāo)達(dá)成，質(zhì)量