2025國考白城市公安執(zhí)法崗位申論預(yù)測卷及答案第一部分：歸納概括類（共3題，每題15分，滿分45分）題目一（15分）：閱讀以下材料，概括白城市公安機(jī)關(guān)在“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)中開展的公安執(zhí)法服務(wù)創(chuàng)新舉措及其成效。要求：全面、準(zhǔn)確，條理清晰，不超過300字。材料：白城市公安機(jī)關(guān)聚焦群眾“急難愁盼”問題，推出多項(xiàng)便民利民措施。在交通執(zhí)法領(lǐng)域，推行“非現(xiàn)場執(zhí)法”模式，通過視頻監(jiān)控抓拍代替人工指揮，減少執(zhí)法爭議，提升效率。在戶籍管理方面，設(shè)立“一窗通辦”服務(wù)，整合身份證、居住證等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。同時(shí)，針對農(nóng)村地區(qū)特點(diǎn)，開展“警格+網(wǎng)格”聯(lián)動(dòng)，上門辦理證照，解決老年人辦事難題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年1-10月，非現(xiàn)場執(zhí)法處理交通違法行為增長40%，群眾滿意度提升25個(gè)百分點(diǎn)。答案：白城市公安機(jī)關(guān)通過三項(xiàng)創(chuàng)新舉措提升執(zhí)法服務(wù)效能：1.推行交通“非現(xiàn)場執(zhí)法”，利用視頻監(jiān)控抓拍，減少爭議，提升效率；2.設(shè)立戶籍“一窗通辦”，整合證照業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”；3.開展“警格+網(wǎng)格”聯(lián)動(dòng)，上門服務(wù)農(nóng)村群眾，解決老年人辦事難題。成效顯著：交通違法行為處理量增長40%，群眾滿意度提升25個(gè)百分點(diǎn)。題目二（15分）：閱讀以下材料，歸納白城市公安執(zhí)法中存在的執(zhí)法規(guī)范化問題。要求：準(zhǔn)確、客觀，不超過200字。材料：某派出所民警在處理一起糾紛時(shí)，因情緒激動(dòng)使用過激言語，引發(fā)群眾不滿。經(jīng)調(diào)查，該民警系因長期加班導(dǎo)致心理壓力過大。此外，部分基層民警執(zhí)法記錄儀使用不規(guī)范，存在選擇性錄制現(xiàn)象。白城市公安局督察支隊(duì)2024年抽檢發(fā)現(xiàn)，30%的執(zhí)法記錄儀未全程錄制。同時(shí)，部分執(zhí)法文書制作粗糙，法律文書引用不準(zhǔn)確。答案：白城市公安執(zhí)法存在三方面問題：1.部分民警因壓力過大使用過激言語；2.執(zhí)法記錄儀使用不規(guī)范，存在選擇性錄制；3.執(zhí)法文書制作粗糙，法律引用不準(zhǔn)確。題目三（15分）：閱讀以下材料，概括白城市公安執(zhí)法隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的具體措施。要求：條理清晰，不超過250字。材料：白城市公安局重視執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，開展“法律大培訓(xùn)”活動(dòng)，每年組織不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。同時(shí)，推行“師帶徒”制度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的民警指導(dǎo)新警，2024年已結(jié)對50對。此外，建立執(zhí)法質(zhì)量考評機(jī)制，每月隨機(jī)抽檢案件，不合格案件進(jìn)行通報(bào)整改。還引入心理疏導(dǎo)服務(wù)，設(shè)立“民警心理驛站”，定期開展壓力管理講座。答案：白城市公安專業(yè)化建設(shè)措施包括：1.開展“法律大培訓(xùn)”，每年120學(xué)時(shí)；2.推行“師帶徒”制度，已結(jié)對50對；3.建立執(zhí)法質(zhì)量考評機(jī)制，每月抽檢案件；4.設(shè)立“民警心理驛站”，提供心理疏導(dǎo)。第二部分：綜合分析類（共2題，每題20分，滿分40分）題目四（20分）：閱讀以下材料，談?wù)勀銓Α翱萍假x能執(zhí)法”的觀點(diǎn)。要求：觀點(diǎn)明確，分析深入，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，不超過400字。材料：白城市公安局引入AI識別系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人員自動(dòng)預(yù)警，2024年抓獲逃犯15名。但部分民警反映，過度依賴科技可能導(dǎo)致“技術(shù)異化”，忽視執(zhí)法溫度。如某社區(qū)民警因系統(tǒng)提示“高危人員”而突擊檢查，反被群眾誤解為“貼標(biāo)簽”。答案：“科技賦能執(zhí)法”是趨勢，但需辯證看待。