第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)，規(guī)范黨支部社長工作，提高黨支部工作效能，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，結(jié)合本黨支部實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本黨支部社長及其所屬工作人員。第三條本制度旨在明確黨支部社長的職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保黨支部工作的正常開展。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條黨支部社長的職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守黨的章程和黨的紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策；2.主持黨支部日常工作，負(fù)責(zé)黨支部的決策和組織實(shí)施；3.負(fù)責(zé)黨支部的宣傳教育工作，組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策；4.加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)，做好黨員的發(fā)展、教育和管理工作；5.負(fù)責(zé)黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)；6.組織開展黨支部的文體活動(dòng)，豐富黨員的業(yè)余生活；7.協(xié)調(diào)黨支部與上級(jí)黨組織、同級(jí)黨組織及群眾團(tuán)體的關(guān)系；8.完成上級(jí)黨組織交辦的其他工作任務(wù)。第五條黨支部社長的權(quán)限：1.依法依規(guī)決定黨支部的重大事項(xiàng)；2.指導(dǎo)黨支部委員會(huì)工作，協(xié)調(diào)黨支部委員會(huì)成員的工作關(guān)系；3.任命或免除黨支部委員會(huì)成員；4.代表黨支部向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作；5.指導(dǎo)黨支部所屬黨小組的工作；6.對黨支部工作人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；7.指導(dǎo)黨支部開展其他工作。第三章工作制度第六條黨支部社長工作制度：1.定期召開黨支部委員會(huì)會(huì)議，研究決定黨支部的重大事項(xiàng)；2.定期召開黨支部黨員大會(huì)，聽取和審議黨支部委員會(huì)工作報(bào)告；3.定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，提高黨員的思想政治覺悟；4.定期開展黨員民主評(píng)議，加強(qiáng)黨員的教育和管理；5.定期開展黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)；6.定期組織黨支部的文體活動(dòng)，豐富黨員的業(yè)余生活；7.定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作，接受上級(jí)黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。第七條黨支部社長會(huì)議制度：1.黨支部委員會(huì)會(huì)議每季度至少召開一次，特殊情況可隨時(shí)召開；2.黨支部黨員大會(huì)每半年至少召開一次，特殊情況可隨時(shí)召開；3.會(huì)議應(yīng)有詳細(xì)記錄，并及時(shí)向黨員通報(bào)會(huì)議內(nèi)容。第四章考核與獎(jiǎng)懲第八條黨支部社長考核：1.考核內(nèi)容：政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、廉潔自律等方面；2.考核方式：黨員民主評(píng)議、工作實(shí)績考核、上級(jí)黨組織考核等；3.考核結(jié)果作為對黨支部社長獎(jiǎng)懲和職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。第九條黨支部社長獎(jiǎng)懲：1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨支部社長，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對工作不力、違反黨紀(jì)國法的黨支部社長，給予批評(píng)教育、組織處理或紀(jì)律處分。第五章附則第十條本制度由黨支部委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為正文部分）第一章總則第一條為加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)，規(guī)范黨支部社長工作，提高黨支部工作效能，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，結(jié)合本黨支部實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本黨支部社長及其所屬工作人員。第三條本制度旨在明確黨支部社長的職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保黨支部工作的正常開展。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條黨支部社長的職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守黨的章程和黨的紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策；2.主持黨支部日常工作，負(fù)責(zé)黨支部的決策和組織實(shí)施；3.負(fù)責(zé)黨支部的宣傳教育工作，組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策；4.加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)，做好黨員的發(fā)展、教育和管理工作；5.負(fù)責(zé)黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)；6.組織開展黨支部的文體活動(dòng)，豐富黨員的業(yè)余生活；7.協(xié)調(diào)黨支部與上級(jí)黨組織、同級(jí)黨組織及群眾團(tuán)體的關(guān)系；8.完成上級(jí)黨組織交辦的其他工作任務(wù)。第五條黨支部社長的權(quán)限：1.依法依規(guī)決定黨支部的重大事項(xiàng)；2.指導(dǎo)黨支部委員會(huì)工作，協(xié)調(diào)黨支部委員會(huì)成員的工作關(guān)系；3.任命或免除黨支部委員會(huì)成員；4.代表黨支部向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作；5.指導(dǎo)黨支部所屬黨小組的工作；6.對黨支部工作人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；7.指導(dǎo)黨支部開展其他工作。第三章工作制度第六條黨支部社長工作制度：1.定期召開黨支部委員會(huì)會(huì)議，研究決定黨支部的重大事項(xiàng)；2.