2025國考巴彥淖爾市勞動監(jiān)察崗位行測必刷題及答案一、常識判斷（共5題，每題2分，共10分）1.題干：巴彥淖爾市屬于內(nèi)蒙古自治區(qū)，其主要的地理特征是？選項：A.高原地貌為主B.河谷平原為主C.沙漠戈壁為主D.山地丘陵為主2.題干：勞動監(jiān)察執(zhí)法人員在檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位未簽訂勞動合同，應(yīng)如何處理？選項：A.立即強制簽訂B.責令限期改正C.直接處以罰款D.不予處理3.題干：《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付多少工資？選項：A.正常工資B.1.5倍工資C.2倍工資D.3倍工資4.題干：巴彥淖爾市的主要產(chǎn)業(yè)不包括？選項：A.糧食種植B.畜牧業(yè)C.旅游業(yè)D.石油開采5.題干：勞動監(jiān)察執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員應(yīng)當如何出示證件？選項：A.僅需口頭告知身份B.出示工作證件C.出示執(zhí)法證和身份證D.無需出示證件二、言語理解與表達（共10題，每題2分，共20分）1.題干：填空題：勞動監(jiān)察工作需要______，才能有效維護勞動者權(quán)益。選項：A.嚴格執(zhí)法B.暴力威懾C.花言巧語D.拖延時間2.題干：選擇最恰當?shù)脑~語填入橫線處：該企業(yè)長期拖欠工資，勞動監(jiān)察部門______介入調(diào)查。選項：A.必須B.可以C.不必D.應(yīng)當3.題干：判斷下列句子是否通順：“勞動者因工傷亡，企業(yè)應(yīng)依法賠償，但若企業(yè)無力支付，勞動監(jiān)察不予協(xié)助。”選項：A.通順B.不通順4.題干：閱讀以下句子，選擇最符合邏輯的排序：（1）勞動者向勞動監(jiān)察部門投訴（2）企業(yè)不服處罰決定，申請行政復(fù)議（3）勞動監(jiān)察部門進行調(diào)查（4）勞動監(jiān)察部門作出處罰決定（5）企業(yè)按決定支付賠償選項：A.1-3-4-5-2B.1-4-3-5-2C.3-1-4-5-2D.4-3-1-5-25.題干：填空題：勞動監(jiān)察執(zhí)法過程中，應(yīng)注重______，避免程序違法。選項：A.速度B.合法性C.效率D.形式6.題干：閱讀以下句子，選擇最符合邏輯的排序：（1）用人單位未按時繳納社保（2）勞動監(jiān)察部門責令限期繳納（3）用人單位逾期未繳納（4）勞動監(jiān)察部門處以罰款（5）勞動者向法院提起訴訟選項：A.1-2-3-4-5B.1-3-2-4-5C.2-1-3-4-5D.3-1-2-4-57.題干：填空題：勞動監(jiān)察執(zhí)法應(yīng)堅持______原則，確保執(zhí)法公正。選項：A.依法B.隨意C.獨立D.偏袒8.題干：選擇最恰當?shù)脑~語填入橫線處：勞動監(jiān)察工作需要______，才能有效化解矛盾。選項：A.強硬手段B.和解溝通C.暴力威脅D.無視投訴9.題干：閱讀以下句子，選擇最符合邏輯的排序：（1）企業(yè)未簽訂勞動合同（2）勞動監(jiān)察部門進行調(diào)查（3）企業(yè)被責令補簽（4）勞動者投訴企業(yè)（5）企業(yè)拒不補簽，被罰款選項：A.4-1-2-3-5B.1-4-2-3-5C.4-2-1-3-5D.1-4-3-2-510.題干：填空題：勞動監(jiān)察執(zhí)法過程中，應(yīng)注重______，確保程序合法。選項：A.速度B.合法性C.效率D.形式三、數(shù)量關(guān)系（共5題，每題2分，共10分）1.題干：某企業(yè)員工工資構(gòu)成如下：基本工資+崗位津貼+績效獎金?；竟べY占工資的50%，崗位津貼占工資的20%，績效獎金占工資的30%。若某員工基本工資為3000元，其總工資是多少？選項：A.6000元B.7500元C.9000元D.10000元2.題干：某勞動監(jiān)察案件處理周期為：調(diào)查取證3天，審核立案2天，告知企業(yè)5天，企業(yè)申訴3天（若申訴則增加）。若某案件未申訴，其總處理周期是多少？選項：A.13天B.15天C.17天D.19天3.題干：某企業(yè)員工月工資為3000元，按規(guī)定應(yīng)繳納社保比例為：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%。該員工每月社保繳費多少元？選項：A.240元B.300元C.360元D.400元4.題干：某勞動監(jiān)察執(zhí)法組需在10天內(nèi)完成5個企業(yè)的檢查，平均每天需檢查多少家企業(yè)？