2025國考瑞麗遣返中心申論貫徹執(zhí)行高分筆記一、應(yīng)用文寫作（3題，每題30分，共90分）題目1（30分）：情境：瑞麗遣返中心近期收到多起遣返人員反映，部分境外人員因文化差異、語言障礙及法律知識匱乏，在遣返過程中產(chǎn)生焦慮、抵觸情緒，甚至引發(fā)肢體沖突。為提升遣返服務(wù)質(zhì)量，中心擬制定《境外遣返人員心理疏導(dǎo)與服務(wù)指南》，要求內(nèi)容涵蓋溝通技巧、心理干預(yù)措施、法律援助渠道等，語言需規(guī)范、易懂，字數(shù)控制在800字以內(nèi)。要求：1.體現(xiàn)遣返工作的特殊性，突出人文關(guān)懷；2.結(jié)構(gòu)完整，包含標(biāo)題、正文和落款；3.基于實際案例，提出可操作性建議。題目2（30分）：情境：瑞麗市邊境地區(qū)近期出現(xiàn)多起因遣返程序不透明導(dǎo)致的群體性糾紛，部分群眾質(zhì)疑遣返中心“暗箱操作”。為加強政策宣傳，中心需撰寫一份《關(guān)于遣返工作流程及法律依據(jù)的公開說明》，面向邊境社區(qū)發(fā)放，要求語言簡潔、權(quán)威，重點解釋遣返依據(jù)、權(quán)利保障及申訴途徑。要求：1.突出政策透明度，回應(yīng)群眾關(guān)切；2.采用公告體，明確遣返法律依據(jù)；3.字數(shù)控制在600字以內(nèi)。題目3（30分）：情境：瑞麗遣返中心計劃與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)合作，開展“邊境安全與遣返政策”主題宣傳活動。需設(shè)計一份《活動方案》，內(nèi)容包含活動目標(biāo)、對象、形式（如政策宣講、案例分享）、時間地點及預(yù)期效果，以郵件形式發(fā)送至合作社區(qū)負責(zé)人。要求：1.體現(xiàn)跨部門協(xié)作特點，突出社區(qū)參與；2.形式為公務(wù)郵件，附上附件清單；3.字數(shù)控制在700字以內(nèi)。二、公文寫作（2題，每題35分，共70分）題目4（35分）：情境：瑞麗遣返中心發(fā)現(xiàn)部分境外人員因缺乏身份證明被滯留，而邊境派出所因權(quán)限限制難以核實。為協(xié)調(diào)解決，需草擬一份《關(guān)于聯(lián)合核查遣返人員身份信息的函》，致當(dāng)?shù)毓簿?，要求明確核查流程、責(zé)任分工及數(shù)據(jù)共享機制。要求：1.體現(xiàn)部門協(xié)同，突出問題導(dǎo)向；2.采用函體，附上附件（核查表格樣式）；3.字數(shù)控制在800字以內(nèi)。題目5（35分）：情境：瑞麗遣返中心收到上級關(guān)于“加強遣返人員臨時安置設(shè)施建設(shè)”的指示，需制定一份《工作計劃》，內(nèi)容涵蓋調(diào)研方案、預(yù)算安排、施工進度及監(jiān)督措施，以正式公文形式報送上級主管部門。要求：1.突出可行性，體現(xiàn)階段性目標(biāo)；2.包含任務(wù)分解表（簡易版）；3.字數(shù)控制在900字以內(nèi)。三、事務(wù)性文書（1題，35分）題目6（35分）：情境：瑞麗遣返中心擬舉辦“境外人員遣返政策與權(quán)益保障”專題培訓(xùn)，需撰寫《培訓(xùn)通知》，面向中心工作人員及合作部門人員（如衛(wèi)健委、司法局），內(nèi)容包含培訓(xùn)主題、時間、地點、參訓(xùn)要求及考核方式。要求：1.體現(xiàn)培訓(xùn)的針對性，突出實務(wù)操作；2.格式為正式通知，附報名回執(zhí)模板；3.字數(shù)控制在700字以內(nèi)。答案與解析答案1（應(yīng)用文寫作，30分）：《境外遣返人員心理疏導(dǎo)與服務(wù)指南》標(biāo)題：境外遣返人員心理疏導(dǎo)與服務(wù)指南落款：瑞麗遣返中心（日期）正文：為保障境外遣返人員的合法權(quán)益，提升遣返工作質(zhì)量，特制定本指南。