定期召開黨支部黨員大會(huì)，聽取和審議黨支部委員會(huì)工作報(bào)告；3.定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，提高黨員的思想政治覺悟；4.定期開展黨員民主評(píng)議，加強(qiáng)黨員的教育和管理；5.定期開展黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)；6.定期組織黨支部的文體活動(dòng)，豐富黨員的業(yè)余生活；7.定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作，接受上級(jí)黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。第七條黨支部社長會(huì)議制度：1.黨支部委員會(huì)會(huì)議每季度至少召開一次，特殊情況可隨時(shí)召開；2.黨支部黨員大會(huì)每半年至少召開一次，特殊情況可隨時(shí)召開；3.會(huì)議應(yīng)有詳細(xì)記錄，并及時(shí)向黨員通報(bào)會(huì)議內(nèi)容。第四章考核與獎(jiǎng)懲第八條黨支部社長考核：1.考核內(nèi)容：政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、廉潔自律等方面；2.考核方式：黨員民主評(píng)議、工作實(shí)績考核、上級(jí)黨組織考核等；3.考核結(jié)果作為對黨支部社長獎(jiǎng)懲和職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。第九條黨支部社長獎(jiǎng)懲：1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨支部社長，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對工作不力、違反黨紀(jì)國法的黨支部社長，給予批評(píng)教育、組織處理或紀(jì)律處分。第五章附則第十條本制度由黨支部委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為黨支部社長管理制度的基本框架，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)，規(guī)范黨支部社長管理，提高黨支部工作效能，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，結(jié)合本黨支部實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本黨支部所有社長，包括社長、副社長、各工作小組組長等。第三條本制度旨在明確黨支部社長的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和考核辦法，確保黨支部工作有序、高效地進(jìn)行。第二章職責(zé)與權(quán)利第四條黨支部社長的職責(zé)：1.主持黨支部日常工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保黨支部工作與上級(jí)黨組織保持一致；2.負(fù)責(zé)制定黨支部工作計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；3.組織開展黨支部會(huì)議，討論決定黨支部重大問題；4.負(fù)責(zé)黨支部的思想政治工作，加強(qiáng)黨員教育管理，提高黨員素質(zhì)；5.加強(qiáng)黨支部與上級(jí)黨組織、下級(jí)黨組織和黨員群眾的聯(lián)系，及時(shí)反映情況，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題；6.負(fù)責(zé)黨支部的財(cái)務(wù)管理，合理使用經(jīng)費(fèi)；7.完成上級(jí)黨組織交辦的其他任務(wù)。第五條黨支部社長的權(quán)利：1.參與黨支部重大問題的討論和決策；2.按照規(guī)定程序提名黨支部委員候選人；3.對黨支部工作提出意見和建議；4.對違反黨的紀(jì)律和規(guī)定的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；5.獲得黨組織提供的必要工作條件和保障。第三章義務(wù)與紀(jì)律第六條黨支部社長的義務(wù)：1.遵守黨的章程，執(zhí)行黨的決定，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一；2.嚴(yán)守黨的紀(jì)律，廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；3.積極參加黨的活動(dòng)，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；4.不斷提高自身思想政治覺悟和業(yè)務(wù)能力，努力提高工作水平；5.主動(dòng)接受黨組織和群眾的批評(píng)和建議，不斷改進(jìn)工作。第七條黨支部社長的紀(jì)律：1.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不得發(fā)表違背黨的方針政策的言論；2.嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，服從組織安排，不得擅離職守；3.嚴(yán)守黨的群眾紀(jì)律，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾利益；4.嚴(yán)守黨的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率；5.嚴(yán)守黨的生活紀(jì)律，保持良好的生活習(xí)慣，樹立良好的形象。第四章考核與評(píng)價(jià)第八條黨支部社長的考核采取年度考核和日常考核相結(jié)合的方式。第九條年度考核內(nèi)容：1.政治素質(zhì)和思想覺悟；2.工作能力和工作實(shí)績；3.黨風(fēng)廉政建設(shè)；4.黨員群眾滿意度。第十條日?？己藘?nèi)容：1.出席黨支部會(huì)議情況；2.完成工作任務(wù)情況；3.黨員群眾反映問題處理情況；4.個(gè)人廉潔自律情況。第十一條考核結(jié)果作為對黨支部社長獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù)。第五章任職與免職第十二條黨支部社長由黨支部委員會(huì)提名，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)任命。第十三條黨支部社長因工作需要或其他原因不能繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)時(shí)，由黨支部委員會(huì)提出免職建議，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。第十四條黨支部社長在任職期間，如有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，經(jīng)查實(shí)后，由上級(jí)黨組織按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分或免職。第六章附則第十五條本制度由黨支部委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章工作小組管理制度第十七條黨支部設(shè)立若干工作小組，負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施。