2025國(guó)考哈爾濱市廣播電視崗位申論題庫(kù)(含答案)一、歸納概括題（共3題，每題10分）1.哈爾濱市廣播電視局關(guān)于提升廣播電視內(nèi)容質(zhì)量的工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告要求：根據(jù)給定材料，概括哈爾濱市廣播電視局在提升內(nèi)容質(zhì)量方面存在的主要問(wèn)題和挑戰(zhàn)，并簡(jiǎn)述當(dāng)前采取的改進(jìn)措施。（字?jǐn)?shù)控制在300字以內(nèi)）材料：哈爾濱市廣播電視局近年來(lái)持續(xù)推動(dòng)內(nèi)容質(zhì)量提升，但在實(shí)際工作中仍面臨諸多挑戰(zhàn)。部分電視節(jié)目存在同質(zhì)化現(xiàn)象，內(nèi)容創(chuàng)新不足，難以滿足觀眾多元化需求。新媒體平臺(tái)內(nèi)容更新不及時(shí)，互動(dòng)性差，用戶粘性低。此外，基層廣電人員專業(yè)能力參差不齊，缺乏系統(tǒng)性培訓(xùn)，導(dǎo)致節(jié)目制作水平不高。為改進(jìn)這些問(wèn)題，市局已開展“內(nèi)容精品化工程”，鼓勵(lì)原創(chuàng)節(jié)目，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但效果尚未顯著。答案：主要問(wèn)題：電視節(jié)目同質(zhì)化嚴(yán)重、創(chuàng)新不足；新媒體內(nèi)容更新慢、互動(dòng)性差；基層人員專業(yè)能力欠缺。改進(jìn)措施：開展“內(nèi)容精品化工程”，鼓勵(lì)原創(chuàng)；組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升能力。2.哈爾濱市廣播電視局關(guān)于推進(jìn)“智慧廣電”建設(shè)的政策文件梳理要求：根據(jù)給定材料，概括哈爾濱市推進(jìn)“智慧廣電”建設(shè)的主要目標(biāo)及需解決的關(guān)鍵問(wèn)題。（字?jǐn)?shù)控制在300字以內(nèi)）材料：哈爾濱市計(jì)劃通過(guò)“智慧廣電”建設(shè)，提升廣播電視服務(wù)效能。主要目標(biāo)包括：優(yōu)化5G網(wǎng)絡(luò)覆蓋，推動(dòng)高清直播；開發(fā)智能應(yīng)用，增強(qiáng)用戶體驗(yàn)；整合公共服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)“一屏通辦”。然而，當(dāng)前面臨網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)薄弱、技術(shù)人才短缺、資金投入不足等難題。部分農(nóng)村地區(qū)信號(hào)覆蓋不全，智能設(shè)備普及率低，難以實(shí)現(xiàn)服務(wù)均等化。答案：主要目標(biāo)：優(yōu)化5G網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)高清直播；開發(fā)智能應(yīng)用，增強(qiáng)用戶體驗(yàn)；整合公共服務(wù)資源。關(guān)鍵問(wèn)題：網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)人才短缺，資金投入不足，農(nóng)村地區(qū)服務(wù)均等化難。3.哈爾濱市廣播電視局關(guān)于加強(qiáng)廣播電視安全播出管理的制度文件匯編要求：根據(jù)給定材料，概括哈爾濱市在加強(qiáng)安全播出管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)及改進(jìn)方向。（字?jǐn)?shù)控制在300字以內(nèi)）材料：哈爾濱市高度重視安全播出工作，但仍存在設(shè)備老化、應(yīng)急預(yù)案不完善等問(wèn)題。部分播出場(chǎng)所消防設(shè)施不足，應(yīng)急演練頻次低，人員操作不規(guī)范。此外，網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力薄弱，易受黑客攻擊。市局雖已更新部分設(shè)備，但整體投入不足，難以滿足現(xiàn)代化播出需求。答案：薄弱環(huán)節(jié)：設(shè)備老化，應(yīng)急預(yù)案不完善，消防設(shè)施不足，應(yīng)急演練頻次低，人員操作不規(guī)范，網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力弱。改進(jìn)方向：加大設(shè)備更新投入，完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)。二、綜合分析題（共2題，每題15分）1.哈爾濱市廣播電視局關(guān)于優(yōu)化廣播電視公共服務(wù)供給的對(duì)策分析要求：結(jié)合給定材料，分析哈爾濱市優(yōu)化廣播電視公共服務(wù)供給的必要性與可行性，并提出具體建議。材料：哈爾濱市廣播電視公共服務(wù)體系覆蓋面不足，農(nóng)村地區(qū)服務(wù)短板明顯。部分偏遠(yuǎn)地區(qū)信號(hào)中斷，老年人使用智能設(shè)備困難，公共服務(wù)資源分配不均。市局已開展“數(shù)字鄉(xiāng)村”工程，但效果有限。同時(shí)，社會(huì)力量參與不足，市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制不健全。答案：必要性：提升城鄉(xiāng)服務(wù)均等化，滿足多元化需求，增強(qiáng)文化自信。可行性：政策支持，技術(shù)進(jìn)步，社會(huì)資源可整合。建議：加大農(nóng)村投入，開發(fā)簡(jiǎn)易操作界面，引入社會(huì)力量，建立市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制。2.哈爾濱市廣播電視局關(guān)于廣播電視行業(yè)監(jiān)管與創(chuàng)新的平衡問(wèn)題研究要求：結(jié)合給定材料，分析哈爾濱市在廣播電視監(jiān)管與創(chuàng)新之間面臨的困境，并提出平衡路徑。