一、溝通技巧1.語言適配：優(yōu)先配備雙語工作人員，或借助翻譯設(shè)備；對語言障礙者，采用肢體語言、圖片等輔助溝通。2.傾聽與共情：耐心傾聽訴求，避免指責(zé)，強調(diào)遣返依據(jù)合法性。二、心理干預(yù)措施1.分級疏導(dǎo)：針對焦慮型、抵觸型人員，分別采用安撫式、權(quán)威式溝通；必要時聯(lián)系心理專家介入。2.朋輩支持：引入已遣返人員現(xiàn)身說法，緩解陌生感。三、法律援助渠道1.設(shè)立“法律咨詢角”，提供中英雙語法律手冊；2.聯(lián)合司法局開通熱線，解答程序疑問。四、實際案例參考2024年某遣返案例中，通過播放境外生活適應(yīng)指南視頻，顯著降低了語言沖突率。結(jié)語：遣返工作需兼顧效率與人文，本指南將動態(tài)更新，歡迎反饋。答案2（應(yīng)用文寫作，30分）：《關(guān)于遣返工作流程及法律依據(jù)的公開說明》標(biāo)題：關(guān)于遣返工作流程及法律依據(jù)的公開說明落款：瑞麗遣返中心（日期）正文：根據(jù)《出境入境管理法》，遣返程序包括：身份核查→法律告知→家屬聯(lián)系→口岸移交。一、法律依據(jù)1.《出境入境管理法》第六章“遣返”；2.《外國人入境出境管理條例》第38條。二、權(quán)利保障1.被遣返者有權(quán)要求書面說明；2.對程序不服可向行政復(fù)議機關(guān)申訴。三、合作部門職責(zé)公安負責(zé)身份核實，司法提供法律咨詢，我們?nèi)逃涗?。結(jié)語：透明是信任基礎(chǔ)，歡迎監(jiān)督。答案3（應(yīng)用文寫作，30分）：《活動方案》郵件內(nèi)容標(biāo)題：關(guān)于開展“邊境安全與遣返政策”宣傳活動的函收件人：合作社區(qū)負責(zé)人正文：為加強政策宣傳，擬聯(lián)合舉辦活動，具體如下：一、目標(biāo)提升邊境群眾對遣返工作的認知，減少誤解。二、形式1.政策宣講（邀請法律專家）；2.案例分享（已遣返人員現(xiàn)身說法）。三、時間地點-時間：6月15日（周六）下午；-地點：XX社區(qū)中心。四、預(yù)期效果發(fā)放宣傳手冊500份，覆蓋邊境居民2000人。附件：1.報名回執(zhí)表；2.宣傳手冊模板。落款：瑞麗遣返中心（簽章）答案4（公文寫作，35分）：《關(guān)于聯(lián)合核查遣返人員身份信息的函》標(biāo)題：關(guān)于聯(lián)合核查遣返人員身份信息的函收件人：瑞麗市公安局正文：近期發(fā)現(xiàn)部分遣返人員因身份證明缺失滯留，需聯(lián)合核查。一、核查流程1.派員送至派出所，提供《臨時身份證明》；2.公安局通過系統(tǒng)比對，需3日內(nèi)反饋結(jié)果。二、責(zé)任分工我中心負責(zé)材料整理，貴局負責(zé)數(shù)據(jù)錄入。三、數(shù)據(jù)共享建立臨時數(shù)據(jù)庫，專人維護，僅限工作使用。附件：《核查表格樣式》落款：瑞麗遣返中心（簽章）答案5（公文寫作，35分）：《工作計劃》標(biāo)題：關(guān)于臨時安置設(shè)施建設(shè)的計劃收件人：上級主管部門正文：一、調(diào)研方案-現(xiàn)有床位200張，缺口300張；-調(diào)研邊境地區(qū)閑置建筑改造可行性。二、預(yù)算安排-總額500萬元，分三階段投入；-優(yōu)先采購防疫物資。三、監(jiān)督措施成立專項小組，每月報送進度表。任務(wù)分解表：|階段|責(zé)任部門|完成時限|||-|-||改造|工程科|7月31日||采購|采購科|8月15日|落款：瑞麗遣返中心（簽章）答案6（事務(wù)性文書，35分）：《培訓(xùn)通知》標(biāo)題：關(guān)于舉辦遣返政策培訓(xùn)的通知收件人：合作部門人員正文：為提升實務(wù)能力，舉辦培訓(xùn)：一、主題-法律依據(jù)解讀；-案例分析。二、時間