選項：A.0.5家B.1家C.1.5家D.2家5.題干：某企業(yè)員工工資構(gòu)成如下：基本工資+崗位津貼+績效獎金。基本工資占工資的50%，崗位津貼占工資的20%，績效獎金占工資的30%。若某員工崗位津貼為1200元，其總工資是多少？選項：A.6000元B.7500元C.9000元D.10000元四、判斷推理（共10題，每題2分，共20分）1.題干：以下哪項不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的職責？選項：A.檢查用人單位是否依法簽訂勞動合同B.調(diào)查勞動者投訴的企業(yè)違法行為C.直接代為支付企業(yè)拖欠的工資D.處理勞動者與企業(yè)的勞動爭議2.題干：以下哪項不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的程序？選項：A.出示執(zhí)法證件B.調(diào)查取證C.直接作出處罰決定D.告知企業(yè)權(quán)利3.題干：以下哪項不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的原則？選項：A.依法行政B.公開公正C.隨意處罰D.文明執(zhí)法4.題干：以下哪項不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的依據(jù)？選項：A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《社會保險法》D.《刑法》5.題干：以下哪項不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的方式？選項：A.現(xiàn)場檢查B.調(diào)查取證C.直接罰款D.溝通調(diào)解6.題干：以下哪項不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的對象？選項：A.用人單位B.勞動者C.勞動中介機構(gòu)D.政府部門7.題干：以下哪項不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的權(quán)限？選項：A.調(diào)查取證B.停產(chǎn)整頓C.直接處罰D.行政復(fù)議8.題干：以下哪項不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的文書？選項：A.檢查筆錄B.調(diào)查報告C.處罰決定書D.民事起訴狀9.題干：以下哪項不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的程序？選項：A.出示執(zhí)法證件B.調(diào)查取證C.直接作出處罰決定D.告知企業(yè)權(quán)利10.題干：以下哪項不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的原則？選項：A.依法行政B.公開公正C.隨意處罰D.文明執(zhí)法五、資料分析（共5題，每題2分，共10分）1.題干：根據(jù)以下數(shù)據(jù)，2024年巴彥淖爾市勞動監(jiān)察受理投訴案件數(shù)量比2023年增長了多少？數(shù)據(jù)：-2023年受理投訴案件5000件-2024年受理投訴案件6000件選項：A.10%B.20%C.30%D.40%2.題干：根據(jù)以下數(shù)據(jù)，2024年巴彥淖爾市勞動監(jiān)察處罰企業(yè)數(shù)量比2023年增長了多少？數(shù)據(jù)：-2023年處罰企業(yè)800家-2024年處罰企業(yè)1000家選項：A.10%B.20%C.30%D.40%3.題干：根據(jù)以下數(shù)據(jù)，2024年巴彥淖爾市勞動監(jiān)察追回勞動者工資總額是多少？數(shù)據(jù)：-平均每件案件追回工資5000元-2024年受理投訴案件6000件選項：A.3000萬元B.5000萬元C.8000萬元D.10000萬元4.題干：根據(jù)以下數(shù)據(jù)，2024年巴彥淖爾市勞動監(jiān)察處理勞動爭議數(shù)量比2023年增長了多少？數(shù)據(jù)：-2023年處理勞動爭議2000件-2024年處理勞動爭議2500件選項：A.10%B.20%C.30%D.40%5.題干：根據(jù)以下數(shù)據(jù)，2024年巴彥淖爾市勞動監(jiān)察罰款總額是多少？數(shù)據(jù)：-平均每家處罰企業(yè)罰款10萬元-2024年處罰企業(yè)1000家選項：A.5000萬元B.8000萬元C.10000萬元D.12000萬元答案及解析一、常識判斷1.