材料：哈爾濱市廣播電視行業(yè)監(jiān)管力度不足，盜版侵權(quán)現(xiàn)象頻發(fā)，但過(guò)度監(jiān)管又可能扼殺創(chuàng)新。部分新媒體平臺(tái)內(nèi)容低俗，缺乏有效約束。市局雖已加強(qiáng)執(zhí)法，但處罰力度有限，難以形成震懾。同時(shí)，內(nèi)容創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制不完善，原創(chuàng)動(dòng)力不足。答案：困境：監(jiān)管不足易侵權(quán)，過(guò)度監(jiān)管抑創(chuàng)新；新媒體內(nèi)容低俗，執(zhí)法力度有限；創(chuàng)新激勵(lì)不足。平衡路徑：完善法律法規(guī)，加大處罰力度；建立行業(yè)自律機(jī)制；鼓勵(lì)原創(chuàng)，提供資金支持；加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)管，精準(zhǔn)打擊侵權(quán)行為。三、提出對(duì)策題（共2題，每題20分）1.哈爾濱市廣播電視局關(guān)于提升廣播電視新媒體傳播力的策略研究要求：根據(jù)給定材料，針對(duì)哈爾濱市廣播電視新媒體傳播力不足的問(wèn)題，提出具體可行的對(duì)策建議。材料：哈爾濱市廣播電視新媒體用戶增長(zhǎng)緩慢，內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重，互動(dòng)性差。部分平臺(tái)缺乏本地化內(nèi)容，難以吸引年輕用戶。市局雖已開通官方賬號(hào)，但運(yùn)營(yíng)能力不足，粉絲粘性低。答案：1.優(yōu)化內(nèi)容供給：聚焦本地文化，開發(fā)差異化節(jié)目；增強(qiáng)互動(dòng)性，開展線上線下活動(dòng)。2.提升運(yùn)營(yíng)能力：培養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，引入數(shù)據(jù)分析工具；加強(qiáng)與其他平臺(tái)合作，擴(kuò)大影響力。3.完善激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立專項(xiàng)基金，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容；建立用戶反饋機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)。2.哈爾濱市廣播電視局關(guān)于加強(qiáng)廣播電視人才隊(duì)伍建設(shè)的方案設(shè)計(jì)要求：結(jié)合給定材料，針對(duì)哈爾濱市廣播電視人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)，提出系統(tǒng)性解決方案。材料：哈爾濱市廣播電視行業(yè)人才流失嚴(yán)重，基層人員老齡化，年輕人缺乏職業(yè)認(rèn)同感。專業(yè)培訓(xùn)體系不完善，高端人才短缺。市局雖已開展培訓(xùn)，但形式單一，效果不佳。答案：1.優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制：建立分層培訓(xùn)體系，加強(qiáng)新媒體技能培訓(xùn)；與高校合作，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。2.完善激勵(lì)機(jī)制：提高薪酬待遇，落實(shí)職業(yè)發(fā)展通道；設(shè)立榮譽(yù)表彰，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感。3.拓寬引進(jìn)渠道：放寬人才引進(jìn)政策，吸引高層次人才；建立人才交流平臺(tái)，促進(jìn)區(qū)域合作。四、文章論述題（1題，25分）哈爾濱市廣播電視局關(guān)于推動(dòng)廣播電視高質(zhì)量發(fā)展的思考與建議要求：結(jié)合給定材料，圍繞“推動(dòng)廣播電視高質(zhì)量發(fā)展”主題，自選角度，自擬標(biāo)題，寫一篇文章。材料：哈爾濱市廣播電視行業(yè)面臨內(nèi)容創(chuàng)新不足、技術(shù)應(yīng)用滯后、公共服務(wù)短板等問(wèn)題。近年來(lái)，國(guó)家大力推動(dòng)媒體深度融合，為行業(yè)發(fā)展帶來(lái)新機(jī)遇。哈爾濱市需搶抓機(jī)遇，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。答案：標(biāo)題：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，融合賦能未來(lái)——推動(dòng)哈爾濱市廣播電視高質(zhì)量發(fā)展的路徑思考廣播電視作為主流媒體，在傳播主流價(jià)值觀、提升公共服務(wù)水平方面發(fā)揮著重要作用。然而，哈爾濱市廣播電視行業(yè)仍存在內(nèi)容創(chuàng)新不足、技術(shù)應(yīng)用滯后、公共服務(wù)短板等問(wèn)題，亟需通過(guò)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)突破。一、問(wèn)題與挑戰(zhàn)當(dāng)前，哈爾濱市廣播電視行業(yè)面臨三大挑戰(zhàn)：一是內(nèi)容創(chuàng)新不足，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，難以滿足觀眾多元化需求；二是技術(shù)應(yīng)用滯后，5G、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用不足，影響傳播效能；三是公共服務(wù)短板，農(nóng)村地區(qū)信號(hào)覆蓋不全，老年人使用智能設(shè)備困難，服務(wù)均等化難實(shí)現(xiàn)。