第十八條工作小組組長由黨支部社長提名，報(bào)黨支部委員會(huì)批準(zhǔn)任命。第十九條工作小組組長的職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施黨支部部署的工作任務(wù)；2.組織開展本小組的日常工作；3.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況；4.協(xié)調(diào)本小組與其他工作小組之間的關(guān)系。第二十條工作小組組長的權(quán)利：1.參與本小組重大問題的討論和決策；2.對本小組工作提出意見和建議；3.享有與本小組其他成員同等的工作條件和待遇。第二十一條工作小組組長的義務(wù)：1.遵守黨的章程，執(zhí)行黨的決定，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一；2.嚴(yán)守黨的紀(jì)律，廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；3.積極參加黨的活動(dòng)，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；4.不斷提高自身思想政治覺悟和業(yè)務(wù)能力，努力提高工作水平；5.主動(dòng)接受黨組織和群眾的批評(píng)和建議，不斷改進(jìn)工作。第二十二條工作小組組長的考核與評(píng)價(jià)參照黨支部社長的考核與評(píng)價(jià)辦法執(zhí)行。第二十三條本制度未盡事宜，由黨支部委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況另行制定。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和管理，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，結(jié)合本黨支部實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本黨支部社長及其成員，旨在規(guī)范黨支部社長的選拔、任用、培訓(xùn)、考核和監(jiān)督等工作，確保黨支部社長的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。第三條本制度遵循以下原則：1.黨性原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求。2.民主原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取黨員意見，實(shí)行民主集中制。3.實(shí)效原則：注重實(shí)際效果，提高工作效率，確保黨支部工作落到實(shí)處。4.依法原則：依法依規(guī)辦事，確保黨支部工作合法合規(guī)。第二章社長任職條件第四條黨支部社長應(yīng)具備以下條件：1.堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，擁護(hù)黨的基本路線，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，廉潔自律。3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉黨的基本知識(shí)和黨務(wù)工作。4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和群眾觀念，關(guān)心群眾，善于做群眾工作。5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45歲以下。6.工作表現(xiàn)突出，群眾基礎(chǔ)好，得到黨員群眾的普遍認(rèn)可。第三章社長選拔與任用第五條社長的選拔應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采取民主推薦、組織考察、任前公示等方式進(jìn)行。第六條社長的任用程序：1.民主推薦：由黨支部委員會(huì)根據(jù)工作需要，提出社長候選人初步人選。2.組織考察：對候選人初步人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作能力、群眾基礎(chǔ)等方面。3.任前公示：將考察合格的候選人初步人選進(jìn)行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。4.黨支部委員會(huì)討論決定：根據(jù)公示情況，黨支部委員會(huì)討論決定社長人選。5.報(bào)上級(jí)黨組織審批：將決定后的社長人選報(bào)上級(jí)黨組織審批。第七條社長任期為三年，可連選連任。第四章社長職責(zé)與權(quán)利第八條社長的主要職責(zé)：1.主持黨支部日常工作，組織實(shí)施黨支部委員會(huì)的決議。2.領(lǐng)導(dǎo)黨支部開展黨的活動(dòng)，組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求。3.負(fù)責(zé)黨支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等工作。4.負(fù)責(zé)黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。5.負(fù)責(zé)黨支部與上級(jí)黨組織的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告工作。6.完成上級(jí)黨組織交辦的其他工作任務(wù)。第九條社長的權(quán)利：1.參加黨支部委員會(huì)會(huì)議，對黨支部的重大問題進(jìn)行討論和表決。2.對黨支部委員會(huì)的決議提出意見和建議。3.對黨支部工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.依法依規(guī)代表黨支部行使職權(quán)。第五章社長培訓(xùn)與考核第十條社長培訓(xùn)：1.黨支部應(yīng)當(dāng)制定社長培訓(xùn)計(jì)劃，組織社長參加上級(jí)黨組織舉辦的培訓(xùn)班。2.社長培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，以及黨務(wù)工作知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、群眾工作能力等。3.社長培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、自學(xué)、實(shí)踐鍛煉等多種形式。第十一條社長考核：1.黨支部委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對社長進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作能力、群眾基礎(chǔ)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。2.考核結(jié)果作為社長職務(wù)調(diào)整、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。3.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向黨員群眾公布。第六章社長監(jiān)督與