答案：B解析：巴彥淖爾市位于內(nèi)蒙古自治區(qū)西部，以黃河沖積平原為主，地勢平坦，土地肥沃。2.答案：B解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未簽訂勞動合同的，應(yīng)與勞動者補簽，并支付未簽訂期間的雙倍工資。勞動監(jiān)察部門應(yīng)責令限期改正。3.答案：B解析：《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。4.答案：D解析：巴彥淖爾市的主要產(chǎn)業(yè)包括糧食種植、畜牧業(yè)、旅游業(yè)，石油開采不是其主要產(chǎn)業(yè)。5.答案：C解析：勞動監(jiān)察執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員應(yīng)當出示執(zhí)法證和身份證，以證明其身份和執(zhí)法資格。二、言語理解與表達1.答案：A解析：勞動監(jiān)察工作需要嚴格執(zhí)法，才能有效維護勞動者權(quán)益。2.答案：A解析：該企業(yè)長期拖欠工資，勞動監(jiān)察部門必須介入調(diào)查，以維護勞動者權(quán)益。3.答案：B解析：句子不通順，因為企業(yè)無力支付時，勞動監(jiān)察部門應(yīng)協(xié)助尋找其他解決方案，而不是不予協(xié)助。4.答案：A解析：邏輯順序應(yīng)為：勞動者投訴→調(diào)查取證→作出處罰決定→企業(yè)按決定支付賠償→企業(yè)不服申請行政復(fù)議。5.答案：B解析：勞動監(jiān)察執(zhí)法過程中，應(yīng)注重合法性，避免程序違法。6.答案：A解析：邏輯順序應(yīng)為：用人單位未按時繳納社?！熈钕奁诶U納→逾期未繳納→處以罰款→勞動者向法院提起訴訟。7.答案：A解析：勞動監(jiān)察執(zhí)法應(yīng)堅持依法原則，確保執(zhí)法公正。8.答案：B解析：勞動監(jiān)察工作需要和解溝通，才能有效化解矛盾。9.答案：A解析：邏輯順序應(yīng)為：企業(yè)未簽訂勞動合同→勞動者投訴企業(yè)→調(diào)查取證→企業(yè)被責令補簽→企業(yè)拒不補簽，被罰款。10.答案：B解析：勞動監(jiān)察執(zhí)法過程中，應(yīng)注重合法性，確保程序合法。三、數(shù)量關(guān)系1.答案：B解析：崗位津貼占工資的20%，即1200元，則總工資為1200÷20%×100%=7500元。2.答案：A解析：處理周期為3+2+5+3=13天。3.答案：A解析：社保繳費為3000×（8%+2%+0.5%）=240元。4.答案：B解析：平均每天檢查5÷10=1家。5.答案：B解析：崗位津貼占工資的20%，即1200元，則總工資為1200÷20%×100%=7500元。四、判斷推理1.答案：C解析：勞動監(jiān)察部門不能直接代為支付企業(yè)拖欠的工資。2.答案：C解析：直接作出處罰決定不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的程序，需經(jīng)過調(diào)查取證等環(huán)節(jié)。3.答案：C解析：勞動監(jiān)察執(zhí)法應(yīng)堅持依法行政、公開公正、文明執(zhí)法，隨意處罰不屬于執(zhí)法原則。4.答案：D解析：《刑法》不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的依據(jù)。5.答案：C解析：直接罰款不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的方式，需經(jīng)過調(diào)查取證等環(huán)節(jié)。6.答案：D解析：勞動監(jiān)察執(zhí)法的對象包括用人單位、勞動者、勞動中介機構(gòu)，不包括政府部門。7.答案：C解析：直接處罰不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的權(quán)限，需經(jīng)過調(diào)查取證等環(huán)節(jié)。8.答案：D解析：民事起訴狀不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的文書。9.答案：C解析：直接作出處罰決定不屬于勞動監(jiān)察執(zhí)法的程序，需經(jīng)過調(diào)查取證等環(huán)節(jié)。10.答案：C解析：勞動監(jiān)察執(zhí)法應(yīng)堅持依法行政、公開公正、文明執(zhí)法，隨意處罰不屬于執(zhí)法原則。五、資料分析1.答