其優(yōu)勢在于提高效率，如AI識別助力抓逃犯。然而，過度依賴科技可能忽視人情味，需注意：1.科技是輔助手段，不能替代人性化管理；2.加強(qiáng)對民警科技應(yīng)用的培訓(xùn)，避免“機(jī)械執(zhí)法”；3.建立科技倫理審查機(jī)制，防止數(shù)據(jù)濫用。題目五（20分）：閱讀以下材料，分析白城市公安執(zhí)法中“基層治理與群眾滿意”的關(guān)系。要求：觀點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，不超過400字。材料：白城市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過“警格+網(wǎng)格”聯(lián)動(dòng)，調(diào)解矛盾糾紛120起，群眾滿意度達(dá)90%。但另一鄉(xiāng)鎮(zhèn)因執(zhí)法方式簡單粗暴，引發(fā)群體性事件。數(shù)據(jù)顯示，執(zhí)法滿意度與基層治理效能呈正相關(guān)。答案：基層治理與群眾滿意相輔相成。一方面，良好治理能減少執(zhí)法矛盾，如“警格+網(wǎng)格”通過源頭化解糾紛；另一方面，執(zhí)法滿意度提升需以治理為支撐，避免“頭痛醫(yī)頭”。建議：1.加強(qiáng)基層治理能力，預(yù)防矛盾發(fā)生；2.優(yōu)化執(zhí)法方式，注重溝通疏導(dǎo)；3.建立反饋機(jī)制，及時(shí)調(diào)整治理策略。第三部分：提出對策類（共1題，25分）題目六（25分）：閱讀以下材料，為白城市公安局提升執(zhí)法規(guī)范化水平提出具體建議。要求：針對性強(qiáng)，措施可行，不超過500字。材料：白城市公安局督察支隊(duì)2024年發(fā)現(xiàn)，部分民警執(zhí)法記錄儀使用不規(guī)范，且執(zhí)法培訓(xùn)針對性不足。某次執(zhí)法中，民警因?qū)埣踩耸刻厥庑枨蟛涣私?，引發(fā)爭議。此外，執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制不完善，群眾投訴處理周期長。答案：提升執(zhí)法規(guī)范化水平需多措并舉：1.強(qiáng)化培訓(xùn)，開展殘疾人士權(quán)益專題培訓(xùn)，增強(qiáng)人文關(guān)懷；2.規(guī)范記錄儀使用，制定全程錄制標(biāo)準(zhǔn)，并隨機(jī)抽查；3.完善監(jiān)督機(jī)制，縮短投訴處理周期，引入第三方評估；4.建立執(zhí)法回訪制度，對爭議案件進(jìn)行復(fù)盤；5.推行“執(zhí)法公示”制度，增強(qiáng)透明度。第四部分：文章論述類（共1題，40分）題目七（40分）：閱讀以下材料，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。要求：觀點(diǎn)明確，論據(jù)充分，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，不少于800字。材料：白城市公安局提出“人民公安為人民”理念，但部分民警仍存在“門難進(jìn)、臉難看”現(xiàn)象。某次巡邏中，民警因?qū)夏耆诵枨蟛幻舾校煌对V“官僚主義”。同時(shí)，新技術(shù)應(yīng)用存在鴻溝，部分群眾因不會使用智能設(shè)備而辦事受阻。參考題目：《科技賦能與人文關(guān)懷：新時(shí)代公安執(zhí)法的平衡之道》答案要點(diǎn)：1.引論：提出新時(shí)代公安執(zhí)法需平衡科技與人文，回應(yīng)群眾需求。2.本論：-科技賦能的必要性：AI識別提升效率，如白城市抓逃犯案例；-人文關(guān)懷的缺失：忽視老年人需求，技術(shù)鴻溝問題；-平衡之道：-科技培訓(xùn)：提升民警技術(shù)應(yīng)用能力；-情感疏導(dǎo)：心理干預(yù)緩解執(zhí)法壓力；-服務(wù)優(yōu)化：增設(shè)人工服務(wù)窗口，避免“一刀切”。3.結(jié)論：強(qiáng)調(diào)科技與人文并重，才能實(shí)現(xiàn)“人民公安為人民”。答案解析第一部分：歸納概括類題目一解析：材料分兩段，前段列舉措施，后段展示成效。需分點(diǎn)概括，如“非現(xiàn)場執(zhí)法”“一窗通辦”“警格+網(wǎng)格”。成效需提煉數(shù)據(jù)，如“40%”“25個(gè)百分點(diǎn)”。題目二解析：材料通過案例和調(diào)查數(shù)據(jù)反映問題。關(guān)鍵信息包括“過激言語”“記錄儀不全程”“文書粗糙”。需客觀列舉，避免主觀評價(jià)。題目三解析：材料分三項(xiàng)措施，需逐條概括：培訓(xùn)、師帶徒、考評、心理疏導(dǎo)。注意邏輯順序，如先內(nèi)部建設(shè)再外部監(jiān)督。第二部分：綜合分析類題目四解析：材料提出正反觀點(diǎn)，需辯證分析。分論點(diǎn)需結(jié)合案例，如“技術(shù)異化”“人情味缺失”。題目五解析：材料通過對比案例和數(shù)據(jù)，需提煉關(guān)系。分論點(diǎn)如“治理效能決定滿意度”“滿意度反哺治理”。第三部分：提出對策類題目六解析