二、發(fā)展路徑為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，哈爾濱市需從以下三方面發(fā)力：1.強(qiáng)化內(nèi)容創(chuàng)新：聚焦本地文化特色，開發(fā)差異化節(jié)目；鼓勵(lì)原創(chuàng)，提升內(nèi)容質(zhì)量；加強(qiáng)新媒體平臺(tái)建設(shè)，增強(qiáng)互動(dòng)性。例如，可推出“哈爾濱故事”系列節(jié)目，展現(xiàn)城市魅力；開發(fā)智能應(yīng)用，提升用戶體驗(yàn)。2.加快技術(shù)賦能：優(yōu)化5G網(wǎng)絡(luò)覆蓋，推動(dòng)高清直播；開發(fā)智能應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)“一屏通辦”；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，提升技術(shù)保障能力。例如，可建設(shè)“智慧廣電”平臺(tái)，整合公共服務(wù)資源。3.完善公共服務(wù)：加大農(nóng)村投入，提升信號(hào)覆蓋；開發(fā)簡(jiǎn)易操作界面，方便老年人使用；引入社會(huì)力量，拓展服務(wù)渠道。例如，可開展“數(shù)字鄉(xiāng)村”工程，提升農(nóng)村廣播電視服務(wù)水平。三、政策建議為保障高質(zhì)量發(fā)展，哈爾濱市需從政策層面提供支持：1.加大資金投入：設(shè)立專項(xiàng)基金，支持內(nèi)容創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)；完善補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與。2.優(yōu)化人才機(jī)制：建立分層培訓(xùn)體系，加強(qiáng)新媒體技能培訓(xùn)；放寬人才引進(jìn)政策，吸引高層次人才。3.加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管：完善法律法規(guī)，加大處罰力度；建立行業(yè)自律機(jī)制，規(guī)范市場(chǎng)秩序。結(jié)語(yǔ)推動(dòng)廣播電視高質(zhì)量發(fā)展是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)、社會(huì)多方協(xié)同。哈爾濱市應(yīng)搶抓機(jī)遇，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以融合賦能未來(lái)，為建設(shè)文化強(qiáng)市貢獻(xiàn)力量。答案解析歸納概括題1.電視節(jié)目同質(zhì)化嚴(yán)重、創(chuàng)新不足；新媒體內(nèi)容更新慢、互動(dòng)性差；基層人員專業(yè)能力欠缺。改進(jìn)措施：開展“內(nèi)容精品化工程”，鼓勵(lì)原創(chuàng)；組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升能力。2.主要目標(biāo)：優(yōu)化5G網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)高清直播；開發(fā)智能應(yīng)用，增強(qiáng)用戶體驗(yàn)；整合公共服務(wù)資源。關(guān)鍵問(wèn)題：網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)人才短缺，資金投入不足，農(nóng)村地區(qū)服務(wù)均等化難。3.薄弱環(huán)節(jié)：設(shè)備老化，應(yīng)急預(yù)案不完善，消防設(shè)施不足，應(yīng)急演練頻次低，人員操作不規(guī)范，網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力弱。改進(jìn)方向：加大設(shè)備更新投入，完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)。綜合分析題1.必要性：提升城鄉(xiāng)服務(wù)均等化，滿足多元化需求，增強(qiáng)文化自信?？尚行裕赫咧С郑夹g(shù)進(jìn)步，社會(huì)資源可整合。建議：加大農(nóng)村投入，開發(fā)簡(jiǎn)易操作界面，引入社會(huì)力量，建立市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制。2.困境：監(jiān)管不足易侵權(quán)，過(guò)度監(jiān)管抑創(chuàng)新；新媒體內(nèi)容低俗，執(zhí)法力度有限；創(chuàng)新激勵(lì)不足。平衡路徑：完善法律法規(guī)，加大處罰力度；建立行業(yè)自律機(jī)制；鼓勵(lì)原創(chuàng)，提供資金支持；加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)管，精準(zhǔn)打擊侵權(quán)行為。提出對(duì)策題1.優(yōu)化內(nèi)容供給：聚焦本地文化，開發(fā)差異化節(jié)目；增強(qiáng)互動(dòng)性，開展線上線下活動(dòng)。提升運(yùn)營(yíng)能力：培養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，引入數(shù)據(jù)分析工具；加強(qiáng)與其他平臺(tái)合作，擴(kuò)大影響力。完善激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立專項(xiàng)基金，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容；建立用戶反饋機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)。2.優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制：建立分層培訓(xùn)體系，加強(qiáng)新媒體技能培訓(xùn)；